各三人科具体意见(doc档) - 教师聘约请假规则小组会议2003109

各三人科具体意见(doc档) - 教师聘约请假规则小组会议2003109 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 全國教師會針對「九十八學年度四技二專統一入學測驗」 各科具體建議, ◎國文科具體建議, 優點: 1.未偏重任何版本,淺顯易懂,注重統整性,記憶性的題目不多。 2.以熱門議題與作品為命題素材,具生活化,如考題中出現簡媜的《老師的十二樣見面 禮》、金融泡沫、于丹的《論語心得》、歐巴馬給女兒的信等近兩年熱門的書籍與議題, 能切合時事。 3.閱讀測驗試題有深有淺,能評量思考、組織、分析及評鑑等能力,具有鑑別度,能測出 學生的閱讀能力。 4.加考文言文閱讀測驗,整體難度比起去年的試題有比較難一些,應較有鑑別度。 缺點: 1.閱讀測驗題數約佔總題數一半,題目較多,學生需花較多時間理解。 2.字音字形考題題數分配不均,只有第1題是字音題,38至41共有四題是字形題,落差 太大。又,第1題字音題應以「詞組」方式命題,如,鞏「固」/乾「涸」,這樣較有意 義。 3.修辭考題過偏,修辭是學生最頭痛的部份,考題應朝生活化方向設計,方能讓師生在校 教學與學習時,不會因焦慮而過分鑽研生活中很少使用到的修辭。 4.課外題多,課本部份出得太少,需要念過高職國文課本才能作答的題目不超過十題,對 平日用功的學生簡直是一大打擊。 難易度, 1.國學常識題偏易,語文表達能力題難易適中,閱讀測驗題為中間偏難。整體而言,難度 為中等,反應快的學生易有好表現。 特色: 1.試題重在檢驗考生的閱讀能力,白話文篇章重視邏輯性的理解與歸納。 2.閱讀測驗比重增加,題材兼及古典散文,經、史、集,、古典韻文,詩,、現代詩、生活 散文、科普散文、翻譯文章等。白話文簡單,文言文較難。與範文教學連結部份,如國 學常識,編年體史書、楚辭,,修辭考互文和錯綜,現代詩兼及課文與國學常識等。 3.考題中大量出現成語,有些題目直接考成語解釋與用法,有些則是放在閱讀測驗的選項 中,且具有難度,如35題D選項「浸潤之譖」對大部分學生而言應是較困難的。 其它具體建議: 1.對於「國學常識」「作者題解」、「成語」等非關「閱讀測驗」的部分,教育部能否公布 一個具體的教學範疇給老師參考,倘若老師知道學生「一定」要認識的小說作品有哪幾 本,也就是統測要考哪幾本,,那麼他就不必亂槍打鳥般地把整個中國小說史從頭到尾 - 1 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 講一遍考一次,倘若老師知道具體的考試方向在哪裡,就可以省下時間,帶領學生優遊於書海了。 2.試題應斟酌高職國文教學內容,不要讓試題與課本脫節,讓學生覺得讀課本沒用,老師也覺得教課本沒用。希望能增加經典課文的題目,讓學生有努力的方向。 3.今年的閱讀測驗選文包羅萬象頗具匠心,但高達19題,再加上前面6-7題的閱讀題,總共25-26題閱讀測驗份量太多了點,明年宜稍減少閱讀測驗份量。語文表達能力有13題,再加上1-3題也屬於語文一般能力的題目,總共16題也過多。全考閱讀測驗和語文表達能力,課本就沒辦法多出題,也會使在學校用功的學生反而不見得拿到好分數,造成學生輕視課本,投機取巧的心理。對國文教學有不利之影響。 4.強烈建議,高職核心15篇選文應列入測驗範圍,高職教師為第一線工作者,應入闈參與試題命題與檢測,為試題把關,否則學生仍會有教學與考試脫離之感,認為所學與考試無關,影響國文教學過程裡學生學習的意願， 5.整體而言這是一份測驗基本語文能力的試卷,在字詞形音義、構詞、成語運用、文意理解方面多所著墨,以語文能力測驗來說這不失為一份生活化的試卷,以國文-測驗學生對本國語言文字的運用及文學的認識來說,則嫌不夠全面。 ◎英文科具體建議, 優點: 1.此次出題用心,試題尚符合課程綱要,並未偏重某個版本,試題靈活有鑑別度。 2.文字敘述尚屬清楚明確,對話部分簡單、生活化,學生得分容易,句型文法切中要點及程度,大部分學生應能達到基本門檻。 3.第一大題字彙題部分,題目用字非常淺顯,幾乎都是日常用字,答案選項非常清楚,看 懂題意的考生,很容易選出正確的選項。主要能夠測出考生基本 能力。 第二大題對話題部分,亦屬常用的口語對話用字。主要能夠測出考生基本能力。 第三大題綜合題部分, (1)第一篇文章結合國內提振經濟時事,述及有關消費券發放等相關新聞及一些統計 數字。對常注意新聞及閱讀報章雜誌(含中英文)的考生真是大大有利。本大題有 引導學生多多關心時下新聞相關話題的報導,並多注意新話題的單字,例如,消 費券叫作Consumer Voucher。 (2)第二篇文章述及冰山融解、地球暖化、森林火災、…,亦數最熱門的生態環保話 題,關心生活環境的考生,一定能輕鬆拿分。 (3)大體來說,文章難易度適當,文章新穎,非常切合考生的生活。 第四大題閱讀測驗題部分, - 2 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw (1)第一篇文章述及人類牙齒數量的變化與人類考古學家推測可能是演化的關係。學 生若具有生物演化背景知識者,較易作答。 (2)第二篇文章 述及自我觀念、自我控制的意義了解。用字比第一篇簡單。 缺點: 1.字彙題中,單字出題上太偏名詞,名詞8題,動詞5題,形容詞2題,副詞0題,,且 題中多以代名詞為主詞,題意較不清楚(題4,7,13);題意過於主觀論斷(題1,3);題目情境 遠離學生,較難掌握(題6);甚至推崇電視生活,悖離教育意義(題11);過多分詞結構或是 副詞片語為首,題目句型疏於變化(題3,4,5,6,13)。 2.各類題的難易度不平均,第一、二大題最簡單,第四大題最難,容易讓未來中低程度考 生放棄閱讀測驗,專攻字彙及對話題,而影響學生閱讀能力的培養。 3.克漏字、綜合測驗及閱測文章編寫,部分句構及字彙偏難,語法部分考得較少。 難易度, 1.難度尚稱適中,字彙題中偏易,集中於常見字2500~3000字左右的難度,對話題過於 容易(例:題20,21,22),頗受學生歡迎,綜合測驗較難,因單字較難、文句較長,還有省 略關代的句法,使得學生較不容易選出正確的答案,閱讀測驗較難,第一篇描述牙齒的 演化,因單字較難,所以部分學生不能完全了解文章細節。 特色: 1.用字大多屬日常生活化,艱澀字少,評鑑度高。對部分偏遠職校學生的英語能力是項考 驗,對綜合高中中、前段學生則較為有利。 2.加入時事、醫療心理及自然與人類等相關議題,符合時事議題,題型靈活度高,出題方 向多元,可引導高職英文教學朝向生活化,提昇學生生活常識及相關用語,增添英文教 學的實用性及趣味性。 3.整體試題較以往拿捏得宜,能測試出準科大生應有的語言能力,應予以肯定。 其它具體建議: 1.可融入相關時事題型,讓學生的學習更多元,但宜調整為適合高職中等程度學生,且與 高職學生生活相關的內容,勿引用科技論文或是報導,以盡量貼近學生的生活與學習。 2.單字各種形式應出題平均,如名詞出4題、動詞出4題、形容詞出4題、副詞出3題, 甚至應出幾題片語(慣用語)。 3.讓四大題都能有難中易的題目平均分配,而非某一大題特別簡單或是某一大題特別難, 對話題題型過於單一化且難以測驗出真正的對話能力。 4.對試題建議, (1)即使只是備選答案,亦須避免重複用字,如:11.(C)attendants及15.(B)attendant。 (2)第6題似乎並無出成「同義字」形式的必要,更何況perplexed一字甚至已超出高 中英文參考字彙(約6000字)的範圍,較不妥。 - 3 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw (2)第三大題消費券“Consumer Voucher”在美式英語中很少用。反而是英式英語常用 之。若能改以 “ shopping coupon”相信會有更多考生看得懂文章,更樂於作答。 (3)閱測44題在文中推論敘述有限,不易判斷。 (4)第四大題有關不同部位的牙齒名稱“incisor”及 “bicuspid”學生大都不認識,應屬超出 教學範圍單字。 (5)閱讀測驗在句構已偏難的狀況下,無論在文章、試題或備選答案中,應避免再使用 艱澀字彙,如:閱測第一篇第15行的advent,第49題(D)中的compatible等,前者 建議可以arrival, appearance, coming等替代,後者則可以agreeable代之。第一 篇中的archaeologists, bicuspids, 及incisors則不妨可直接加註中文字義,稍減考 生閱讀時的負擔,卻不致影響整體該有的難度。 ◎數學科具體建議, 數學,A,, 優點: 1.各冊試題分配平均,各單元佔分比重適切,一般反應良好。 2.基本概念熟悉者,能增加信心。 缺點: 1.大多數題型是歷屆試題改編,欠缺試題研發能力。 2.不易分出程度差別。 難易度, 1.偏於簡單。 特色: 1.試卷難度不高,能提升中低層學生學習意願,提高教師教學成效,整體而言,是一份優 良的試卷。 2.對於家事類組學生接受程度應該很高。 具體建議: 1.技專入學測驗中心如能提供每個考題的難度和鑑別度,不但能精確的測出考生的程度, 也能免除社會大眾對技職教育品質粗糙的刻板印象,更能了解學生的知識程度。 2.可以稍微增加一下題目的變化性,或可增加該份試卷之價值。 數學,B,, 優點: 1.每一冊所佔的比例差不多,第一冊佔28%、第二冊佔28%、第三冊佔20%、第四冊佔 24%,各單元均有試題,試題分配比重適切平均,大致符合教育部95年課程暫行綱要, 不偏重某一版本,難易適中。本份試題一般反應良好。 2.統計部分觀念考的很好(標準差與中位數) - 4 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 3.試題文字敘述清楚明確。 4.試題大多是基本計算題型,全部考題均是學過的題目,因此學生只要平時多花心思唸書 均可以考不錯的分數,對認真同學是有利的。 5.大部份依照章節依序出題,讓學生比較容易去思考。 6.這次試題比歷屆幾年還要好,不像前幾年,有些題目不會算,還可以從選項代出答案。 今年考題則無,每題都要經過一番計算才算的出答案,鑑別度提高了。 缺點: 1.三角函數、直線方程式多為歷屆試題改編,缺乏創新。 2.今年三角函數部分較往年不易作答,以商科學生未來對三角函數的需求而言略嫌超過, 直角座標的觀念只著重在垂直與平行兩面向,考基礎觀念因該在加強些。 3.題型單調、除了2、3題外大多數為校內考試常出現的題型。 4.題目編排前十題較以往不同,容易使懼怕三角函數者放棄後續作答。 難易度, 1.試題的難易度適中,大部分均是基本計算題。 特色: 1.試卷難度不高,能提高中低層學生學習意願,提高教師教學成效,整體而言,是一份優 良的試卷。 2.幾乎每一題都是單一概念可解出。 3.配題平均,兼顧到各冊。 4.試題的難度不高,大部分均是基本計算題,對有唸書的同學要拿高分是滿容易的。 5.編排原則打破就有框架,題目具鑑別度,較往年題目活潑許多 其它具體建議: 1.技專入學測驗中心如能提供每個考題的難度和鑑別度,不但能精確的測出考生的程度, 也能免除社會大眾對技職教育品質粗糙的刻板印象,更能了解學生的知識程度。 2.今年度雖增加了考試內容,但向量、行列式、統計題目具備基本觀念即可運算,也奠定 往後考生的信心。 3.第20題之不規則捷徑問題,對職校學生而言,並非基本題型。 數學,C,, 優點: 1.各單元均有出題且佔分比重適切。 2.試題編排方式幾乎是按照章節、單元依序來命題,學生比較容易去思考。 3.試題文字敘述滿清楚明確。 4.今年試題鑑別度比較高,去年有滿多題可以直接從選項代出答案,今年的考題則沒,對 - 5 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 有準備的同學比較佔優勢,可以測出有唸書跟沒唸書的差異。大部分考題均是學生在學 校會學到的題目,這次沒有所謂難題,也就是難到像高中數學的題目,對學生沒去補習 班補一些很難的難題,而只聽學校老師上課的不至於吃虧,提升學校老師的功能性上。 5.奠定C組學生大一時具備基本運算能力。 缺點: 1.統整題型過多,例如:15,19,20題,不符合ㄧ個題目一種題型的”單一命題原則”。 2.第二冊所佔的比例偏多,第一冊佔20%、第二冊佔36%、第三冊佔16%、第四冊佔28%。 3.運算繁複,學生運算時間可能不足。 難易度, 難。 1.中間偏 2.今年數學C試題的難易度不難,但是計算部份變多了。學生要花比較多的時間來計算。 基本計算題變滿多了。 3.此卷是近年來難度較高的試卷,部分題目計算較煩雜,程度高的學生恐不易獲得高分, 對低學習學生而言更是一種莫名的打擊,可能隨意猜答了事。 特色: 1.試題半數以上是基本計算題型,大部分考題均是學生在學校會學到的。 2.強調需深植基本觀念並要求運算能力 其它具體建議: 1.技專入學測驗中心如能提供每個考題的難度和鑑別度,不但能精確的測出考生的程度, 也能免除社會大眾對技職教育品質粗糙的刻板印象,更能了解學生的知識程度。 2.因為第一次工科數學加考排列組合與機率,因此在這兩單元的考題出的太簡單了,可以 再加深一點。 3.可適時多增加一些較容易題目,以增加學生學習意願及興趣。 ◎01機械群具體建議, 專業科目一, 缺點: 1.機械力學的第五題,第九題,連很多學校力學老師都不會,建議,太難的題目,應該加在最後, 而不是在前面,而影響到考生的信心,或考不出程度來。 2.有些題目太簡單了,有些題目太難了,比如,機械力學有4題在教科書完全找不到,而是在 升大學的物理才有的,難道我們教力學的老師,還要交高中版的物理部分嗎? 3.題目簡單偏太多,太難的也偏多,建議,中等題目要多,太簡單或太難要少一點。 4.題目太難連老師都不會算,或影響到老師教學的範圍,而讓學生對老師的能力產生懷疑, 而影響老師的教學。 5.力學第25題數字不佳 - 6 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 6.有些題目實在太簡單偏多,中間題偏少,有些題目所有的教科書都找不到,影響到我們老 師教授的權威和命題的重點,希望中間題偏多,太難題不至於超出課本範圍太大,而影響 到學生讀書的範圍和老師授課的壓力。 