村,社区两委换届选举工作总结

村,社区两委换届选举工作总结 篇一:村两委换届选举工作总结 大寨村第四届两委换届选举工作总结 根据上级党委、政府的统一部署,在乡委、乡政府和选举工作领导小组的具体指导下～大寨村结合实际～经过认真的调查研究～精心部署～严格依照新《党章》和《村民委员会组织法》等有关法规、规定实施～顺利推进村两委换届选举工作～从2010年3月开始～至10年5月全部结束。现将大寨村两委换届工作总结汇报如下: 一、指导思想 此次两委换届选举工作以《党章》和《村民委员会组织法》等有关法律法规为法律依据～以深入学习实践科学发展观为契机～积极领悟上级党委、政府关于进一步做好村两委换届选举工作的会议精神。以科学发展观为指导～结合大寨村实际～因地制宜～实事求是～密切联系群众～发扬党的优良工作作风～坚持一切从实际出发～积极聆听群众心声～选出好干部～好领导～以促进大寨村经济社会全面协调可持续发展为目标。坚持公开、公平、公正的原则～充分发扬社会主义民主～扩大基层民主～提高广大群众参政议政意识。把政治过硬～作风清廉、群众拥护、办事公道、工作能力强的同志选入两委班子～做到“个人形象一面旗～工作热情一团 火～谋事布局一盘棋”～全心全意为人民服务～促进大寨村经济社会全面和谐可持续发展。 二、两委换届选举工作的具体情况 大寨村共有选民580人～其中党员29人～在各级党委政府的正确领导下和通过耐心细致的宣传工作～广大党员干部参与此次村两委换届的积极性很高～为换届工作的顺利进行打下了良好的群众基础,各级党委政府高度重视～出台各种有力措施～强力推进两委换届选举工 作～为两委换届选举工作的成功提供了强有力的领导,选举工作领导小组工作认真负责～业务精湛～为此次两委换届选举工作的顺利进行提供了有力的组织保障。按照有关文件精神～此次两委换届选举工作与2010年3月开始～于2010年5月结束～历时40余天。现将有关情况汇报如下: ,一,大寨村党支部委员会换届选举具体情况 以相关法律法规和各级党委政府的政策法规为依据～大寨村支委换届选举工作在各级党委政府的关心支持下～在广大党员干部的共同努力下～在乡两委换届选举工作领导小组的具体指导下～各项工作稳步推进～取得了圆满成功。整个村支委换届分为三个阶段: 1、宣传发动阶段 2010年3月18日至3月28日为宣传发动阶段。通过张贴标语～走村入户、黑板报、召开调研会等各种形式多样的 宣传方式～做好村支委换届的宣传工作～使广大党员进一步提高认识～充分认识到村支委换届对本村的重大意义。同时也进一步加强广大党员的党性修养和政策领悟能力～使广大党员对村支委换届工作做到了政策熟悉～程序明了～有效促进了支委换届选举工作的开展。同时以村支委选举换届选举为契机～积极向本村党员宣传党的方针政策～加大对大寨村党员的培训力度～提高党性修养～夯实基层党建～充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用～使大寨村的党建工作再上一个了台阶～全面推进基层党建工作。 2、两推阶段,即推选村支委委员候选人阶段, 本着充分发扬党内民主和有效促进党外民主的原则～为把业务能力强～党性修养高、群众基础好的党员选到合适的工作岗位。大寨村于2010年3月28日在村委会议室召开村支部大会～此次会议～党员 实到26人～达到法定有效人数。在会上～选举工作领导组组长对大寨村党员作了村支委换届选举的宣传动员工作～进一步统一了意识,上一任书记张三同志作村支委三年工作总结,新农村建设指导员作进一步讲话。同时按照有关文件精神～在党内一推推选村支委委员候选人～党内一推情况为:张三 14票,李四17票,王麻子18票,刘文12票,朱二6票,王小二6票。整个推选过程采用无记名投票方式～公正透明～合法有效。2010年3月29日～开展在群众中的二推 工作～相关工作人员严守程序～走村串户～深入农户家中～以户为代表～开展村支委委员候选人的二推工作。经过群众的推选～经相关工作人员的认真监督～二推程序严格合法、结果客观有效。二推情况为:张三81票,李四79票,王麻子80票,刘文49票,朱二32票,王小二28票。村支委委员候选人党内推选和群众推选两推情况汇总为:张三95票,李四96票,王麻子98票,朱五六61票,朱二38票,王小二34票。根据两推情况～按照差额选举的原则～张三、李四、王麻子、朱五六、王小二六人进入村支委委员候选人名单。在整个两推阶段～党内民主和党外民主有效结合～科学客观的反映了党员群众的心声。