时代光华《共赢领导力修炼》课后试题答案

时代光华《共赢领导力修炼》课后试题答案共赢领导力修炼窗体顶端课后测试测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题 1. 建立共赢理念的四大策略不包括： √ A 以顾客为导向 B 培养学习型组织和个人 C 尊重股东利益及价值 D 注重社会责任与公民义务正确答案：C 2. 企业最容易出现管理瓶颈和冲突点的阶段是： √ A 创业初期 B 业务成熟期 C 持续发展期 D 快速发展期正确答案：B 3. 企业在快速发展期的核心共赢点是： √ A 管理股权 B 留住客户 C 管理层...

共赢领导力修炼窗体顶端课后测试测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题 1. 建立共赢理念的四大策略不包括： √ A 以顾客为导向 B 培养学习型组织和个人 C 尊重股东利益及价值 D 注重社会责任与公民义务正确答案：C 2. 企业最容易出现管理瓶颈和冲突点的阶段是： √ A 创业初期 B 业务成熟期 C 持续发展期 D 快速发展期正确答案：B 3. 企业在快速发展期的核心共赢点是： √ A 管理股权 B 留住客户 C 管理层分红 D 兼顾社会和政府正确答案：A 4. 在共赢薪酬设计策略中，薪酬福利针对的主要是： √ A 销售岗位 B 生产岗位 C 研发岗位 D 管理岗位正确答案：B 判断题 5. 客户是企业利润的来源，因此对公司来说，客户比员工重要得多。此种说法： √ 正确错误正确答案：错误窗体底端

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