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变更协议
篇一:
劳动合同变更
协议书
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范本 劳动合同变更协议
书
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范本格式 劳动合同变更协议书范例一:
甲 方:
______ 乙 方:
______ 经甲乙双方协商同意,对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更:
劳动合同变更的内容:
甲方(盖 章) 乙方(签 章) 法 定 代 表 人 或委托代理人(签章) 日期:
年 月 日 日期:
年 月 日 劳动合同变更协议书范例二:
甲、乙双方经平等协商,一致同意对 年 月 日至 年 月 日的合同作以下变更:
劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。 甲方:
(盖章) 乙方:
(签名或盖章) 法定代表人:
(或委托代理人) 年 月 日 年 月 日 乙方确认于 年 月 日收到本协议文本。 签名:
年 月 日 劳动合同变更协议书范例三:
甲 方:
AA公司 乙 方:
(员工工号:
) 经甲、乙双方协商一致,对双方在 年 月 日签订/续订的劳动合同第 条第 款作如下变更:
一、变更后的内容
二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方:
AA公司 乙方:
(签名或盖章) 法定代表人或委托代理人:
年 月 日 年 月 日
篇二:
劳动合同变更协议 劳动合同变更协议 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同实施条例》等法律法规规定,本着自愿、平等、协商一致的原则对劳动合同变更如下:
一、将原合同中“第六条 甲方安排乙方执行标准工时制度,每日工作时间8小时,每周工作40小时。但是,甲方根据工作需要可以调整乙方的工作时间,具体执行方式按照甲方的有关规定执行。”变更为:
“第六条 甲方安排乙方执行标准工时制度,每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。但是,甲方可根据实际工作和经营需要可以调整乙方的工作时间,具体执行方式按照甲方的有关规定执行。”
二、将“第十六条 乙方每月收入:
1、工资为税前4200元(其中基础工资3000元、岗位工资700元、单休补助500元);
2、奖金根据每月甲方的经营状况和乙方的工作表现和业绩计发。乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。
3、校区总监的绩效提成按照公司制订的统一标准执行(见附表),岗位调整后按照新统一标准执行。”变更为:
“第十六条 乙方工资构成为:
基本工资+岗位工资+绩效奖金;
2、基本工资3000元/月,岗位工资:
700元/月,绩效奖金500元/每月,乙方的个人所得税、个人应当承担的社保和公积金由甲方代在工资中扣代缴。
3、校区总监的绩效提成按照公司制订的统一标准执行(见附表),岗位调整后按照新统一标准执行。”
三、劳动合同终止或解除情形除原劳动合同约定的,国家、省、市法律法规有规定的从其规定。
四、本协议作为劳动合同的附件,与劳动合同有同等法律效力。
五、本协议自双方签字或盖章之日生效。
篇三:
劳动合同变更协议 劳动合同变更协议 甲方:
________________________________(以下称“甲方”) 法定代表人或委托代理人:
_____________________ 通讯地址:
________________________________ 乙方:
________________________________(以下称“乙方”) 身份证号码:
?????????????????? 性别:
? 男 ? 女 户口性质:
? 非城镇 ? 城镇 家庭住址:
________________________________ 丙方:
______________________________(以下称“用工单位”) 法定代表人或委托代理人:
__________________________ 通讯地址:
________________________________ 为配合丙方的运营与发展,丙方调整人力资源管理服务机构,现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章,经三方协商一致,签订本变更协议。
1、 乙方原与“凯迪 ”公司签订的劳动合同,用人主体变更为“上
海海之源人才服务有限公司”,其他劳动合同条款不做任何变更。
2、 原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、 甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。
4、 丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整,不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。
5、 变更协议从201X年10月1日起经三方签字或盖章后生效。 甲方:
签字(盖章) 乙方:
签字(盖章) 丙方:
签字(盖章)篇四:
公司员工劳动合同变更协议 劳动合同变更协议 甲方:
