社保知识大全

社保知识大全 全面简单的社保知识大全 2010-08-06 22:27:27 向日葵保险网 [导读]:很多人对社保都有或多或少的认识，但是，其实社保包含的内容很广泛，有很多细节的知识可能大家都没有留意到，而这个却是关系到每个人的切身利益的。 全面简单的社保知识大全 养老保险 医疗保险 工伤保险 生育保险 很多人对社保都有或多或少的认识，但是，其实社保包含的内容很广泛，有很多细节[摘要] 的知识可能大家都没有留意到，而这个却是关系到每个人的切身利益的。 一、社会保险是国家举办的公益性的社会保障。 1.国家发展社会保险事业，建立社会保险 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 2.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、社会保险险种: 1.养老保险;2.失业保险;3.医疗保险;4.工伤保险;5.生育保险。 三、缴费基数: 用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数，按月缴纳。 四、单位参保的险种和缴费比例: 1.养老保险费:单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 2.失业保险费:单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 3.医疗保险费:单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 4.工伤保险费:单位缴纳，个人不缴纳。 5.生育保险费:单位缴纳，个人不缴纳。 五、个人参保的险种和缴费比例: 1.养老保险费:个人缴纳20% 。 2.医疗保险费:个人缴纳5% 。 3.生育保险费:个人缴纳1%(部分地区)。 六、退休领取社保养老金的2个条件: 1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上; 2.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。 七、现行法定退休年龄: 1.女:单位参保的工人50岁;管理人员55岁。个人参保的一律55岁。 2.男:一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。 3.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休(女工人45岁，男工人55岁)。 4. 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休(简称病退，女45岁，男50岁)。 八、影响养老金多少的3个因素: 1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多); 2.本人缴费年限(缴费年限越长，养老金越多); 3.个人账户储存额 (缴费金额越多，养老金越多)。 九、医保待遇分为3项: 1.一般疾病医保: a.门诊费用不能报销。 b.住院费用报销80%左右，个人承担20%左右。报销封顶金额几万元。 2.慢性疾病门诊医保:门诊费用可以报销，报销比例同上。 3.大病住院医保:住院费用报销比例同上。报销封顶金额十几万元。 十、其他保险待遇: 1.失业保险待遇:缴纳失业保险费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业者，可以领取失业保险金;同时享受其他失业保险待遇。 2.工伤保险待遇:因工作遭受事故伤害，包括在上下班途中受到机动车事故伤害的职工，享受工伤医疗待遇;致残的享受伤残待遇。 3.生育保险待遇:女职工产前检查和生产的费用，由社保按比例报销;同期参保的丈夫有一周的陪护假，假期工资由社保支付。 十一、保留、转移、退保、继承: 1.保留:因停保、参军、出国留学、判刑等情况的社会保险关系予以保留。之后可以再续保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。 2.转移:可以同城转移单位或转为个人缴费;异地转移的需要转入地社保中心同意。 3.退保:城镇户口的不能退保。出国定居的和农民工返乡的可以退保。 4.继承:参保人在退休前逝世的，养老保险和医疗保险的个人账户金额由法定继承人继承。 