综合管理部岗位职责3808

综合管理部岗位职责3808 安徽海特微波通信有限公司 岗位说明书 受控状态: NO HTWI-05-06(3.0) 部 门 综合管理部 岗 位 部长 人 数 1人 岗位任职要求: 大专以上学历，管理相关专业毕业，精通对外联系工作，熟悉政府公关，熟悉项目申报。熟悉企业日常行政人事事务，熟悉相关劳动法律法规，综合能力强，能对行政人事相关制度、工作流程进行制定和完善，能带领团队完成公司下达的各项指标、任务。 岗位职责: 制定本部门年度、月度工作目标、 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ，并组织实施。 综合管理部相关 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 、规则流程的制定、执行、监督、持续改进。 综合管理部各岗位人员的管理，部门建设、绩效考核、培训发展。 负责政府公关、对外联系，负责项目申报，负责基建工作。 负责公司的保卫安全工作，确保公司办公生产秩序不受干扰，保证公司财产和员工安全。 负责公司消防安全工作，定期组织检查公司的消防设备、设施的配置和使用状态，督促更换。 物业管理:公司水、电供给，照明、空调使用和管理;电梯的管理;墙面、楼面、门窗的维护和保养，办公桌椅、空调的保养与维护。 公司清洁卫生的管理和维护，绿化保养和维护。 网络管理:公司局域网的维护，公司网站的维护;电脑、打印机、传真机的维护等。确保公司网络的畅通。 物资管理:办公用品的管理(采购、保管、发放)。 负责公司车辆管理，合理安排公务用车，以及车辆各种费用的记录统计上报。 负责食堂的工作计划、质量、价格、卫生、职业技能等的管理。 负责公司人力资源管理的招聘、培训组织、绩效考核支持、人事档案、考勤、劳动关系、企业文化的推进等人力资源管理。 13、 及时完成上级交付的其它工作。 接口关系 上级:行政总监 下级:综合管理副部长 各业务组长 其他/备注: 编制: 审核: 批准: 生效日期: 安徽海特微波通信有限公司 岗位说明书 受控状态: NO HTWI-05-06(3.0) 部 门 综合管理部 岗 位 副部长 人 数 1人 岗位任职要求: 大专以上学历，管理相关专业毕业，熟悉企业日常行政人事事务，熟悉相关 劳动法律法规，综合能力强，能对行政人事相关制度、工作流程进行制定和完善， 能带领团队完成公司下达的各项指标、任务。 岗位职责: 制定本岗位年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施。 本岗位相关管理制度、规则流程的制定、执行、监督、持续改进。 下属人员的管理，本岗位建设、绩效考核、培训发展。 负责公司的保卫安全工作，确保公司办公生产秩序不受干扰，保证公司财产和员工安全。 负责公司消防安全工作，定期组织检查公司的消防设备、设施的配置和使用状态，督促更换。 物业管理:公司水、电供给，照明、空调使用和管理;电梯的管理;墙面、楼面、门窗的维护和保养，办公桌椅、空调的保养与维护。 公司清洁卫生的管理和维护，绿化保养和维护。 网络管理:公司局域网的维护，公司网站的维护;电脑、打印机、传真机的维护等。确保公司网络的畅通。 物资管理:办公用品的管理(采购、保管、发放)。 负责公司车辆管理，合理安排公务用车，以及车辆各种费用的记录统计上报。 负责食堂的工作计划、质量、价格、卫生、职业技能等的管理。 负责公司人力资源管理的招聘、培训组织、绩效考核支持、人事档案、考勤、劳动关系等人力资源管理。 13、 及时完成上级交付的其它工作。 接口关系 上级:部长 下级:总务组长 人事专员 其他/备注: 编制: 审核: 批准: 生效日期: 安徽海特微波通信有限公司 岗位说明书 受控状态: NO HTWI-05-06(3.0) 部 门 综合管理部 岗 位 总务组长 人 数 1人 岗位任职要求: 大专以上学历，管理相关专业毕业，熟悉企业日常行政事务，综合能力强， 能对行政相关制度、工作流程进行制定和完善，能带领团队完成公司下达的各项 指标、任务。 