同时～整个流程公正透明～工作人员严守法律法规～推选结果公正有效。通过两推工作～进一步加强了广大党员群众的宣传教育工作～有效促进了基层党建工作～充分发扬了党内民主～全面提升了党外民主～为下一步工作的有效开展奠定了良好基础。 3、一选阶段,即选举村支委委员阶段, 通过党内和党外两方面的推选～大寨村得出村支委委员候选人名单。至此～村支委换届选举工作进入一选阶段。大寨村于2010年4月10日在村委会议室举行村支委委员选举。在会上～共有22名党员参会～达到法定人数,相关工作人员宣读选举条例～介绍支委委员候选 人基本情况。选举采用无记名的方式～共发出选票22张～ 收回22张～无废票、弃权票。选举情况为:李四18票、王麻子17票。根据得票情况～选举李四、王麻子、朱二、朱五六、王晓二五名同志为大石头新一任支委委员。同时～会上还选举李四同志为新一任村党支部书记。至此～大寨村支委委员换届选举工作基本结束。 在整个村支委换届选举过程中～工作人员始终坚持以《党章》和党的方针政策为指导～充分发扬党内民主和社会主义民主～坚持集中下的民主和民主下的集中的有效结合。选举结果客观公正。通过此次选举～进一步加强了大寨村的党建工作～为大寨村支委注入了新鲜血液～积蓄了后备力量～为大寨村党建工作的开展提供了强有力领导。同时～通过此次选举～也给大寨村的党员们上了一堂生动的党课～让他们进一步了解了我们党的方针政策～有效提升了党员素质。 ,二,村民委员会换届选举具体情况 村民民主自治是具有中国特色社会主义民主的重要组成部分～事关广大人民群众的切身利益～事关国家的长治久安。此次大寨村村民委员会换届选举～以先进的理论为指导～以《村民委员会组织法》等相关法律法规为法律依据～以中国特色的社会主义理论为指导～深入贯彻学习实践科学发展观～结合当地实际～广泛听取民情民意～充分发扬社会主义民主～积极推进基层民主。按照区委、区政府及乡委乡政府及选举工作领导小组的指示～换届选举各项工作全面推进～ 充分发动群众参政议政的积极性～不断提高群众参政议政的能力～使大寨村村民委员会换届工作取得了较好效果。此次村委会换届选举分为以下三个阶段: 1、宣传阶段 从2010年3月开始～在各级党委政府的指导下～按照相关政策法 规～大寨村开始了村委换届选举工作的宣传准备工作。通过粘贴标语、黑板板、发放宣传材料等形式加大宣传力度～让更多的群众了解村委换届选举的政策法规～提高群众参政议政的水平～选出群众的贴心人～选出全村的带头人～更好的为全村人服务。同时～广泛听取民情民意～聆听群众呼声。积极调研～对全村的情况做到心中有数～对各种选举难点、热点问题做到胸有成竹～为选举工作的开展创造良好条件。于3月18日和28日～两次召开会议～对村民换届选举工作做进一步的宣传和调研。同时对村财务进行审计～并将相关结果公布。通过以上耐心细致的工作～大寨村群众对村委换届选举工作有了更深入的了解～参与积极性也更加高涨～为选举的顺利进行打下良好的基础。 2、准备阶段 为使整个选举工作有序平稳进行～经大寨村各村民小组推选～产生了组织、领导和主持本村第四届村民委员会换届选举工作的村民选举委员会委员。主任由张三担任,副主任 由李四担任,成员由王麻子、钟进平、何顺成、潘世文组成～并将此结果于4月1日公之于众～接受群众监督。同时～经中民乡村民委员会换届选举指导小组同意～于4月1日发布了大寨村第四届村民选举选举委员会第一号公告。同时经过仔细的核查和确认～按照相关文件精神和法律法规～整理大寨村第四届村民委员会选举的580名选民名单～并于4月10以第四届村民委员会第二号公告的形式对外公布。接着～按照每15户推荐一名村民代表的原则～经大寨村个村民小组民主推选、共产生第四届村民代表会议代表9名～～相关结果以大寨村第四届村民选举委员会第三号公告的形式于4月11对外公布～接受群众监督。并于4月12日召开村民代表会议～经村民代表会议讨论决定～大寨村第四届村民委员会设有主任1名、副主任1名、委员3名～共5人组成～相关情况也于大寨 篇二:2011年XX镇村(社区)“两委”换届选举工作总结 2011年XX镇村,社区,“两委” 换届选举工作总结 XX镇村,社区,“两委”换届选举工作～根据县委、政府的统一部署,在县委组织部、县民政局的具体指导下～我镇结合实际～经过认真的调查研究～精心部署～严格依照《党章》和《村民委员会组织法》等有关法规、规定组织实施～顺利推进村两委换届选举工作～从2011年8月开始～至2011 年9月全部结束。