社会保险基本知识指南 社会保险宣传资料(一) 1、 什么是社会保险, 答:社会保险是劳动者在年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等情况下，暂时或永久丧失劳动能力或中断劳动而不能获得劳动报酬，本人及供养直系亲属失去生活收入时，从国家和社会获得物质帮助的一种由国家立法建立的社会保障制度。 ? 2、 社会保险的目的是什么, 答:社会保险的目的是保障劳动者在种种暂时或永久丧失劳动能力，以及在失业的情况下，获得基本生活需要的消费和服务，即享有基本生活水平。基本生活水平以当地当时的社会平均消费水平确定。 ? 3、 社会保险的内容有哪些, 答:在我国，社会保险的主要内容包括:(1)基本养老保险;(2)基本医疗保险;(3)工伤保险;(4)生育保险;(5)失业保险。上述五项内容即我国社会保险的主要险种。 ? 4、 什么是基本养老保险, 答:指劳动者在达到法定退休年龄或因年老、疾病丧失劳动能力时，按国家规定退出工作岗位并享受社会给予的一定物质帮助的一种社会保险制度。我国的离休、退休、退职制度都属于基本养老保险的范畴。 ? 5、 我市社会保险的实施范围和对象是什么, 答:凡在本市行政区域范围内进行工商登记的各类企业及其职工(含外商投资企业中的中方职工)，个体工商户及其雇工，机关事业单位中的合同工，城镇自谋(由)职业者等都必须依法参加社会保险。男性60周岁以下或女性在50周岁以下的职工都属于参保对象。 ? 6、如何办理社会保险的有关参保手续, 答:办理参加社会保险的有关手续为: (1)企业单位首次参保，须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份，填写用人单位社会保险登记 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf (一式四份)到社保中心办理登记参保等手续。同时填报参保人员名册(姓名、身份证号、联系电话、参保月份)报到社保中心征缴科，经社保中心审核后，在次月10日前到企业所在地税部门申报缴纳基本养老保险费。 (2)城镇个体工商户(自由职业者)办理参保，须携带工商营业执照(自由职业者带户口薄复印件)、本人身份证复印件各二份，及一寸照片三张，到社保中心办理参保手续，建立社会保险关系(外来人口首次参保须带当地社保部门未参保证明) (3)企业失业人员办理参保，须携带养老保险手册、企业签发的"续缴养老保险费、衔接缴费年限计算通知 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf "、解除劳动合同文件到社保中心办理续保手续。 ? 7、参加社会保险的缴费办法及 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 是什么, 答:1、我市社会保险费的缴费办法为:用人单位及其职工应缴纳的各项社会保险费由市地税机关在每月1,10日从单位的纳税专户中实行统一征收(职工应缴部分由单位从职工工资中代扣代缴);个体劳动者(含自谋职业者)应缴纳的各项社会保险费通过委托中国银行在每月25日左右从个人储蓄卡中按标准扣缴。 2、2008年7月,2009年6月我市企业各项社会保险费的缴费标准为: 基本养老保险:缴费基数为单位部分按职工工资总额缴纳，职工个人以上年度月平均工资为缴费基数，最低为1235元/月，最高为6150元/月;缴费比例为26%，其中单位18%，个人8%; 工伤保险:缴费基数按工资总额征缴，同养老保险缴费基数，缴费比例视行业风险不同分为二档:0.5%、0.8%(全部由单位缴纳，个人不缴纳); 生育保险:缴费基数按工资总额征缴，同养老保险缴费基数，缴费比例为0.5%(全部由单位缴纳，个人不缴纳); 失业保险:缴费基数同养老保险缴费基数，缴费比例3%，其中单位2%，个人1%; 基本医疗保险:个人缴费基数为1773元/月，单位部分按工资总额缴纳;缴费比例为:单位7%，个人2%;补充医疗保险费:每月6元/人(市财政2元，用人单位2元，个人2元); 3、按照浙政发[2006]48号、浙劳社老[2006]142号文件精神，城镇个体工商户和和灵活就业人员，养老保险缴费基数按当地(海宁)上年度职工月平均工资确定。根据我市实际，2008年7月至2009年6月缴费标准分三档:第一档385.8元/月;第二档420.8元/月;第三档456.8元/月(以上三档均包含基本医疗保险费)，由参保人员自行选择一档缴费。 ? 8、基本养老保险个人帐户如何建立, 答:我市根据国务院[2005]38号文件精神，从2006年1月1日起，企业职工基本养老金的计发办法作调整和完善，以进一步提高退休职工的基本养老金待遇，确保按时足额发放。同时，从2006年1月1日起企业职工(含自谋职业者)基本养老保险个人帐户统一按本人缴费工资基数的8%建立，单位缴费部分不再划入。 ? 9、企业职工和自谋职业者基本医疗保险个人帐户如何建立, 答:基本医疗保险个人帐户(IC卡)资金主要用于参保人员购药、门诊就医或支付住院医疗费用中的个人自负部分，不得提现，可累积结转使用和依法继承。医保个人帐户资金主要由个人缴纳费部分(2%)和单位缴费中划入部分(按参保人员的不同年龄段划入，平均2%)两部分组成，具体为:(下表为企业职工的医保个人帐户划帐比例和金额) 类别 年龄段 月缴费基数 基本医疗保险 个人帐户金额(月) 个人帐户金额(年) 备注 个人缴纳部分 单位缴纳部分 在职人员 35周岁以下 1773 2% 1.5% 62.06 744.72 ? 35(含),45周岁 1773 2% 2% 70.92 851.04 ? 45周岁(含),退休 1773 2% 2.5% 79.79 957.48 ? 退休人员 75周岁以下 1773 0 5% 88.65 1063.80 ? 75周岁(含)以上 1773 0 5.5% 97.52 1170.24 ? 建国前参加革命工作的老工人 1773 0 6% 106.38 1276.56 ? ? 10、参保人员死亡后，已缴纳的养老保险费如何处理, 答:(1)参保人员未到法定退休年龄死亡的，个人帐户中属于个人缴费部分(本息)可一次性支付给法定继承人，同时终止基本养老保险关系。对缴费满15年的自谋职业参保人员死亡的，还可按规定支付丧葬费和抚恤费。 ?? (2)到达法定退休年龄，已领取养老金的参保人员死亡的，个人帐户余额中个人缴费部分(本息)可一次性支付给法定继承人，同时按规定支付丧葬费和抚恤费。 ? 11、外地职工参保，与企业终止劳动关系后怎么办, 答:有一句话:工作岗位任意变，缴费年限接着算。外来务工者参保，与企业终止劳动关系后，可以采取三种办法处理原有的缴费年限。 (1)转移到新参加工作单位或户口所在地社保机构，继续参保。 (2)缴费可保留在本地，允许其以自谋职业者身份继续参保缴费，待到法定退休年龄时按规定享受相应待遇。 (3)确实没法转移，也不愿意保留在本地的，由本人提出申请，提供身份证、单位终止劳动关系证明、养老保险手册、医保卡等资料，经社保中心审核批准，可一次性以货币形式领取养老或医疗保险个人帐户全部储存额并终止其社会保险关系。 ? 12、参加基本养老保险后，原已缴纳的农村养老保险如何处理, 答:原参加农村养老保险的企业职工，参加基本养老保险后，其参加农村养老保险的缴费本息可按农村养老保养有关规定办理退保手续。 ? 13、参保人员享受基本养老金的条件的什么, 答:参保人员享受基本养老金待遇须同时具备两个条件:(1)达到法定退休年龄，即男年满60周岁，女年满50周岁;(2)缴费年限累计达到一定要求，"中人"(1997年12月31日前参保缴费)2010年12月31日前退休且缴费满10年，2011年1月1日后退休且缴费满15年;"新人"(1998年1月1日后参保缴费)满15年。 ? 14、参保人退休后其养老金如何计发, 答:按原政策(即国发[1997]26号文件精神)的计发办法(简称老办法)为: ?? (1)"新人"的基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金组成;(2)"中人"的基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金和过渡性养老金组成。其中月基础养老金按参保人员退休时(中途停止缴费中断的按"去中间、加两头"的办法计算)上一年度全省社会月平均工资的20%(缴费年限10年以上15年以下的按15%，退职按10%)核定;月个人帐户养老金为个人帐户全部储蓄额除以120核定;过渡性养老金按97年底前本人指数化月平均缴费工资与缴费年限核定。 2005年12月，国务院颁布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)文件，明确从2006年1月起，企业职工(含自谋职业者)基本养老保险个人帐户按本人缴费工资的8%建立(单位缴费部分不再划入)，同时调整和完善原有的基本养老金计发办法(简称新办法)，具体为: (1)2006年1月1日以前已退休的人员，待遇不变;(2)"新人"(98年1月1日以后参保缴费的职工)，其缴费年限满十五年(含视作年限)的，按月发给的基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成;(3)"中人"(97年12月底以前参加工作)，2006年1月1日以后退 休的人员，其缴费年限(含视作年限)满十五年的，按月发给的基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金和过渡性养老金组成。