岗位职责: 制定本岗位年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施。 本岗位相关管理制度、规则流程的制定、执行、监督、持续改进。 下属人员的管理，本岗位建设、绩效考核、培训发展。 负责公司的保卫安全工作，确保公司办公生产秩序不受干扰，保证公司财产和员工安全。 负责公司消防安全工作，定期组织检查公司的消防设备、设施的配置和使用状态，督促更换。 物业管理:公司水、电供给，照明、空调使用和管理;电梯的管理;墙面、楼面、门窗的维护和保养，办公桌椅、空调的保养与维护。 公司清洁卫生的管理和维护，绿化保养和维护。 网络管理:公司局域网的维护，公司网站的维护;电脑、打印机、传真机的维护等。确保公司网络的畅通。 物资管理:办公用品的管理(采购、保管、发放)。 负责公司车辆管理，合理安排公务用车，以及车辆各种费用的记录统计上报。 负责食堂的工作计划、质量、价格、卫生、职业技能等的管理。 12、 及时完成上级交付的其它工作。 接口关系 上级:副部长 下级:物资管理员、物业管理员、车队队长、保安队长、食堂主管、保洁员 其他/备注: 编制: 审核: 批准: 生效日期: 安徽海特微波通信有限公司 岗位说明书 受控状态: NO HTWI-05-06(3.0) 部 门 综合管理部 位 岗 保安员 人 数 3人 岗位任职要求: 高中以上学历，有安全管理知识，诚实可信，有较强责任心，年龄20至30 岁 岗位职责: 负责进出人员的询问、登记、管理工作。 负责公司物品进出控制的管理工作。 维护公司上班期间的正常秩序，及公司资产的安全。 负责公司下班期间水、电的管理，防盗、防火等其它紧急事务的处理。 对公司要求的着装、工牌配带、考勤、员工出入、物品出入等进行监督和协 助管理。 负责前台整洁、来人接待、快递、书报、总机等日常事务。 负责五楼会议室的管理、食堂就餐秩序及其它公众场合的秩序维护。 完成保安队长交办的其它事务。 接口关系 上级:保安队长 下级:无 其他/备注: 编制: 审核: 批准: 生效日期: 安徽海特微波通信有限公司 岗位说明书 受控状态: NO HTWI-05-06(3.0) 部 门 综合管理部 岗 位 保安队长 人 数 1人 岗位任职要求: 高中以上学历，熟悉安全管理知识，有班组管理经验，诚实可信，有很强责 任心，年龄20至30岁 岗位职责: 负责公司的财产安全。 负责公司上班人员的人身安全。 负责公司的正常办公和生产秩序。 负责保安人员的管理、培训。 负责对各部门员工进行消防等安全知识培训。 完成综合管理部长交办的其它事务。 接口关系 上级:总务组长 下级:保安员 其他/备注: 编制: 审核: 批准: 生效日期: 安徽海特微波通信有限公司 岗位说明书 受控状态: NO HTWI-05-06(3.0) 部 门 综合管理部 岗 位 保洁员 人 数 1人 岗位任职要求: 初中以上学历，熟悉环境保洁操作，吃苦耐劳，做事勤快，年龄30至45 岁，女性 岗位职责: 负责公司的公共环境卫生。 对公共环境按质量标准，做到晨、午清扫彻底，上、下午巡回保洁，半月进 行消毒一次。 协助做好会议服务工作。 负责卫生间每天卫生干净、无异味、并每周进行消毒一次。(绿化\打水) 楼内垃圾日扫日清，及时运到垃圾站。 服从综合管理部安排，做到认真仔细操作。 接口关系 上级:总务组长 下级:无 其他/备注: 编制: 审核: 批准: 生效日期: 安徽海特微波通信有限公司 岗位说明书 受控状态: NO HTWI-05-06(3.0) 部 门 综合管理部 岗 位 车队队长 人 数 1人 岗位任职要求: 高中以上文化程度，有B级以上驾驶执照，五年以上驾龄，熟悉车辆维保知 识和处理车辆保险经验，为人稳重，工作热情，有班组管理经验，年龄25至35 岁 岗位职责: 车辆的使用调度。 驾驶员的管理。 车辆的维修保养。 车辆有关证照年审办理，对车辆事故、违章、损坏等异常情况的处理及汇报。 