廉政风险点排查报告
司法局 “廉政风险点”排 查 报 告
*纪委:
根据《**市纪检监察系统“队伍建设年”活动第四阶段工作安排》的
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
～结合“强素质、爱岗位、正作风、守纪律、树形象、做表率”的目标要求～我局纪检监察机构开展了“排查防控廉政风险点”活动。将有关情况报告如下:
一、主要作法
,一,加强领导～周密部署。接到纪委通知后～局党组高度重视～周密部署。一是加强组织领导。明确由纪检组长**同志负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作。并多次督查活动落实情况。针对排查工作中出现的问题～专门召开会议研究～积极采取
措施
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～确保了活动按要求扎实推进。二是及时制订工作
方案
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。研究制定并印发了《**市司法局开展“排查廉政风险点”活动实施方案》～明确了指导思想、工作步骤和工作要求～为排查防控活动的顺利开展提供了
制度
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保障。三是作好思想发动工作。及时消除干警对频繁开展各类活动产生的厌倦情绪～使广大干警认识到开展“排查廉政风险点”活动～是贯彻落实党的十七大关于加强源头治腐的重要举措～是加强机关效能建设～落实科学发展观的一项重要工作～从而积极主动地投身到排查防控活动中。
,二,深入排查～反复修改。在排查过程中～我局采取了“两上两下”的作法。首先～要求各单位、各部门根据“三定”方案和个人
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
逐项排查权力事项～找出风险点～对应风险点制定预防措施和工作流程图。
,三,突出重点～注重实效。查找廉政风险～建立防控机制～核心环节是控。排查风险点中～我们重点围绕违纪违法案件多发易发的重点领域、重点环节、社会、群众关注的热点问题～行政执法、行政审批等权力事项和管人管钱管物的内部管理职能来开展～使我局廉政风险点排查得准确、全面。在制定防控措施时～我们对照业务流程～从权力制约、方便监督等方面入手～紧紧抓容易发生廉政风险的环节～有针对性地制定防控措施～使各项措施具体、切实可行。同时～确定各风险点责任部门、责任人和主管领导～使防控责任层层落实。
二、排查出的问题及相关应对措施
,一,排查出的风险点:
1、政治理论学习不够～没有树立正确的世界观、人生观、价值观～可能产生重业务、轻政治的倾向～理想信念动摇～政治素质下降等情况,
2、在日常工作中～部分干警怕承担责任～怕得罪人～有畏难情绪～可能产生工作态度不端正～不思进取、得过且过～导致工作一般化～不能开拓工作新局面,
3、思想放松～廉政意识不强～不严格履行职业操守～以权谋私～可能导致吃拿卡要的不廉洁情况发生,
4、不能及时安排、有效落实自己份内工作～消极怠工～可能导致工作出现偏差或失误;
5、不能深入基层了解情况～虚心听取群众意见～容易形成本位主义思想～最终导致创新发展不够～工作不能扎实推进。
6、在制度的制定过程中～缺乏科学、严谨、严肃性～约束力不强～补充、修改和完善机制不健全,
7、在制度执行过程中～存在一定的教条、本本主义～缺乏变通、灵活性～执行效果的反馈机制不强～可能导致制度不能得到有效落实～不能充分发挥出应有的作用。 ,二,应对的措施:
1、提高全局干警的工作责任心～事业心～树立全心全意为人民服务的思想,
2、在全局范围内开展思想大交流活动～让干警相互查找对方优缺点～提出好的防范措施和改进办法～并学习对方的长处和优点,
3、坚持以人为本～始终不渝地做到立党为公～执政为民～转变工作作风～多开展“走出去、请进来”的廉政教育活动。
4、建立全局综合性廉政规章制度～需进一步完善全市司法行政系统效能监察考核工作规范～强化制度执行力度～以
制度管人、用人。
下一步～我局将制定《**市司法局廉政风险点及防控措施表》并在全局范围印发～以促使党员领导干部和全局干警全力抓好落实～努力做好廉洁从政风险的防控工作。
**市司法局
二O一二年六月十九日
浙公网安备 33021202002483