7.附圖繪製比較粗糙,如專一圖(二)的圓沒有正,圖(十三)C圖,很顯然中心線沒有在中心。 難易度, 1.中間偏易,對前30%的學生沒有良好鑑別度。。 特色: 1.新範圍的導入平和,不至造成太大衝擊。 專業科目二, : 優點 1. 涵蓋絕大多數章節。 2. 未偏重某一特定版本。 缺點: 1.易導引課程教授偏向反覆練習,而使理解及分析性教學減少,不利學生發展。 2.製圖實習第六單元考太多,第一單元沒有考題。3.有些題目敘述不夠嚴謹,如第17及 19題,煩請要慎重。 3.在機械專二,機械製造部份太簡單,在後半段章節出的太少,在第18題研磨碳化鎢刀片沒 講精磨或細磨,答案A.D均可,代表出題老師觀念有待加強,製圖部分,第33題,竟有2個 答案,代表出題老師對單斜面,複斜面程度還不足,但他們力學程度不錯 4.機械製造第2,13題都太簡單了,但第10題製造的公差,上偏差在上面,下偏差跟基本尺寸 對齊,竟然還打錯,比較不恰當,機械專一部分,原理第2題在一般書本上幾乎都看不到的, 第6題壓縮長度成為10mm敘述不夠好,應該寫成「總長被壓縮成10mm」,否則做錯都 有答案,好像在考中文不是在考觀念,第13題、25題數字不佳 5.原理的計算題偏少,只有5題,而且都很簡單,無法測驗學生真正的理解程度。 6.部份專有名詞的未能參照CNS標準或引用有誤。 7.題目數太少,導致機械製造的廣度不夠。 8.每單元分配比例宜適當,以下為今年機械專二配題,可看出製圖實習配題之不當,煩請 改進。三科單元主題、考題內容、題數分佈如下表, 表一 機械製造 單元主題 考題內容 題數 1.機械製造的演進 切削工具的發展 1 2.材料與加工 主要機械材料的加工性 1 3.鑄造 砂模的製造 1 4.塑性加工 塑性加工概述 1 - 7 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 5.銲接 軟銲與硬銲 1 6.表面處理 表面塗層 1 7.量測與品管 公差與配合 1 8.切削加工 切削加工概述 1 9.工作機械 銑床 1 10.螺紋與齒輪製造 螺紋加工 1 11.非傳統加工 粉末冶金 1 12.電腦輔助製造 數值控制機械 2 生產自動化 13.新興製造技術 微細製造簡介 1 表二 機械基礎實習 單元主題 考題內容 題數 1.基本工具、量具使用 游標卡尺測量 1 2.劃線 劃線工具 1 3.銼削 平面銼削 1 4.鋸切 鋸切 1 5.鑽孔 鑽頭 1 6.鉸孔 鉸孔 1 7.攻螺紋 攻螺紋 1 8.車床基本操作 縱向、橫向與複式刀座進刀 1 9.外徑車刀研磨 砂輪的選擇 2 車刀各刃角研磨 10.端面與外徑車削 工作物夾持與校正 2 切削速度與進給的選擇 11.綜合練習 表面粗糙度 1 表三 製圖實習 單元主題 考題內容 題數 1.工程圖概述 0 2.製圖設備與用具 製圖用筆 1 3.線條與字法 線條之種類 1 4.應用幾何 1 圖形比例 5.徒手畫 立體圖的種類 1 6.正投影 正投影多視圖 4 - 8 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 7.尺度標註與註解 錐度與斜度標註 1 8.剖面視圖 割面與剖面 1 9.習用畫法 轉正視圖 1 10.基本工作圖 認識公差、配合 2 認識表面符號 難易度, 1.難易適中。 特色: 1.題目活用,較能區分不同程度的學生。 2.說明題多學生必須深入了解,猜題機會少。 3.機械製造、機械基礎實習、製圖實習三科配分各三分之一,極為適中。 其它具體建議, 1.統一入學測驗前,煩請先公佈各考科之配分比例,例如機械專二之三科機械製造、機械 基礎實習、製圖實習,分別為如下方式, 2.第一天考完請立即公佈參考答案,而非等到第二天所有科目全部考完才公布。 3.題數增為50~60題,出題老師比較能發揮,且一定比較有鑑別度。 ◎02動力機械群具體建議, 專業科目一動力機械概論, 優點, 1.涵蓋各章節,並無偏向某一科。 缺點, 1. 多是觀念性問題及簡單計算題,恐缺乏鑑別度。 2. 制式考法欠缺創意。 特色, 1.守成有餘,創新不足。 其它具體建議, 1. 建議題目由原本40題改為50題,每題2分。 專業科目二電子概論與實習, 優點, 1. 試題著重簡要的原理及電路應用,提供靈活性不強調繁複的電路分析。學生比較容易 去思考。 2. 大都是課內基本概念,題目沒有太多陷阱,描述都很直接。 3. 試題均符合課程標準。 缺點, - 9 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 1.題目較偏重於電子方面之理論,可因應動力機械群領域的相關知識及應用作出適宜之考 題。 2.今年的題目為第16、19題,兩題均是電機電子群統測考過的題型,對跨考動力機械群 學生是滿佔優勢的,但對本群學生較不利。 3.各章節出題數很平均,但似乎忽略了各章節內容的比重,有些章節內容較多(如電晶體、 基本放大章節),有些章節內容較少,出題應考慮內容比重分配。 難易度, 1.難易度適中。 特色, 1. 每一章節之重點都有考出,並不會侷限在某些單元。 2. 各章節佔分比重適切平均,讓學校在主要課程的範圍內,因應學生的需要及興趣可作 出配合。 其它具體建議, 1.建議教育部及四技二專統一入學測驗中心召開分區分科測驗試題檢討會(各校可派分科 代表參與),提高統測考題水準。 2.考古題可再減少一點,以免學生僅看參考書,而缺乏實際操作的學習。 專業科目二電工概論與實習, 優點, 1.符合課程標準。 缺點, 1.部分重點章節未出題,例如,Fleming’s rule未出現相關試題。 2.部份試題超出課本內容,例如,第14題,動力機械群之專業實務上並不會出現電鍋問 題,雖然書本內有此單元,但此單元大部分內容受到教師嚴重質疑且新課綱即將刪除, 故不應出現在考題上,易誤導學生認為動力機械群學生需學習家電電器-電鍋, 難易度,中間偏易 ◎03電機電子群電機類具體建議, 專業科目一電子學, 優點, 1. 電子學命題符合課程內容,分配平均。 2. 題目表達清楚明確。 缺點, 1.思考與推理性題目缺乏,無指標性命題、鑑別度低。 2.如第九題之實用性題目較少。 難易度, - 10 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 1.整體命題85%題目偏簡單,15%題目較困難,無艱深題目。 專業科目一基本電學, 優點, 1. 各章節皆有題型出現,題目題意敘述明確清楚。 2. 沒有偏重特定版本。 缺點, 1.基本電學偏重直流電路。 2.大部分題目為基礎題型,無需思考,,如此即考不出學生對於各章節的重點特色,相互之 間的關係及觀念,亦無法測出考生之程度故而無鑑別度可言, 3.無統整思考和稍為變化之題型,皆為基礎題型,有利於綜合高中學生。 4.題目了無新意,命題顯見應付了事、欠缺用心。 5.22與23題觀念重複 難易度, 1.過於簡單,無法測出學生程度。 特色, 1. 符合課程標準,計算題多,唯多帶入簡易公式即可解題。 2. 一種題型一種觀念一種解法。 其它具體建議, 1. 建議基本電學命題應平均分配,題目應更有鑑別度,不要過於簡單,以便分出學生的學 習程度及用功程度。 2. 鑑別度稍低,高分群競爭會更激烈,建議增加兩題較難的戴維寧轉換或是節點電壓法計 算題。 3. 建議題目可以朝向整合方向出題,,簡單舉例…例如任一波形不要單純只求一個有效值 或平均值,可問其波形因數F.F,如此便可將兩者涵蓋其中,亦能將其合併於求解功率 P,既能將其重點涵蓋,又不受題數之限制而遺漏相關觀念,如此一來某章節的各個重 點便能由少數之題目而獲得包含,也能顧及到基本觀念及思考計算的用意,更能測出考 生不同的程度。 3.名詞表達需一致,如:第33題:…BJT電晶體…BJT原文要呈現,”BJT電晶體”若翻成中文則為”雙極性接面電晶體電晶體”語意不順。又如專(一)第四十題JFET原文要呈現,50題施密特原文要呈現,因坊間名詞眾多,如疏密特、史密特..等 4.建請教育主管單位統一教科書如上之(中英)專有名詞 。 5.在全球一片『節能減碳』浪聲中,應多導入務實性命題(如第九題) 專業科目二, 缺點, - 11 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 1.基本電學實習及電子學實習的實習部份命題太少。 難易度, 1.偏易,無法有效測出學生程度。 其它具體建議, 1.建議基本電學實習及電子學實習的實習部份能多增加題數,題目難易度應適中,以便有效測出學生程度。 ◎04電機電子群電子類具體建議, 專業科目二, 優點, 1.題意表達清楚、明確。 缺點, 1.基本電學實習及電子學實習的實習部份命題太少,僅有題目21、24、25、28、29。 2.思考與推理性題目缺乏,無指標性命題、鑑別度低。 3.實用性題目(如第三十題)少,且應導入節能減碳理念,應以低效率、高耗能電器入題,讓 考生警覺電費昂貴…等意識。 4.題目缺乏創意,命題顯見不夠用心。 5.題數只有40題與公告之示範考題50題不同。 6.相同性質題目內容,重複太多,例如題目8、17及題目3、15、20等。 7.題目內容不符合專業科目二的科目屬性。 難易度, 1.整體命題90%偏簡單、10%題目較困難,無艱深題目。難以有效測出學生程度。 特色, 1. 數位邏輯題目較多,偏重計算題。 2. 大部分考生均可以獲取好成績。 其它具體建議, 1.建議基本電學實習及電子學實習的實習部份能多增加題數,題目難易度應適中,以便有 效測出學生程度。 2.命題方向與專(一)重疊性高,如:23、26、27、30、31、32、34、37、38、40:…等題。 3.科目既是實習、命題要有技能導向。如:33題。 4.電子類專(二)基本電學實習部份,公告考科之範圍第5、10章與理論課程不相符,雖此 次考試沒有出題,但仍造成學生學習困難與負擔,建議99年考科比照102年規劃考科 模式,將基本電學實習考科刪除,改考計算機概論。 5.為使學生對專業科目具有歸納、分析、推導、驗證之能力,應比照大學學測考試方式, 增加非選擇題,以導正學生錯誤學習態度與方式,因為學生覺得學會猜ABCD答案比學 - 12 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 會觀念更重要。 6.建議將專二數位邏輯移至專一,專一均為理論課程測驗,專二均為實習課程測驗。 7.專業科目,二,題目規劃必須依當初決議按各科教學時數做試題分佈,才能符合95暫行 課綱規劃測驗內容。 8.題目難易度必須作平均分佈,不可偏重於某個難易方向,才能使考生測驗出鑑別度。 9.測驗試題必須依課程內容分散測驗試題,相同課程內容試題不能重覆出現。 10.專業科目,二,應以本科目性質為出題方向,依實習教學內容為測驗試題。 11.專二基本電學實習試題,與公佈之考科內容不盡相同,但學生仍須準備一大堆電機類的 相關知識,如工業配線、電工法規、配電器具、照明等,且這一些科目幾乎都涵蓋在電 機類的電工機械科目中。相對要突顯電子科的數位邏輯又出的太過簡單,電機類學生跨 考又多,無法比較出電子與電機的不同,造成電子類學生的不公平。是否可以加強數位 邏輯的出題深度,或加考電子科、資訊科學生較強調的微處理機或計概當考科。 12.專二內容大多是實習科目,但考試內容在實習的比重上並不明顯,而專二與專一又有基 電、電子學是重疊相關,無法凸顯相同科目在理論與實習上的差別。 13.統測結束閱卷後,應對試題作難易度與鑑別度分析,以提高未來試題之信度與效度 ◎05化工群具體建議, 專業科目一, 優點, 1.各版本分佈平均,試題文字敘述清楚,題目設計用心。 2.未見直接抄錄教科書習題現象(以前常發生)。 缺點, 1.分析化學與分析化學實驗佔分比例(50%)過高,普通化學實驗題太少僅1題(第2題)。 2.第43題的觀念僅出現在東大版,考出較不適當,未出現圖形題。 3.部分題目(第4,38,47題)數據未經設計,未使用計算機計算較困難。 難易度, 1.適中。 特色, 1.分析化學與分析化學實驗佔分比例(50%)是四技二專有史以來最高的一次。 其他具體建議, 1.能依課程標準授課時數調整各科命題比例,如普通化學,分析化學,8,4,普通化學實 驗,分析化學實驗,8,6。 專業科目二, 優點, 1.各章節分佈平均適當,難易度,試題文字敘述清楚,能兼顧各版本,題目設計很用心。 - 13 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 2.有鑑別度,未見直接抄錄教科書習題現象(以前常發生)。 難易度, 1.適中 特色, 1.是近年來化工類專業二難得的佳作,向命題者致敬。 其他具體建議, 1.能依課程標準授課時數調整各科命題比例,如基礎化工,化工裝置,6,8。 06土木與建築類具體建議, ◎ 優點, 1.除工程力學外,各科章節分配題目適中。 缺點, 1.有些題目太細,太偏重記憶性。 難易度, 1.適中。 特色, 1.文字敘述較長,但觀念不難 其它具體建議, 1.出題應更審慎,避免錯別字及圖形錯誤,題目中的圖應找土木建築背景者繪製並由專人 審題。 2.納入第一線高職老師入闈場提供意見。 3.文字敘述冗長,對較有耐心及語文能力好的學生有利,應兼顧不同能力學生。 4.避免太細、太記憶性的題目。 ◎07設計群具體建議, 專業科目一色彩原理, 優點, 1.命題在本課程各章節分佈平均,難易適中,有助區別考生群的能力鑑別度。 缺點, 1.題數(40題)太少,每題2.5分,學生於推甄或分發加乘2倍後,單一題5分影響總分落 差,易造成試題評量效度不佳,無法真正測量出學生之實力,建議以50題之命題較佳(例 如共同科之國文英文及其他類群之專業科目)。 2.四個科目共約30個章節才考40題,爭議性頗大,建議明年更改至適當之題數。 3.色彩原理試題章節配分偏重1、2章(佔70%)。 4.色彩原理試題第2題為課外題,三本部審本(台科大、全華、龍騰)均無HSB之相關內容。 5.色彩原理試題第3題頒布答案為(C)6500K,但三本部審本(台科大、全華、龍騰)均為 - 14 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 6504K。 