银行中层干部述职
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今年，我先后在分理处和支行计财部工作。一年来，在各级领导的关心帮助下，在支行职能部门的支持配合下，通过自身不断努力，各项工作取得了一定成绩，同时也存在不足。现将我今年职责履行情况述职于后。
在分理处工作述职
从年初至10月中旬，我在分理处任主任。
1、 坚持不懈地加强自身综合素质的提高。一是不断加强政 治理论学习，努力提高思想政治素质。我始终以党员的
标准
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严格要求自已，保持坚定的政治立场，坚持正确的政治方向，不断提高政治修养。爱党爱国，爱岗敬业，遵纪守法，遵章守制，牢固树立正确的人生观、世界观，树立共产主义远大理想。我始终坚持树立科学的发展观/正确的政绩观及群众观，具有较好发思想作风和道德品质修养。坚持民主集中制原则，不搞一言堂，具有良好的生活和工作氛围。
2、 具有较强的业务工作能力。一是领导决策能力不断加强， 具有较强的独立工作的能力。能充分调动广大员工的工作积极性，群策群力，齐抓共管，树立人人都是主人翁意识。二是具有开拓创新精神，创造性地开展各项工作，不局限于条条框框，突破教条主义形式。三是经营管理能力及经营管理水平不断提高，努力做到真正意义上的全体干部员工一条心，人人为单位争作贡献。四是善于思考、善于
总结
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，时时考虑单位的发展，及时总结
各项工作中的经验教训，努力提升工作质量。五是不断加强学习，特别是加强新业务知识及新理念的学习，不断更新知识面，树立新的经营管理理念头，紧跟时代发展步伐。
3、 工作认真负责，爱岗敬业，勤政廉政，严于律已，宽以 待人，起好模范带头作用。要求员工做到的，自已首先做到。我清楚地意识到严于律已是严格管理的前提和基础，在自律方面能严格执行上级各项规定，言行一致，较好地做到了管好自已的嘴、控制住自已的腿，手不乱伸，脚不乱走，话不乱讲，饭不乱吃。能认真履行自已的职责，平易近人，关心爱护员工，不定期与职工谈心，及时了解员工的思想动态，增进信任与理解，及时为员工排忧解难，做到了既是单位负责人，又是员工的亲人、战友和知心朋友。
4、 加强考核，强化激励机制。制订并完善了梓潼分理处柜 员劳酬挂钩考核办法、基金销售考核办法、代理保险销售考核办法、银行卡发行考核办法、存款组织考核办法等长期和阶段性的各类考核办法，以折算业务量为主要指标，按贡献大小实行计价，体现多劳多得的原则。通过劳酬挂钩及各类单项考核杠杆，促进了业务发展，提升了文明优质服务质量，一定程度上杜绝了干多干少一个样、干好干坏一个样吃大锅饭习俗，达到了鼓励先进、鞭策落后、提升单位形象、促进业务发展的目的。
5、实行公开透明管理。分理处设立了所务会，重大事项及费用开支实行所务会集体研究决定，分理处定期在全体员工会上
公布所务会研究决定的管理事项及财务收支情况，较好地做到了公开、公正、透明管理的原则。
6、主要工作业绩:截止今年10月10日，各项存款余额13942万元，较年初上升593万元。其中:储蓄存款余额13120万元，较年初上升1033万元;公营存款余额822万元，较年初下降440万元。各项贷款余额1290万元，较年初下降940万元，其中正常贷款余额1233万元，较年初下降264万元，不良贷款余额57万元，较年初下降676万元。不良贷款占比4.42%，较年初32.87%下降28.45个百分点，其中支行下达不良贷款专户清收6.8万元，实际清收7万元，超额完成支行下达的不良贷款清收任务。通过加大银行卡发卡力度，实现中间业务收入30万元(未含代理保险收入)，为全行中间业务收入大幅提升作出了应有贡献。
7、通过加强对员工的思想教育，加大业务监管力度，全体员工遵纪守法、遵章守制自觉性不断加强，全年无违法违纪及重大责任事故发生。
在支行计财部工作述职
根据支行党委安排，我于10月中旬到支行计财部任负责人，面对新的岗位，我极力克服各种困难，力争尽快适应新的工作，以不辜负党委的重托和同志们的期待。一是学习相关业务知识，虚心请教，不耻下问，力争尽快完成角色转换。二是了解掌握本部门各项工作，保持工作的连续性。三是召开职工会及会计主管会，听取意见和建议，改进工作方法。年内，我主要进行了以下
几项工作:
1、 顺利完成两个营业网点撤并的帐务划转、重空凭证及有 价单证交接、档案移交等工作，做到了帐务不错不乱。
2、 较好地完成了财务系统上收的演练及上划工作。
3、 认真进行了对营业网点的自律监管。
4、 圆满完成年终快算工作，为领导决策提供的各项预测数 据基本与年未实际完成一致。
5、 较好地起到了内当家作用。
存在的主要不足:一是业务熟练程度及经营管理水平有待进 一步提高。二是考核机制有待进一步健全。三是监督检查力度有待进一步加强。四是与上下级及有关部门的沟通有待进一步加强。
浙公网安备 33021202002483