手指口述法

手指口述法手指口述法试行工种“手指口述法”实行办法讨论稿 “手指口述法”是运用心想、眼看、手指、口述等一系列行为～对工作过程中的每一道工序进行确认～使“人”的注意力和“物”的可靠性达到高度统一～从而达到避免违章、消除隐患、杜绝事故的一种科学的管理方法。“手指口述法”是一种安全确认方法～它的意义和作用在于能够起到安全确认的作用～提高工作效率。“手指口述”操作法～可以在工作中少出错误、少出纰漏～少出事故～为安全生产打下了良好的基础～有效确保了安全生产。我公司为了切实有效的抓好安全工作～保证安全生产～需在全公司推广“...

手指口述法试行工种“手指口述法”实行办法讨论稿 “手指口述法”是运用心想、眼看、手指、口述等一系列行为～对工作过程中的每一道工序进行确认～使“人”的注意力和“物”的可靠性达到高度统一～从而达到避免违章、消除隐患、杜绝事故的一种科学的管理方法。“手指口述法”是一种安全确认方法～它的意义和作用在于能够起到安全确认的作用～提高工作效率。“手指口述”操作法～可以在工作中少出错误、少出纰漏～少出事故～为安全生产打下了良好的基础～有效确保了安全生产。我公司为了切实有效的抓好安全工作～保证安全生产～需在全公司推广“手指口述法”～具体推行办法如下: 一、成立推行“手指口述法”领导组～领导组成员如下: 组长:杨劲松副组长:马积福、侯敬平组员:王宏明、刘荣茂、杨恩忠、刘全旺、武福栓、焦保国、赵建敏、桑万忠、宁政权、李建伟、杨灵和、周国峰、李树权、侯啸林、王志亮二、各职能科室编制出下列试行人员的“手指口述法”操作口诀～并制成卡片发放给相关部门～具体内容如下: 1、机运科编制绞车司机、皮带司机、采煤机司机、掘进机司机、电机车司机、井下电钳工、刮板运输机司机的“手指口述 - 1 - 法”操作口诀卡片。 2、地测科编制钻探工的“手指口述法”操作口诀卡片。 3、生产技术科编制爆破工、打眼工、支护工的“手指口述法”操作口诀卡片。 4、通风科编制瓦斯员、测风员、测尘员的“手指口述法”操作口诀卡片。 5、安监处编制安全员的“手指口述法”操作口诀卡片。三、“手指口述法”知识学习: 各队组技术员及班组长在班前带领员工进行“手指口述法”相关知识的学习～员工不懂的地方要向技术员提问～技术员要耐心为其解答,各队组队长、书记在班前会上为员工重点讲解为什么要推行“手指口述法”～针对推行过程中部分员工存在的模糊认识～应在各队组开展讨论。队长、书记要在班前提问员工“手指口述法”操作口诀～检查员工的背诵情况～对背诵情况好的员工给予一定奖励～激励员工对“手指口述法”认真学习。各队组班组长要把“手指口述法”应用在班前安排工作上～在安排工作的时候～班组长首先起立～把本班的总体工作安排到位～然后具体安排到个人～被点到名字的员工应起立～接受工作安排～这样保证了工作的有效落实～并能集中员工的思想～让员工有效接收工作安排。各队组员工要认真背诵本工种“手指口述法”口诀～要把口诀铭记在心中～由调度安排公司领导每周三深入各队组班前进行提问～检查各队组员工“手指口述法”操作口诀背诵情况和“手指口述法”相关知识的学习情况。四、“手指口述法”现场实行办法: 在生产现场～各队组班组长按“手指口述法”口诀带头1、实行“手指口述法”～各队组员工必须把“手指口述法”应用到 - 2 - 实际生产作业中～并按“手指口述法”口诀进行作业～现场安全员负责监督～对不实行“手指口述法”的员工～现场安全员对其进行教育～并令其按口诀进行作业。下井带班领导要对现场作业人员提问“手指口述法”口诀～并检查其现场实行情况。各职能科室工程技术人员要定期去工作面指导队组员工实行“手指口述法”～将各工种“手指口述”有关的操作行为、操作规范、注意事项等一一进行现场培训。 2、由安监处制作统一材料、统一格式的现场安全生产情况告知牌板～并在七月三十一日前发放给各队组～回采队将牌板吊挂在材料巷,机尾往外30米处,～掘进队将牌板吊挂在掌子面往外30米处～“两员”、“两长”每班进入工作面后认真了解上班安全生产情况告知牌板有关内容～结合当班存在的隐患～采取相应措施～在下班时认真填写告知牌板。领导及管理人员到生产现场时～现场安全员、瓦斯员、班长要认真执行请问制度～首先按程序向领导汇报工作面的安全生产情况及存在隐患～询问整改办法～并陪同领导一起检查～认真记录领导提出的要求及发现的每一条隐患～根据领导的安排班长积极组织整改～安全员、瓦斯员严格把关。五、安监处负责对各职能科室及各队组“手指口述法”实行情况进行考核～具体考核办法如下: 1、安监处对各职能科室“手指口述法”口诀的编制情况及“手指口述法”口诀卡片的发放情况进行考核～并对各职能科室试行人员“手指口述法”实行情况进行考核～把考核结果作为绩效考核的一项重要依据。 2、安监处派专门人员定期在各队组班前会进行“手指口述法”有奖知识问答～通过奖励来激励员工认真学习“手指口述法”～并定期在班前会进行抽查～检查各队组“手指口述法”的学习情 - 3 - 况～对执行情况好的员工进行奖励～对不认真执行的员工进行教育～让其明白“手指口述法”在安全生产中的重要性～并定期在各队组之间进行评比～选出实行情况好的队组进行奖励。 3、在实行“手指口述法”前两个月期间～领导及安全员把现场“手指口述法”执行好的员工及队组及时上报安监处～安监处进行奖励～并通报全公司。通过前两个月的试行～安监处工作人员将加大对现场作业人员“手指口述法”执行的考核力度～对不实行“手指口述法”的员工～按违章处理～发现一次罚款50元～并进行通报,把员工“手指口述法”的实行情况纳入到员工个人安全技能账户考核中～不实行“手指口述法”的员工将被扣除兑现奖励的10%,特种作业人员不实行“手指口述法”～要扣除其特种作业人员补助,对不实行“手指口述法”的队组～扣除其队干考核分5-10分～必要时进行停产整顿。六、本办法分三个阶段进行: 第一阶段各职能科室在七月三十一日前编制出各自试行工种的“手指口述法”操作口诀～并制成卡片发放给相关部门。自本办法下发之日起～各队组认真学习“手指口述法”内容及相关知识～并制定出各自的学习方案。第二阶段八月、九月各队组试行工种在生产现场初步试行“手指口述法”～并进行初步考核。第三阶段从十月份开始具体考核各队组试行工种在生产现场“手指口述法”执行情况～并落实责任～有奖有罚。二0一0年七月九日 - 4 -

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