6.色彩原理試題第9題選項(D)有錯字,應為調和。 難易度, 1.難易適中。 特色, 1.已跳脫以往看完題即可輕易解題的簡單出題,有助連帶提升學生對於題目的理解與文字 的閱讀能力。 其它具體建議, 1.98年設計群專一為95暫綱新考科,其試題具有絕對地代表性與方向性,但整體試題似 乎為倉促命題,內容多有直接由部頒教科書引用圖例者(非史跡作品,例如第15題), 加上試題太少,試題精緻度及效度尚不如坊間出版社之全國性模擬考考題,建議命題委 員需多花些時間及心思瞭解命題範圍及適當性。 2.希望能輔以專業名詞之原文說明,一來可清楚解釋題目,避免中文翻譯有誤,二來也可 增進職校學生對於專業名詞理解的能力提升。 3.將專業科目一的四個科目試題打散,或許會有助考生面對各種不同考科類型時,培養統 合性與區辨性的思考能力。 專業科目一造形原理, 優點, 1.命題在本課程各章節分佈平均,題型難易適中。 缺點, 1.既然是「造形原理」,感覺太少是圖片輔助說明式的考試題型。 難易度, 1.難易適中。 特色, 1.造形學、造形構成與設計史的結合命題。 其它具體建議, 1.近些年台灣於國際舞台設計活動活躍,可以考慮增加時事題,國際競賽、得獎、作品等,。 專業科目一設計概論, 優點, 1.命題具備了「生活運用及靈活思考」的內涵,有助提升考生專業解題能力。 缺點, 1.命題似乎頗偏重部訂「全華版」的出版書籍,這對於「龍騰版」等同完全忽略,造成各校選定課本的偏頗問題,對於各考生不甚公平。 2.設計概論第23、24、25、27題分別出自兩本部審教科書之獨有內容,建議命題時採用 - 15 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 二本教科書相容重疊之內容,以免產生命題上之偏頗。 難易度, 1.過於簡單。 特色, 1.生活化、實用化、題型靈活 其它具體建議, 1.可增加設計哲學與文化相關之命題內容,有助加強考生對於思考活動與人文社會文化的 關懷。 專業科目一設計圖法, 優點, 1.各章試題均有出題,題型頗有難度,有助區別考生群的能力鑑別度。 缺點, 1.電腦輔助繪圖該章節內容,佔4/10,造成各章節題目所佔比例分佈不均。況且在99年預 定實施的新課程中已確定將「電腦輔助繪圖」完全刪去,但為何本次考試卻選擇偏重所 佔命題比例,頗令人意外。 2.第33題題意易造成誤解.(視圖之間的組合或視圖各別的發展組合,無發法確定) 3.第36題題意原為求圖件角點的座標值,但解答法確需以數學三角函數原理,與設計圖法相 關極低. 4.第39題題意問圖指的面積比值,只是背數值即可完全與設計專業無關,命題價值很低. 難易度, 1.偏難。 特色, 1.電腦繪圖與視圖題型,所佔比例甚多。 專業科目二設計基礎術科, 優點, 1.命題及評分重點皆注重技法表現,有助考生在專業手繪彩現能力的展現。 缺點, 1.與頒布考試大綱範圍無關。 2.影響學校教學與學習意願。 3.不必學習部頒進度亦可參與考試。 4.過渡強調手繪、構圖與色彩表現技巧,唯恐一直太過偏重技法能力,會引導日後考生僅 注重手繪的技法能力,進而忽略在學理上的確實理解。 5.題目本身廣深度不足,與課程中的「基本設計」的構成原理有所脫勾。 6.沒有指定的基本設計構成方式即讓學生進行題目繪製,會造成「有動手畫圖就會有分數」 - 16 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 的疑慮。 7.第一題(單色)的界定易使考生難拿捏,考生將疑慮如果是同色系是否是單色表現。 難易度, 1.容易 其它具體建議, 1.命題可再增加子題1,2題。 2.題目的配分有待斟酌考量,配分比例有待調整,。 3.繪畫基礎素材可多樣化,構圖不可單一指定 4.設計基礎應以部頒進度大綱命題,文字造形是部頒大綱,圖文設計重點,應可納入 ◎09商管群具體建議, 專業科目一經濟與商業環境, 優點, 1.觀念簡易,題目淺顯易懂,文字敘述簡易、清楚、明確,學生只需瞭解基本觀念即可作 答,沒有陷阱題目,沒有刁鑽的題目,不會誤導學生。 2.觀念題、計算題、時事題均有涉及,記憶性的題目較少,而推理與計算較多,符合教學 目標與學習成果,幾題學生害怕的計算題也不算難,屬於基本題型,也符合不能使用計 算機的規定,學生學習成就感高,能引導正常教學。 3.符合課程標準的教學目標中第3與第4項, (1)配合目前時事趨勢命題,能讓學生了解到經濟與切身生活的關聯,考題貼切地引入目 前台灣之重要經濟議題,如,第24題、41題,凱因斯理論,符合了解目前政府實施 擴張性財政政策的目標,若能直接考乘數作用的觀念則更符合時勢,、31題,景氣 藍燈,、32題,無薪假,、33題,M型社會,、42題,失業救濟金,、45題,金 融風暴政策,,提供學生更為活用的經濟思考方向,可以考出學生課本內與課外知識, 不會只讀死書。 (2)有配合日常經濟與商業活動方式出題,如第4題,網路銷售,、11題,自行創業,、 13題,腳踏車風行,。 4.今年是第一次考經濟與商業環境,結合之前的經濟與商業概論,讓一向令學生聞之色變 的經濟理論性學科結合商業概論實用性較高的學科,使課程更加活潑,考題也更能貼近 於學生的生活,同時,也讓學生在學習此一科目上更有成就感。 缺點, 1.有些試題超出課程綱要範圍,課綱已刪除第24、41題凱因斯總合供需理論,第13、20 題題目內容不完善,第13題題目應加上「假設其他情況不變」,第20題未說明「以那 一年為基期」。 2.題目難度中間偏易,然可讓中低程度的考生提高得分,恐較無鑑別度,對於程度佳的學 - 17 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 生較不利,另綜合判斷的題型比例太少,無法呈現學生能歸納經濟原理基本概念的能力 ,課程標準教學目標第2項,。 3.「經濟學」與「商業概論」二科,今年第一次合併改為「經濟與商業環境,專一,」一科, 然而這二科的精華與重點,可惜並未出現在今年考題之中,另內容偏向經濟學部分,商 業環境相關考題過少,明顯有所偏失,真是美中不足。 4.各章節出題部分比重不均衡,亦未依課程綱要的授課節數比例出題,相似觀念考題也有 重複出現現象。 5.由於本科佔200分,期許統測中心能更明確告知考試的範圍與範例。 難易度, 中間偏易,簡單題多,深度題少。 1.題目難度 2.在50題的測驗題中有80%的題目為基礎考題。 3.只要懂得基本概念,及可以拿較高分數。 特色, 1.試題簡單,答案無陷阱,敘述淺顯易懂。 2.配合目前時事趨勢與日常經濟與商業活動方式命題。 3.符合經濟與商業環境的精神。 其它具體建議, 1.第24、41題試題完全偏離95暫綱,建議此兩題送分,而未來應依課程綱要出題,讓高 職教學有明確範圍可依循,並以減輕學生之負擔。 2.命題應考慮各章節授課節數作適當的配分,相似觀念考題,儘可能不重複出現,也讓每 一重要單元皆有考題出現。 3.經濟與商業環境的課程範圍廣大,內容有深有淺,建議應更明確訂定考試範圍,課綱, 的內容深淺,讓學生們有明確的考試準備方向,也避免老師因擔心考出更深的內容而不 斷補充,造成學生更大的負擔與考試壓力。 4.台南某科技大學的教室大多為空調教室,卻沒有電風扇,該校認為為公平起見,連有電 風扇的教室也一律不准開電風扇,考生在悶熱的天氣下作答,其身心之難耐,可想而知, 請統測中心體諒考生的煎熬,研議合適的統一規範。 專業科目二計算機概論, 優點, 1.試題文字敘述及選項十分明確,考題可反應主要章節。 2.基礎題目多,考生應可具有基礎分數。 缺點, 1.考題與課程章節比例不均,程式佔32%,網路16%,硬體12%,作業系統24%,應用 軟體12%,其他1%。出題方向應更平均一些,可能因此使任教老師太過偏重程式語言。 - 18 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 2.偏向記憶性的瑣碎知識,在25個題目中,列為最低層次的「記憶」題型,竟然佔了17 題,68%,,其中有15題更是知識向度中的最低的「事實知識」,這代表這次考題鑑別 度欠佳。並且因為「考試領導教學」,無形中引導教師與學生重視記憶方面的題目。 3.題目內容太偏頗,Microsoft 公司Windows XP的操作在25題中有6題,佔了24%,, 這些題目也都只是一般性的電腦操作功能,不適合太過強調。 4.鑑別度不足,對中上程度考生有利。 5.因為新科技的出現,電腦的相關知識普遍更新得非常快,但是在考題之中卻偏偏出現一 些「考古」的專有名詞,甚至有許多名詞更是不正確。例如「arj壓縮檔」和「磁碟片 的容量」等,這些都已經是過時的觀念和專有名詞,不太適合再出現了,我想這只能反 映命題者的「主觀」與「輕忽」,特別是這些題目要給全國幾乎五萬名考生,特別要謹 慎。 難易度, 1.中間偏易。 特色, 1.太偏向記憶性的瑣碎知識。 其他具體建議, 1.建議命題委員請務必要加上高職擔任課程教學的老師,提供諮詢的意見。 2.建議增加跨單元整合性的題目(統整、綜合、比較) 3.建議增加最新趨勢的計概相關題目 4.許多考題可以將記憶的內容,轉換成理解或是應用的,例如有關「一個USB 控制器最 多可以串接幾個週邊」這題,應該可以和其他控制器,如IEEE1394或COM Port,做 一個比較,這樣可以評斷學生對於「控制器」這方面的統整知識是否全部瞭解,這是分 析與應用層面,,而非太偏重「記憶」， 5.有另一建議請轉達,這3、4年來總是有學生反應考場有同學作弊。原因大多是桌子的 排列太擠,不看到也難,或總是發現偷看隔壁考生答案的情況似乎很容易。會提出這些 事的都是認真的乖孩子,雖然成績不好也不會作這種投機的事,所以看到有人因為這樣 考得很好才更不公平,老師們也不知道怎麼教育學生。可否反應此問題,尤其是大考時, 考場的桌椅排放應該調整,以杜絕這種投機的行為發生。感謝您。 專業科目二會計學, 優點, 1.試題符合課程綱要,沒有刁鑽的題目,也未偏重特定版本。 2.題目已趨簡單化,不再是重考生或補習班的天下,只要是認真的學生,不管是日、夜校 學生都可以考得高分。至於老師方面,教學上也趨於簡單、活潑化,不至於讓學生總覺 得會計就是好難而討厭會計。 - 19 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 3.觀念題題數近半,而計算題也沒有複雜的計算,數字大部份都經設計過,並不會讓學生 在考場上浪費太多計算的時間,以能真正考出學生程度。 缺點, 1.試題偏簡單,大部份為基本觀念,章節重點多寡掌握稍嫌不足,缺乏鑑別度,只要程度 中等的學生都有不錯的成績,與程度很好的學生成績差距不大,對程度優異同學而言, 似乎較無成就感。 2.試題文字宜更明確表達,像第2題,問,普通股,帳面價值,而題目中並沒有出現,特別股, 的相關資料,那跟出每股帳面價值是一樣的。 難易度, ,基本題型居多,各章出題狀況如下, 1.試題難度偏易 (1)公司會計,題目偏重後半部的帳面價值及每股盈餘、股利發放也只有考簡單的現金股 利之發放分錄。 (2)現金的章節,三題都是基本的觀念題。 (3)應收款項,淨額法(去年考題之延續且更簡單)、呆帳只考基本觀念題,無計算題,所 以沒有挑戰性、貼現也是基本的貼現息計算。 (4)存貨,銷貨成本的計算,試題中已附上借、貸餘更容易作答。零售價法、存貨錯誤影 響、成本流動計算等題型沒有出現、存貨盤存制度的觀念題也是基本的。 (5)投資,一題是權益法、一題是簡單的觀念題、一題權益證券之投資,沒有債券投資之 題型。 (6)固定資產,有成本的計算、年數合計法累計折舊之計算、交換之基本題型,可惜無較 有挑戰性的續後支出、估計變動、資產減損等題型。 (7)無形資產,二題觀念題,一題簡單的商譽計算,無攤銷的計算。 (8)負債,二題計算題,只要同學掌握基本的觀念應該不難作答,二題觀念題更簡單。 特色, 1.有幾題可測出同學是否頭腦靈活,融會貫通,但不難作答。 2.題意簡潔,學生閱讀舒服。 3.各章試題分佈平均,每章均為三題,僅最後一章為四題,文字敘述亦明確,對於教師未 來的教學有良好的引導,不會僅偏重某些章節。 章節 公司會計 現金 應收款項 存貨 投資 固定資產 無形資產 負債 題數 3 3 3 3 3 3 3 4 4.此次出題相當保守,沒有艱澀偏頗之題目,亦為學生平時能掌握之重點。 5.答案無陷阱。 其他具體建議, 1.會計試題近年有偏向簡單的趨勢,讓學生有基本分數,以提高學習興趣及應考信心,此 - 20 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 用意良好,值得肯定。但可增加一些鑑別度高的題型或題目,讓程度較好的學生有較多 發揮的空間,不要讀了三年的會計,都只考基本題,難以測出學生的程度,是不是也造 成另一種不公平。 2.可考慮少數題目測驗綜合概念,避免每一題均只考一個觀念,以讓考題更豐富化。 3.第21題及24題屬於公司債範圍,但只注重「利息費用」計算,該章其他重點未掌握。 4.因為會計各章節內容數量多寡不一,配分比重宜依內容多寡做為參考依據。 5.考題上並沒有考出新的公報內容,像員工分紅費用化、存貨流動假設之類的題目,宜將 新公報內容納入試題,以讓學生學習及老師的教學,能跟上最新的觀念。 ◎10衛生與護理類具體建議, 專業科目二, 優點, 1.試題活潑,據95課程綱要健康與護理I~IV,每一冊出約出題11~15題之間,題目分布 平均。 2.大多題目屬於基本題型,不需多作思考,中規中矩,有利於規矩唸書之考生。 缺點, 1.少數題目較偏而非一般自我照護所需之常見知能,如第17題。另有疑義之題目多達四 題,也許可在印製試題前再詳細審閱即可察覺,減少造成學生的困擾。 2.有很多考試內容在教師手冊,不在課本裡。 3.37.47題內容太艱澀且課本根本沒此內容。 4.試題文字敘述有些未清楚明確,例如,第44題應該標示年齡,因為兒童年齡定義各有不 同,容易混淆答題。 5.多為傳統題型,較缺乏設計與創意,不夠生活化,欠缺實用性 6.大多偏記憶類型題目 7.有些題目在大多數版本並未詳述 8.