技术研发部 职位说明书

技术研发部 职位说明书 技术研发部经理 技术研发部 技术研发部办公室 副总经理 产品工程师/产品技术员/设备工程师/设备技术员 公司各职能部门 技术协作单位 建立健全公司技术研发管理，实现公司技术 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 化管理。 监控权 直接 1. 建立健全各项技术类 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 和程序并监督执行。 领导权 直接 2. 领导新产品的开发，老产品的革新。 审批权 直接 3. 审批产品工艺技术图纸、BOM表、技术标准、定额标准、作业指导书。 XB-ZD-02 XB-QR-0801 组织权 直接 4. 组织实施客户所需样品的设计、制作、进度跟踪与评审工作。 XB-JS-06 XB-ZD-02 XB-QR-0803 组织权 直接 5. 组织技术人员对生产现场技术、工艺流程、设备操作进行培训和指导。 XB-ZD-02 6. 定期组织召开技术会议，解决各部门工作中出现的质量、技术、工艺方面的组织权 直接 问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，并持续改进。 组织权 直接 7. 组织实施产能 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 、评估和标准制定。 XB-QR-0810组织权 直接 8. 组织对生产设备的定期保养和维护。 XB-JS-05 XB-ZD-03 /11/12 执行权 直接 9. 吸收外部新技术、新工艺，使公司技术不断革新。 执行权 直接 10. 参与供方评审，为供方提供必要的技术支持，提升产品质量。 XB-ZD-06 XB-QR-0508 执行权 直接 11. 定期向上级汇报各项工作，及时反馈自身不能处理的事务。 监控权 直接 12. 评估、考核下属的工作业绩；指导、监督、检查下属各项工作。 审批权 直接 13. 按《各级管理人员权限划分规定》审批本部门各项运行文件和操作表单。 监控权 直接 14. 制定、控制部门年度费用预算。 执行权 直接 15. 做好本部门有关资料的管理和保密工作。 执行权 直接 16. 完成上级交办的其它工作。 - 6- 事业心强、忠诚企业、诚实守信、 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 能力、组织能力、领导能力、专业素质、协作能力、团队精神 男、女不限 男 30—55 33--45 中技/高中及以上学历，机电相关专业 大专及以上学历，机电一体化 五年以上技术工作实战经验，其中五年以上产品设计/十年以上工作经验，其中八年以上产品设计/开发管理/ 研发管理/技术管理工作经验，熟悉产品的生产工艺流技术管理工作经验，精通产品的生产工艺流程，掌握本 程， 行业发展趋势。 身体健康，良好的语言表达能力，熟练操作电脑（产品设计软件）。 办公桌、椅1套，电脑、电话各1台及其它必备的日常 办公用品 必要时，小轿车1辆 副总经理 配备手机号码1个 向 上 岗 详见《管理人员应酬一览表》 位 可替换岗位 技术研发部经理 同层次各相关岗位 详见《信息共享一览表》 详见《培训计划》 - 7- 产品工程师 技术研发部 技术研发部办公室 技术研发部经理 产品设计开发及革新 公司各职能部门 技术协作单位 完成或超额完成产品研发和革新任务，实现公司技术标准化管理。 执行权 1. 完成新产品开发和老产品更新任务。 XB-ZD-02 XB-QR-0801/02 直接 执行权 2. 编制产品工艺技术图纸、BOM表、技术标准、定额标准、作业指导书。 XB-ZD-02 XB-QR-0801 直接 执行权 3. 