收费站检查检讨书

收费站检查检讨书 篇一:最牛的检讨书 篇一:管理失职检查(牛人的检讨书,供后人膜拜) 检查 尊敬的xxxxx: xxxxxxxxxx期间～由于我管理失职～造成xxxxxxxxx违纪情况的发生。此事正值年终岁尾～各级对安全稳定工作都提出了较高的要求～我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果～同时也给连队抹了黑～拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省～做检查如下: 一、违纪情况 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 xxxxxxxxxxx 二、问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 的原因 ,一,自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性～认为离年终没几天了～各级反复提的要求未免小题大做～嘴上说重要～抓起来次要～忙起来就不要。近期自己被线路施工～法规学习～训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力～在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错～盲目乐观～ 对安全管理的严峻形势认识不足～特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信～缺乏应有的分析判断。 ,二,掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清～有问题发现不了～抓教育切不中要害、抓不住关键。xxx同志因部队管理严格～心理觉得压抑。我对此思想毫不知情～更谈不上及时跟进做工作～导致其xxxxxxxxxxxxxxx。这说明了连队目前的管理工作过于机械化～缺乏引导官兵对当前形势的正确认识～日常思想工作未能取得实效。 ,三,安全管理不严格。一是“两个以外管控”不力。严在位不严在外～对在外人员管理严格、秩序正规～对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事件～一是xxxxxxx～二是xxxxxxxx。作为连队管理者～自己只顾管眼前～思维狭隘～认为人员出去后都有单位负责管理～自己提提要求～按时联系就不会发生问题。正是这种心态～使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多～对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗～存在管理死角和盲区。认为xxxx平时工作表现不错～为人老实～又是副班长～应该能够管好自己～所以对其过度放心～偏听偏信～不调查核实～这是导致该同志xxxxxx的重要原因。三是安全隐患排解不 力。xxxx违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间～我在组织召开连队安全形势分析时～对连队管理形势认识不到位～问题隐患分析不全面～错过了将问题解决在萌芽的最佳时机～导致了违纪事件的发生。正是由于我自己思想认识的不到位～管理上的失职～造成了我连一名家庭极其困难～一贯表现良好～长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线～受到了行政处分～甚至被调离连队。在给单位荣誉抹黑的同时～也使该同志的成长进步受到了极大影响～为他原本困难的家庭加重了负担。作为连队管理的第一责任人～我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀～更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。经过认真反思～我充分认识到了自己失职的严重后果～也对自己的工作进行反省～端正了认识。 三、几点反思和下一步打算 ,一,部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作～贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够～缺乏动态观念～把过去抓得好等同于现在抓得好～现在不出事等同于将来不出事～那么出事是必然～出问题是迟早。 ,二,管好部队、带好兵～是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小～人再少～管理不到位的危害也不可小视。