现将我镇换届选举工作总结如下: 一、换届选举情况概况 ,一,党支部换届选举结果 XX镇共15个村,社区,党支部～ 768名农村党员～村,社区,党支部有支部委员36人～其中女委员9人～占委员的25%,少数民族34人～致富带头人25人～复退军人1人,年龄结构情况:25岁以下1人～26—35岁8人～36—45岁12人～46—55岁13人～56岁以上2人～平均年龄44.31岁,文化程度:初中及以下18人～高中中专以上18人,连选连任26人。 村,社区,党支部书记15人～全部是一肩挑～其中女支部书记1名,X村党总支,～少数民族11人～致富带头人15人,年龄结构: 35—45岁3人～46—55岁6人～56岁以上3人～年龄最大的65岁,X村党总支部书记,～年龄最小的42岁,X村党支部书记,～平均年龄51.92 1 岁,文化程度:初中及以下3人～高中中专以上9人,连选连任7人。 村,社区,党支部副书记15人～其中女副书记1人,X村党支部,～少数民族11人～致富带头人15人,年龄结构:26—35岁1人～36—45岁3人～46—55岁7人～56岁以上1人～平均年龄46.5岁,文化程度:初中及以下3人～高中中专8人～大专以上1人,连选连任10人。 ,二,村,社区,委员会换届选举结果 XX镇共有15个村,社区,委员会～108个村民小组～34693人～有合法选举权的选民21592名～其中女性10083人～其中使用流动票箱投票的选民17274人,有村民代表382人,共有委员42人～其中女委员11人～占委员的26.19%。有党员29人～少数民族40人,致富带头人29人～复退军人1人,年龄结构: 26—35岁11人～36—45岁14人～46—55岁14人～56岁以上3人～平均年龄49.49岁,文化程度:初中及以下21人～高中中专21人,连选连任28人。 全镇村,社区,委员会主任15人,一肩挑15个,～其中女主任1名,那白村,～党员12人～少数民族11人～致富带头人12人,年龄结构: 36—45岁3人～46—55岁6人～56岁以上3人～平均年龄51.92岁,文化程度:初中及以下3人～高中中专以上9人,连选连任7人。 15个村,社区,共有委员会副主任15人～其中女副主任1人,那任村,～党员15人～少数民族11人～致富 2 带头人15人,年龄结构: 26—35岁1人～36—45岁3人～46—55岁7人～56岁以上1人～平均年龄46.5岁,文化程度:初中及以下3人～高中中专8人～大专以上1人,连选连任10人。 XX镇村,社区,“两委”换届工作中～支书、主任一肩挑15个村,社区,～占100%,交叉任职委员10人～占两委委 员总数的18.52%～其中女委员15人～占27.78%。村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理～选举工作取得了良好的效果。 二、主要做法 ,一,加强组织领导 根据县委、县人民政府《2011年XX镇县村“两委”换届选举工作实施方案》和《2011年XX镇县社区“两委”换届选举工作实施方案》的文件精神～结合我镇实际情况～为切实搞好我镇的村,社区,级“两委”换届工作～确保“两委”换届工作的顺利完成～及时成立了“两委”换届领导小组～领导小组下设办公室和秘书组、综合组、宣传组、督导组等4个工作组～下派15个工作队～制定并下发了《2011年XX镇村“两委”换届选举工作实施方案》和《2011年XX镇社区“两委”换届选举工作实施方案》的文件～在文件中明确规定和安排了各工作组和工作队的任务和职责。 8月8日～镇“两委”换届领导小组全体成员、各村主要负责人、各站所负责人召开了全镇“两委”换届动员 3 大会。在大会上～工作组组长、镇党委书记传达了县委关于村级“两委”换届工作会议精神～并且结合我镇实际情况分析了选举中的重点与难点～为之后的村两委换届工作奠定了坚实的基础。 ,二,理清思路～统筹兼顾～全面完成下达的目标任务。 村,社区,“两委”换届先是村,社区,支部换届～而后指导村,社区,委员会的换届选举工作。要求村,社区,党支部、村,社区,委会班子成员交叉任职～既要考虑到班子成员整体素质～又要考虑到职数限制～再加上村,社区,干部工资纳入财政管理～所以换届选举工作存在一定的难度。要做到既不剥夺村民民主权利～又要确保选举顺利成功～镇领导组理清思路～统筹兼顾～多次深入实际～调查研究～时刻了解换届选举各种信息动态～具体问题具体分析～以不变应万变～将换届选举工作全部掌握在运筹之中。 ,三, 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 选举工作程序～严格依法办事。 镇党委组织指导各村,社区,党支部换届选举工作～严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定～完善方案～明确重点环节～本着有利于交叉任职的需要～依法推进支部换届工作。并根据各村,社区,实际情况不同～分类加强工(来自:WwW.zaiDian.com 在点网)作指导。 村民委员会是群众性自治组织～村委会选举实行村民“海选”～不仅透明度强～而且程序要求规范。所以镇领 4 导组再三要求指导组成员慎之又慎～严格依法办事。公告时间必须符合法定期限～公告内容必须规范。公告地点要醒目～要让广大村民都知道～提名候选人、正式选举必须要达到参选率～代表会必须按要求开～需要通过代表会的内容一 项不能少～所有选举工作必须由村民选举委员会自行操作～镇指导组不能包办代替～既使是没有明确规定的特殊情况～都必须要经过选举委员会同意后方可进行。 ,四,充分发扬基层民主～加强基层法制建设～搞 好村两委会换届选举工作。 两委换届选举工作是认真落实基层民主～健全基层法制～建设基层政治文明的一个重要途径～基层政府必须做好表率。从规范村级换届选举培训工作做起～将村级换届选举工作权利全部交给广大人民。无论是选民登记～上墙公布～还是提名候选人、正式选举等全部交给村民选举委员会和党员大会行使职权～指导组主要是按照法定程序～操作规程进行指导～督促并将错误的做法予以纠正～使广大村民、党员充分行使民主权利实现真正意义上的民主。这也正是本次村两委换届选举工作取得成功的关键所在。 ,五,深入细致做好落选干部的思想工作。 落选的同志大都在群众中有一定威望～村两委换届结束后～镇党委及时地上门做好落选干部的思想工作～从政治上关心他们～生活上尽可能照顾他们～使他们认清形势～顾全大局～希望他们继续发挥作用～更好地配合支持责任村两委班子抓好村务工作。 5 篇三:关于村两委换届选举工作总结 党委发?2011?24号 中共西华镇委员会 关于上报村级党组织和第七次村民委员会换届选举 工作总结的报告 县委组织部: 我镇村级党组织和第七次村民委员会换届选举工作在县委、县政府的正确领导下～在县委组织部和县民政局的指导下～按照?中国共产党章程?、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村 民委员会组织法》、《村民委员会选举办法》及县、镇村级党组织及村民委员会换届选举的有关规定～经过认真的调查研究～周密部署～广泛宣传～精心组织～自2010年12月开始至2011年2月全镇村“两委”换届选举工作已基本结束～现将工作情况总结如下: 一、换届选举基本情况 ,一,党支部换届选举结果 全镇共有行政村14个～村企联建党总支1个～村党支部14个～农村党员837名。我镇村级党组织换届选举采取“公推直选”和“两推一选”相结合的方式进行～其中采取“公推直选”方式进行换届的有6个村～占村党组织总数的43%,采取“两推一选”方式进行换届的有8个村～占村党组织总数的57%。选举产生村党支部书记14人～其中“一肩挑”的 村有3个,什民村、新庄村、麻庵村,～36—45岁11人～46—55岁2人～56岁以上1人～初中及以下3人～高中及中专2人～大专及以上9人～连任13人,选举产生村党支部,总支,副书记3人～36—45岁2人～46—55岁1人～初中及以下2人～高中中专1人～连选连任1人,选举产生村党支部委员76人～其中女委员14人～占委员的18.4%～与村委会成员交叉任职的有44人～占委员总数的58%～35岁以下6人～36—45岁40人～46—55岁17人～56岁以上2人～初中及以下34人～高中中专19人～大专及以上19人。 ,二,村民委员会换届选举结果 全镇共有村民委员会14个～村,居,民小组78个～5603户24038人～有合法选举权的选民15696名～本届登记的选民15640人～其中女性7594人～少数民族6人～直接投票的选民5494人～其中使用流动票箱投票的选民11518人～委托投票的选民92人,有村民代表762人～其中女性205人～少数民族1人～中共党员285人。