及时完成客户所需样品的设计、制作和交付。 XB-JS-06 XB-ZD-02 XB-QR-0803 直接 执行权 4. 及时解决产品试制、生产过程中存在的技术、质量等问题。 XB-ZD-02 直接 组织权 5. 准时提供供方必要的技术支持，提升供方产品质量。 XB-ZD-02 直接 执行权 6. 对生产现场技术、工艺流程、设备操作进行培训和指导。 直接 执行权 7. 负责技术更改的过程跟踪、落实，并做好有关记录。 直接 执行权 8. 负责客户原始样品的管理和维护工作。 直接 参与权 9. 参与对不合格品的评审、处理工作。 直接 执行权 10. 实施产能分析、评估和标准制定。 直接 执行权 11. 做好本岗位有关资料的管理和保密工作。 直接 执行权 12. 做好工作汇报，及时向上级反映自身不能处理的工作。 直接 执行权 13. 完成上级交办的其它工作。 直接 - 8- 事业心强、忠诚企业、诚实守信、领导能力、专业素质、协作能力、团队精神 男、女不限 男 30—55 33--45 中技/高中学历，机电相关专业 大专学历，机电一体化 三年以上技术工作实战经验，其中二年以上产品设计/五年以上工作经验，其中三年以上产品设计/开发管理/ 研发管理/技术管理工作经验，熟悉产品的生产工艺流技术管理工作经验，精通产品的生产工艺流程，掌握本 程。 行业发展趋势。懂IE技术优先。 身体健康，良好的语言表达能力，熟练操作电脑（产品设计软件）。 办公桌、椅1套，电脑、电话各1台及其它必备的日常 办公用品 无 技术研发部经理 配备手机号码一个 向 上 岗 详见《管理人员应酬一览表》 位 可替换岗位 产品工程师 同层次各相关岗位 详见《信息共享一览表》 详见《培训计划》 - 9- 设备工程师 技术研发部 技术研发部办公室 技术研发部经理 设备维护和工装治具设计 公司各职能部门 技术协作单位 保证设备正常运作，完成工装治具的设计任务，实现公司装备能力。 1. 机器设备的选型、安装、维护和管理工作。 XB-JS-05 XB-ZD-03 XB-QR-0808 执行权 直接 2. 工装治具的设计、制作、维护和管理工作。 XB-JS-04 XB-ZD-04 XB-QR-0807 执行权 直接 3. 制定和执行设备的《定期保养维修计划》，确保生产正常运行。 XB-JS-05 XB-ZD-03 XB-QR-0810 执行权 直接 4. 解决产品试制、生产过程中存在的设备和工装治具问题。 XB-JS-04/05 XB-ZD-03/04 XB-QR-0813 执行权 直接 5. 提供供方必要的工装治具的技术支持，提升供方产品质量。 组织权 直接 6. 负责设备改造、工装治具改进、自制设备设计与制作。 执行权 直接 7. 对现场工装工艺的执行情况进行监督。 执行权 直接 8. 对设备、工装治具的评审和处理工作。 XB-JS-04/05 XB-ZD-03/04 XB-QR-0808 执行权 直接 9. 拟订设备投入和改进的年度预算计划。 执行权 直接 10. 做好本岗位有关资料的管理和保密工作。 执行权 直接 11. 做好工作汇报，及时向上级反映自身不能处理的工作。 执行权 直接 12. 完成上级交办的其它工作。 执行权 直接 13. - 10- 事业心强、忠诚企业、诚实守信、领导能力、专业素质、协作能力、团队精神、吃苦耐劳 男、女不限 男 30—50 30--40 中专/高中及以上学历，机电相关专业 大专及以上学历，机电一体化 八年以上工作经验，其中五年以上工装设计/开发管理/五年以上技术工作实战经验，熟悉产品的生产工艺流技术管理工作经验，精通产品的生产工艺流程，掌握本程。 行业发展趋势。 