班、排、连～建制虽小～但都是军队建设的 最基本组成部分～地位特殊～责任重大～抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者～“他人安 全我有责”并不是一句口号～若平时纵容迁就～不闻不问～对被管理者来说不仅不是关心～反而是祸害。轻则影响个人成长进步～重则影响单位全面建设。 ,三,管理工作无时不有、无处不在～没有“淡季”、“旺季”之分～只有全时抓～从严抓～才能常太平。基层有一种说法:年初出事～白干一年,年尾出事～一年白干。可见～一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说～不论什么时候出事～那影响的不仅是一年两年～严重的可能影响一个家庭～影响自己一生。所以～不论从哪个角度～都容不得我们管理者有任何疏忽。否则～危害的将是集体和我们的战士的利益。 ,四,落实制度～从严管理就是对战士的最大关爱。一道规章制度就是一道防线～遵守规章制度可能麻烦多一些～自由少一点～但他可以保证战士的成长进步～保证战士的安全。在落实制度上要坚持高标准～不放松～不放宽尺度～不搞下不为例。对违反制度规定的～哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理～以儆效尤。通过xxxx违纪一事～让我更加清醒的认识到:对单位和个人最大的负责任就是严格管理～严格要求。xxxx同志违纪所受到的严厉处理～对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规处罚不留情～看似无情最 有情。 感谢营党委对我的批评教育和帮带～使我充分认识到了自己管理失职的严重后果～也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里～也向全营官兵道个歉～希望大家原谅。同时也向营党委保证～在今后的工作中～进一步加强责任心～兢兢业业干好本职工作～带领连队以更高的标准～更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。 检讨人: xxxx xxx年xx月xx日篇二:考试没考好的检讨书 时光飞逝～一年一度的期末考试有一次落下了帷幕。在这每一次的人生考验中～总是有人欢喜有人悲。然而不幸的是这一次我成为了后者。半载的辛苦和辛酸苦累换来了的却是失落～让我怀着失落的心情～带着差强人意的成绩～为这个学期画下了一个败笔。原因出在哪里～我做出了深刻思考和反省～经过了深思熟虑～特作出深刻的检讨～有些没有提到之处还请老师和同学们提出批评指正。 我认为此次考试的失利～绝不是一日之工～“冰冻三尺～非一日之寒。”确实～我总结了以下几点: 1、思想觉悟不够深刻。思想觉悟是一个学生具有的基本条件～一个学生的基本任务是什么～就是学习～好好学习。一个正确的思想觉悟会带领我们走向正轨～所谓思想不过关～成绩如何过关。不仅仅是学习～做任何事思想觉悟都是 最重要的～也是最关键的。 2、没有端正的学习态度。态度跟思想是相辅相成的。一个正确认真的学习态度是一个学生成才的必备基础～有了正确的思想态度才能正确的对待学习这件事～正确看待考试成绩的重要性～考试是学校对于学生的检测～也是让自己找出不足改正不足的方法～也是学校对学生的一种负责的态度。 3、基本功的不扎实。平时的一个小小的东西都会影响到考试成绩～这是不可否认的。一个字母的背记～每一次简单的验算～每一次刻苦的思考～都是很重要的～我就是没有打下良好的基础～而导致考试成绩的不理想。 4、平时对自己要求过低。有时候人会犯“惰性”～也就是偷个小懒～每个人都有这种惰性～重要的是有的人克制的较好～有的人克制的较差。平时对自己严格要求的人～做什么事情都会对自己严格要求～对待学习更要严格要求。 5、没有一个正确的学习目标。每一个阶段都给自己制定一个小目标的人～往往平时不怎么起眼～到了考试就会大放光彩～因为他完成一个个小目标～从而最终完成一个大目标。然而光有目标没有实际行动也是不行的～一步一个脚印的踏实度过每个目标～你会发现你成功了一大步。正所谓“不积跬步～无以至千里,不积小流～无以成江海”。古人的话都是有道理的。力就会成功～一个人要是缺乏了自信心～不敢去尝试～不管是学习还是工作都无法成功。俗 话说“人不可有傲气～但不可无傲骨”。傲骨指的是什么～就是自尊和自信。 7、缺少“不耻下问”的精神。有时候感觉问问题很丢面子～这是大错特错的。我们都是学生～我们都是来向人家学习的～学习就有不懂的～不懂的就得向别人请教～这是很正常的现象～然而我一直曲解这里的意思。子曰:“三人行～必有我师焉”。每个人都有自己的缺点～每个人也有自己的优点～学习别人的优点～弥补自己的缺点。比如你的数学好～我的语文好～我们就可以互相学习～相互学习～这样同时提高的是双方～也是双倍的。 8、没有一个良好的学习习惯。习惯成自然～一个正确的学习习惯关系着一个人的一生。有的人喜欢给英文备注～其实这也不失为是一种好办法～久而久之就形成习惯～一看到这个单词就能想起自己的备注～这样对于背记有很大的提高。