施工培训计划

施工培训计划 一、交货通知: 货物在发运手续办理完毕后通知用户做好接货准备。 二、交货方式: 把货物全部送到用户指定安装地点，根据货物清单进行现场货物验收。 三、工程期限: 设备安装在规定时间内完成。 四、工程技术人员施工安排: 1、特派专业的技术人员 ，并根据CAD平面布置图进行场地精密的测量和 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 。使进度效益最高，质量最优，整套设备安装的更美观，设备布置的更合理，设备性能调试的效果更佳。同时征得用户的意见供用户核查与监督。 2、根据CAD平面布置图对舱底进行排列。 五、工程施工人员管理: 1、项目领导小组:由用户和我公司领导组成，对该项目有最高领导权进行现场核查、监督。 2、项目负责小组:由双方共同组成，其中用户一方应具有代表的职责，我方由该项目的负责人担任组长，直接管理。 六、施工管理和控制: 1 1、控制整个施工过程，确保每到工序井井有序，工序与工序之间协调配合。 2、密切掌握每天的工程进展的质量要求，发现问题及时纠正。 七、为实现上述目标，我公司制定一套全面的质量管理措施，概括以下几点: 1、实行施工负责人责任制:由项目负责和用户的专业技术人员负责监督，负责工程进度和工程质量。 2、进场退场签字:每个施工小组的人员在进场和退场时都需要在考勤表上签字并填写日期，中间离开也不例外。 3、填写施工日表:每个施工小组的组长每天都要在日历表上如实填写的施工进展，带队负责质量检查情况。 4、每道工序完成后:由我公司和用户负责人进行减压，并填写施工过程质量检验表(质量验收单)，由双方检验负责人签字。 八、施工设计要求: 在整套系统施工的全过程中如何对工程质量作出有效的管理和监督。为了保证工程质量，我们作出以下几方面的问题: 1、 施工设计:对场地的结构详细测量后，同用户一起规划出施工图，施工设计的 合理对工程质量是至关重要的。 2 2、 施工过程:施工过程的技术水平与工程质量是有直接的关系的。我公司将通过 精细的安装操作个个环节来保证对施工质量的控制。一般为两个环节，即设备 安装和调试。 3、 施工管理:我公司对工程实施有计划、有步骤的流程，便于对工程施工的管理， 保证工程质量和及时纠正的问题。 4、 质量控制:工程施工中建议用户和我公司技术人员组成脊梁监督小组，并编制 质量控制日表，由工程负责人填写监督。 九、培训服务: 经用户验收合格后，我公司专业的调试技术人员对用户的系统操作人员进行全面性的 三级免费培训服务。 1、 免费为该项目用户的进行指导性培训，直至能独立工作满意为止。‘ 2、 免费为该项目用户设备的使用，日常维护，进行培训。时间为工程验收之日起一 个月内。 3、 免费为该项目用户的相关人员更深层的培训，培训人数不限，培训地点在各使用 3 现场。 篇二:建筑施工人员岗前培训 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 建筑施工人员岗前培训方案 岗前安全教育要求 1. 认真做好“三级”安全教育工作，其中新工人(包括 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 工、临时工、民工、 学徒工、实习和代培人员)入场，必须进行不少于50课时的“三级”安全教育，并进行登记签字后方可上岗作业。 2. “三级”安全教育的级别划分是:一级安全教育指公司级，教育时间不少于 15课时;二级安全教育是指项目部级，教育时间不少于15课时;三级安全教育是指班组(岗位)级，教育时间不少于20课时。 3. “三级”安全教(来自:WwW.zaiDian.com 在点网:施工培训计划)育的内容包括;一级安全教育的内容为安全生产 的方针、政策、法律、法规， 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ，行业和企业的安全生产规章制度，企业安全生产的特点等;二级安全教育的内容为项目安全生产规章制度和要求，安全生产的特点，可能存在的不安全因素及注意事项;三级安全教育的内容为班组(岗位)安全生产的特点，主要危险和防护要求，本工程安全操作规程，“三不伤害”自我保护要求，事故案例剖析，劳动纪律和岗位讲评等。 4 4. 采用新技术、新工艺、新设备施工和待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗 前必须进行一次安全教育。 5. 电工、焊工、架子工、爆破工、机操工、塔吊工、起重工(包括指挥)，打桩 机和各种机动车辆司机等特种作业人员，取得特种作业操作证后，每年必须按规定进行有针对性的专业培训，培训时间不少于20课时。 6. 企业法定代表人，项目经理依法取得安全生产管理知识考核合格证外，每年 接受安全培训的时间，不得少于30课时。 7. 企业专职安全管理人员除依法取得安全生产管理知识考核合格证外，每年还 必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40课时。 8. 企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20课时。 9. 安全培训教育实行分级管理和登记制度。 10.经建设行政主管部门或有关主管部门许可的培训部门负责组织企业法定代 表人，项目经理、安全员和从事安全培训工作的教师资格的安全培训教育工作，并实行登记。各企业、单位负责组织开展企业其他管理人员、技术人员和特种作业人员安全专业 5 技术业务培训，负责本企业职工三级安全教育的第 一级教育工作，并实行登记。 11.项目部负责本单位职工三级安全教育的第二级教育工作，并实行登记。 12.项目部和作业班组负责本班组职工三级安全教育的第三级教育工作，并实行 登记。 篇三:8施工人员年度培训计划 安全教育年度培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜 绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2012年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。 一、基本思路 (一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被 6 他人伤害。 同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 (二)将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 (三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面: (1)会议形式。主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 (2)张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 (3)音像制品。主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等。 (4)现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。 (四)严格执行本厂安全教育制度，杜绝未经安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进 7 行三级安全教育(包括厂级、车间级、班组级安全教育)，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于5学时。 二、主要的培训内容计划: 三、要求 1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。 2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。 3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。 4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。 8