身体健康，良好的语言表达能力，熟练操作电脑 办公桌/椅1套，电脑、电话各1台及其它必备的日常 办公用品 无 技术研发部经理 配备手机号码一个 向 上 岗 详见《管理人员应酬一览表》 位 可替换岗位 设备工程师 同层次各相关岗位 详见《信息共享一览表》 详见《培训计划》 - 11- 产品技术员 技术研发部 技术研发部办公室 技术研发部经理 产品设计开发及革新 公司各职能部门 无 完成或超额完成产品研发和革新任务，实现公司技术能力。 XB-ZD-0801/1. 协助产品工程师完成新产品开发和老产品更新任务。 XB-ZD-02 执行权 直接 XB-QR-0802 2. 协助产品工程师编制产品工艺技术图纸、BOM表、技术标准、 XB-ZD-02 执行权 直接 定额标准、作业指导书。 3. 协助产品工程师完成客户所需样品的设计、制作。 XB-JS-06 XB-ZD-02 XB-QR-0803 执行权 直接 4. 协助解决产品试制、生产过程中存在的技术、质量等问题。 XB-ZD-02 执行权 直接 5. 参与对不合格品的评审、处理工作。 XB-QP-09 XB-QR-0610 参与权 直接 6. 完成产品、零件编号和命名工作。 执行权 直接 7. 做好本岗位有关资料的管理和保密工作。 执行权 直接 8. 做好工作汇报，及时向上级反映自身不能处理的工作。 执行权 直接 9. 完成上级交办的其它工作。 执行权 直接 10. 11. - 12- 事业心强、忠诚企业、诚实守信、专业素质、协作能力、团队精神 男、女不限 男 25—45 28--40 中专学历，机械专业 大专学历，机械专业 二年以上技术工作实战经验，熟悉产品生产工艺流程 三年以上工作经验，精通产品的生产工艺流程 身体健康，良好的语言表达能力，熟练操作电脑 办公桌/椅1套，电脑1台及其它必备的日常办公用品 无 产品工程师 配备手机号码一个 向 上 岗 详见《管理人员应酬一览表》 位 可替换岗位 同层次各相关岗位 产品技术员 详见《信息共享一览表》 详见《培训计划》 - 13- 设备技术员 技术研发部 技术研发部办公室 技术研发部经理 设备维护和工装治具设计 公司各职能部门 无 保证设备正常运作，完成工装治具的设计任务，实现公司装备能力。 执行权 1. 协助设备工程师做好机器设备的选型、安装、维护和管理工作。 XB-JS-05 XB-ZD-03 XB-QR-0808 直接 执行权 2. 工装治具的制作、维护工作。 XB-JS-04 XB-ZD-04 XB-QR-0807 直接 3. 协助设备工程师解决产品试制、生产过程中存在的设备和工装治执行权 XB-JS-04/05 XB-ZD-03/04 XB-QR-0813 直接 具问题。 组织权 4. 检查机器设备、工装治具的使用状况，使生产正常运作。 XB-ZD-03/04 直接 5. 协助设备工程师实施设备改造、工装治具改进、自制设备设计与执行权 直接 制作工作。 XB-QR-0809/执行权 6. 负责设备和工装治具的编号及管理工作。 XB-JS-04/05 XB-ZD-03/04 直接 XB-QR-0817 参与权 7. 参与对设备、工装治具的评审和处理工作。 XB-JS-04/05 XB-ZD-03/04 XB-QR-0808 直接 执行权 8. 做好本岗位有关资料的管理和保密工作。 直接 执行权 9. 做好工作汇报，及时向上级反映自身不能处理的工作。 直接 执行权 10. 完成上级交办的其它工作。 直接 11. - 14- 事业心强、忠诚企业、诚实守信、专业素质、协作能力、团队精神、吃苦耐劳 男、女不限 男 28—45 30--40 中专/高中学历 大专学历，机械专业 三年以上技术工作实战经验，熟悉设备、工装治具的五年以上工作经验，熟悉设备和工装治具的制作、安装、制作、维修和管理 维修和管理。 身体健康，良好的语言表达能力 办公桌、椅1套，其它必备的日常办公用品 无 设备工程师 配备手机号码一个 向 上 岗 详见《管理人员应酬一览表》 位 可替换岗位 同层次各相关岗位 设备技术员 详见《信息共享一览表》 详见《培训计划》 - 15-