联合站劳动管理条例[修订]

联合站劳动管理条例[修订] 沙联站管理条例 为进一步提高员工工作热情，调动起积极性主动性，严肃劳动纪律，保护员工合法权益，进一步夯实基础工作，促进安全生产，特制定以下管理规定，望全体职工遵照执行，相互监督～ 一、考勤 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 1、岗位员工实行四班两倒工作制。请假必须先经班长同意在能满足生产的情况下，再与值班干部请假。每月考勤由班长审核后上报队部。 2、站主要领导实行周一至周五工作制，如有特殊情况，需经作业区主管部门批准。其他干部实行轮流24小时值班制度，处理站上一切事务，周二接班至次周二交班，其它干部积极配合，确保安全生产。考勤按当月工作日计。 3、因公外出学习、出差或基地开会等按实际进行考勤。 4、注水班男班员实行轮流值夜班制度，协助值班干部组织夜间生产。夜班按当月实际出勤情况上报。 5、凡倒班人员不享受工休但可按规定报销探亲路费。 上述条款若与作业区相关规定相冲突时，执行作业区有关规定。 二、生产 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 1、安全讲话迟到一次扣5分或罚款50元，不参加一次扣10分或罚款100元。夜班员工参加安全讲话接班时除岗位留一人外其他人全部参加;交班时全员参加。 2、作业区及站上组织开会、学习、义务劳动、文体活动及其他各项活动无故不参加者罚款100元;中途退场者罚款50元;请假者每次扣10分。 3、不按时巡检、脱岗、睡岗、窜岗、占用电话聊天者发现一次罚款50-100元。 4、生产岗位禁止干与生产无关的事情，发现一次罚款50-100元(包括打毛衣、看小说等);若有打手机(开启手机、传呼)等违反安全规定者，发现一次罚款200-500元。 5、各班员工必须尊重他人、服从上级、班长安排，如有不服从管理、辱骂他人，干部、班长有权停止其工作。期间考勤按事假处理，违反上述规定一次罚款100元，直至领导、班长同意后方可恢复其工作(执权失误例外)。 6、非相关人员严禁进行电脑操作。相关人员禁止上网打游戏或从事与生产无关的操作，发现一次罚款50-100元。并做好交接记录，如有损坏，照价赔偿。 7、各班员工严格履行本岗位责任制，按规程操作合理控制参数，凡因工作不到位造成系统压力过高、加药不连续(打空、堵线)、容器液位及温度控制不合理、跑油、跑水、跑气、冻堵、过滤器堵塞、设备损坏等，一次罚款50-1000元。 8、各岗位卫生必须按各自卫生区打扫，做到窗明地净、场地清、设备见本色、责任区卫生差一次罚款100元。 9、各班长全力做好岗位的各项工作。在完成日常工作后，必须做到工完、料尽、场地设备清。达不到要求一次罚款100元。 10、站内各配电室、端点加药间的日常管理、空压机保养由集输班长负责。设备卫生、工况、参数控制必须控制合理，干部进行不定期的检查(至少每月一次)，如发现不合格一次罚款100元。 11、交接班要认真检查(包括卫生、工况、工具、资料录取、设备动态情况等)，若存在问题接班人有权拒绝接班，直至工作整改完毕。严格执行“三不走”的制度(即不见接班人不走、问题不处理完不走、工作交不清不走)。接班后出现的一切问题由接班人员负责，出现争议由值班干部裁决，无理取闹者发生一次罚100元。 12、岗位操作所用工具必须齐全、摆放整齐，卫生清洁，若有丢失按价赔偿。每月由材料工清查报主管领导。 13、资料录取要及时、完整、准确，发现差错一次罚款30元，涂改、更换报表一次罚款10元，且按时巡回检查，资料要认真工整填写，字迹潦草一次罚10 元且重新填写。 14、严格执行倒班制度，工作期间离岗必须按程序请假(病、事、旷)。经班长、干部允许同岗位异班次员工可以替班，但最多不超过八天，每次扣责任者5分。因公事组织安排除外。 15、干部按具体分工，管理好集输、天然气、锅炉保温系统技术管理及材料管理;以及站内自控系统、仪表系统、高低压系统及QHSE质量管理工作和技术培训工作 ;安全员负责安全、消防系统、门卫、施工及员工安全培训工作;站长全面负责生产经营、人事、安全、员工思想政治工作及队伍建设。值班干部在值班期间必须全面负责生产安全运行、劳动纪律的管理。 16、值班干部必须做到日常工作组织到位、认真落实岗位责任制、及时解决生产过程中的各种问题(包括违章、各类事故的处理 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 )，每周进行一次岗位基础工作检查(按细则)并公布考核结果。