自治区统筹企业离休干部离休费低于行政机关同级离休干部离休费问题的通知

自治区统筹企业离休干部离休费低于行政机关同级离休干部离休费问题的通知 解决养老保险自治区统筹企业离休干 部离休费低于行政机关同级离休干部离休 费问题的通知 内劳社养字[2001年]1号 自治区各委、办、厅、局～各有关企业: 根据《内蒙古自治区党委关于进一步加强新时间老干部工作的意见》,内党发[2000]14号,～现就解决自治区直属企业离休干部与机关离休干部待遇差距有关问题通知如下。 一、从2001年1月1日起～已参加自治区基本养老保险社会统筹的自治区直属企业、中央驻自治区企业～其离休干部统一按行政机关离休工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 将差额部分补齐～并建立与行政机关离休干部离休费同步增长的机制。原离休费低于机关同类离休干部离休费待遇标准的～差额部分予以补齐,原离休费高于机关同类离休干部离休费待遇标准的～高出部分予以保留～以后调整离休费时逐年冲销。 二、按机关离休干部离休费待遇标准补差的具体 办法 鲁班奖评选办法下载鲁班奖评选办法下载鲁班奖评选办法下载企业年金办法下载企业年金办法下载 :依据93年机关工资制度改革的有关文件 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 、按照基础工资、级别工资、职务工资和工龄工资进行套改、套改后考虑增资因素及政策性补贴～分别确定企业离干部的离休费待遇标准。 ,一,基础工资～月标准为180元。 ,二,级别工资～1993年9月30日前离休的～依据离休时的职务、工作年限～按“附表一”套改确定,1993年10月1日后离休的～依据1993年9月30日的职务和离休时的工作年限按“附表一”套改确定。 ,三,职务工资。1993年9月30日前防休的～依据离休时的职务、任职年限、工作年限“附表二”套改～套改后增加四个职务工资档次,1993年10月1日后离休的～依据1993年9月30日的职务和 离休时的任职年限、工作年限按“附表二”套改～套改后按机关工资调整的有关规定增加职务工资。 ,四,工龄工资～按每工作一年享受1元的标准确定。 ,五,政策性补贴～按国家和自治区有关规定执行。 按上述办法确定企业离休干部的级别工资和职务工资时～所涉及的具体问题按内政发[1994]67号文件及有关规定执行。 三、新确定的离休费待遇标准与原企业离休费比较时～企业离休费待遇标准为:离休时的标准工资、离休后提高一档工资、离休后按照国家和自治区规定增加的离休费、国家和自治区规定的政策性补贴。 企业离休干部按行政机关工资标准,包括当地执行的地方性补贴,将差额补齐后～所增加的离休费用由自治区养老保险统筹基金解决。 四、审批程序:由单位填写《企业离休干部按行政机关离休费标准补差花名表》和《企业离休干部按行政机关离休费标准补差审批表》～经主管部门审核后报自治区劳动和社会保险厅审批。 解决企业离休干部离休费低于行政机关同级离休干部离休费的问题～是一项政策性强、涉及面广的重要工作～充分体现了自治区党委和政府企业离休干部的关怀～各企业,行业,及企业,行业,主管部门和自治区社会保险经办机构～一定要予以高度重视、积极配合、抓紧落实。执行中遇到的具体问题～应及时 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 自治区劳动和社会保险厅。 二??一年一月十一日 附表一 级别工资套改表 工 作 年 限 工 20年以下 21-25年 26-30年 31-35 36年以上 资 标 职 准 务 工资 工资 工资 工资 工资 级 级别 级别 级别 级别 级别 别 标准 标准 标准 标准 标准 副省级 5 460 4 520 正厅级 7 350 6 405 5 460 副厅级 8 295 7 350 6 405 正处级 10 210 9 250 8 295 7 350 付处级 11 175 10 210 9 250 8 295 正科级 12 145 11 175 10 210 9 250 副科级 13 120 12 145 11 175 10 210 9 250 附表二 职务工资套改表 工 作 年 限 17年以下 18-27年 28-37年 38-47年 48年以上 套 入 职 档 职 务 次 年 务 限 档次 工资 档次 工资 档次 工资 档次 工资 档次 工资 标准 标准 标准 标准 标准 副省级 5年以下 1 270 2 315 6—10年 1 270 2 315 3 360 副厅级 11年以上 2 315 3 360 4 405 正厅级 5年以下 1 215 2 255 3 295 6—10年 1 215 2 255 3 295 4 335 11年以上 2 255 3 295 4 335 副厅级 5年以下 1 175 2 210 3 245 6—10年 1 175 2 210 3 245 4 280 11年以上 2 210 3 245 4 280 正处级 5年以下 