女职工学习
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
.doc
2010年女职工学习计划
为深入贯彻党的十七大精神,进一步林场女职工的综合素质、工作水平和工作能力,促进我
场各项工作全面发展,制定我局2010年女职工学习计划如下:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
”重要思想为指导,坚持以人为本,认真落实科学发展观,以全面增强女职工素质,提高林场工作效能为重点,提供强有力的人才和智力支持。 二、学习
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
(1)妇女权益保障法、女职工劳动保护法、婚姻法等
(2)女职工权益保护专项集体合同
(3)计算机应用基础
三、目标要求
1、提高理论水平。学习掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基本思想、基本立场、基本观点理想信念,树立唯物辩论的思想方法、工作方法,增强运用理论指导实践的能力。
2、提高业务本领。熟悉业务知识,刻苦钻研业务,熟练掌握本职工作技能。全面提高女职工的业务素质和工作能务,出色完成本职工作任务。
3、提高创新能力。牢固树立“学习工作化、工作学习化”的新理念,研究新情况,解决新问题,学习新知识,创造新经验,取得新进步,具有较强的创新意识和创新能力。 4、提高工作效能。实行信息化办公,提升工作效率;建立工作标准,明确工作责任,保持旺盛的工作激情。
四、保证
措施
《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施
1、加强领导。认真开展学习活动,列入重要的议事日程,真抓真学,抓出效果。 2、健全
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
。认真坚持每周五下午“学习日”制度,考勤制度、考试制度、定期座谈研讨交流,不断完善制度建设,形成长效学习机制。
3、活跃形式。采用集中学习、专题辅导、分期培训、个人自学和举办读书研讨班等多种形式,不断把学习引向深入。
4、强化考核。制定年度学习考核实施细则建立个人学习档案,将学习情况纳入年度目标责任状进行考核管理,做为个人评先进优的重要依据,并建立激励机制,激励大家自觉学习、主动学习、创造学习。