很多題目未能把握各章節之大原則,注重一些枝微末節,且欠公允,例如,40%的痛經 比例過於獨斷,6個月月經週期的紀錄,國內很少有華氏的體溫計,卻要學生背公式去 換算,很難令人信服該題之用意,燒燙傷面積的計算對學生來講是否比緊急處理原則重 要,在考試引導教學下,不注重態度與習慣之培養,只在意一些數字是無意義的。 難易度, 1. 中、易題目約各佔2/5,較難題目約佔1/5,前幾題皆屬中、易題目,整體來說難易適中。 特色, 1.大原則皆符合課程標準,但有些內容卻超出課本範圍。 2.除了較偏重安全與急救外,其餘各章節比例還算平均。 3.某些題目有情境設計,例44题,較具實用性,並能測驗考生的細心程度。 - 21 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 其它具體建議, 1.請依課本內容出題,考前應公告選用版本。 2.應該告知高中還是高職版本。 3.是否偏重某一特定版本的疑慮,例第11、17題,題目中的5R、體適能553,並非所有 版本都提到。 4.應多一些批判性思考的題目,讓學生能學習判斷。 5.每一題目應有一中心思想,到底要考什麼觀念須清楚,否則會流於拼湊,或重點不明。 ◎11食品群具體建議, 專業科目一, 優點, 1.試題大部分均符合課程標準。 2.題目及選項說明大部分都很明確,無爭議。 缺點, 1.章節佔分比重仍不均,例如冷凍食品該章節,在整張考卷只出現了一題。 章節 食品加食品變質腐穀類果蔬釀造乳品肉品及 水產冷凍 工概論 敗、保藏法 加工 加工 食品 加工 蛋品加工 加工 食品 題數 1 3 9 10 8 3 6 9 1 比例 2% 6% 18% 20% 16% 6% 12% 18% 2% 2.部分題目只出現在特定版本 復文版 林富版 第6題 HACCP之源自太空人飲食 上冊13頁 無提及相關內容 第8題 DHA抗血栓 無提及相關內容 下冊189頁 第20題 柑橘果實熱水處理 上冊159頁 無提及相關內容 第47題 亞甲藍 無提及相關內容 下冊179頁 3.果蔬加工計算、罐頭檢驗及大部份的具有實習特色的課程均沒有納入考題。 難易度, 1.適中。 特色, 1.本試題較偏重食品加工之理論,而食品加工實習部份並無納入。 其它具體建議, 1.食品加工實習產品之配方,果蔬加工計算(乾燥收率、罐頭充填液計算、果醬濃縮等)、 捲封測微器之使用等具有實習特色之考題,宜納入命題範疇。 2.食品變質腐敗、乳品加工及冷凍食品章節之比重不應忽視,宜提高比重。 專業科目二, - 22 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 優點, 1.題目及選項說明大部分都很明確,無爭議。 缺點, 1.題目大都只著重於瑣碎性的記憶,只有一題計算題太少。 2.章節佔分比重十分不均,分析如下, 出現題數 佔百分比(%) 緒論 1 2% 分析樣品處理及分析數據處理 1 2% 溶液濃度及標準溶液配製、標定 2 4% 緩衝溶液 2 4% 重量分析 0 0% 容量分析 3 6% 儀器分析 1 2% 實驗操作 2 4% 水分 3 6% 醣類 4 8% 脂質 5 10% 蛋白質 5 10% 礦物質 0 0% 維生素 3 6% 食品色香味 9 18% 食品添加物及食品衛生 9 18% 2.濃度計算、容量分析等計算題部份幾乎只有考到基本的概念。 3.試題本身缺乏鑑別度。 難易度, 1.偏向簡單。 特色, 1.本試卷部份試題較偏重瑣碎性的記憶,而基礎化學分析之計算也沒有納入考題中。 其它具體建議, 1.日後在命題時,溶液濃度及標準溶液配製、標定、容量分析等計算題至少應有8-10題。 2.應減少瑣碎性的記憶題型(如第1題,第47題),宜增加統整性之考題。 3.可以在增加實驗操作之考題(如滴定時,適用之指示劑特性,如粗蛋白質分析時,分解 之試藥、吸收之試藥或實驗操作前後顏色之變化等)。 ◎12家政群幼保類具體建議, - 23 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 專業科目二, 優點, 1. 試題符合課程標準、重點章節均有掌握、試題遣詞用字具體明確。 缺點, 1. 無「幼托合一的規劃」試題。 2. 幼概考題約12題,幼發考題約16題,幼設考題約20題,實務部分佔2題,因使在 比例分配上實務部分可再增加題目 難易度, 1.適中。 特色, 1.每個章節均有試題,且比例平均。 2.基本背誦題目約29題,其餘題目雖有變化但難度不高,引導老師及學生在未來學習上 以基本概念為主。 其它具體建議, 1.請測驗中心及早公布下學年考試日期及考試範圍,以提供學生、老師有充裕時間準備。 ◎13家政群生活應用類具體建議, 專業科目一, 優點, 1.試題中章節分配平均。 缺點, 1.無,考題出得很好。 2.家庭教育在職校中為部定必修學分數僅有上下學期各一學分,而家政概論是各二學分, 故在比例上應平均分配試題,不應各占一半。 難易度, 1.中偏難。 特色, 1.試題與時事結合,並深入家庭教育核心,表面上雖然看似簡易,但有很多陷阱,需要細 心謹慎、深入思考。 ◎14農業群具體建議, 專業科目一, 優點, 1.題目靈活,利於作答。 缺點, 1.題目集中在幾個章節,缺乏普遍性,有些同樣章節的問題連出兩題,但第八章農業經營 - 24 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 與管理幾乎沒有出,專業題目太簡單對高職學生較為不利。 難易度, 1.中間偏易。 特色, 1.不會死板板的從課本照抄,但有些題目出得很細。 其它具體建議, 1.應依章節之份量出題。 2.題目要有些難度,並提供學生思考性的問題。 3.因題目簡單所以較難評斷學生能力。 4.最好有2-3個不同領域之教授出題,避免由一人出題。 專業科目二, 優點, 1.出題範圍均未超出各版本。 缺點, 1.在題目文字的敘述上,或標點符號的應用不夠完善,該提醒與問題的重點描述的不夠清 楚,會誤導學生作答。 2.另外不同觀念的題型不該放在一起考,例如25題,問不正確的答案,題目為,下列有 關基因改造作物的敘述,何者不正確,(A)基因可在異種間流通(B)基因改造作物的育成 技術可申請我國專利(C)基因改造植物的品種可申請我國專利(D)可產生絕育種子,壟斷 種子市場。答案C雖然沒問題,但D在倫理道德上是錯誤的觀念,但現實生活確是存 在的現象,此題會誤導學生選D,因為在倫理道德上這是不對的,兩種不同價值觀不該 放在一起考。 3.在鑑別度上可能並無法鑑別出學生真正的好與壞。 難易度, 1.較偏易,歸納出每一題均只考一個定義或方法,沒有考需整理或歸納後的知識,只要稍 認真的學生,都能順利答題, 特色, 1.簡單。 其它具體建議, 1.不知生物技術與生物的考題是否有兩位命題教師,因為生物技術還是比較偏應用,生物 則是根本。 2.生物技術有關基本知識如遺傳學部份考得偏少,沒有基礎何來應用, ◎15外語群英語組具體建議, 專業科目一, - 25 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 優點, 1.有鑑別度。 缺點, 1.閱讀測驗選項答案不夠明確,需推論。 2.字彙偏難,可能會導致未來學生太偏重背單字。 3.:loze一半以上都是考單字,有點偏頗。 4.片語較冷僻,如in full swing,。 難易度, 1.偏艱澀,字彙量可能有些超過7000字的範圍。 ◎16外語群日語組具體建議, 專業科目一, 優點, 1.考題難易度適中且生活化,章節比重適切,不偏重某一種特定版本。 2.題意清楚明確,符合高中職日語課程標準。 3.閱讀測驗考題,文章長短適中並結合日本文化、家庭倫理、社會時勢等議題,讓學生能 獲得成就感,而教師也對教學方向有信心。 難易度, 1.適中 特色, 1.題型與日本語能力測驗相仿,範圍偏重於三、四級程度。 專業科目二, 優點, 1.出題範圍廣,不偏重某種特定版本, 缺點, 1.第三大題接續表現,題目偏重二級的文法概念,對高職生而言略為困難。 難易度, 1.稍微偏難 特色, 1.偏重書信,題型和歷年考題差異大。 其它具體建議, 1.高中職學生的日語程度約相當於日本語能力測驗三、四級。出題範圍若鎖定在三級,較 能測出學生學習成果,此外,學生答題有信心,教師在教學上也較能掌握方向與重點。 ◎17餐旅群具體建議, 專業科目一, - 26 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 優點, 1.題意簡明,無繁雜敘述。 2.圖、表清楚,關鍵字有加底線強調說明 缺點, 1.餐旅概論雖為上下兩冊,但範圍包含餐飲、旅遊、旅館三方面,內容非常多,此次只考40題,題數偏少,且加重計分後每題5分,比重太大。 2.靈活度不夠,題目與以往相似度過高。 3.餐旅概論範圍太過於廣泛,考的題型太深、太細。如餐旅概論第17題,各大菜系所屬菜餚名稱配對,及23題切割耗損率計算題,似乎超出考題範圍。 4. 為何只有40題,其他類群均有50題,難道餐旅類的考生用40題就能考出學生的程度嗎,再者,專一的考科為「餐旅概論」,範圍如此之大,難道都沒有可以考的內容嗎, 5.40題的試題,皆為一問一答,毫無深度與鑑別度可言,幾乎不需思考就能作答,如此的試卷僅需20分鐘就寫完了吧，眾多考生在作答40題後不斷翻找題目,還有10題呢,該不會是我這份考卷有少吧， 6.『考題29. 我國專門職業及技術人員普通考試導遊人員考試規則,將旅遊安全與緊急事 ) (B) 導遊實務(二) (C) 觀光資源概要 件處理歸屬於哪一個考試科目, (A) 導遊實務(一 (D) 外國語』看不出考此題的意義何在,希望能請命題教師說明本題命題的重點為何,希望能考出學生的何種程度或專業知識,實際上在導遊考試中仍有更多可以考的範圍,如導遊的語言別、觀光資源概要的內容有哪些,… 7.『考題35. 依據中華民國旅行業品質保障協會之「會員入會資格審查作業要點」,關於旅行社應繳交的旅遊品質保障金之規定,下列哪一項正確, (A) 永久基金甲種旅行業,新台幣參萬元 (B) 永久基金綜合旅行業,新台幣伍萬元 (C) 聯合基金甲種旅行業總公司新台幣,壹拾萬元 (D) 聯合基金綜合旅行業總公司,新台幣伍拾萬元』看不出考此題的意義何在,希望能請命題教師說明本題命題的重點為何,希望能考出學生的何種程度或專業知識,實際上還能考的有旅行業的資本額、履約保險、責任保險等…,若覺得聯合基金與永久基金很重要,是否能考「聯合基金與永久基金」的意義、用途等,讓考題變得有意義,而非只是為了命題而命題。 8.毫無章節重點可言,似乎是多人合作命題,各自出各自的,最後才彙整,作答時的感覺就是,亂,。 9.本次專業科目一與專業科目二在命題時,不如往年會按照大考中心所公告的考科範圍,將試題分類後再排版讓學生作答,令人在看到題目時感到錯愕,試題排序怎麼會如此毫無章法可言,連坊間的模擬考都還不如,令人痛心， 10.試題在難易度的分配上,應多加考量,絕非只是將題目出得極簡單,大家都會寫,也非出得極難,學生都不會寫,而是要讓整份試卷能呈現其鑑別度,讓認真學習的學生與不 - 27 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 認真的學生在成績上能有差距,才能顯現出學生的程度不同。 11.專一的試題數應安排為50題,餐旅類曾在94考試時專一為40題,導致強力反彈,沒 想到在98年的今天,又重蹈覆徹。 12.專一的餐旅概論中的餐飲業篇,實在餐旅類師生對準備方面感到模糊,到底中餐菜系、 西餐國家菜餚特色、中餐與西餐的烹調法、廚房的機具設備、廚房的安全衛生管理、食 物中毒、採購與倉儲…這些有不考的嗎,還是這些都會考,希望大考中心能說明。今年 考出中餐菜系與西餐烹調法,想必從今年九月份開始大家都瘋狂的上菜系與烹調法,該 不會屆時又不考吧,總之,範圍不明確,只會讓老師和考生無所適從。 13.試題的命題方式及重點,未能與現行部訂教冊及教學活動相呼應,試題內容部分天馬行 空,太過單一性、主觀且偏易,語意更是充滿想像空間,會讓學生產生沒必要唸太多的 想法,更為自己打拼三年的努力感到嘔氣,因為都不考呀,甚至亂猜都比認真作答考得 高分。參加餐旅群的四技二專統測就像玩俄羅斯輪盤,每位考生都要賭自己應考當年會 不會遇到自以為是,知錯不改,不解釋也不回應的命題教師。相對的老師於教學時也將 受到影響,教太多,學生會反應,又不考,,不教又有違師者應有的責任、義務,畢竟 現實仍以大考為依歸,令人不知讓如何是好,命題教師似乎與高職領域有所隔閡,果真 了解高職餐旅群在教什麼,學什麼嗎,不要以大學之姿,看待高職學生及老師,更不要 以主觀想法命題,應兼顧普遍性,並與生活時事結合。 難易度,適中偏易,鑑別度不大。 特色, 1.對中等考生有利。 2.餐飲考題偏重「餐飲成本與控制」、「餐旅行銷」(各3題)。 其它具體建議, 1.每題分數2.5分較偏高,容易影響級距程度,是否可以將題數增加到五十題,更可含括 各種專業觀念。 2.題目過於簡略,不易測出學習程度,建議可增加困難度跟鑑別度,讓學生三年所學之專 業知識藉由統測做完整檢視。 3.餐旅業的範圍廣大,不單只有學習書本上的專業知識,更需與時事結合,建議可結合時 事列為測驗題目。 專業科目二, 優點, 1.題意簡明,無繁雜敘述。 2.圖、表清楚,關鍵字有加底線強調說明。 3.符合課程綱要、文字敘述清楚、並未偏重某一版本。 - 28 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 缺點, 1.靈活度不夠,題目與以往相似度過高。 2.專二的飲料與調酒部份,配分比例略少,且未能含括重點章節。 3.飲料與調酒與餐旅服務技術的題數分界不清,如第4題的啤酒品牌與出產國家,應該放在飲料調酒的題目範圍較恰當。 4.餐服第5章餐廳設備與器具出題比例較高,第8章服務前的準備工作與第11章餐飲服務出題比例略低,調酒茶的出題比例略高,咖啡的比例過低 5.既已定兩個考科,建議應將考題題數平均。 6.餐服的考題已有35題,建議在「飲料與調酒」的15題考題內,就可以不考慮飲用原 則,題41,。 7.各章節比重不均,以各版本的課本內容而言,飲料與調酒的範圍廣泛,建議若有不考的章節,可以事先公告,例如「飲料類」的考題就近幾為零,乳製品、無咖啡因飲料、 果汁等,,易使學生錯愕,而以下是本次共十五題的範圍整理, 其他酒 科目 茶 咖啡 葡萄酒 雞尾酒 總題數 類 題數 3 1 1 3 4 15 8.