完成综合管理部长交办的其它相关事务。 接口关系 上级:总务组长 下级:驾驶员 其他/备注: 编制: 审核: 批准: 生效日期: 安徽海特微波通信有限公司 岗位说明书 受控状态: NO HTWI-05-06(3.0) 部 门 综合管理部 岗 位 驾驶员 人 数 1人 岗位任职要求: 高中以上文化程度，有B级以上驾驶执照，三年以上驾龄，熟悉车辆维保知 识和处理车辆保险经验，为人稳重，工作热情，年龄25至40岁 岗位职责: 认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。 坚持行车安全检查，发现问题及时排除，确保车辆正常运行。 安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，严禁酒后开车。 负责接送员工上下班，接送来宾。协助有关部门进行货物的领取与发送，货物的收取及送至相关部门。 负责车辆的维护保养工作，保持车辆整洁和车况良好。 负责车辆有关证照年审办理，对车辆事故、违章、损坏等异常情况须及时汇报。 负责员工办公用车的驾驶与监控，员工谈话内容的保密。 完成主管交办的其它相关事务。 接口关系 上级:车队队长 下级:无 其他/备注: 编制: 审核: 批准: 生效日期: 安徽海特微波通信有限公司 岗位说明书 受控状态: NO HTWI-05-06(3.0) 部 门 综合管理部 岗 位 食堂主管 人 数 1人 岗位任职要求: 高中以上文化程度，有集体食堂管理工作经验两年以上，有大锅菜实际操作 经验三年以上，有班组管理经验，为人诚信正直，能吃苦耐劳，年龄在25-40 岁。 岗位职责: 负责伙食的合理安排，拟定每周菜谱，尽量使一周饭菜不重样，按菜谱做好 充足的准备，饭菜要讲究色、味、形，严格操作流程。 负责食堂员工的管理、培训。 负责食堂各类设备的维护保养。 负责公司就餐秩序的维护。 负责食堂的卫生管理。 负责合理下单采购各类食品。 负责完成综合管理部长交办的其它相关事务。 接口关系 上级:总务组长 下级:食堂员工 其他/备注: 编制: 审核: 批准: 生效日期: 安徽海特微波通信有限公司 岗位说明书 受控状态: NO HTWI-05-06(3.0) 部 门 综合管理部 岗 位 食堂员工 人 数 2人 岗位任职要求: 初中以上文化程度，有集体食堂工作经验两年以上，有大锅菜实际操作经验 一年以上，为人诚信正直，能吃苦耐劳，女性，25-35岁。 岗位职责: 负责在公司规定的开饭时间内保证食品供应，并保热、保鲜。 热情礼貌地接待员工就餐，负责监督员工刷卡和对员工使用餐具的监督。 对少数民族、带病坚持工作的员工做好饮食的特别照顾。 负责食堂器具消毒、清洁，合理使用。 负责公司就餐秩序的维护，严格执行食堂管理制度。 卫生管理，定期清扫、清洁。每周至少彻底清扫一次，并做好消毒工作。 完成综合管理部安排的临时客饭任务。 接口关系 上级:食堂主管 下级:无 其他/备注: 编制: 审核: 批准: 生效日期: 安徽海特微波通信有限公司 岗位说明书 受控状态: NO HTWI-05-06(3.0) 部 门 综合管理部 岗 位 网络管理员 人 数 1人 岗位任职要求: 大专以上文化程度，熟练掌握电脑软硬件知识和基本硬件维修工作，能独自 组建和管理局域网，对网络安全知识熟悉，了解基本的网络 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 和构建技术。为 人诚信正直，有责任心。相关工作经验三年以上，年龄25-30岁。 岗位职责: 负责本岗位相关事务的程序制订、完善和执行。 公司各台电脑的维护、管理及相关资料的登记整理和技术培训。 公司局域网的建设、维护、管理，以确保其正常使用。 公司内部网站、对外网站及企业邮箱的维护，及时更新。 各部门因公上网的办理及上网的监管。 门禁系统的日常维护、门禁卡制作，考勤资料、员工就餐数据的维护、传递。 协助物资管理员做好公司电脑类设备及配件的采购。 