还有人的验算本比有的人的作业本都整洁～这都是好的学习习惯～就算题做错了～回头找找看看自己的验算本～一目了然～知道哪里错了。弄得乱七八糟～自己永远不知道怎么回事。9、缺少反省自我反省的意识。每次月考乃至普通考试都是对我们这阶段的 考核 绩效考核绩效考核表绩效考核方案绩效考核系统绩效考核指标 ～考核完毕就要发现自己的不足～改正自己的不足～时间一长～不足自己消失了～这就是反省的功效。 10、缺乏创新的能力。现在的社会是一个创新的社会～ 学生更应该增强自己的创新能力。学习中并不是一成不变的～一道题可能有好多种解法～背记也有很多种方法～一个正确的学习方法～是对学生提高最大的一种帮助。考试失利固然很失落～但不可有气馁的心气。相信自己的能力～勇于创新～创造新的奇迹。如果牛顿没有被苹果砸到头～他也可能研究出万有引力定律～因为他是有创新能力的人～世界上很多事情都是由创新而来的。中国从古代到今日～50xx年历史的泱泱大国～如果没有创新精神～现在的社会也不会这么发达。 综上所述～我的错误主要是这几点～发现错误就要改正错误～能够发现错误也是一种能力。所以我特作出整改措施如下:力学习～为社会和人民作出贡献～更不能辜负学校和家长对我的殷切希望。增加自己的课外知识～充实自己～多读一些有益的书籍～浏览一些有益的网站～从而去其糟粕～取其精华。加强自己的思想觉悟。 2、努力端正自己的学习态度。学习态度的端正与否不是一日两日能练出来的～所以从思想上真正改进～才能使自己的态度端正。态度决定一切～要树立不是我为谁读书～而是我爱读书的信念～最终成为造福于社会造福于人民的栋梁之才。 3、苦练基本功。中国人最讲究基本功的扎实与否～就像习武之人要先扎好马步一样。楼房之高全靠地基的稳固～没有良好的基本功～以后踏上更高的学习阶段～会苦不堪言。 虽然就剩一个学期～但是俗话也说“临阵磨枪～不快也光”。在这一个学期～未来的日子里～我一定倍加加强基本功的学习。 4、严格要求自己。放松的心态让人松懈～一日的松懈就会带来不小的影响～平时严格要求自己～按时休息～每天保持良好的神态参加每一堂课～积极向上的对待每次考试的鉴定～克制自己的惰性～“书山有路勤为径～学海无涯苦作舟”～学习固然辛苦～但是人生短短几十年～美好的时光就要在此时～要珍惜此时的学习机会～不能使自己因懒惰而遗憾终生。 5、定期给自己制定学习目标。比如说我的成绩不是很好～考试只得60分～下次制定个100分这是不可行的～分数也是自己平日的积累～定的目标过高也会使自己失去信心～从而产生厌学倾向。但是这次60分下次70分这样的目标是必须制定的。完全是自己力所能及的～当然分数不能代表一切～因为每次的题目难度也有差距。但是同样的题目不可以再犯。 6、树立自己的自信心。一个学生的自信心是很重要的～相信自己的能力～向着自己的目标前进～每天保持昂扬的斗志～积极的心态去处理每件学习上的事。努力尝试自己不敢想象的东西～如果你认为自己可以得满分～努力做了～即使的不了满分也能取得长足的进步。 7、敏而好学～不耻下问。学习中遇到的困难和挫折～单 凭自己的力量也是解决不了的。这就是为什么要建立学校的原因～现在有条件请家教的人比比皆是～但是那样就会鼓孤立自己～学校学生同学们在一起讨论～发表自己的见解都能提高很大。向比自己强的同学请教不是丢 人的事～要经常问～向老师请教～不要感觉这个同学不如我我就不请教他了～正所谓“尺有所短～寸有所长”～每个人的优点都可能跟自己的优点不同～“择其善者而从之～其不善者而改之”～共同进步～共创辉煌。 〖1〗〖2〗〖3〗 8、养成良好的学习习惯、作息习惯。学习好的同学的各种好的学习习惯～认真对待作业～每天作息时间要准时～多读课外书～充实自己～用知识武装自己的头脑。养成了良好的习惯～就不怕取不得好成绩。 9、加强自我反省。每次考试结束后都总结一下自己哪方面还存在不足～要加强,看看自己哪方面有进步～要保持。别的同学提出的意见要虚心接受～老师的教导要充分消化。要认为学习中的挫折和困难是提炼自己的好东西～不要气馁～努力最好。 10、善于发现～勇于创新。生活无处不在创新。单从一个最基本的东西电视来说～以前是黑白的～现在是彩色的～以前是纯平的～现在是液晶的～液晶的甚至还分lcd和led～如果没有创新这些东西不会变化这么快～自己有想法努力说 出来看看是否切实可行～这也是我认为现在学校教学应该采取的～让学生多说。 总而言之～学习成绩的提高不是一朝一夕就能练就的～“千里之行～始于足下”。从小事做起～从点滴做起～改正自己的微小的毛病～“不以善小而不为～不以恶小而为之”～“千里之堤～溃于蚁穴”～这些都讲的是这个意思～从现在开始～学会从一个字母开始,从现在开始～学会从每一个小题开始,从现在开始～学会从生活中发现学习。对于此次考试的失利不会认为是一种磨难～而是一种转折点～让我明白了很多道理～努力才是关键。 以上就是我的检讨书～也不算是检讨书～就算是个反省录吧～以后一定铭记于心。请老师和同学们监督～发现问题及时提醒～发现错误及时制止～共同成长共同进步。 