学生处助理
制度
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北京城市学院大学城校区学生处学生助理
规章制度和成员量化评分
标准
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一、制度
学期开始每个助理都有基础分80分，并且按一定的制度进行加分或减分，低于65分者请自动退出，对65分-70分的人进行提醒。
量化分每个月会进行一次
总结
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和公布，有明确的加分和减分记录。记录标准主要由考勤表为主， 进行记录、汇总。
各助理必需遵守以下几个原则:
1、学生处助理是一个团体，应时刻团结协作。
2、守时原则:每次值班时，各助理必须准时到办公室，应养成良好的时间观。 3、请假原则:当有事无法值班时，必须由本人提前请假。请假时说明时间、原
因，统一向 请假，由 向两位老师汇报。(或者各自向老师请
假)
4、公平原则:会内各项活动的考勤均采取公平公正原则，各助理之间在会议和
工作总结
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上都享有平等的发言、建议、反驳等权利。
5、对事不对人原则:在会议时或工作中各抒己见，不得无故互相干扰，在会议
上和工作中产生的个人之间的矛盾或分歧不得发展成私人矛盾。对交给的任
务没有完成的人进行客观的批评和帮助、以及建议。
6、可行性原则:凡事要本着实事求是、切实可行的原则，对问题进行商议和讨
论，要有可行性，并注重效率和结果。
7、工作的交接:每项工作最后一个人单独完成，如果有特殊原因，应与别人交
接好，避免返工和重复工作。
二、考勤量化评分标准
1)惩罚制度:
1、旷到:凡是无故不参加总结会议者一律扣除5分。
2、旷工:有事不请假者，直接扣除5分。
5、各成员因违反校纪或触犯法律，受到学籍处理、行政处罚或刑事处理的，一律自行退出。
2)加分制度:
1、积极参加义校工作、做事认真，每月可加3分。
2、一个星期没有缺勤，没有迟到，没有请假，加5分。
3、每月值班时间最多者，加3分。
3)奖赏制度:
1、每学期将根据各成员的工作业绩、表现以及量化分数，评选出优秀助理。 2、如有其他特殊奖励获证书，量化分最高者优先，其他助理应积极谦让，不能有怨言。
浙公网安备 33021202002483