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管理制度
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制度 编 号
员工宿舍管理制度
名称 执行部门
第1章 总则
第1条 目的
为保证员工拥有良好、清洁、整齐的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，以维护生产安全和
提高工作效率，特制定本制度。
第2条 适用范围
本制度适用于公司所有住宿员工。
第2章 住宿申请及宿舍管理
第3条 员工在市区内无适当住所或交通不便者可填写“宿舍申请
表
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”申请住宿。
宿舍申请表
宿舍号码 住宿人员姓名 住宿时间
第4条 凡患有传染病或有吸毒、赌博等不良行为者不得住宿。
第5条 宿舍管理人员职责
1(监督管理一切内务，分配清扫任务，保持室内及楼内整洁，维持秩序，保证水电煤气的使用安全。 2(掌握住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备不时之需。
第6条 员工出入管理
1(未经批准的外来人员或车辆一律不准进入宿舍楼。
2(进入宿舍楼的人员、车辆必须出示有效证件，并服从值班人员的管理。 3(带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受管理员的检查。
4(凡外出的员工必须在 时前回宿舍。
第7条 人员来访管理
1(来访人员必须服从宿舍管理员的安排。
2(来访人员需凭有效证件登记，经验证核实后方可进入。
3(来访人员不得擅自进入非探访地段。
4(来访接待时间为 至 。
第8条 员工宿舍卫生管理
1(宿舍房间内的清洁卫生工作由住宿员工负责，实行轮值制度(如遇加班，当天不能清扫房间者，可找同房间内另一人代替)，每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。
2(办公室每周检查、评比一次。
3(废弃物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。
第3条 宿舍设施与
安全管理
企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理
第9条 宿舍管理员设置专人日常巡检维修工作，一旦发现问题，应及时处理，确保员工的正常休息和住宿安全，保护公司财产。
第10条 对需维修的项目，由员工填写并找两至三家维修单位报价，并将各报价单整理后报行政部和总经理批准，按要求施工。
第11条 维修时，应尽量降低工本及其他费用的开支，施工时要亲临现场监工，验收时认真检查施工质量，凭验收单据办理付款手续。
第12条 宿舍管理员每半月对员工宿舍的抽气扇、空调进行一次检验。检查空调的运行情况，要求声音正常，隔层网洁净。如发现机械故障，应立即通知
工程
路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理
部处理。
第13条 宿舍管理员每半月派专人检查水电设备。
第14条 宿舍管理员每月对各房的电表进行抄录、核实，同时检查各分路开关有无超载、过热现象，如果发现应及时处理。
第15条 宿舍管理员每月检查一次员工宿舍房间的电器使用情况，验看灯具、开关、插头和接线盒是否完好，室内有无乱接乱拉电线现象，电风扇是否转动正常，扇叶是否干净无尘。
第16条 宿舍管理员每月检查一次各宿舍楼的楼梯、走廊的灯具、开关，测试各房间的限电器是否完好，发现问题及时解决。
第17条 宿舍管理员每月准时抄录各宿舍楼的总水表，检查总阀及各分路水制，发现漏水及时处理。
第18条 宿舍管理员每季度检查一次各宿舍楼的总配电箱、柜、开关的接头、触点，检查其绝缘情况和设备卫生情况。
第4章 住宿人员管理
第19条 住宿人员职责
1(住宿人员应服从宿舍管理员的管理、派遣与监督。
2(遵守宿舍卫生和安全管理要求。
第20条 住宿人员对所居住宿舍，不得随意改造或变更。
第21条 员工宿舍楼一切设施属公司所有，员工必须从正门进入，不得爬阳台、翻越后墙，未经许可任何人不得把东西搬离宿舍楼。
第22条 员工所分锁匙只准本人使用，不得私配或转借他人。
第23条 员工不得将宿舍转租或出借他人使用，一经发现，即取消止其居住资格。
第24条 对于宿舍内的器具设备(如电视机、玻璃镜、卫浴设备、门窗和床铺等)，住宿员工有责任维护其完好。如出现损坏，酌情由现住人员承担修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。
第25条 员工要自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得争吵、打架和酗酒，晚上 时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。
第26条 自觉节约水电，爱护公物，损坏(浪费)公物按价赔偿。
第27条 自觉将室内物品摆放整齐，不准在墙上乱钉、乱写乱画、张贴字画或悬挂物品。
第28条 保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑和烟头等。要将车辆(含自行车)按指定的位置摆放整齐。
第29条 禁止在宿舍区内的走廊、通道及公共场所堆放杂物，养鸟和其他宠物。
第30条 注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具(或用电炉具)及超负荷用电。
第31条 员工必须负责所住房间的卫生，轮流值日，共同清洗室内厕所、洗手盆、阳台。下水道因卫生问题造成的堵塞由责任人承担维修费用，如无法明确责任则由所住房间的员工平均分摊。
第5章 取消住宿及退宿管理
第32条 住宿员工发现下列行为之一，即取消其住宿资格，并呈报其所在部门和行政部。
1(不服从管理员监督、管理。
2(在宿舍内赌博、打麻将、斗殴和酗酒。
3(蓄意破坏公用物品或设施。
4(擅自在宿舍内接待异性客人或留宿他人，情节严重的。
5(经常破坏宿舍安静、屡教不改。
6(严重违反宿舍安全规定。
7(有偷窃等不法行为。
第33条 员工离职(包括自动辞职、被免职、解职和退休等)，应于离职之日起 日内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。
第34条 员工退宿时，必须到行政部办理相关手续。
第6章 附则
第35条 本制度由行政部负责制定和解释。
第36条 本制度报总经理审核批准后实行，修改时亦同。
编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期
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