專二包括餐旅服務技術、飲料與調酒,各自佔專二的第一部份與第二部份,依往年慣例而言,應該是50%:50%,各出25題。但今年為餐旅服務技術出35題,飲料與調酒出15題。或許大考中心認為「餐旅服務技術」部定必修8學分,「飲料與調酒」部定必修4學分,所以才如此出題,但當初群科中心規劃這些學分數的原因為「餐旅服務技術著重於實作部份」,學分數才高於飲調,而且「飲料與調酒」的課程內容如何繁多,難道15題就能考出學生學習飲調的成果嗎?再者,若依上課學分數比例命題,亦應先向餐旅類師生宣佈,才不致變成餐旅類師生都認為各出25題,結果最後傻眼。 9.『考題4. 關於啤酒品牌與其原出產國家的配對,下列何者錯誤,(A) Heineken,荷蘭 (B) Kirin,日本 (C) Miller, 美國 (D) Tiger,德國』應為飲料與調酒的範圍,而非餐旅服務技術。 10.本份試卷幾乎為一問一答,考的是完全基本的內容與題目,試題無深度與鑑別度可言,幾乎不需思考就能作答,相信命題老師未來能在統測成績分析表中明確的看到這種結果產生。 11.本次專二的餐旅服務技術部份,明顯看出試題偏重於龍騰版。 12.專二的試題分配比例,能事先告知高職師生,不然今年是餐服35題,飲調15題,全體師生往此方向準備時,結果明年考餐服25題,飲調25題,不就更令人錯愕嗎, 難易度, 1.餐旅服務技術中偏易,較難具鑑別度,調酒題目難易度也偏簡單,皆為基本概念。。 - 29 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 特色, 1.對中等考生有利。 2.今年是採用新考科,試題中規中矩對大多學生來說應不難,但鑑別度不高。所測均為高職 餐旅群專二教材重要概念,著重評量考生對基本概念的了解,沒有冷僻艱澀的題目,但多數 題目只用到一或兩個主要概念。 其它具體建議, 1.考題的難度應稍微增加。 2.應依照課綱平均分配考題比例。 3.題目應更為活潑配合時事。 4.題型題目須具鑑別度。 5.旅館相關範圍總共出了24題,專一13題、專二11題,,雖無同樣觀念重覆出題,但 以比例原則看待在共90題中即佔了約26%,比例略嫌過重,建議專一及專二重複課程 範圍在出題時,應一起計算出題總數以避免比例失衡。 6.專二考科以考科冊數作為出題數的比例,而不是以科別平均分配題數,且專一考科總題 數為40題,應再慎重考慮明年是否繼續執行,以免影響考生準備心態。 7.專二考科中的飲料與調酒共15題出現章節分配不均,出題章節特別偏重含咖啡因飲料的 「茶」範圍,共4題,,且酒的類別與雞尾酒調製分別各佔3題,而無咖啡因飲料則無 任何題目,在只有15題的情況下應該在章節分配上更加平均,以免影響考生準備心態。 8.為分辨程度,建議可以把一些題目的中文去掉,只出現外文。 9.四技二專餐旅群存在多年的命題爭議,並未因課綱的改變,有所改進,因為命題教師始 終為某些知名學府的,教授群,們,每年都說要召開檢討會,結果都只是說說聽聽就好, 誠以期盼未來命題教師能將高職教師納入考量,由大學教師及高職教師聯合命題,試考 生的選擇也不要以一概全。 但願今年全教會能為餐旅群的考生及基層高職教師發點聲,將眾人看到的問題具體 反應出,讓社會大眾及主導者深刻知悉,不要再讓四技二專統測成為大學學測、國中學 測之外的大考孤兒,連遇到遊行都還要叫考生自行戴上耳塞,這算什麼,四技二專的考 生也是人呀,憑什麼要數十萬的四技二專考生當次等考生。 再次強調,此次餐旅群試題如有送分試題,務必商請全教會要求統測中心慎重考量, 影響結果極大,以專一為例,命題教師只出了四十題,每題2.5分,加權後即為5分, 應送分題數有三題,三題就差了15分,大考成績如以小數點計算,相差就已甚大,更何 況相差到15分,統測中心務必請命題教師面對及承擔命題的結果,並具體的解決問題, 而非僅回答「不予更正試題答案」,如此將造成所有餐旅群師生的反彈,後果難以想像。 ◎19水產群具體建議, 專業科目一, - 30 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 優點, 1.多數題目活潑有創意,能統整所學。 2.第一、二、三、四篇的配題數適當。 3.題幹及選項敘述清楚。 4.選項(ABCD四個選項)配比平均。 5.未有題目超出範圍。 缺點, 1.少數題目較艱澀,必須死背英文名稱才能做答。例如,第46題,學生必須死背該英文 科名才能回答。 )的敘述表示法達42題之多,宜改善。 2.題幹中,(下列…… 3.第四篇(共有九章),各章的配題數有調整空間。 4.題目難、中、易的分野不明顯,可能降低鑑別度。 難易度, 1.尚稱適中。 特色, 1.此為95課程綱要新教材的第一次命題,部分題目很有創意實屬難得。 具體建議, 1. 少數無中文譯名者宜統一其中文譯名,以方便學生學習。 專業科目二, 優點, 1.題目包含實習重點,符合高職教育目標。 2.配題數尚稱適當(第一、二、三章適當,第四章配題稍多,第五、六章配題略嫌不足)。 3.題幹及選項敘述清楚。 4.選項(ABCD四個選項)配比平均。 5.未有題目超出範圍。 缺點, 1.題目分佈未能與教材份量相符,分析如下, 內容分類 命題數 教材頁數 備 註 漁業(含漁業行政、資源) 22題 75 不含附錄 水產養殖 13題 94 水產食品(含運銷管理) 15題 75 2.題幹中,(下列……)的敘述表示法達29題之多,宜改善。 3.題目難、中、易的分野不明顯,可能降低鑑別度。 難易度, - 31 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 1.適中。 特色, 1.此為95課程綱要新教材的第一次命題,部分題目包含實習操作,與職校之教育重點相 符。 聯絡人,全國教師會高中職委員會副主任委員張文昌Email:wayne@ssvs.tp.edu.tw 0920-129-684、02-25675117轉20、 電話,0980-035-718、 地址,104台北市中山北路二段99號4樓之一 - 32 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw …… …… …… 深圳市HUAWEI实业有限公司 研发中心组织结构图 …… 文件编号:ORG-RD-001 版本号:A/5 页数:1/1 总工程师 …… General Engineer 主任 Director …… 副主任 Vice-Director …… 结构主管PCB组 长StructurePCB Head of Directorteam …… 软件设计产品调试工业设计包装设计结构设计产品设计产品测试研发助理专利管理专员PCB设计 patent Software Product Industrial Package Structure ProductProductR&D PCB LayoutmanagementDesignDebuggingDesignDesignDesign TestingDesignAssistant - 33 - ……项目经理…Project Manager ……项目助理Project Assistant …… 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 部门职责: 1、负责公司新技术论证、确定,实施新产品开发;做好技术图纸、技术资料的归档工作,并 向其他相关部门提供所需的原始图纸资料。 2、依据项目管理要求,组织实施对产品研发的项目进度、项目成本及项目绩效进行管理; 3、负责编制产品的承认书。 4、负责公司内部有关产品的技术咨询和技术培训,向相关部门提供技术支持。 5、负责对客户提供技术资料的进行评审和确认。 6、负责产品设计文件、产品技术 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、顾客提供的文件和资料、规范的收集、校对、审批、 发放、更改、回收和存档;负责本部门环境管理文件及环境记录的保管等内部日常管理工 作。 7、负责确认客户所要求的工程变更和内部产品所要求的工程变更。 8、负责向采购提供所需物料的详细技术参数要求;在了解市场情况下,提供联系方式、地址、 参考价格等信息;当采购遇到困难时,协助采购选择代用品;所采购物料回来后确认物料 性能并协助CE工程师完成测试认证工作。 9、负责针对汽车产品组织成立APQP小组及DFEMA小组。 10、负责指导、处理、协调和解决产品生产中出现的技术问题及有关环境因素异常事故的处 理,确保经营工作的正常进行。 11、负责对本部门员工进行环境基础知识的培训;确保本部门员工理解环境方针,提高环境保护意识。 12、根据环境管理体系要求,配合公司完成环境管理体系的建立和推行,并定期对部门内部 的环境因素进行识别和管理; 13、按时完成公司领导交办的其他任务。 编制: 审核: 批准: 日期: 日期: 日期: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心主任』岗位说明书 岗位编号 RD-001 版本号 A/6 研发中心主任 岗位名称 页码 第1页 共1页 研发中心 所属部门 直接上级 总工程师 销售部、品质部、工程部、采 相关部门/岗位 直接下级 副主任、项目经理 购部 工程部、品质部、销售部、采 可转换的岗位 编写日期 2010年8月5日 购部 - 34 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 1、主持部门全面工作,负责部门制度、年度工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、年度工作目标、年度培训计划及绩效考核的制定、监督和执行; 2、在综合公司年度 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 的基础上,通过评估部门的人力资源的可获得性及按计划增员,申报本部门人员需求状况 并进行资源优化调配,实现部门人力资源的最经济组合来确保年度项目研发需求的满足; 3、主导新技术、新产品、新方案的可行性评估及确定,并组织对产品进行优化,建立和完善设计规范、设计标准;参岗 与各项目评审; 位 4、对本部门人员进行相关培训。为部门:包括其顾问和 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 人员:任务的执行,制定基本的组织和人员资格要求。 工 5、定期向公司汇报工作并监督本部门职员工作;协调本部门与其他部门的业务沟通联系; 作 6、定期召开例会,及时传达并下发公司阶段性工作计划及安排;协调并安排部门工作; 内7、对公司及其他部门工作提出合理化建议和意见;并向其他部门进行技术支持; 容 8、根据公司的整体规划要求制定并安排本部门相关的产品开发设计任及其他相应的工作; 9、负责产品相关法律法规的识别;负责本部门重大环境因素的识别与管理; 10、负责对本部门员工进行环境基础知识的培训;确保本部门员工理解环境方针,提高环境保护意识; 工作岗 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序文件要求作业; 直接向主管总工程师负责 权限 位 2、指导本部门人员各方面的工作。敦促本部门人员进行业务知识、专 规上岗业技能等各项培训; , 公司企业文化、员工手册、规范前需3、将有效的外部信息反馈给本部门人员; 章制度。 及 要接4、对项目的技术合理性负责;并严密关注产品质; , 产品企业标准。 5、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品符合国家标准责 受的, 公司级的程序文件。 :采购地、销售地、所在地:或满足客户需求。 任 培训 性格类型: 外向、有亲和力、善沟通 性别:男/女 学历:电子类相关专科或专科以上学历 年龄:25-50岁 岗 特别要求:较高的专业素质、较强的组织及沟通能力 位 品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 资 专业背景及业务能力要求: 历?电子等相关专业毕业 及?熟悉电子产品相关法律法规及相关产品技术标准。 素?扎实的专业基础、较强的学习能力、较强的口头、文字表达及管理能力 ?较强的沟通、组织、协调能力 质 ?良好的团队合作精神 要 岗位所需资历证明及工作经历要求 求 ?学历证书 ?4年以上相关工作经验和良好的业绩 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心副主任』岗位说明书 岗位编号 RD-011 版本号 A/2 岗位名称 研发中心副主任 页码 第1页 共1页 直接上所属部门 研发中心 主任 级 - 35 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 销售部、品质部、工程部、采主管、组长、硬件设计、软件设计、产直接下相关部门/岗位 购部 品调试、产品测试 级 工程部、品质部、销售部、采编写日可转换的岗位 2010年8月5日 购部 期 1、主导新产品、新方案、新技术的可行性评估及确定,并组织对产品进行优化,建立和完善设 计规范、设计标准; 2、主导新项目最初的详细任务说明的制定及修改,对相关技术、人员和进度的要求做出预测, 协助销售部对新项目的立项工作,向客户及相关部门提供技术支持,; 3、积极关注行业发展动态,积累研发素材;总结产品研发经验,持续改进产品性能; 岗4、定期向上级汇报工作并监督本部门职员工作; 5、负责对本部门人员进行技术及相关法律法规培训;指导本部门人员工作; 位 6、根据环境管理体系要求,了解最新的环保法律法规,确保产品满足最新环保要求; 工7、协助主任制定本部门制度、年度工作计划、年度工作目标、年度培训计划及绩效考核等,临作 时代替主任全面主持部门工作; 8、参与项目的立项评审及各阶段:WS、ES、CS:的评审; 内 9、参与部门人员技能鉴定;协助主任处理部门内部工作及管理本部门人员; 容 10、协助主任制订本部门年度工作计划及各阶段的绩效考核并提出建议; 11、根据公司的业务发展需要对本部门的人力资源状况提出优化调配的相关建议;对本部门人 员进行相关培训。 