公司传真机、打印机、复印机的维修、保养、管理及各项记录的登记和整理。 公司所需各类软件的配置、安装、及时更新升级。 公司产品宣传资料(产品手册、产品光盘等)及其它相关品项的设计、联系 和制作，协助组长做好宣传工作。 负责公司所需软件的开发。 完成综合管理部长交办的其它事务。 接口关系 上级:人事宣传组长 下级:无 其他/备注: 编制: 审核: 批准: 生效日期: 安徽海特微波通信有限公司 岗位说明书 受控状态: NO HTWI-05-06(3.0) 部 门 综合管理部 岗 位 物业管理员 人 数 1人 岗位任职要求: 高中以上文化程度，有电工操作证，熟悉水电等物业维修保养知识，有实际相关工作经验两年以上，做事勤快，吃苦耐劳，有责任心，男性，年龄25-35岁。 岗位职责: 负责本岗位相关事务的程序制定、完善、执行。 根据公司安排，负责公司办公场所内水、电设施的装配、维护、管理，保证水、电系统的正常运行。 负责电话系统的正常使用及日常维护管理。 负责对空调、照明灯具、电扇等设备的正常使用及日常维护、管理。 负责应急设施(如发电机等设备)定期维护、规范操作，保证即时使用。 负责公司区域内的其它固定办公设施进行维护，管理。 协助物资管理员做好岗位专业器材的采购工作。 负责公司整体环境的管理、改善、培训。 完成综合管理部长交办的其它事务。 接口关系 上级:总务组长 下级:无 其他/备注: 编制: 审核: 批准: 生效日期: 安徽海特微波通信有限公司 岗位说明书 受控状态: NO HTWI-05-06(3.0) 部 门 综合管理部 岗 位 物资管理员 人 数 1人 岗位任职要求: 高中以上文化程度，熟悉办公用品等物资采购工作，了解采购工作流程，能熟练掌握采购谈判技巧。做事勤快，吃苦耐劳，有责任心，女性，年龄25-30岁。 岗位职责: 负责本岗位相关事务的程序制定、完善、执行。 负责办公用品相关信息的收集整理，完善采购体系。具体询价、谈判。采购来物品做到价廉物美。 按各部门的领用标准，做好月度采购计划的编制和申购程序工作。 具体的采购、保管、发放工作，及各部门办公用品的统计、汇总。 员工离职等情况下的办公用品转移及缴回工作。 公司其它流动物资(礼品、物业或网络的维修器材、车辆油票等)的保管和发放。 负责车、船、机票的订购及名片、办公表格等的印刷事宜。 食堂采购管理。 协助综合管理部长做好各部门维护费用的整理上报。 完成综合管理部长交办的其它事务。 接口关系 上级:总务组长 下级:无 其他/备注: 编制: 审核: 批准: 生效日期: 安徽海特微波通信有限公司 岗位说明书 受控状态: NO HTWI-05-06 (3.0) 部 门 综合管理部 岗 位 人事专员 人 数 1人 岗位任职要求: 要求大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业，有岗位工作经验两年以上， 善于沟通，助理人力资源管理师以上职称，年龄20-30岁。 岗位职责: 招聘; 根据各部门需求拟定年度或月度招聘计划。 组织招聘活动，做好招聘前准备、招聘实施、应聘人员筛选。 完善招聘工作流程; 应聘人员材料管理; 负责收集企业人才信息; 公司员工编制管理。 公司岗位设计与职责分析。 培训 培训需求调查和统计，并拟定年度培训规划、年度和月度的培训计划。 对各项培训活动组织，对职能部门内部培训进行跟踪、服务。 及时进行培训效果评估，提升培训质量。 新进员工的培训和跟踪了解。 负责培训资料的整理和完善，培训课程的开发; 其它方面的培训宣传。 绩效考核 负责制定、完善绩效考核体系; 组织及指导各业务部门开展各类绩效考核工作。 做好绩效考核中的培训、服务等支持工作。 对各类考核进行统计汇总，做好归档工作。 劳动关系 随时了解劳动法等相关法律章程。 各类劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 的拟定。 劳动合同签订的组织、安排。 社保相关事务的办理。 其它保险福利的办理。 员工离职的管理。 