检讨人: xxxx年xx月xx日篇三:检讨为最好的范文 有评为最好的范文: 自己加一修改就好了:希望你满意: 尊敬的领导你好, 第一段,我于09年几月几号～我没能按照公司规定的时间到达公司～严重违反了公司的规章制度～抛除所谓的一些原因～过年报道时我没去～值班时也没准时到达～开会也没去～我管的台区也没管好～我个人认为这只能说明我的工作 态度极不认真～对工作责任心欠缺～没有把自己的工作做好～在自己的思想中仍旧得过且过～混日子的应付思想～这种不良思潮只能说明我太自由散漫～只顾自己～臵广大公司员工的集体利益于不顾,臵公司领导人的威信于不顾,臵公司规定的原则于不顾。自私自利～自我放纵～丢弃原则〃〃〃〃〃〃我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首～感到无以复加的后悔与遗憾。 第二段,此时此刻～我只能怀着无比悔恨的心情～由于我个人的种种原因～会对公司造成很大影响～想到这里～我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及～但深感痛心的时候我也感到幸运～感到自己觉醒的及时～这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。 所以在此～我以领导做出检讨的同时～也向你们表示发自内心的感谢。 第三段,亲爱的领导～我现在已经从内心深处认识到～我所犯的错误时巨大的～后果可能导致别人和我一样～对公司的规章制度完全于不顾～自由散漫～漫不经心。为了杀一儆百～让公司的广大员工不要像我一样～我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意～并能来监督我～指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错～因此～我不请求领导对我宽恕～无论怎样对我～我都不会有任何意见～同时希望领导能给我一次机会～使我通过行动来表示自己的觉醒～请领导相信我。 第四段,最后～我希望广大员工以我做反面材料～对照自己～检查自己。希望在以后的工作中～能从领导身上得到更多的智慧～得到你们的教诲和帮助～并且保证以后不会在出现类似 的错误～如有在犯～请领导重罚。 *月*日～我擅自离开岗位旷工～虽然领导说～说出旷工的理由～ 可是我觉得现在说理由～都只是托词～我不想再为自己的错误找任何借口～ 那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书～以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在 我刚踏进厂区大门的时候～您就已经三令五申～一再强调～不得迟到～不得 旷工。其时～领导反复教导言犹在耳～严肃认真的表情犹在眼前～我深为震 撼～也已经深刻认识到此事的重要性～于是我一再告诉自己要把此事当成头 等大事来抓～不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。 自己并没有好好的去 考虑我现在的责任～造成了现在的错误。对于我旷工的事情～所造成的严重后果如下: 1、 在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工～有可能造成别人的 效仿～影响单位的纪律性。 2、 影响个人综合水平的提高～使自身在本能提高的条件下未能得到提高～使 得自己一直都在迷茫状态: 如今～大错既成～我深深懊悔不已。深刻检讨～认为深 藏在本人思想中的致命 错误有以下几点: 思想觉悟不高～对重要事项重视严重不足。就算是有认识～也没能在行动 上真正实行起来。 思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻.不够正确.没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。 所以我决定有如下个人整改措施: 写份保质保量的检讨书一份:对自己思想上的错误根源进行深挖细找 的整理～并认清其可能造成的严重后果。 认真克服生活懒散、粗心大意的缺点～努力将工作做好～以优秀的表现来弥 补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误 。 短短1千多字～不能表述我对我自己的谴责～更多的责骂～深在我的心理。我错 了～我不该旷工的。我希望领导能给我改过重新做人的机会。如果组织上仍能给 我改过的机会～我会化悔恨为力量～我绝不在同一地方摔倒,做事要有始有终,工 作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识 到自己的错误,给了我改过的的机会,使我离成功更进了一部.