首页 陶瓷业务员出差总结

陶瓷业务员出差总结

举报
开通vip

陶瓷业务员出差总结陶瓷业务员出差总结 陶瓷业务员出差总结我来中顺建材已经不知不觉两年了,作为月星区兴辉店的店长,我基本完成了公司总裁交给我的任务,完成了一个店长该尽的责任和义务。当然我自身也存在着某些失误或者不足,我希望在以后的工作中能够慢慢完善自己,争取在业绩上再创新高。 一:部门工作总结 在将近一年的时间中,经过市场部全体员工共同的努力,使我们公司所代言的产品知名度在兰州市场上渐渐被客户所认识,良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评,也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面,...

陶瓷业务员出差总结
陶瓷业务员出差总结 陶瓷业务员出差总结我来中顺建材已经不知不觉两年了,作为月星区兴辉店的店长,我基本完成了公司总裁交给我的任务,完成了一个店长该尽的责任和义务。当然我自身也存在着某些失误或者不足,我希望在以后的工作中能够慢慢完善自己,争取在业绩上再创新高。 一:部门工作总结 在将近一年的时间中,经过市场部全体员工共同的努力,使我们公司所代言的产品知名度在兰州市场上渐渐被客户所认识,良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评,也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面,但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 。 从销售业绩上看,我们的工作做的还是比较成功的。但在兰州市场上,陶瓷产品品牌众多,兴辉由于比较晚的进入兰州市场,加之产品价格混乱,这对于我们开展市场造成很大的压力。 客观上的一些因素虽然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的问题,主要表现在: 1.沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信 息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度。 2.工作没有一个明确的目标和详细的计划。 3.新业务的开拓不够,业务增长小,个别业务员的工作责任心和 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 性不强,业务能力还有待提高。 二:给公司的建议 公司目前还存在着很多 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 上的不完善和管理上的疏松,当然,这需要一定时间的摸索和探究,我相信以后的中顺建材会越来越强大,在市场竞争中会越来越有实力。就月星区域来说,业务员流失现象很严重,公司应该制定一套更为缜密的制度来提高业务员的积极性。搞销售,一定要有经验,而我们月星区的业务员大部分是新来的,没有一定的工作经验,工作起来往往是事倍功半,所以都没有什么自信心。对公司来说,怎样增强业务员的自身信心是一个很值得研究的问题,只有业务员自己有信心了,工作才会越来越得心应手。才会为公司创造更多的利润。因此怎样挽留一个优秀的业务员,怎样把这个业务员的最大潜能发挥出来,值得公司的高层研究。由于好多业务员对陶瓷销售市场了解的还不够深入,对产品知识的掌握过度薄弱,不能十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中,过分的依赖和相信客户,以至于引起一连串的不良反应。 三:市场分析: 现在兰州市场陶瓷品牌很多,但主要也就是那几家公司,现在我 们公司的产品从产品质量,性能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏中高档的价位,在本年销售产品过程中,牵涉问题最多的就是产品的价格。有几个因为价格而丢单的客户,面对小型的客户,价格不是太别重要的问题,但面对采购数量比较多时,客户对产品的价位时非常敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动,这样可以促进销售人员去销售。 市场是良好的,形势是严峻的。在兰州陶瓷市场可以用这一句话来概括,在物质发展飞快地今天,明年是大有作为的一年。 四:2015年的计划 在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做: 1) 建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。 人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和-谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。 2) 完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。 销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。 3) 培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。 培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素 质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。 5)销售目标 今年的销售目标最基本的是做到每月完成指定任务。根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月,每周 ,每日;以每月,每周 ,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。 我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指导方针,团队的建设是分不开的。提高执行力的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。 站内搜索:陶瓷业务员出差总结 看了该文章的人还看了: 出差总结报告开头结尾 范文1: 检查稽核类出差范文 一,工作回顾: 从某年某月某日到某年某月某日,在哪里完成了为期多少天的出差工作,整体较为顺利等 二,工作成绩、不足之处及建议等 家纺业务员出差总结 出差报告 一( 时间:2015-8-30—2015-9-15 二( 地点:云南、四川、贵州 三( 出差人员:朱 健 四( 主要目的: 1、新店开业。 2、巡店、活动准备。 3、熟悉开 展会出差总结报告 部 门:销售部 姓 名:刘莎 出差时间:2015年5月21日~2015年5月27日 出差地点:重庆(第14届立嘉国际机械展览会) 5月23日~5月26日 一(展会基本情况 此次展会共
本文档为【陶瓷业务员出差总结】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
is_435706
暂无简介~
格式:doc
大小:15KB
软件:Word
页数:4
分类:生活休闲
上传时间:2017-11-27
浏览量:131