其中月基础养老金为上一年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值乘以累计缴费年限再乘以1%;个人帐户养老金为个人帐户全部储存额除以退休年龄相对应的计发月数;过渡性养老金由全省统一制定。 按国发[2005]38号文件精神，从2006年1月起，基本养老金按新办法计发，同时按合理衔接、平衡过渡的原则，实行五年过渡期，过渡期内按老办法的计发数高于按新办法的计发数的，则按老办法的计发数发放，若按新办法的计发数高于按老办法的计发数的，则高出部分每年按一定比例递增发放，五年满后统一按新办法发放。 ? 15、职工被判刑、劳教(开除公职)时，基本养老保险如何处理, 答:(1)职工判刑或劳教的，服刑劳教期间，个人帐户社保机构予以保留，并继续按记帐利率计息;达到法定退休年龄后，个人帐户储存额按银行同期城乡居民储蓄存款利率计息。 ?? (2)职工被判刑或劳教、超过法定退休年龄后释放，缴费年限满15年的，可以办理退休手续，并按正常退休计发待遇，每月发给基本养老金;缴费年限不满15年的，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人，同时，终止基本养老保险关系。 ?? (3)职工被判刑刑满释放或劳教期满，未超过法定退休年龄的，可继续参加基本养老保险，缴纳基本养老保险费，其前后实际缴费年限可合并计算。到达法定退休年龄，缴费年限满15年的，可以办理退休手续，按月发给基本养老金。 ?? (4)职工退休后被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或劳教的，服刑、劳教期间不享受养老金待遇，刑满释放恢复政治权利或劳教期满后的养老金接服刑、劳教前的标准继续发放，以后按规定正常调整。退休人员在服刑或劳教期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承。 ? 16、用人单位不为职工办理社会保险，是否属于侵犯职工合法权利的行为, 答:用人单位不为职工办理社会保险是属于一种侵犯职工合法权益的行为，《劳动法》第七十二条明确规定:"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。"用人单位按时为职工办理社会保险是依法承担社会义务的具体表现。劳动者为企业、为社会创造财富，依法享受社会保险是应有的权利，应得到法律的保护。若用人单位以各种借口拒绝为职工参保缴费，职工可用法律武器为自己维权，向地税机关和劳动保障部门进行投诉，地税机关将按省政府[2005]188号令的有关规定给予严厉处罚，劳动保障部门将按《劳动合同法》的有关规定进行相关处理。 ? 社会保险基本知识 [ 作者/记者:站长转 | 来源:互联网 | 下载 | 2007-11-28 21:24:33 | 阅读: 7256 ] 收藏到: QQ 百度 新浪 365Key 天极 和讯 雅虎 google 我的电脑 - 社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要缴纳。社保目前分为:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。 社会保险作用就在于:老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。 如果有条件办，肯定是办比不办好的，办了就有保障，反之没有。 缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。 个人缴纳养老比例为8%，医疗为2%，失业为1%，以你的工资额为缴费基数按月缴纳。 一、什么是养老保险, 养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后，由政府提供物质帮助，保障其基本生活需要的一项社会福利制度。政府建立养老保险基金，并以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费。职工缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实行个人帐户储存。劳动者在到达法定的退休年龄和缴费年限时，可按月领取政府的养老金和享受其它的养老待遇。 二、什么是医疗保险, 医疗保险是社会保险制度的重要组成部分。