我会努力的工作～说真心话～在公司上班认识很多同仁 真的很开心很愉悦:我已经把这个工作当成我生活的一部分了:请领导继续关心监督、帮助我改正缺点～取得更大的进步和成功 。 篇二:政府检讨书 工作失误检查书范文,检讨书格式,市委、市政府: 9月26日下午～我县,,镇境内有大片秸秆燃烧～严重污染了幸福周边环境～损害了幸 福市对外形象～造成了恶劣的影响。这起事故的发生有他的必然因素～我作为幸福县政府主 要负责人～由于工作不认真～对此工作失职负有不可推卸责任～特向市委、市政府作出深刻 检讨。 尽管今年尚未进入秋作物收获期～县政府就前移禁烧关口～强化宣传～通过和乡镇签订 目标责任书～责令各乡镇、行政村细化责任、死看硬守～填报《秸秆去向登记表》周密监控～ 成立了5个禁烧督查组巡回督查～严格责任追究～加强秸秆综合利用等多种措施～开展秸秆 焚烧～但工作百密一疏～仍然发生了,,镇秸秆焚烧现象。认真分析～深刻反省～感到事件 发生有以下几个原因: 一是认识不到位～对秸秆禁烧工作还存在着这样那样错误的、模糊的认识。在我县还有 部分领导干部认为～这项工作抓了多年～年年都抓得不错～今年肯定也不会出啥问题,有的 乡镇干部思想上有厌烦、厌战情绪～满嘴牢骚话～工作 没劲头,还有个别干部至今思想认识 不到位～总认为市委、市政府下这么大力气来抓禁烧～是小题大做～自找麻烦。另外～在不 少农民群众中也对秸秆禁烧存在着多种消极的、应付甚至是抵触的情绪。禁烧工作是一项长 期而艰巨的任务～要求我们必须以更大的决心～更大的力度～更强硬的举措～更严明的纪律～ 进一步提高认识～进一步统一思想～坚定不移地将秸秆禁烧工作一抓到底～抓出成效。 二是工作不够扎实。禁烧工作的关践是要耐心做好群众工作～要得到群众的理解、支持 和配合～要调动人民群众的积极性。各级领导干部都要宣传、教育群众、引导群众。只有落 后的领导～没有落后的群众～群众的一些不理解～群众的一些错误思想和传统的陋习～可以 通过我们认真细致的工作去解决。如果我们的各级领导干部不能去积极引导群众～不能用正 确的思想、正确的观念、正确的办法去引导群众、教育群众～领导比群众还落后～要我们领 导干什么,从,,秸秆焚烧事故发生充分说明～我们的工作不够扎实。三是没能从讲政治和新农村建设的高度去重新认识和定位禁烧工作。在十六大即将召开 的敏感时期～发生此类事件～实不应该～新农村建设和构建和谐社会都要求必须坚持经济社 会发展与环境保护、生态建设相统一。农作物秸秆作为宝贵的再生资源～禁止焚烧和有效利 用～变废为宝～循环利用～符合循环经济的基本特征～同时～秸秆还田又能增强土壤有机质～ 提高农业综合生产能力以及农产品的产量和质量。四是工作措施落实不到位。尽管我们也确定了“源头控制、严管重罚、堵疏并举、标本 兼治”的工作方针和一系列工作措施～但有些措施流于形式。比如～要求乡镇成立禁烧应急 分队～并在主要交通要道和各行政村设安全检查员、监督员～昼夜巡回督查～严防死守～一 旦发生秸秆焚烧现象立即扑灭。这项措施就未能不折不扣地落实到位。再如～要求各村为单 位～填报《秸秆去向登记表》实施源头控制～也未真正落实。 五是责任落实不到位。今年我们在和乡镇签订目标责任书的同时～还明确了交通、公安、 农业等10个县直单位。分包乡镇委局的禁烧责任～各乡镇、相关委局将责任量化到人、到村、 到地块路边。但从,,镇秸秆焚烧事件来看～是起典型的责任事故～由于分管责任人责任缺 位造成的～县委、县政府已对相关责任人进行了处理～并要求,,镇党委、政府深刻检讨。总之这起事故发生教训极为深刻～下一步～我们将引以为诫～认真查找工作中的薄弱环 节～进一步强化工作措施～确保不发生类似事件。一是进一步提高工作重要性的认识～以本 次事件为契机～对禁烧工作再动员～再安排～认真做到组织领导到位～思想认识到位～政策 宣传到位。二是强化督查～严管重罚。实行行政措施、经济措施、法律措施三结合～对禁烧 行为做到查处一起～教育一片,三是大力加强秸秆综合利用～通过出台优惠补贴政策～增臵 秸秆还田机械～新上综合利用项目～拓宽综合利用渠道。四是投入足够人力、物力、财力～ 突出重点区域和路段～重点村组和地块～严格落实责任制～死看硬守～确保禁烧工作万无一 失。 中共幸福县委 县政府篇二:关于县区政府安全生产事故的检查报告(检讨) 县区人民政府 关于安全生产事故的检查报告 市政府: 2014年x月x日～xx市xx有限责任公司发生一起较大其他事故～致使井下3名工人死 亡、1人受伤～直接经济损失x万元。该事故暴露出安全 监管工作上的较多漏洞～对安全生 产工作认识不到位～没有严格执行安全监管责任～存在对安全生产管理制度执行不严等问题～ 反映出在安全生产管理责任制上还落实不到位～工作上做得还不够深、不够细～在管理上还 存在薄弱环节和不容忽视的漏洞。本次事故给死者家属带来了巨大悲痛～对全市的煤矿安全 生产形势造成了严重负面影响～区政府有不可推卸的监管责任～我们深感自责与愧疚。在此～ 我们特向市政府作出深刻检讨。 