考勤 负责对每日员工考勤的检查和数据整理。 每日、每周、每月考勤结果的公布，数据的统计上报。 对各类请假、误勤、加班、值班情况进行管理。 每月各类涉及金额的考勤数据及时上报财务。 各类制度所涉及的考勤资料统计上报。 人事档案 对员工入职所需证明、资料进行归档，并建立该员工的人事档案(包括电子 档)。 对员工就职过程中产生的各项人事记录进行跟踪归档，保证档案的完整性。 对人事其它岗位转交的各类资料及时进行整理，分类归档。 根据需要对人事资料进行筛选输出，提供相关决策的依据。 接口关系 上级:人事宣传组长 下级:无 其他/备注: 编制: 审核: 批准: 生效日期: 安徽海特微波通信有限公司 岗位说明书 受控状态: NO HTWI-05-06(3.0) 部 门 综合管理部 岗 位 文控员 人 数 1人 岗位任职要求: 1、具有一定的档案管理经验、熟悉ISO9000质量体系 2、具有大专以上文化程度、年龄25-35岁。 3、具有一定的写作能力、熟练操作办公软件。 岗位职责: 1、负责本岗位相关事务程序的制定、完善、执行。 2、负责统筹规划并负责公司及各部门文件资料的收集、整理、保管、开发 利用和文件收发登记、归档等管理工作。 3、负责汇编和更新《公司管理手册》。 4、负责对资料保存期限的核查，并定期提出销毁申请。 5、负责管理各部门人员查阅及借阅资料的记录、核查及督收工作。 6、负责落实防潮、防蛀、防火、防盗等措施，确保资料完整与安全。 7、负责公司U盘的管理工作。 8、负责各部门复印/传真文件资料的管理工作。 9、完成领导交办的其它临时工作。 接口关系: 上级:人事宣传组组长 下级:无 其他/备注: 编制: 审核: 批准: 生效日期: 安徽海特微波通信有限公司 岗位说明书 受控状态: NO HTWI-05-06(3.0) 部 门 综合管理部 岗 位 宣传专员 人 数 1人 岗位任职要求: 具有大专以上文化程度、熟练操作办公软件 有较强的文字写作功底，有较强的宣传策划、组织、沟通能力; 具有较强的对外公关能力。 年龄25-35岁 工作积极主动，细致认真，责任心强，具备良好的学习能力和团队合作精神; 岗位职责: 1、公司内网宣传的及时更新。 2、公司板报的维护、更新工作。 3、公司报刊的编辑、发行、宣传工作。 4、公司各项文体活动的组织工作。 5、公司宣传小组的管理工作。 6、公司性对外申报公司。 7、公司性来人来访招接待工作。 8、完成主管交办的其它事务。 接口关系: 上级:人事宣传组组长 下级:无 其他/备注: 编制: 审核: 批准: 生效日期: 安徽海特微波通信有限公司 岗位说明书 受控状态: NO HTWI-05-06(3.0) 部 门 综合管理部 岗 位 基建专员 人 数 2人 岗位任职要求: 具有大专以上文化程度、年龄30-45岁;具有现场施工工作经验，掌握建筑工程施工组织、操作规范及质量标准;熟知政府部门的有关审批程序;良好的协调沟通能力，公关能力较强。 岗位职责: 1、负责公司基建工程的规划工作。 1.1为基建工程的整体规划提出科学可行、合理可靠的建设性意见和初步设计 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。 1.2制订基建工程规划方案，提报可行性研究报告并办理计划审批手续。 2、负责办理基建项目报建手续和各种有关施工手续。 2.1经过会议审定、拟立项的基建项目，按照规定的审批权限和程序，呈报审批机关申请立项。 2.2对于批准立项的基建项目，在取得施工许可证或开工报告后，负责按照规定的立项审批权限申请开工。 2.3公司基础建设工程中各类相关证照(用地规划许可证、工程规划许可证、施工图审查批准书、工程报建书、施工许可证等)的具体办理。 3、负责基建工程计划的拟定及执行。 3.1组织制定年度基建计划，确保计划的合理性、可操作性。 3.2组织实施基础项目计划，确保工程计划的推进，严格按计划执行，确保目标计划的实现。 4、组织基础建设工程招议标实施。 