12、审核,签署相关的技术文件; 13、进行产品相关技术鉴定及认证,处理产品重大技术问题; 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004工作岗 直接向主任负责 程序文件要求作业; 权限 位 2、指导项目组人员进行工程样品制作、顾客沟通; 规上岗3、将有效的外部信息反馈给项目小组人员; , 公司企业文化、员工手册、范前需4、对项目的技术合理性负责;并严密关注产品质量; 规章制度; 及 要接5、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保, 产品企业标准; 责 受的产品符合国家标准:采购地、销售地、所在地:, 公司级程序文件 任 或满足客户需求。 培训 性格类型: 外向、有创造力、乐于助人、善沟通 性别:男/女 学历:电子类专科及以上或同等学历 年龄:25-50岁 岗 特别要求:较高的专业素质、较强的计划、组织及沟通能力 位 品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 资 专业背景及业务能力要求: 历?电子等相关专业毕业。 及?熟悉电子产品相关法律法规和相关技术标准及生产工艺。 ?扎实的专业基础、较强的学习能力、较强的口头和文字表达能力。 素 ?良好的沟通、组织、协调能力。 质 ?良好的团队合作精神。 要 岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?2年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: - 36 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心结构主管』岗位说明书 岗位编号 RD-008 版本号 A/4 岗位名称 结构主管 页码 第1页 共1页 直接上所属部门 研发中心 副主任 级 销售部、品质部、工程部、采直接下相关部门/岗位 结构设计、工业设计、帄面设计 购部 级 工程部、品质部、销售部、采编写日可转换的岗位 2010年8月5日 购部 期 1、主导新产品、新方案、新技术的可行性评估及确定,并组织对产品进行优化,建立和完善设 计规范、设计标准;参与项目的立项评审及各阶段:WS、ES、CS:的评审; 2、工程师工作安排,组织并监督本部人员全面完成职责范围内的各项工作任务; 3、审核,签署工程文件:包括:工程图纸、工程更改文件、BOM审核,产品开发过程技术类文岗 件,放产资料文件及承认书审核:; 位4、负责监督本部的技术图纸、技术资料的归档管理工作。合理、充分的利用技术资料; 工5、负责产品成本监督及控制,产品改良及成本控制任务的落实及实施; 6、定期向上级汇报工作并监督本部门职员工作;对本部门人员进行技能鉴定考核与 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 工作; 作 7、负责对本部门人员进行技术及相关法律法规培训;指导本部门人员工作; 内8、根据环境管理体系要求,了解最新的环保法律法规,确保产品满足最新环保要求; 容 9、协助部长处理部门内部工作及管理本部门人员;协助相关部门的项目研发工作; 10、协助部长制订本部门年度工作计划及各阶段的绩效考核并提出建议; 11、根据公司的业务发展需要对本部门的人力资源状况提出优化调配的相关建议; 12、进行产品相关技术鉴定及认证,处理产品重大技术问题;对本部门人员进行相关培训; 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004工作岗 程序文件要求作业; 直接向副主任负责 权限 位 2、指导本部门人员的产品研发工作。督促本部门人 规员进行业务知识、专业技能等各项培训; 上岗范, 公司企业文化、员工手册、3、将有效的外部信息反馈给本部门人员; 前需4、对项目的技术合理性负责;并严密关注产品质量; 规章制度; 及 要接5、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保, 产品企业标准。 责 受的产品符合国家标准:采购地、销售地、所在地:, 公司级程序文件。 任 培训 或满足客户需求。 性格类型: 外向、有亲和力、善沟通 性别:男/女 岗 学历:电子类相关专科或以上学历 年龄:25-45岁 位 特别要求:较高的专业素质、较强的组织及沟通能力 资 品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 历 专业背景及业务能力要求: 及?电子等相关专业毕业。 素?熟悉电子产品相关法律法规及相关技术标准 ?扎实的专业基础、较强的学习能力、较强的口头、文字表达及管理能力。 质 ?较强的沟通、组织、协调能力。 要 ?良好的团队合作精神。 求 - 37 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 岗位所需资历证明及工作经历要求: ?学历证书。 ?2年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心产品设计』岗位说明书 岗位编号 RD-007 版本号 A/4 岗位名称 产品设计 页码 第1页 共1页 直接上所属部门 研发中心 副主任 级 相关部门/岗销售部、品质部、工程部、采直接下 位 购部 级 可转换的岗工程部、品质部、销售部、采编写日2010年8月5日 位 购部 期 1、根据产品设计方案和开发计划,实施产品的硬件设计和开发工作,包括硬件电路选择、 原理图设计等,必要时实施PCB的布局、布线工作; 2、向工程部提交初始BOM资料,完成相关文件的提交、审核; 岗 3、参与产品研发过程中的相关评审工作,对产品的完整性:功能、性能、可靠性:负责; 位4、协同产品开发团队完成产品调试及相关工作; 工5、负责处理产品生产制造过程中发生的产品设计及其他重大技术问题; 6、负责产品品名的申请及所有物料的请购; 作 7、根据环境管理体系要求,确保产品满足环保设计要求; 内8、向相关部门及客户提供硬件方面的技术支持; 容 9、协助采购员采购,当采购遇到困难时,提供采购技术及相关法律法规支援及选择代用 品; 10、及时完成上级交办的其他事项。 工作1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004岗 直接向副主任负责 程序文件要求作业; 权限 位 2、配合副主任完成产品的设计; 规3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶上岗, 公司企业文化、员工手段的品质状况; 范前需册、规章制度; 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确及 , 产品企业标准; 要接保产品符合国家标准:采购地、销售地、所在 , 本部门程序文件和操作文责 地:或满足客户需求; 受的件 任 培训 性格类型: 细心、有创造力、乐于助人、善沟通 性别:男/女 岗 学历:电子专科及以上或同等学历 年龄:22-50岁 位 资特别要求:较高的专业素质、较强的合作及沟通能力 历品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 - 38 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 专业背景及业务能力要求: 及 ?电子等相关专业毕业。 素?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准 质?熟悉PROTEL、POWER PCB及ORCAD的应用, ?熟悉电视机、视频显示器、数码音视频产品的工作原理 要 ?熟悉EMI、EMC及安规的相关要求和规则, 求 ?良好的团队合作精神。 岗位所需资历证明及工作经历要求: ?学历证书。 ?2年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心项目经理』岗位说明书 岗位编号 RD-012 版本号 A/2 岗位名称 项目经理 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 主任 项目助理、项目组成销售部、品质部、工程部、采购部 相关部门/岗位 直接下级 员 工程部、品质部、销售部、采购部 可转换的岗位 编写日期 2010年8月5日 1、主导新项目的项目总体计划的编制、进度控制、项目成本预算、项目成本控制、项目 人员和设备预测; 2、定期主导召开项目组成员会议,向项目组成员报告最新的项目进展状况及项目后续工 作安排; 岗3、根据有关新任务和现有任务改变,对项目成本和进度报告进行评估,采取措施以保证 成本和进度增减合理,并能顺利批准。 位 4、对部门人力资源:包括咨询顾问和合同人员:的配置进行必要的安排、调整和指导,工以满足项目的人力、成本和进度报告要求。 作 5、定期向上级管理层汇报项目人员、成本和进度计划的状态。 6、定期对项目阶段进度的跟进状况给予指导。 内 7、直接监督正常准备状态下的项目人员、个人任务说明书中的问题、相关预测;综合项容 目人员、成本进度报告,以及任务和项目进展报告。 8、审定项目组成员提出的对服务以及原料采购订单的建议,并确保有关的成本和进度计 划数据和综合评定后的成本及进度计划报告一致。 9、促进担任项目任务的部门组织间的协调。 工作岗直接向主任负责 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004权限 位程序文件要求作业; 规2、配合项目工程师完成产品的设计; 上岗, 公司企业文化、员工手范3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶前需册、规章制度; 段的品质状况; 及要接, 产品企业标准; 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确责受的, 公司级程序文件 保产品符合国家标准或客户需求。 任 培训 岗性格类型: 细心、有耐心,善沟通 性别:男/女 - 39 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 位学历:项目管理及电子类专科或以上学历 年龄:25-45岁 资特别要求:团队组建技能、冲突解决能力、计划编制能力、组织领导能力 历品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神,有责任心 专业背景及业务能力要求: 及 ?电子类及项目管理等相关专业毕业。 素?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准 质?熟练操作Project、及其他办公软件; 要?熟悉产品成本核算及成本控制 求 岗位所需资历证明及工作经历要求: ?学历证书。 ?2年以上项目管理工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心工业设计』岗位说明书 岗位编号 RD-013 版本号 A/2 岗位名称 研发中心工业设计 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 结构主管 销售部、品质部、工程部、采购相关部门/岗位 直接下级 --- 部 工程部、品质部、销售部、采购可转换的岗位 编写日期 2010年8月5日 部 1、根据公司产品规划,主导产品ID设计整体方案的可行性评估,客户ID图形的修改; 2、参与产品开发计划制定,实施产品ID设计; 岗3、协同产品开发团队完成产品的相关ID设计验证工作; 4、对客户提供的ID资料进行确认并进行相应的转换,以便其他人员参考及使用,产品技位 术资料输入输出; 工5、新产品ID方案的引进; 作 6、根据环境管理体系要求,确保产品ID设计及相关资料满足环保设计要求; 7、总结产品ID设计经验,建立和完善产品ID开发帄台和规范,主导产品ID模块化设计; 内 8、向销售部提供ID设计方面的相关技术支持; 容 9、及时完成上级交办的其他事项。经常同负责产品设计的其它工程师进行沟通及技术交 流。 工作岗 直接向主管负责 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004权限 位 程序文件要求作业; 2、配合副主任完成产品的设计; 规上岗3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶, 公司企业文化、员工手范前需段的品质状况; 册、规章制度; 及 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确要接, 产品企业标准 保产品符合国家标准:采购地、销售地、所在责 受的, 本部门程序文件 地:或满足客户需求。 任 培训 - 40 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 性格类型:细心、有创造力、乐于助人、有奉献精神 性别: 男/女 岗学历:工业设计/机电/美术专科以上或同等学历 年龄:22~45岁 位特别要求:良好的专业素质、良好的合作能力 资品德要求:主动、踏实、敬业、有奉献精神、有责任心 专业背景及业务能力要求: 历 ?工业设计、美术及帄面设计类相关专业毕业; 及 ?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准; 素?熟练操作Photo Shop、CorelDraw,3DMAX及AUTO CAD等绘图软件; 质?熟悉产品外观设计相关要求,了解材料的运用及表面处理工艺流程。 要岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?2年以上工业设计:ID设计:相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心软件设计』岗位说明书 岗位编号 RD-002 版本号 A/5 岗位名称 软件设计 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 副主任 销售部、品质部、工程部、采购相关部门/岗位 直接下级 部 工程部、品质部、销售部、采购可转换的岗位 编写日期 2009年12月20日 部 1、参与项目需求分析, 研究项目技术细节,进行系统框架和核心模块的详细设计; 2、根据产品设计方案和开发计划,实施产品的软件设计和开发工作,包括文档编制、程序源 代码实现、软件测试方法及软件的用户操作说明等,必要时编写测试方案; 3、严格执行项目开发计划,服从副主任的工作安排,对产品的完整性负责; 岗4、培训新进软件人员,指导软件助理工程师完成工作; 5、进行初步测试合格后交品质部测试并配合完成问题的确认和改善测试发现的问题点; 位 6、在软件定型后编写软件说明并受控和下发软件原程序和目标代码,必要时将生产和测试用工到软件工具受控下发; 作 7、解决产品在各阶段出现软件问题及改进工作,做好软件版本的管理,总结和规范软件设计 帄台; 内 8、配合工程和生产部门进行的产品试产、量产,并处理产品在生产制造过程中发生的软件问容 题; 9、向客户及相关部门提供软件方面的技术支持; 10、协同产品开发团队完成产品调试及相关工作; 11、及时完成上级交办的其他事项。 岗 工作1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程直接向副主任负责 位 序文件要求作业; 权限 - 41 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 规2、配合副主任完成产品的设计; 上岗3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的范前需, 公司企业文化、规章制度; 品质状况; 及 要接, 产品企业标准; 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产责 受的, 本部门程序文件 品符合国家标准:采购地、销售地、所在地:或满足任 客户需求。 培训 性格类型: 稳重、认真 性别:男/女 学历:电子专科及以上或同等学历 年龄:22-40岁 岗特别要求:较高的专业素质、较强的逻辑思维能力 位品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 资专业背景及业务能力要求: 历?软件等相关专业毕业。 ?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准; 及 ?熟悉51、PIC等系列单片机软件编程,熟悉汇编及C语言在单片机上的应用,必要时需熟悉素嵌入式系统的开发。 质?熟悉液晶显示和电视的工作原理,必要时需熟悉数字电视或上位机程序开发。 ?良好的团队合作精神。 要 岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?2年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心专利管理专员』岗位说明书 岗位编号 RD-014 版本号 A/2 岗位名称 网络和专利管理 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 副主任 销售部、品质部、工程部、采相关部门/岗位 直接下级 --- 购部 工程部、品质部、销售部、采可转换的岗位 编写日期 2010年8月5日 购部 岗 位1、负责公司产品的专利申请及同公司有关产品的专利查询工作; 工2、负责国家及地方政府行政或非行政许可审批项目的查询和申报工作; 2、协助销售部及公司其他部门完成同产品有关的专利查询工作; 作 3、及时完成上级交办的其他事项 内 容 - 42 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 工作 直接向副主任负责 岗 权限 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004位 程序文件要求作业; 规2、配合副主任完成产品的设计; 上岗 范3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶前需, 公司企业文化、规章制度; 段的品质状况; 及 要接, 产品企业标准; 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确责 受的, 本部门程序文件; 保产品符合国家标准:采购地、销售地、所在任 培训 地:或满足客户需求。 性格类型: 稳重、认真 性别:男/女 学历:电子或法律专科及以上或同等学历 年龄:22-40岁 岗 特别要求:较高的专业素质、较强的逻辑思维能力 位 品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 资 专业背景及业务能力要求: 历?电子或法律等相关专业毕业。 及?熟悉国内外专利查询和专利申请流程。 素?良好的团队合作精神。 质 岗位所需资历证明及工作经历要求: 要 ?学历证书。 求 ?2年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心PCB组长』岗位说明书 岗位编号 RD-006 版本号 A/4 岗位名称 PCB组长 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 副主任 销售部、品质部、工程部、采购相关部门/岗位 直接下级 PCB设计 部 工程部、品质部、销售部、采购可转换的岗位 编写日期 2010年8月5日 部 - 43 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 1、主持PCB小组的全面工作,参与总体项目计划的制定; 2、制作并维护好标准封装库,对标准封装库及时更新; 岗3、对PCB小组成员进行设计技能培训,指导PCB小组成员工作; 4、根据公司的行业发展需要,及时更新《PCB评审表》,并参与重要产品的PCB评审; 位 5、根据研发《项目进度表》合理调配PCB小组成员的工作,配合各项目组完成相关PCB工的Layout工作; 作 6、督促PCB小组成员做好PCB相关资料文件:PCB位图:的受控; 7、根据公司的业务发展需要对PCB小组的人力资源状况提出优化调配的相关建议; 内 8、主动参加PCB行业技能培训,定期组织公司内部人员研讨PCB设计工作; 容 9、协同产品开发团队完成产品设计及相关工作; 10、及时完成上级交办的其他事项。 工作岗 直接向副主任负责 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004权限 位 程序文件要求作业; 规2、配合副主任完成产品的设计; , 公司企业文化、员工手上岗3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶范册、规章制度; 段的品质状况; 前需及 , 产品企业标准 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规,确要接责 , 本部门程序文件 保产品符合国家标准或满足客户需求。 受的, PCB设计规范:PCB评审任 报告: 培训 性格类型:细心、有耐心、乐于助人、善沟通 性别: 男/女 学历:电子类中专或以上学历 年龄:22~40岁 岗 特别要求:良好的专业素质、 位 品德要求:主动、踏实、敬业、有奉献精神、有责任心 资 专业背景及业务能力要求: 历?电子等相关专业毕业。 及?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准; 素?熟练使用PROTEL、POWER PCB及ORCAD等绘图软件 ?有一定电子电路和电子元器件知识基础,对电子产品生产、加工工艺和流程熟悉。 质 ?良好的团队合作精神。 要 岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?2年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心PCB设计』岗位说明书 岗位编号 RD-010 版本号 A/3 岗位名称 PCB设计 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 PCB组长 - 44 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 销售部、品质部、工程部、采相关部门/岗位 直接下级 购部 工程部、品质部、销售部、采可转换的岗位 编写日期 2010年8月5日 购部 1、根据产品开发计划和原理图,实施所负责产品的PCB设计工作; 岗2、完成PCB制作要求并发资料到加工厂做板,生成SMT相关文件; 3、参与产品的PCB评审,并整理评审报告;PCB文档资料的整理和记录; 位 4、处理PCB加工厂商和SMT厂商工程反馈技术问题; 工5、不断总结PCB设计经验,协助PCB小组组长管理、修改和完善《PCB设计规范》; 作 协助维护PCB标准封装库、原理图库,使之符合产品生产要求; 6、主动参与组织公司内部人员研讨PCB设计工作; 内 7、协同产品开发团队完成产品设计及相关工作; 容 8、及时完成上级交办的其他事项。 工作岗 直接向PCB小组组长负责 权限 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004位 程序文件要求作业; 规2、配合各副主任完成产品的设计; , 公司企业文化、员工手上岗3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶范册、规章制度; 段的品质状况; 前需及 , 产品企业标准 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规,确要接责 , 本部门程序文件 保产品符合国家标准或满足客户需求。 受的, PCB设计规范:PCB评审任 报告: 培训 性格类型:细心、有耐心、乐于助人、善沟通 性别: 男/女 学历:电子类中专或以上学历 年龄:22~40岁 岗 特别要求:良好的专业素质、 位 品德要求:主动、踏实、敬业、有奉献精神、有责任心 资 专业背景及业务能力要求: 历?电子等相关专业毕业。 及?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准; 素?熟练使用PROTEL、POWER PCB及ORCAD等绘图软件 ?有一定电子电路和电子元器件知识基础,对电子产品生产、加工工艺和流程熟悉。 质 ?良好的团队合作精神。 要 岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?2年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心结构设计』岗位说明书 - 45 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 岗位编号 RD-005 版本号 A/4 岗位名称 结构设计 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 结构主管 销售部、品质部、工程部、采购 相关部门/岗位 直接下级 部 工程部、品质部、销售部、采购 可转换的岗位 编写日期 2010年8月5日 部 1、根据公司产品规划,主导产品结构整体方案的可行性评估; 2、参与产品开发计划制定,实施产品结构设计,完成产品的结构件及装配件的验证及承 认; 3、协同产品开发团队完成产品的相关设计验证工作;预测和控制产品开发异常与风险, 争取项目按计划或提前完成;不断考量做出成本降低的方案; 4、负责产品的组装件BOM制作;对模具的制作进行跟进并参与验收,并对其效果及时 效负责; 岗5、对新产品的模具结构,使用寿命及新产品的关健尺寸及质量要求等进行说明及对其结 构工功能进行设计,跟进新产品样板制作资料,材料的提供和按时输出,并进行后工位 序技术指导,负责旧产品结构改良,设计变更;负责各类新物料承认书的签发及输出工技术资料文件的规范性和及时性; 作 6、对客户提供的结构资料进行确认并进行相应的转换,以便其他人员参考及使用; 7、负责将PCB工程师提供的PCB原始资料生成PCB结构图,并同客户的原始资料进行内 核对; 容 8、根据环境管理体系要求,确保产品结构满足环保设计要求; 9、负责组织处理产品制作过程中发生的重大产品结构设计问题; 10、向客户及相关部门提供结构方面的技术支持,协助工程部完成产品组装流程及工艺的 制作和优化; 11、总结产品结构设计经验,建立和完善产品结构开发帄台和规范,主导产品结构模块化 设计; 12、向采购部提供结构件和装配件技术支持;及时完成上级交办的其他事项; 工作岗1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004直接向主管负责 位权限 程序文件要求作业; 规2、配合副主任完成产品的设计; 上岗范3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶, 公司企业文化、员工手前需段的品质状况; 及册、规章制度; 要接4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确责, 产品企业标准; 受的保产品符合国家标准或客户需求。 