一、事故发生经过 2014年7月x日～xx有限责任公司安排11名中班工作人员入井作业～带班矿长为经市 医院抢救无效死亡。 接到事故报告后～区委、区政府高度重视～责令该矿立即停止井下生产、整改等作业。 赓即成立了事故处臵工作领导小组～及时开展抢险救援及善后工作～确保了社会稳定～秩序 井然。 二、事故原因及问题反思经xx煤监局事故调查处相关部门调查～煤矿企业在矿井104采区2号开切眼掘进工作面 微风作业～爆破后风筒折反～导致工作面无风～造成炊 烟积聚～作业人员违章进入后～吸入 有毒有害气体中毒死亡～认定xx市xx区xx有限公司“ ”较大其它事故为其它责任事故。 企业在煤矿安全生产管理中没有严格落实企业安全生产的主体责任～存在矿井现场管理混乱、 劳动组织混乱违章指挥、技术管理不倒位、职工教育培训不倒位、安全生产责任制不健全、 煤矿管理人员及特种作业人员流失、现场监管责任不落实等问题。 虽然“xx”较大事故直接原因是企业在安全生产管理中没有严格落实安全生产主体责任～ 作业人员违章作业～但xx区政府作为县级人民政府～对本行政区域企业安全生产负有监督管 理责任。该事故的发生～反映出xx区政府在煤矿安全监管上重视不够～存在监管方面的责任。 经过深刻反思～我们在安全生产工作上还存在以下问题: ,一,贯彻执行安全生产相关法律法规制度不够。近年来～中央、省市三令五申强调煤 矿企业安全生产工作～并相继出台了《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《煤矿安全 监察条例》等指导性的政策法规文件～但我们对安全工作的重要性认识不够～没有时刻绷紧 安全这根弦～只是将相关政策法规文件转发到相关部门 和企业要求贯彻落实～但是安全生产 执行力度不足～没有严格督促检查相关部门和企业将相关要求贯彻落实到安全生产一线～导致了安全监 管存在死角、企业安全生产存在漏洞。 ,二,安全教育宣传不够深入。在安全生产教育宣传上～只覆盖了企业业主和主要管理 人员～没有将安全生产常识和自救互救知识深入宣传到安全生产一线,同时在宣传教育上形 式单一～重安全理论知识学习～轻反面典型的警示教育～未达到对一线操作手的警示震慑作 用～致使企业一线生产岗位从业人员安全生产意识淡薄～自我保护能力差。 ,三,对煤矿企业日常监管不到位。由于监管不到位～造成企业安全管理方式粗放～特 种作业人员培训不到位～相关安全制度不落实～操作规程执行不细～在作业面没有制定相应 的安全规程～现场管理混乱～隐患排查治理不彻底～矿方劳动组织紊乱～违章指挥、违章作 业。 ,四,专业技术人员配备不足、技术力量薄弱。一是专业技术人员配备不足。2013年3 月经区委机构编制委员会四届第21次全体会议研究～同 意xx区安监局设总工程师1名,按 副科级领导职务配备,。2013年5月xx区机构编制委员会四届23次全体会议研究～决定成 立xx市xx区煤矿安全技术指导站～为安监局下属财政全额拨款事业单位～核定全额拨款事 业编制12名。区人社局于2013年8月、10月进行了两次招聘～ 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 招录4人～皆因该职位 的从业资格条件和学历要求较高～开考人数未达比例 而导致招录工作失败。为此～区政府想尽办法～也只从 县引进了一名煤矿通风工程师。 二是驻矿安监力量薄弱。在强大的安全责任压力下～煤矿存在较大的监管责任～但因目前我 区驻矿安监员为 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 聘用制～工资待遇较低～仅为1500元每月～驻矿安监员心理落差大～存 在责任与收入不成比例的心理～导致驻矿安监队伍不稳定～人员频繁流失。2014年3月发生 了驻矿安监员群体辞职事件～全区12家煤矿企业仅有两名驻矿安监员。因一直未能招聘到人 员～多数煤矿无法配备驻矿安监员～只能依靠安监部门和乡镇开展日常监管工作。 ,五,安全监管经费保障不足。由于区财政紧张～安全生产监管重点在解决日常工作办 公经费～而技术力量服务费用及驻矿人员工资投入不足。特别是对于专家技术服务费用～在 咨询省安科院专家技术服务费用标准后～因费用过高～区财政承担服务费用有一定困难～只 能转而聘请xx区本地专家为煤矿安全检查提供技术服务～降低了技术把关水平。 三、整改情况及具体措施通过对该事件的深刻反思～深刻剖析存在的问题～认真吸取“xx”事故血的教训～坚决 贯彻习近平总书记关于“人命关天～发展决不能以牺牲人的生命为代价,牢牢紧绷安全生产 这根弦～坚决遏制重特大事故”的安全生产重要指示～从思想认识上重视安全生产～对存在 的问题进行了整改。 ,一,着力解决安全监管的人、财、物问题。区政府召开99次常务会～专题研究煤矿安全生产的人、财、物问题。一是实行煤矿安全 监管购买外包专家技术服务～落实购买外包专家技术服务经费x万元～目前已拟定了《xx区 购买社会服务抓好煤矿安全的方案》～进入挂网招标阶段。二是确定了技术人员的招考工作方 案。根据政策要求和煤矿监管实际需要～面向全省考调煤矿总工一名～招录专业技术人员三 名～充实安监技术力量。目前已将招考需求和具体要求报市人社部门。三是由区财政出资x 万元～招聘驻矿安监员～达到每矿配备1名驻矿安监员～负责煤矿日常安全监管工作。目前 已全部招录到位～并送省安全培训中心统一培训合格～派驻各矿履行安监职责。 ,二,强化安全监管责任。一是区委区政府共同研究制定了《关于落实安全生产“党政同责、一岗双责”工作制度 的意见》～实行“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全工作管理体制。明确安全生产工作党 政同责～改变过去安全工作是政府主责的观念～按照分工负责原则～落实了重点行业领域的 党委安全监管联系人、区政府安全监管责任人和责任单位。建立联系乡镇、街道安全生产工 作责任制～明确党政一把手均负有安全生产工作管理责任～负责安全生产工作的监督管理职 责。二是制定了《xx区政府关于安全生产常态化工作意见》～明确区、乡、部门安全生产工 作职责～确保安全监管工篇三:关于xxx同志迟到的检讨书(政府机关)关于xxx同志迟到的检讨书 区委、区政府: 1月21日上午～我局xxx同志迟到。原因如下:xxx同志于1月20日下午和市社会保险 征缴中心联系汇报协调xx单位被清退人员办理养老保险手续相关事宜～因1月21日早上8 时30分市征缴中心x主任要参加会议～约好早上8时05分进行汇报。从家中出发直接去市 社会保险征缴中心～进行了简单汇报～结束后赶回单位～8时55分到达区政府门口。此次事 件的发生～充分反映了我局学习力度不够、党风党纪领会不够、队伍管理不到位、软环境建 设不到位。特向区纪委、区监察局作深刻检讨如下: 一是思想意识存在严重欠缺和不足。此次错误的发生～充分暴露出我局领导思想觉悟的 严重不足～作为xx区xx部门～贯彻区委、区政府的指示精神乃职责所在～是需要非常严肃 认真对待的工作。我局没有对自己的工作严格要求～没有严肃履行自己的职责义务。二是工作纪律执行意识不强。我局存在工作落实不够深入、不扎实、不具体、不细致的 问题。充分暴露出我局贯彻落实区委区政府要求不到位、执行力不强、工作不够细致、缺乏 积极进取的精神等问题。 此次教训极为深刻～我局领导班成员和工作人员深感羞 愧和自责～充分暴露出我们在落实区委、区政府指示时存在的工作不深入、不扎实、不 具体、不细致等问题。我们将深刻反思此次事件～汲取沉痛教训～举一反三～加强执行力建 设～扎实转变工作作风～抓好各项工作落实～加强软环境建设:一是深刻反思主观意识上的不足。正确的执行理念体现正确的方向～我局领导必须带头 进行工作反思～不断强化执行意识～匡正思想～提高认识～使执行理念不断得到提炼升华～ 抓大事、谋大局～不断提高总揽全局的领导能力。二是加强执行力建设。工作的推进、任务的完成～不仅需要主观意识的指导～更需要强 大的执行力做保障。我局将加强执行力建设～确保工作更加深入、扎实、具体、细致地开展。三是严肃工作纪律～转变工作作风。我局专门召开全体工作人员会议～责令违纪人员在 本单位全体人员大会上作深刻检讨。我局将定期召开全局工作会议～加强工作作风建设～增 强忧患意识～认真贯彻落实区委、区政府的指示～积极进取、求真务实. 回顾犯下的重大错误～难辞其咎。我局诚恳检讨～并向区委、区政府郑重承诺～尽可能 弥补此次错误带来的严重影响与不良后果～时刻谨记自身工作职责～坚决杜绝类似事件再次 发生～并建立长期有效的工作机制。区xxx局 xx年x月x日篇四:机关单位工作人员检讨书二则 尊敬的领导: 2013年5月10日下午～正值周五快下班之时～做完手头工作的我放松对自己的要求和 警惕～无组织无纪律～与他人扎堆聊天～造成不良影响。现我已经认识到自己的错误～深怀 懊悔和愧疚地写下这份检讨书～以表示我对上班扎堆聊天这种不良行为的深刻认识。首先～身为窗口工作人员～服务对象是广大人民群众～其形象关系着单位形象、公职人 员形象乃至政府形象。而我却没有意识到这一点～在上班时间与他人扎堆聊天。这一幕～若 是被群众看到～对单位形象影响将是十分恶劣～对此我深感抱歉。 其次～上班聊天是对工作的不负责任～是对自己的放任自由～辜负了领导对我的信任。 我不应该在上班的时候聊天～不应该违背服务中心的规定～我作为一名工作人员应该听从领 导的安排～而我没有严肃的重视服务中心的规定～我感到很抱歉～我希望领导及同事可以原 谅我的错误～我这次的悔过真的很深刻。 我要避免这样的错误发生～希望领导及同事可以相信我的悔过之心。在今后的工作中～ 我将时刻警醒自己～反思自己～不会再让这类错误发生。 年 月日尊敬的领导: 我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书～我深刻认识到自己的错误～并保证不再犯。2013年5月10日下午快下班时～我与他人扎堆聊天～经过领导和同事指出纠正～现我 已经认识到自己的错误～对上班扎堆聊天这种不良行为有了极为深刻认识。 首先～身为窗口工作人员～其工作本职是服务广大人民群众。但是～扎堆聊天的行为～ 将会给群众留下多么不好的印象啊:将会给单位形象留下多么不好的影响啊:每思及此～我 就懊悔不已～时时自责～悔不当初。其次～我在上班的时候聊天的行为也是一种对工作的不尊敬的表现。行政服务中心的规 章制度～我没有给予应当的重视。我这样做～对其他工作人员也有一种不好的影响～所以～ 我深刻的体会到自己的错误～对于这件事情,所造成的严重后果我做了深刻的反思。 请关心爱护我的领导和同事继续监督我～帮助我改正缺点,取得更大的进步。年 月 日篇五:领导工作失职检讨书范文 检查书 县委、县政府: 在2010年8月2日省上“小金库”专项治理检查组对清源镇政府财务检查过程中～发现 镇政府将部分拆迁补偿费和拆迁户购房款合计 4096721.9元以私人名义单独存放～形成帐外 资金。其中:支付拆迁补偿费2544011.84元～支付拆迁户安臵房工程款1146400元～购臵车 辆、服装等其他指出374348.62元。截止目前～单位在私人账户存款余额31961.44元。以上 问题被查出后～作为党委书记～对此深感震惊、愧疚和不安～近日来本人认真反思～深刻自 剖～现检讨如下: 一、对问题严重性的认识我镇发生如此严重违反财经纪律的问题～作为清源镇党委书记～我负有全部领导责任～ 我将认真配合上级相关部门的调查～诚恳接受组织的一切处理意见～并就相关问题扎实进行 整改。 二、问题发生的根源 1、思想认识不到位。本人担任乡镇主要领导以来～尤其是调任清源镇党委书记以来～由 于多方面的原因～对单位财务管理工作重要性的认识不足～没有意识到问题的严重性～在全 国上下全面整顿治理“小金库”严重形势下～自己认为财务管理是行政职能～是政府镇长的 份内工作～不便过问～没有在思想认识上引起高度重视～在单位财务管理和运行上抱有十分 可怕的侥幸心理和自以为是的想法。同时～由于自身财务管理知识缺乏～存在不 贪便无过的错误想法～对会计账务没有引起高度重视。 2、工作衔接不到位。作为单位一把手～对财务工作及管理人员疏于严格管理～亲自过问 检查做的不到位。对人大、纪检等监督岗位的组织领导不到位～没有按照有关规定经常性组 织督查、检查～监督职能没有充分发挥～致使政府财务基本在无监督的环境下运行,对财务 主管及相关工作人员经常性督促、教育不够～致使管理人员财务知识匮乏～工作人员业务不 精。 3、制度执行不到位。单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制度等相关规章制度～但 在执行上严重存在软肋～有时由于工作紧迫～在资金运行、管理上没有严格按章办事～存在 管理脱节、程序错位、制度形如虚设的问题。 三、整改落实的措施 1、提高认识～全面认真抓好整改。对省督查组查出的问题～我们完全认可～我完全接受 县委常委会的处理意见～对常委会做出的处理结果利用3天时间～逐项全面落实。同时～积 极抽调相关人员组成工作组～利用3-5天时间～对全镇财务全面进行自查自纠～并随时接受 相关部门检查、验收。 2、统一思想～认真做好当前各项工作。我将正视存在的问题～在全面抓好财经纪律整治 的同时～认真组织抓好全镇当前各项中心工作。一方面～以此为契机～认真组织全镇广大干 部～特别是领导干部～深入开展好财经纪律专项整治活动～通过各种形式开展财经知识教育、 廉政教育和警示教育～提高干部综合素质。另一方面～积极稳定干部情绪～引导干部客观看待问题～振奋精神～把心思和精力集中 篇三:2015道路巡查违纪的检讨书 2015道路巡查违纪的检讨书 单位领导同志: 您好～在此我怀着无比愧疚的心情向你们递交这份巡查工作中违规超速驾车的检讨书～首先我对自己在巡查工作中散漫自由～无视纪律而多次超速驾驶的行为给单位造成了很多负面影响～向领导同志表示深深地歉意。 并郑重地向您说一句:对不起～我错了!关(来自:WwW.CssYq.com 书业 网:收费站检查检讨书)于我此次的巡查工作中违规超速的行为～是我工作这么长时间以来犯 下较为严重的错误。其中犯错的原因很多～但在此我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般巡查工作中超速驾车的违规违纪行为～虽然存在一些客观方面的人情世故～加上夜间路况较好～让自己有些大意～可归根结底还是我主观方面的轻率犯下的严重错误。 在这里～我有必要在反省此次我犯错行为之前～对我的错误经过做一次深刻的回顾和认识。20xx年5月这段时间～我的巡逻工作大多安排在夜间～半夜里～有些收费站亭急需更换零钱～有时候常常发现一些意外状况急需我开车前去～加上有时候要接送一 些人有时候有事故了 ～我一时心急就会加快车速～不觉上个月超速了20余次～但我深知作为一名路产巡查工作者～工作中驾车更要遵守交通规则～为此我深感自己工作的不细心和不严谨。 此致