选举产生村民委员会主任14人,一肩挑3个村,～其中女主任1名,兴民村民委员会,～党员10人～31—40岁7人～41—50岁4人～51岁以上3人～初中及以下5人～高中中专3人～大专以上6人～连选连任13人,选举产生村民委员会副主任及委员共62人～其中村委会副主任20人～女副主任4人,龚杨村、王寨村、西塬村、青林村,,党员39人～30岁以下2人～31—40岁 29人～51岁以上7人～初中及以下38人～高中中专16人～大专以上5人～任党支部委员32人～连选连任39人。 村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理～选举工作取得了良好的效果。 二、主要做法 我镇换届选举工作由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、落实措施有力～全镇村级“两委”换届选举工作得以顺利开展。 ,一,强化领导抓组织 一是抓机构～切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重～有利条件和困难因素并存。为了顺利完成全镇村级 换届任务～镇党委多次召开专题会议研究 “两委”换届工作～成立了以党委书记任组长、党委副书记、镇长任副组长的工作领导小组～人大、纪委、信访、民政、司法、派出所等相关部门共同负责。领导小组下设村“两委”换届工作指导小组～负责本次换届选举的指导工作。 二是抓组织～及时解决问题。为切实搞好村级换届选举工作～镇上推行了党政班子成员包村 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ～每一个领导干部都参与换届选举工作。全镇还抽调包村干部50余人负责各村换届选举工作的具体实施～为全镇换届工作顺利进行提供了有力的保证。 三是抓培训～严格工作程序。村“两委”换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质～增强依法办事的能力～我镇先后采取讲座、讨论、问题解答等形式举办村级两委换届工作培训班3期～做到了力度大、有规模、 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 活～不仅营造了换届工作的声势～而且提高了包村干部的业务水平～增强了依法办事的自觉性～为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。全镇共有200余人参加了换届工作业务培训～通过培训～进一步统一了思想、提高了认识～明确了任务～增强了责任感、掌握了操作规程～坚定了工作信心～整个培训达到预期的目的。 四是抓统筹～工作有序推进。工作中～镇党委注重统筹安排、兼顾全局～做到工作不断、队伍不散、秩序不乱。一是把换届工作与村级债务清理相结合。通过村级债务清理～给群众一个明白～还干部一个清白,二是与 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育工作相结合。三是换届工作与 解决农村热点、难点问题相结合～维护农村社会稳定。 ,二,强化措施把关口 1、严把程序关。在村“两委”换届选举中～我们严格执行法定程序～做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果逐项公开。为了严格按照程序办事～我镇统一印发了《第七次村民委员会换届选举大会主持词》、《第七次村民委员会换届选 举程序的说明》等材料～做到50名包村干部、14个村、居民选举委员会成员人手一份。 在党支部选举中～采用“两推一选”和“公推直选”相结合的方式～使村支部成员不仅党内认可～而且还要群众认可。在支部换届工作中～我镇一次换届成功率达到100%～即实现了党委意图～又保持了队伍稳定。选举工作结束后～各村及时把工作重点转移到后续工作上来～建立健全了村委会配套组织～依法办理交接工作～完善了村规民约～制定了任期目标岗位责任制、年度工作计划以及干部考核、廉洁自律、档案管理、工作程序、议事规则、纪律守则等方面的规章制度。 2、严把素质关。在村“两委”换届选举工作中～为了严把选人用人关～镇上提出了“二高四强”的选人用人 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。“二高”即政治素质高、群众威信高,“四强”即工作能力强、民主观念强、法制意识强～年富力强。为确保实现选举目标～我们采取入户走访、召开座谈会和民主测评等形式～全面了解群众、党员、干部 荐村(社区)两委换届选举工作总结