2017提振干部精气神心得体会
干部没有干事创业的激情，没有动力，没有活力，什么事情都干不成。党员干部的“精气神”，是一个地方兴旺发达的源头活水，是干事创业的精神动力。当前，我省正处于由大转强、蓄势待发的新阶段，既面临跨越发展的大好机遇，也面临转型升级的严峻挑战。无论是抓住机遇还是应对挑战，都要求广大党员干部尤其是领导干部，进一步提振“精气神”，始终保持昂扬向上、奋发有为、永不懈怠的精神状态。只有提振广大党员干部的“精气神”，才能汇聚攻坚克难的强大力量，乘势而上，走出一条科学发展、赶超发展的路子，推动我省实现从经济大省到经济强省的跨越。
提振党员干部的“精气神”，要在激励个人斗志上下功夫。昂扬向上的工作激情、奋发有为的工作状态、敢于创新的工作作风，是干事创业的基础。广大党员干部要有追求卓越、事竞一流的勇气和决心，把工作
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调到最高、把精神状态调到最佳、把办法措施调到最优，绝不能“当一天和尚撞一天钟”。要有“箭在弦上”的紧迫感和危机意识，有时不我待、只争朝夕的拼搏精神，更要有坚持不懈、吃苦耐劳的毅力和品格，不能压力不足、动力不够、精神懈怠、庸庸碌碌。要敢于担当、敢于碰硬、敢于创新，以“抓铁有痕、踏石留印”的气魄真抓实干，以“咬定青山不放松，任尔东西南北风”的执着和韧劲攻坚克难。
提振党员干部的“精气神”，要在提高综合素质上下功夫。党员干部尤其是领导干部，只有按照德才兼备的要求加强自身修养，不断提高综合素质，才能从内心深处认识到自身肩负的责任和使命，进一步提升境界、改进作风、增长才干，进而在工作中自觉保持良好的精神状态。广大党员干部要坚定理想信念，坚持以中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践。要提高统筹兼顾的能力，学会“十个指头弹钢琴”，突出重点，把握难点，选准着力点，统筹协调推动各项工作;坚持解放思想、开拓创新，敢于大胆超越经验和传统，积极运用马克思主义的立场、观点和方法分析解决发展中的问题;加强道德修养，锻炼卓越胆识，磨砺坚强意志，坚持在工作和生活中陶冶高尚情操，以为民、务实、清廉、创新的工作作风，推动各项工作取得新成绩。
提振党员干部的“精气神”，要在创新干部选任机制上下功夫。推动河北实现科学发展、赶超发展，激发广大党员干部的活力是关键。只有旗帜鲜明地树立和彰显正确的用人导向，创新干部选任机制，让德才兼备、作风优良的干部脱颖而出，才能更好地激发广大党员干部的干劲，进一步提振“精气神”。要做好干部培养选任
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的顶层设计，采取公开选拔、竞争上岗、公推比选、竞争任职等方式，使有思路、有干劲、有激情、有贡献的优秀干部得到重用;完善奖惩机制，强化科学发展实绩考核，使党员干部保持持续的压力和动力，永不懈怠。
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“人无精神不立，国无精神不强”，干部的“精气神”体现出实质、反映着状态、代表着时代，在从严管理干部的常态化下，要抓住关键提振干部“精气神”,才能汇聚攻坚克难的力量，经受任何风浪的考验。
在思想上“补钙”，提振干部“精气神”。 俗话说“思想是行动的先导”，干部要提振“精气神”，就要首先从思想上有正确的认识，进而不断的 “补钙”。良好的精气神是一种乐观积极、永不服输的干事心态，是勇于担当责任、不断挑战困难的勇气，这是支撑事业发展的源泉和动力。“腹有诗书气自华”，干部要不断加强理论学习，提高道德修养和履职能力，磨砺坚强意志、坚定信念、敢于担当、真抓实干，进一步正确认识自我，切实体会肩负的责任，使干部思想不动摇、不懈怠、放松，在顺境中乘势而上，在逆境中迎难而进。以为民、务实、清廉、创新的工作作风，更快更好地融入风清气正的政治生态中，从而自觉保持和展现良好的“精气神”。
在工作上“下功夫”，提振干部“精气神”。 总书记强调，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的”。 昂扬向上的工作激情、奋发有为的工作状态、敢于创新的工作作风，是干事创业的基础，在工作上，就要有“咬定青山不放松”的韧劲，“敢叫日月换新天”的豪情、
“战天斗地不怕难”的壮志。要有追求卓越、事竞一流的勇气和决心，把工作标准调到最高、把精神状态调到最佳、把办法措施调到最优，绝不能“当一天和尚撞一天钟”。 要有“箭在弦上”的紧迫感和危机意识，有时不我待、只争朝夕的拼搏精神，更要有坚持不懈、吃苦耐劳的毅力和品格，不能压力不足、动力不够、精神懈怠、庸庸碌碌。 要敢于担当、敢于碰硬、敢于创新，以“抓铁有痕、踏石留印”的气魄真抓实干。
在“环境”上“使劲”，提振干部“精气神”。 干部“精气神”需要一个良好的大环境，而大环境的产生要得益于不断务实的用人导向。党的十八大以来，习近平总书记以明确党和人民需要的好干部标准为“先手棋”，先后提出要选出“忠诚干净担当”“讲诚信懂规矩守纪律”等优秀干部队伍。新标准的提出，体现出从严治党的要求已逐渐落实到选人用人的导向上，坚持新的用人标准，创新干部任用机制，始终遵循习总书记提出的好干部二十字标准，选出想干事、能干事、敢担当、善作为的好干部，也就能不断激发干部干劲，提振干部“精气神”。另一方面，要对“为官不为、慵懒散混”的行为“下猛药”, 不断净化工作环境，让正确的选人用人导向鲜明地亮起来、立起来、严起来、实起来。真正形成一种能者上、平者让、劣者汰的局面。
新常态下，干部要有新作为、新状态，只有保持良好的“精气神”，以“人一之我十之，人十之我百之”的劲头，才担起“带头”“担当”作用，发扬钉钉子精神，锐意进取、真抓实干，树立
勤奋敬业、雷厉风行、务实高效的良好风气，真正为民所想、为
民办事
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