4.1负责工程洽商、设计变更的工程量计算及费用工作，编制招标文件，办理工程款拨付手续，对招议标工作的程序进行管理，保证招议标工作严格按照规范进行。 4.2对招议标活动全过程进行监督及指导，确保招议标过程的合法性。 4.3对工程监理、设计、施工进行公开招议标，择优选择工程监理、设计、施工单位，并签定合同。 5、全面负责基础建设工程的建设管理。 5.1做好工程项目建设全过程的质量、安全、工期管理工作，并以监理周报的形式及时反馈工程信息，组织基建工作的具体实施及完成、检查工程项目执行的管理程序、质量保证措施。 6、组织召集项目有关会审、评审、验收等各类会议，并协调维护与规划设计等部门的关系。 6.1办理竣工验收和交接使用手续，及时完成竣工项目的总结报告。负责工程预、决算的编制及组织第三方进行工程审计。 7、负责收集、整理、保存各类基建工程相关资料。 8、负责协调基建工作中出现的相关问题。 接口关系: 上级:综合管理部部长 下级:无 其他/备注: 编制: 审核: 批准: 生效日期: 安徽海特微波通信有限公司 岗位说明书 受控状态: NO HTWI-05-06(3.0) 部 门 综合管理部 岗 位 人事宣传组长 人 数 1人 岗位任职要求: 大专以上学历，相关专业毕业，熟悉企业宣传策划、公关外联以及活动统筹 策划，综合能力强，可以，能带领团队完成公司下达的各项指标、任务。 岗位职责: 制定本岗位年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施。 本岗位相关管理制度、规则流程的制定、执行、监督、持续改进。 下属人员的管理，本岗位建设、绩效考核、培训发展。 4、负责公司的宣传工作:包括板报的维护、更新工作、内网、外网的宣传 工作。 5、公司宣传小组的管理工作。 6、负责公司性报刊的编辑、发行、宣传工作。 7.负责公司各项文体活动的组织工作。 8.负责公司性活动的承接、策划与执行。 9.公司各台电脑的维护、管理及相关资料的登记整理和技术培训。 10.公司局域网的建设、维护、管理，以确保其正常使用。 11.公司内部网站、对外网站及企业邮箱的维护，及时更新。 12.公司产品宣传资料(产品手册、产品光盘等)及其它相关品项的设计、联系和制作。 接口关系 上级:部长、副部长 下级:人事专员、宣传申报专员、网络管理员、文控员 其他/备注: 编制: 审核: 批准: 生效日期: 合肥海特微波器件有限公司 岗位说明书 受控状态: NO HTWI-05-06(3.0) 部 门 综合管理部 岗 位 总经理秘书 人 数 1 岗位任职要求: 大专以上学历，相关专业毕业，身体健康，精力充沛，仪表端庄。 熟悉秘书业务，了解统计及档案管理的基本知识，掌握计算机的应用知识。 了解企业法，了解销售学、管理学和公关学的基本原理，能妥善作好文秘及档案工作。能熟练运用相关知识起草有关部门的报告、通知和工作汇报。能够协助经理业务和行政工作，协助经理协调与各部门的工作关系。 岗位职责: 1、负责处理上级机关及相关单位文件，对领导审批的文件及时登记、转递、催办。 2、对领导布置的工作及时了解承办情况，发现问题及时反馈，对未能及时完成的承办部门，催促承办。 3、积极收集内外部相关信息，以供领导决策参考，做好各类重要文件资料的收集归档工作，并根据需要进行专向调研。 4、督促各部门公文管理和保密工作。 5、负责总经理工作报告等重要文稿的起草。 6、协助总经理工作计划制订并负责总经理工作报告等重要文稿的起草工作，负责总经理办公会记录;根据需要，整理纪要、决议下发。 7、负责领导在政务、社会活动中的事先联系、接洽工作及公司性来宾接待和安排工作。 8、负责协助总经理的日常内务工作及公司性对外媒体宣传及把关工作。 、负责组织各种公司级会议，做好会前准备工作及会议记录、纪要的整理9 下发工作。 10、协助领导做好信访工作(处理来信、接待来访)，做好保密工作;做好文件、电函、重要会议记录等管理。 11、完成领导交办的临时工作。 接口关系: 上级: 下级: 其他/备注: 编制: 审核: 批准: 生效日期: