职业生涯规划采访问题 (2)
1、 在这个工作岗位上，每天都做些什么,
每天的工作主要分成三部分:常规工作、战略性工作，突发事件，所占比例分别是:,:
,:,
2、 你是如何找到这份工作的,
网上
3、 你本科和研究生分别毕业于哪所院校的什么专业,
本科:青岛理工大学工程管理专业;硕士:昆明理工大学管理科学与工程专业 4、 你更倾向于回油田工作还是在外发展,现在的职业是什么、薪金多少,当时在油田的职
业、薪金,
对于我而言希望的是在外面有份油田的工作。哈哈。目前的职业是一家能源企业担任集团人力主管，公司规模是不到200人。我部门组织架构一名人力主管，一名行政，一名人力专员，一名前台，两个司机。我目前的薪酬是4200。在油田职务是科员，2004年的薪酬是1800元。
5、 你是如何看待该领域工作将来的变化趋势的,
能在公司发展战略上提供更多的指导，将员工视为资本的思想导向将促使这种可能性的实现。
6、 你的工作是如何为实现组织的总体目标或使命贡献力量的,
最直接的贡献是人员贡献，体现在招聘和
培训
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上，最有价值的则体现在人力规划，这则是对公司未来发展提供战略指导意见
7、 你所在领域有“职业生涯道路”吗,
初级文员—人力专员—人力主管—人力经理—人力总监(视公司规模) 8、 本职业需要什么样的人,到本领域工作所需的基本前提是什么,
有专业背景和工作
经验
班主任工作经验交流宣传工作经验交流材料优秀班主任经验交流小学课改经验典型材料房地产总经理管理经验
的人，哈哈，至少我招人是这样的
9、 什么样的初级工作最有益于学到尽可能多的知识,
人力专员
10、 本领域初级职位和略高级职位的薪水是多少,
视公司规模和城市不同有差异。初级岗位一般为,,,,元，中高级大多集中在,,,,,,,,,.
11、 本领域有发展机会吗,本工作的哪部分让你最满意，哪部分最有挑战性,
有机会，对于,,而言主要是看公司规模，规模越大，越有发展机会。对我而言，最满意的是兼具稳定和挑战性。挑战性主要在于希望能到,,,人以上的制造型企业工作，例如海尔。
12、 什么样的个人品质或能力对本工作成功来讲是重要的,
细心，稳重，同理心，责任心
13、 你认为将来本工作领域潜在的不利因素是什么,
工作比较稳定，突破比较困难。在公司中难以有较好的话语机会。也就是公司决策问题上不会太考虑我部门意见。
14、 对于一个即将进入该工作领域的人，你愿意提出特别建议吗,
不要好高骛远，选择一个好公司最重要，如果能从事本专业就更好了。关键是要踏实 15、 本工作需要特别的知识、技能和经验吗,
作为,,而言，本领域的工作经验非常重要。特别的技能就是组织和协调能力，与人沟通的能力与技巧，缜密的思维能力。
16、 这种工作需要什么样的教育或培训背景,
最好是相关专业毕业。
17、 公司对刚进入该工作领域的员工提供哪些培训,
哈哈，培训是我工作的一部分，我们在培训方面的投入比较大，基本选择内训与外训相
结合方式，目的是提高员工专业能力，学习并认同公司的企业文化。内训主要包括本岗
位专业培训，外训主要指职业能力的培训，例如时间管理，拓展训练等。 18、 还有哪些方法能帮助我深入了解该工作领域,
工作吧
19、 根据你对我的教育背景、技能和工作经验的了解，你认为我在作出最终决定之前还
应在哪个领域、什么样的工作上进行深入的调查研究呢,
你属于工科，是专业技术岗位，选择工作的时候朝两个方向考虑，一方面是工作职能，另一方面是行业。原则是选择有发展前景的行业做本专业工作。
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