1 144 2 174 3 204 6—10年 1 144 2 174 3 204 4 284 11年以上 2 174 3 204 4 234 付处级 5年以下 1 118 2 143 3 168 6—10年 1 118 2 143 3 168 4 193 11年以上 2 143 3 168 4 193 正科级 5年以下 1 96 2 116 3 136 4 156 6—10年 1 96 2 116 3 136 4 156 5 176 11年以上 2 116 3 136 4 156 5 176 副科级 5年以下 1 79 2 94 3 109 4 6—10年 1 79 2 94 3 109 4 124 5 11年以上 2 94 3 109 4 124 5 139 附表三 工资标准对应表 标 基工 准 职 务 工 资 级别工资 础 龄 档 职 工工 工资 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 级别 务 资 资 标准 副省级 270 315 360 405 450 495 540 585 630 4 520 180 每 正厅级 215 255 295 335 375 415 455 495 535 575 5 460 180 工 副厅级 175 210 245 280 315 350 385 420 455 490 6 405 180 作 一正处级 144 174 204 234 264 294 324 354 384 414 444 7 350 180 年 付处级 118 143 168 193 218 243 268 293 318 343 368 8 295 180 按 正科级 96 116 136 156 176 196 216 236 256 276 296 316 9 255 180 一 元 副科级 79 94 109 124 139 154 169 181 199 214 229 244 10 210 180 发 科员 63 75 87 99 111 123 135 147 159 171 183 195 11 175 180 给 办事员 50 60 70 80 90 100 110 120 130 140 150 160 12 145 180 附表五 企业离休干部按行政机关离休费标准补差审批表 姓 名 性 别 出生年月 工作时间 离休时间 工 龄 离休时职务 1993年9月30 低任一级执行何职务离休费标准 任职时间 日任职务 职 套 改 前 离 休 情 况 务任职时合 计 基本离休费 各种补贴 间 套改后离休费情况 级别工资 职务工资 基础工资 工龄工资 知补边补 地方补贴 粮补 交通补贴 护理费 妇女卫生费 其他 小计 保留离休费 套改后离休费合计 月增资额 单 位 意 见 主管 部门 意见 劳动 和社 会保 障部 门审 批意 见 关于企业离休干部执行机关离休费 标准几个具体问题的处理办法 一、套改中的工龄按虚年计算。 二、职务工资的套改问题。按“附表二”套改时～如按原任低一级职务套改的职务工资高于按离休时所任职务套改的职务工资～可先按原任低一级职务进行套改～然后就近就高套入离休时所任职务工资标准。 三、1993年9月30日前离休的一般干部～可根据其参加工作时间～按以下职务套改: 1937年7月6日前参加工作的～按副厅级套改, 1942年12月31日前参加工作的～按正处级套改, 1945年9月2日前参加工作的～按副处级套改, 1949年9月30日参加工作的～按正科级套改。 离休后提格待遇的可按提格后的副职套改～提格职务低于上述职务的～可按上述职务套改。按上述职务或提格职务套改时～任职年限均按5年以下掌握。套改离休费涉不及职务变动。 四、1993年10月1日后离休的一般干部～可按正科级职务套改。1993年10月1日至离休时职务没有变动的、套改后增加4个职务工资档次,1993年10月1日至离休时提升职务的,含离休后提格待遇,～套改后按机关离休费调整的有规定增加职务工资: 1、1995年9月30日前提升职务～按1993年9月30日的职务套改后～就近就高套入提升职务的职务工资档次～并在套入的职务工资基础上增加4个职务工资档次, 2、1997提9月30日前提升职务～按1993年9月30日的职务套改后增加1个职务工资档次～就近就高套入提升职务的职务工资档次～并在套入的的职务工资基础上增加3个职务工资档次, 3、1999年9月30日前提升职务～按1993年9月30日的职务套改后增加2个职务工资档次～就近就高套入提升职务的职务工资档次～并在套入的职务工资基础上增加2个职务工资档次, 4、1999年10月1日后提升职务～套改后增加3个职务工资档次～就近就高套入提升职务的职务工资档次～并在套入的职务工资基础上增加1个职务工资档次, 五、企业离休干部套改机关离休干部离休费标准后～保留的补贴项目包括:知补～边补～交通费～粮价补贴～地方补贴90、43元等～其他项目均予冲销。 内蒙古自治区劳动和社会保险厅 二??一年一月十一日