若属干部(班长)管理不到位造成生产事故酌情给予罚款50-500元的处罚。 若有出现上述制度外的各类情况，站委酌情处理(表扬、奖励;罚款、职工大会做出书面检查)。 三、安全管理制度 1、职工进入生产岗位必须正确穿戴劳动保护用品，一项不符合罚款50元。 2、酒后上岗当日按旷工处理，罚款100-200元。 3、门卫严格执行外来人员进出站签字，定时进站巡查制度，凡站内公共财产发生丢失，车辆不戴防护罩，外来人员不签字进入等，一项罚款50-100元。 4、车辆管理:凡准驾员工必须严格按作业区《巡井车管理规定》执行，未经领导允许不得擅自驾驶车辆，车辆发生碰撞翻车除个人赔偿损失外，一次罚款50-200元。且车辆严格执行交接程序(包括卫生、车况等)。 5、站内各班组消防器材如有丢失、损坏或没校验(到期漏检)，每件罚款当班工人50元、班长100元。 6、各班组机泵设备定期保养，如因保养不及时或管理不善造成设备故障、 存在安全隐患，每次罚当班班长50-200元。 7、压力容器，报警系统，接地电阻，消防栓、呼吸阀、安全阀检验，安全资料等安全工作检查，由分管干部定期组织保养 检测 工程第三方检测合同工程防雷检测合同植筋拉拔检测方案传感器技术课后答案检测机构通用要求培训 。如经上级安全部门检查不合格一处罚分管干部50-100元。 8、站内危险物品，如汽油、甲醇、混烃、化学药剂等由分管班组负责监管，严禁危险物品外流;混烃装车时必须全过程安全监督，过磅必须有两人以上，违反一次处罚当班班长100-500元。 9、岗位人员存在违章操作一次处罚50-100元，造成严重后果的行为加倍处罚;班长或干部在场不制止者加倍处罚100-200元。 10、施工监督不到位，现场出现重大安全隐患或施工人员违章，扣除监督员50-100元。 11、做好每日由专人负责硫化氢含量检测工作，进入相关油、气、污水处理的操作间、地下泵房受限空间作业必须遵守先检测后进入规定，违者一次罚款100元。 若有出现上述制度外的各类情况，可参照作业区安全管理条例执行。 四、社会治安管理制度 1、无论在工作或休息期间若有触犯《治安条例》扣除本季度奖金。并在职工大会上做出检查。 2、集体宿舍内严禁提供违法乱纪场所(酗酒、赌博、吸毒)及破坏公寓管理规定条款，如经发现则给当事人及相关成员每人罚款100-200元。 3、加强 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育工作，如有违反计划生育条例，当季不得奖。 4、凡在日常工作生活中，制造谣言，搬弄是非，诽谤他人等不利与团结行为，停止工作(期间按事假处理)，并在职工大会上做检查，罚款100-300元。 五、奖金发放制度 1、系数设定:干部、班长:执行作业区制定标准1.4;岗位操作人员夜班:1.3(按实际天数计算);白班:1.0。 2、奖金分两项:日常工作中劳动态度、责任区基础工作检查、日常工作成绩、参加集体活动情况、劳动纪律等综合考核占50%，出勤情况占50%。 3、病假、事假等非正常缺勤一日扣150元;旷工一日扣一月奖金。扣款在当月内进行兑现，直至当月奖金扣完为止。 4、季度考核分数:干部考核分数每季度由全体员工无记名打分，个人平均分为个人季度考核分;班长、班员季度考核分数为各自责任区基础工作检查季考核分数;后勤资料工、材料工由干部给予考核作为基础分。 5、外派(基地之外)培训、学习、开会、参赛、取证、验证等享受平均奖;产假奖金按上级(作业区)有关文件酌情考核;基地出勤一日折算0.75日野外出勤，这期间班长、干部不再享受按系数折算得奖金的出勤天数。 6、作业区及上级给予站季度考核的扣分、奖励项，落实到相关人员，由相关者来承担责任或接受奖励。 7、若出现站制度外的其它情况，参照作业区相关制度执行。 沙联站2012年1月17日(在站职工大会全票通过) 六、表彰奖励制度 1、因工作需要加班加点、工作表现积极成绩突出的人员，每次给予加5分，由值班干部负责决定。 2、积极参加各类厂、作业区组织的文体、技术比武活动。每次加分5-15(区级5厂级10公司以上15)分，对取得优异成绩和集体荣誉者，视情况给予100-500元奖励。 3、对发现隐患及时处理或发现汇报及时未造成事故人员给予加分10分及100-500元奖励(须经当班干部核实)。 4、上报宣传稿件一篇奖励10-50元(选等区网20元、厂网30元、油公司网50元)。每季评选出一名宣传工作积极分子并加10分。 5、年度被评为十佳员工、优秀共产党员、科技工作者等荣誉的员工，优先享受作业区的外出旅游待遇奖励。 沙联站 专业好文档精心整理 欢迎下载