医疗保险是指由国家立法，通过强制性社会保险原则和 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 筹集建立医疗保险基金，当参加医疗保险的人员因疾病需要获得必需的医疗服务时，由经办医疗保险的社会保险机构按规定提供医疗费用补偿的一种社会保险制度。医疗保险与养老、失业、工伤、生育等其他保险一起，共同对劳动者的生、老、病、死、残起着保障作用。 三、什么是生育保险, 生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。建立生育保险的目的，是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康，减轻其因繁衍后代而产生的经济困难，同时也是为了保证劳动力再生产的延续。生育保险不单单是指对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿，还应当包括通过建立社会生育基金的方式，对女职工在规定的生育假期内因未从事劳动而不能获得工资收入的补偿。 四、什么是工伤保险, 工伤保险是社会保险的一个组成部分。它通过社会统筹，建立工伤保险基金，对保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到的必要物质补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。 五、什么是失业保险, 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。它具有几个主要特点:一是普遍性;二是强制性;三是互济性。 社会保障基本知识 2004-4-20 13:33 来源:法律教育网 【大 中 小】【我要纠错】 ????一、什么是社会保障 ????社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量。 ????二、社会保障的主要内容 ????社会保障主要包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚和社会互助等内容。其中，社会保险是社会保障的核心内容。 ????(一)社会保险 ????社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。社会保险具有强制性、共济性和普遍性等特征，主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等项目。社会保险的保障对象主要是全体劳动者，目的是保障基本生活，具有补偿收入减少的性质。社会保险的资金来源主要是用人单位和劳动者本人，政府给予资助并承担最终责任。社会保险实行权利和义务相对应原则，劳动者只有履行了缴费义务，才能获得相应的收入补偿权利。 ????(二)社会救济 ????社会救济是指国家和社会对因各种原因无法维持最低生活水平的公民给予无偿救助的一项社会保障制度。救助的对象有三类:一是无依无靠、没有劳动能力、又没有生活来源的人，主要包括孤儿、残疾人以及没有参加社会保险且无子女的老人;二是有收入来源，但生活水平低于法定最低标准的人;三是有劳动能力、有收入来源，但由于意外的自然灾害或社会灾害，而使生活一时无法维持的人。社会救济是基础的、最低层次的社会保障，其目的是保障公民享有最低生活水平，给付标准低于社会保险。社会救济的经费来源主要是政府财政支出和社会捐赠。 ????(三)社会福利 ????广义的社会福利是指政府为全体社会成员创建有助于提高生活质量的物质和文化环境，提供各种社会性津贴、公共基础设施和社会服务，以不断增进国民整体福利水平主要包括各种文化教育、公共卫生、公共娱乐、市政建设、家庭补充津贴、教育津贴、住宅津贴等。 ????(四)社会优抚 ????社会优抚是指政府和社会对军人等从事特殊工作的人员及其家属予以优待、抚恤和妥善安置。主要包括向烈属、军属、复员退伍军人、残废军人提供抚恤金、优待金、补助金;举办荣誉军人疗养院、光荣院;安置复员退伍军人;为军队离退休干部提供服务等。社会优抚是一种特殊的社会保障，其目的在于安定军心，维护国家安全，促进社会稳定。 ????(五)社会互助 ????社会互助是指在政府鼓励和支持下，社会团体和社会成员自愿组织和参与的扶弱济困活动。社会互助具有自愿和非营利的特征，其资金主要来源于社会捐赠和成员自愿交费，政府往往从税收等方面给予支持。社会互助主要形式包括:工会、妇联等群众团体组织的群众性互助互济;民间公益事业团体组织的慈善救助;城乡居民自发组成的各种形式的互助组织 ?? ?? ?? ?? ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方