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孝南区实验中学行政领导及非教学人员岗位目标考核量化

孝南区实验中学行政领导及非教学人员岗位目标考核量化孝南区实验中学行政领导及非教学人员岗位目标考核量化孝南区实验中学行政领导及非教学人员岗位目标考核量化评分实施细则考核指标考核督查分值考核对象考核内容及考核标准考核方式单位领导 A B 1、认真学习宣传教育法律法规，熟悉《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律条文，并能自觉遵守。理论测试积极参加党、团支部、学校组织的政治、理论学习，参加升旗考勤记录行管人员德育处卢贤华仪式。理论测试60分以下扣 2 分、无故缺席学习1 次或早观察记录（含校级领退...

孝南区实验中学行政领导及非教学人员岗位目标考核量化孝南区实验中学行政领导及非教学人员岗位目标考核量化评分实施细则考核指标考核督查分值考核对象考核内容及考核标准考核方式单位领导 A B 1、认真学习宣传教育法律法规，熟悉《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律条文，并能自觉遵守。理论测试积极参加党、团支部、学校组织的政治、理论学习，参加升旗考勤记录行管人员德育处卢贤华仪式。理论测试60分以下扣 2 分、无故缺席学习1 次或早观察记录（含校级领退、迟到 2次，扣 1分，升旗仪式无故缺1次扣 0.5分。导、大办主 2、根据学校要求，认真做好学习笔记，联系思想实际，及时撰写看资料任、年级主 1、教育行为 6 一德育处卢贤华理论学习心得。无笔记扣 2分，未写心得扣1分。及学习笔记任）；分 3、拥护党和国家的方针政策，思想言行上能与学校决策保持一致。看学校记录、教辅人员德育处卢贤华阻挠学校正确决策执行不得分。统计（含实验师 4、不搞有偿家教，不擅自到校外兼课。情节较轻的该款不得分，问卷调查师生员、图书管德育处卢贤华情节较重的直接定为“基本合格”。及家长反映理员、阅览德 5、模范遵守社会公德，不赌博，不参与不健康活动，不搞迷信活问卷调查、走室管理员、德育处卢贤华网络管理动。参与赌博直接定为不合格，违反其他项不得分。访社会反映师员、校办干学校记录德育卢贤 1、关心每位学生，尽力解决特困生的困难。劝迫学生辍学不得分。事、档案管学生问卷处华风理员、报告2、文明礼貌，为人师表。说普通话，写规范字，语言文明健康。观察记录德育卢贤（11 厅管理员）违反一项扣2分，扣完该款分值为止。问卷调查处华分）后勤人员 5 3、接受班主任提出的工作要求，配合班主任做好班级工作，参加 2、团结协作 (含水电工、分班级的各种活动，学期末所在班级被评为“优秀班集体”。不德育卢贤财务人员、勤接受不配合班主任工作，学期末所在班级未被评为“优秀班集体”，处华杂工) 祝情节轻重扣3-5分。 4、依法执教，履行规范，避免教学责任事故。教育活动造成责德育卢贤任事故的视情节轻重扣3-5分处华孝南区实验中学行政领导及非教学人员岗位目标考核量化评分实施细则考核指标考核考核督查分值考核内容及考核标准考核方式对象单位领导 A B 1、上下班考勤（4分） ? 上班不迟到，下班不早退，没有无故旷工计4分； ? 一学期迟到、早退累计达1次(男教师龄满50岁，女教师龄满46 查签到表校办刘平安岁累计2次)，不扣考核分，每超过1次扣0.5分； ? 无故旷工1天扣1分。 ? 发现代签，扣除代签者和被签者考核分1次0.5分。 1、日常考勤 8 2、坐班考勤（4分）分 ? 上班期间，无随意外出计3分；校抽查刘平安 ? 领导抽查中途外出而又未履行登记手续者作旷工论处，1次扣0.5办分；二 3、会议考勤（2.5分）行管 ? 按时参加各级各类会议计1.5分；查会议签人员校办刘平安 ? 迟到1次扣0.5分；到表考 ? 无故旷会1次扣0.8分。教辅人员 4、活动考勤（2.5分）查活动考 ? 按要求参加各种活动计1.5分；? 迟到1次扣0.5分；校办刘平安勤勤记载后勤? 无故缺席1次扣0.8分。（13 人员 5、升旗做操考勤（1分）分）查考勤记 ? 按要求参加升旗做操计1分；? 无故缺席1次扣0.5分；校办刘平安载 ? 无故缺席1次扣0.8分。 2、会议活动考5 6、其它各假勤分 ? 有政策的，按相关政策规定执行，超过政策规定以外的按旷工扣分； ? 事假：一学期累计在七天半以内，1天扣0.4分。在七天半以上， 1天扣0.8分；查请假表校办刘平安 ? 病假：一学期累计1天(男教师龄满50岁，女教师龄满45岁累计 2天)不扣分。每超过1天扣0.2分； ? 无论哪种请假，一学期累计时间超过二个月的不能参与学期末的考核。孝南区实验中学行政领导及非教学人员岗位目标考核量化评分实施细则考核指标考核督查分值考核对象考核内容及考核标准（详见岗位目标责任书）考核方式单位领导 A B 1、查岗位目标落实情况李文 1、行管人员（含校级领导、大办正副主任）校办三 2、考核工作实绩刘平安 2、教辅人员（含实验员、图书管理员、阅览室1、查岗位目标落实情况教务处刘黎明岗管理员、学籍管理员） 2、考核工作实绩行管人员 1、履职情况 1、查岗位目标落实情况 3、教辅人员（含网络管理员）教科处刘平安位 (20分) 2、考核工作实绩 40分教辅人员 2、工作实绩 4、教辅人员（含校办干事、档案管理员、报告1、查岗位目标落实情况校办刘平安目 (20分) 厅管理员） 2、考核工作实绩后勤人员标 1、查岗位目标落实情况 5、后勤（含水电工、财务人员、勤杂工）后勤让启华（402、考核工作实绩分）由工会、校办组织，学校中行管、后勤、教辅人员民主评议量化评分表层以上干部及部分优秀教四师代表参加评议。民行管人员 95分主工会姓名 90分 85分 80分 75分 70分 65分民主评议 36分教辅人员李文 60分以上评校办后勤人员行管人员议教辅人员（36 分）后勤人员

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