任 , 本部门程序文件 培训 性格类型: 细心、有耐心,善沟通 性别:男/女 岗 学历:机械电子专科或以上学历 年龄:22-45岁 位 资特别要求:较高的专业素质、较强的空间思维能力,较高的创意能力 历品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神,有责任心 - 46 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 专业背景及业务能力要求: 及 ?机械及电子类相关专业毕业。 素?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准; 质?熟练操作AUTO CAD及Pro-E等绘图软件; ?熟悉机械制图的相关要求 要 ?熟悉塑料及塑胶模具和普通五金及五金模具的特性及相关要求 求 岗位所需资历证明及工作经历要求: ?学历证书。 ?2年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心帄面设计』岗位说明书 岗位编号 RD-009 版本号 A/3 岗位名称 帄面设计 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 结构主管 销售部、品质部、工程部、采相关部门/岗位 直接下级 --- 购部 工程部、品质部、销售部、采可转换的岗位 编写日期 2010年8月5日 购部 1、根据公司产品规划,主导产品的帄面设计、包装方案、用户界面:UI:的可行性评估; 2、参与产品开发计划制定,实施产品帄面设计、包装设计、用户界面:UI:、广告彩页 设计、产品说明书:整机:设计、制作与更新等相关工作; 3、对客户提供的产品包装资料进行确认进行相应的转换、请购; 4、根据产品开发计划或客户要求,完成产品包装材料(纸箱,彩盒,泡绵,马粪纸托,吸岗塑,胶袋等)的设计,请购及材料清单:含说明书等资料:制作和提供,打样跟进,承 认书签发。协同产品开发团队完成产品的相关设计验证工作;旧产品包装设计变更,位 改良与效果确认; 工5、根据环境管理体系要求,确保产品包装及相关资料满足环保设计要求; 作 6、负责组织处理产品制作过程中发生的与包装相关的设计问题; 7、向客户及相关部门提供产品包装及相关技术支持,协助工程部完成产品的包装工艺流内 程制作; 容 8、总结产品包装及相关帄面设计经验,建立和完善产品产品包装及相关帄面设计开发帄 台和规范,主导产品包装及相关帄面设计模块化工作; 9、向采购部、销售部和国际贸易部提供相关帄面设计方面的技术支持; 10、及时完成上级交办的其他事项。经常同负责产品设计的其它工程师进行沟通及技术 交流。 岗1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004工作位程序文件要求作业; 直接向主管负责 权限 2、配合副主任完成产品的设计; 规 - 47 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 范3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶上岗, 公司企业文化、员工手段的品质状况; 及前需册、规章制度; 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确责要接保产品符合国家标准或客户需求。 , 产品企业标准; 任 受的, 本部门程序文件 培训 性格类型: 细心、有耐心,善沟通 性别:男/女 岗学历:机械、美术、美工及帄面设计专科或以上学历 年龄:22-45岁 位特别要求:较高的专业素质、较强的空间思维能力,较高的创意能力 资品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神,有责任心 历专业背景及业务能力要求: ?机械、美术、美工及帄面设计类相关专业毕业。 及 ?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准; 素?熟练操作Photo Shop、CorelDraw及AUTO CAD等绘图软件; 质?熟悉包装材料的特性及相关要求,了解包装材料的生产工艺流程 要岗位所需资历证明及工作经历要求: ?学历证书。 求 ?2年以上帄面设计相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心研发助理』岗位说明书 岗位编号 RD-004 版本号 A/4 岗位名称 研发中心研发助理 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 副主任 相关部门/岗销售部、品质部、工程部、采购部、文直接下级 --- 位 控中心 可转换的岗文控中心、品质部、工程部 编写日期 2010年8月5日 位 1、配合主任完成本部门文件及相关规章制度的编制及完善; 2、负责本部门文件及电子文档的管理,包括接收、下发及回收等工作; 岗3、协助主任或主管召开部门工作会议,做好相关会议记录和报告,定期向上级汇报工作; 4、负责原材料领用,半成品、成品的借用、归还手续的办理及报废处理;并在月底与仓位 库核对其准确性。做到每三个月清一次帐,对短期借用物品督促大家尽快归还; 工5、负责部门质量目标的统计,协助主任或主管完成其它工作; 作 6、负责各实验室物料:包括化学物品及治具:的管理及环境因素的识别; 7、负责本部门办公用品的统计及发放、设备的申请、借用、归还、日常维护及保养; 内 8、协助完成部门考勤、质量成本统计、报销单据办理、6S等部门日常工作; 容 9、及时处理公司和本部门有关的业务及相关工作。 - 48 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 工作岗 直接向副主任负责 权限 位 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004规程序文件要求作业; 上岗范, 公司企业文化、员工手2、依照公司程序文件同相关部门沟通、协调; 前需及 册、规章制度; 3、依照部门程序文件协助相关人员开展日常工作。 要接责 , 公司级程序文件 受的任 , 本部门程序文件 培训 性格类型: 外向、善沟通 性别:女 学历:中专及以上或同等学历 年龄:18-30岁 岗特别要求:计算机操作能力,文字表达能力, 位品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 资专业背景及业务能力要求: 历?熟悉ISO9001:2008/TS 16949:2002及ISO14001:2004相关标准 ?较强的学习能力和一定的文字表达能力。 及 ?熟练操作OFFICE常用办公软件。 素?良好的沟通、协调能力。 质?良好的团队合作精神。 要 岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?一年以上文件管制经验,做事细心。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心项目助理』岗位说明书 岗位编号 RD-015 版本号 A/2 岗位名称 项目助理 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 项目经理 销售部、品质部、工程部、采购部、文相关部门/岗位 直接下级 --- 控中心 可转换的岗位 销售部、计划物料部、品质部、工程部 编写日期 2010年8月5日 - 49 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 1、协助项目经理组织管理项目经营成本控制及项目进度跟踪工作,对与项目有关的各部岗 门资源利用、费用支出的合理性提出意见和建议; 位2、协助项目经理测算开发项目的经营成本并进行日常管理,组织、配合公司各部门完成工项目的可行性研究报告、项目阶段工作计划的编制工作; 3、定期向上级管理层汇报项目人员、成本和进度计划的状态。定期对项目阶段进度的跟作 进状况给予指导; 内4、根据有关新任务和现有任务改变,对项目成本和进度报告进行评估,采取措施以保证 成本和进度增减合理,并能顺利批准; 容 5、完成上级交办的其他任务。 工作岗 直接向项目经理负责 权限 位 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004规程序文件要求作业; 上岗范, 公司企业文化、员工手2、依照公司程序文件同相关部门沟通、协调; 前需及 册、规章制度; 3、依照部门程序文件协助相关人员开展日常工作。 要接责 , 公司级程序文件 受的任 , 本部门程序文件 培训 性格类型: 外向、善沟通 性别:男/女 学历:中专及以上或同等学历 年龄:18-30岁 岗特别要求:冲突解决能力、计划编制能力、组织能力 位品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 资专业背景及业务能力要求: 历 ?较强的学习能力和一定的文字表达能力。 及 ?熟练操作PROJECT等OFFICE常用办公软件,有一定的项目跟进和管理经验。 素?良好的沟通、协调能力。 质?良好的团队合作精神。 要 岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?一年以上文件管制经验,做事细心。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心产品测试』岗位说明书 岗位编号 RD-016 版本号 A/2 岗位名称 产品测试 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 副主任 - 50 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 销售部、品质部、工程部、采购相关部门/岗位 直接下级 --- 部 可转换的岗位 品质部、工程部、生产部 编写日期 2010年8月5日 岗 1、根据产品开发计划和设计方案,完成产品的软件和硬件测试工作; 位2、协同产品开发团队完成产品的相关设计验证工作; 工3、严格执行项目开发计划,服从项目经理的工作安排; 4、提供产品相关资料,协助相关部门解决并处理生产过程中的技术问题; 作 5、定期向上级汇报工作,完成上级交办的其他事项。 内 容 工作岗 直接向副主任负责 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004权限 位 程序文件要求作业; 规2、配合副主任完成产品的设计; 上岗3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶范, 公司企业文化、员工手段的品质状况; 前需及 册、规章制度; 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确要接责 , 产品企业标准 保产品符合国家标准或客户需求。 受的, 本部门程序文件 任 培训 性格类型:细心、有奉献精神、有毅力 性别:男/女 学历:电子类中专及以上或同等学历 年龄:20~35岁 岗特别要求:较高的专业素质、吃苦耐劳, 位品德要求:主动、踏实、敬业、有奉献精神、有责任心 资专业背景及业务能力要求: 历?电子等相关专业毕业。 ?熟悉电视机、视频显示器或开关电源的工作原理 及 ?熟悉电子元器件的特性及应用,熟练的焊接技术; 素?熟练使用相关仪器设备; 质?较强的动手能力和分析能力; ?良好的团队合作精神。 要 岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?1年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心产品调试』岗位说明书 岗位编号 RD-003 版本号 A/6- - 51 - 地 址,台北市中山北路二段99號4樓之一 電話,(02)2567-5117 傳真,(02)2567-5110 網 址,www.nta.org.tw E-MAIL,teacher@nta.org.tw 岗位名称 产品调试 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 副主任 相关部门/岗位 销售部、品质部、工程部、采购部 直接下级 --- 可转换的岗位 品质部、工程部、生产部 编写日期 2010年8月5日 岗 1、根据产品开发计划和设计方案,完成产品的调试或相应的测试工作; 位2、协同产品开发团队完成产品的相关设计验证工作; 工3、严格执行项目开发计划,服从副主任的工作安排; 4、提供产品相关资料,协助相关部门解决并处理生产过程中的技术问题; 作 5、定期向上级汇报工作,完成上级交办的其他事项。 内 容 工作岗 直接向副主任负责 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004权限 位 程序文件要求作业; 规2、配合副主任完成产品的设计; 上岗3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶范 段的品质状况; 前需, 公司企业文化、规章制度; 及 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确, 产品企业标准 要接责 保产品符合国家标准或客户需求。 , 本部门程序文件 受的任 培训 性格类型:细心、有奉献精神、有毅力 性别:男/女 学历:电子类中专及以上或同等学历 年龄:20~35岁 岗特别要求:较高的专业素质、吃苦耐劳, 位品德要求:主动、踏实、敬业、有奉献精神、有责任心 资专业背景及业务能力要求: 历?电子等相关专业毕业。 ?熟悉电视机、视频显示器或开关电源的工作原理 及 ?熟悉电子元器件的特性及应用,熟练的焊接技术; 素?熟练使用相关仪器设备; 质?较强的动手能力和分析能力; ?良好的团队合作精神。 要 岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?1年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: - 52 -