酒店人事制度问题

酒店人事制度问题1、试用期时间问题 4月份员工培训没有工资(当时说12天,后又改说25天) 2、交通补贴问题:山上路途远,来回车费想要补贴,每人每天8元 3、工资构成不清楚,想知道自己到底能拿多少 4、社会保险是否缴纳,什么时候缴纳 5、节假日、休息日如何补助、调休,加班补助等(洗碗工现无休息日) 6、人员不够,忙不过来,因前期人少再加上有人请假,每天上班没有休息,工作辛苦,希望可以增加人员 21、制度不健全,薪资制度、采购制度、差旅费制度、招待费制度,人事制度(考勤、请假、调休、入职、离职等)都没有确定清楚,无从...

1、试用期时间问题 4月份员工培训没有工资(当时说12天,后又改说25天) 2、交通补贴问题:山上路途远,来回车费想要补贴,每人每天8元 3、工资构成不清楚,想知道自己到底能拿多少 4、社会保险是否缴纳,什么时候缴纳 5、节假日、休息日如何补助、调休,加班补助等(洗碗工现无休息日) 6、人员不够,忙不过来,因前期人少再加上有人请假,每天上班没有休息,工作辛苦,希望可以增加人员 21、制度不健全,薪资制度、采购制度、差旅费制度、招待费制度,人事制度(考勤、请假、调休、入职、离职等)都没有确定清楚,无从管理。前期由于上海运营方说会有自己独立的制度,到目前为止一直没有确定,导致现在没有参照标准。

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