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鲁山县中医院业务学习制度鲁山县中医院业务学习制度 医护、医技人员业务学习制度 为提高我们医院的整体医疗服务水平,提高我院职工的业务素质, 特制定以下制度: 一、全院职工都应具有自觉学习钻研专业知识,提高自身业务素质 和诊疗水平的义务和责任。 二、在院长的领导下,在保证正常业务开展的情况下,各科室搜集 资料,督促医护、医技人员学习专业知识。 三、在业务院长的领导下,每季度由院办公室组织医护、医技人员 进行业务考试一次,考试成绩存档。考试时间:每季度的最后一个星期 六下午。 四、对于连续两次考试不及格者,扣发奖金100元,对于连续...

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鲁山县中医院业务学习 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 医护、医技人员业务学习制度 为提高我们医院的整体医疗服务水平,提高我院职工的业务素质, 特制定以下制度: 一、全院职工都应具有自觉学习钻研专业知识,提高自身业务素质 和诊疗水平的义务和责任。 二、在院长的领导下,在保证正常业务开展的情况下,各科室搜集 资料,督促医护、医技人员学习专业知识。 三、在业务院长的领导下,每季度由院办公室组织医护、医技人员 进行业务考试一次,考试成绩存档。考试时间:每季度的最后一个星期 六下午。 四、对于连续两次考试不及格者,扣发奖金100元,对于连续三次考试不及格者,待岗学习,自费到市级以上医院进修,进修后凭进修证, 经院长办公会研究通过后,方可上岗。 五、对在岗人员还没有取得执业资格的职工,应努力学习业务,积 极参加执业资格考试。考试连续两次不合格者,调离工作岗位,待岗学 习,不发工资。取得执业资格证后,经院长办公会研究通过后,方可上 岗。 六、医护、医技人员积极向有关专业刊物上发表文章,若以我院名 义发表科研论文的,市级每篇奖励50元,省级以上的每篇奖励100元。 鲁山县中医院 2008年12月26日
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