________________________________(以下称“甲方”) 法定代表人或委托代理人:
_____________________ 通讯地址:
________________________________ 乙方:
________________________________(以下称“乙方”) 身份证号码:
?????????????????? 性别:
? 男 ? 女 户口性质:
? 非城镇 ? 城镇 家庭住址:
________________________________ 丙方:
______________________________(以下称“用工单位”) 法定代表人或委托代理人:
__________________________ 通讯地址:
________________________________ 为配合丙方的运营与发展,丙方调整人力资源管理服务机构,现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章,经三方协商一致,签订本变更协议。
1、 乙方原与“凯迪 ”公司签订的劳动合同,用人主体变更为“上海海之源人才服务有限公 司”,其他劳动合同条款不做任何变更。
2、 原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、 甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。
4、 丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整,不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。
5、 变更协议从201X年10月1日起经三方签字或盖章后生效。 甲方:
签字(盖章) 乙方:
签字(盖章) 劳动关系调整征询意见书 员工 :
丙方:
签字(盖章) 鉴于公司业务的调整,其中 将暂时停止营运。经公司考虑,需将此情形告知与您,并对与您的劳动关系存续意见征求意见,请予以支持与配合。
,、 劳动关系继续保留,暂时中止劳动合同的履行,公司在销售业务运营恢复时即时通知本人复 岗,期间员工可以自由在其他机构从事其他工作。
,、 劳动关系要求终止,本人因生活需要,请求解除劳动关系寻找其他工作机会。
,、 其他意见 。 本征询意见书于 年 月 日由公司人力资源部通过您所在部门相关管理人员转交给您。请您在 年 月 日之前将以下回执送达公司人力资源部。到期未送达者,公司视作您仍愿与公司保留劳动关系暂时中止劳动合同的履行。本征询意见书在无您签名时,由第三方见证送达亦有效。 公司人力资源部 经办人:
年 月 日 见证人:
年 月 日 回 执 公司人力资源部:
经考虑,本人决定(用?选择项) ? ? 保留劳动关系,暂时中止履行劳动合同。 请求解除劳动关系。 员工签名:
年 劳动争议协商解除协议书 协议方:
浙江三元服饰有限公司 个人:
(身份证:
) 双方就浙江三元服饰有限公司撤柜解除用工关系后的处理,及个人在卢湾劳动仲裁提出的劳动仲裁请求等事宜,双方本着平等、自愿、协商一致的原则,达成以下协议:
第一条 双方友好协商对一切用工期间及结束后产生的争议问题予以谅解并一次性解决。 第二条 公司给予个人一次性补偿费用 。 第三条 个人在收到补偿费用后对提出的仲裁争议进行撤诉,确认双方用工关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止并无任何未了事宜与异议。双方确认对协商解决的补偿费用、协商解除用工关系程序及结果均无任何异议,保证不再提出任何仲裁和诉讼请求。 协议双方签字确认:
年 月 日 协议签字地点:
卢湾区劳动人事争议仲裁委员会二楼 本人已收到本协议第二条约定的补偿费用。 个人补偿费用数额确认签字:
篇五:
劳动合同变更协议 劳动合同变更协议 甲方:
________________________________(以下称“甲方”) 法定代表人或委托代理人:
_____________________ 通讯地址:
________________________ 乙方:
________________________________(以下称“乙方”) 身份证号码:
?????????????????? 性别:
? 男 ? 女 户口性质:
? 非城镇 ? 城镇 家庭住址:
________________________________ 丙方:
______________________________(以下称“用工单位”) 法定代表人或委托代理人:
__________________________ 通讯地址:
________________________________ 为配合丙方的运营与发展,
丙方调整人力资源管理服务机构,现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章,经三方协商一致,签订本变更协议。
1、 乙方原与“凯迪 ”公司签订的劳动合同,用人主体变更为“上海海之源人才服务有限公 司”,其他劳动合同条款不做任何变更。
2、 原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、 甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。
4、 丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整,不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。
5、 变更协议从201X年10月1日起经三方签字或盖章后生效。 甲方:
乙方:
丙方:
签字(盖章) 签字(盖章) 签字(盖章)