汽车4S店效工资提成比例分配申请

汽车4S店效工资提成比例分配申请汽车4S店效工资提成比例分配申请绩效工资提成比例分配申请 (试运行) 为了提高上海大众斯柯达厂家的各项检查成绩、车间的管理秩序。为了提高员工的维修技术、维修质量、增强其责任心、端正其工作态度。现在将维修技师的的绩效工资按各项比例分配如下: 1、员工的5%作为公司预留 2、员工的5%分配本组学徒工奖金(一组多个学徒按工作态度，技能水平，培训成绩等综合考虑分配) 3、员工的10%作为各组车间5S管理执行。 4、员工的5%作为责任心、工作态度(客户利益、公司的利益) 5、员工5%作为培训考核 1)、学...

汽车4S店效工资提成比例分配申请绩效工资提成比例分配申请 (试运行) 为了提高上海大众斯柯达厂家的各项检查成绩、车间的管理秩序。为了提高员工的维修技术、维修质量、增强其责任心、端正其工作态度。现在将维修技师的的绩效工资按各项比例分配如下: 1、员工的5%作为公司预留 2、员工的5%分配本组学徒工奖金(一组多个学徒按工作态度，技能水平，培训成绩等综合考虑分配) 3、员工的10%作为各组车间5S管理执行。 4、员工的5%作为责任心、工作态度(客户利益、公司的利益) 5、员工5%作为培训考核 1)、学徒工考试不合格扣除当月奖金5%， ( (2)、学徒第二次不合格者扣处10% 、组长扣除5%绩效 (3)、组长考试第一次不合格扣除5%，第二次扣除10%。 6、一次成功率(详见内外返制度) 其他按55%(一次成功率在内计)+基本工资为个人所得。刘艳春 2012.11.11 请领导批示:

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