立功受奖通知书
个人立功受奖情况
2003年3月被评为“学习雷锋先进个人”;
2003年8月参加支队举办的特等射手及战术集训被评为“优秀学员”; 2003年10月参加支队举办有骨干集训被评为“优秀学员”; 2003年12月被评为“优秀士兵”;
2004年被评为“优秀士兵”，10月光荣加入中国共产党; 2005年11月21日荣立“个人三等功”;
2006年11月21日荣立“集体三等功”;
2007年7月被支队评为“优秀党员”;
2008年6月30日毕业于南京陆军指挥学院;
2008年10月被总队评为“优秀士官”;
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2008年12月被评为“优秀士兵”;
2010年在新训教练员集训中被总队评为“优秀学员”; 2010年7月被支队评为“优秀共产党员”;
2010年12月荣立个人三等功;
2011年8月3日武装警察部队士官优秀人才三等奖; 2011年12月荣立个人三等功;
2012年8月28日优秀士官;
2014年评为优秀士官;
申请书
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尊敬的陈县长:
您好～我叫郭剑华，是一名今年11月底刚从武警部队复员回乡的三级士官，在部队时的职务为代理排长。
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2002年12月，我怀着报效祖国，服务人民的志愿入伍来到武警安徽省安庆市支队，我成为一名光荣的武警战士，2004年10月加入中国共产党成为一名光荣的党员。从军十二年来，我不断的加强党的政治理论学习和进行政治思想的自我改造，牢固树立报效祖国，服务人民的宗旨，严守纪律，勤勤恳恳，兢兢业业的工作，不折不扣地完成上级赋于的各项任务，团结同志，勤奋进取，得到上级领导和同志们的好评。
从军十二年来，累计获得各种奖项和荣誉称号十八项次，其中荣立个人三等功3次，集体三等功1次，优秀“共产党员”、“优秀士官”、“优秀士兵”、“训练能手”、“士官优秀人才三等奖”等荣誉称号十多项(见个人立功受奖情况表)，同时积极加强文化学习，取得了南京陆军指挥学院专科毕业证书，努力为家乡和父老乡亲争光。
从军期间，从普通士兵到代理排长，在平时的训练中，我都严于律己，刻苦训练。成为代理排长后，能身先士卒做好榜样得到了同志们的一致好评。在训练期间二次腰部受伤，四次住院治疗，但也留下了后遗症，每逢刮风下雨，天气潮湿多变之时，反应犹为剧烈，且不适宜劳动强度较大的工作。为解决妻儿和家庭的后顾之忧，同时也能使自己有一个相对稳定的工作环境，为此提出申请，希望陈县长能给予关怀、
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照顾，帮助解决本人的工作问题。
致
礼
申请人:郭剑华
2014年12月1日
篇二:立功受奖登记
立功受奖登记(报告)表
篇三:军人在部队立功受奖
军人在部队立功受奖，安置时有何特殊政策,
2009年11月27日 17:03中国军网【大 中 小】 【打印】 共有评论5条
为鼓励士兵献身国防，建功军营，对于在服现役期间立功受奖的退役士兵，安置时享受优待、优先和照顾是理所应当的。
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《中华人民共和国兵役法》和《退伍义务兵安置条例》等法规政策在这方面都有明确规定。
比如，农村义务兵荣获二等功以上奖励的，可以享受城镇退役士兵的安置政策;1期、2期士官荣获二等功以上奖励的可以做转业安置;在部队获得大军区以上单位授予的荣誉称号和立二等功以上的，安排工作时，应优先照顾;荣立二、三等功的自谋职业城镇退役士兵，参加高等教育考试可以加分。
此外，各地也根据当地情况给予有不同的优待，有的在档案考核时，根据立功受奖情况区别对待，有的在计算自谋职业补助金时也高于一般退役士兵，等等。
陕西咸阳四大新政策圆满完成2010军转安置任务
2010-11-20 10:59 作者:蒋增科 申谨源 任凤 来源:咸阳日报
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今年我市采取四条
措施
《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施
保证军转安置工作圆满完成，安置政
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策有了新变化。 今年将安置军转干部107人
今年，我市共接收军转干部125人，其中
计划
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安置107人，自主择业18人，随调家属10人，安置总数比去年多20人。计划安置干部中，团职干部24人(需要安排职务的正团职9人)。营以下干部83人。今年军转安置工作要严格按照时限要求，提高工作效率，加快工作节奏，省上下达的安置计划任务本月15日前必须不折不扣完成。对拒不执行安置计划，拒绝接收军转干部的，组织、人社、编制等部门暂缓办理其人员调动、录用和编制审批等事项，并追究有关领导的责任。
党政机关依然是安置主渠道
党政机关和全额拨款事业单位仍然是安置军转干部的主渠道。公安等政法单位和行政执法单位今后新增人员，除特殊专业要求外，都要以接收军转干部为主。党政机关接收军转干部，按计划分配军转干部数的25%增加行政编制，市级党政机关接收军转干部实行带编分配。编制满员的履行行政职能的事业单位接收安置
军转干部，参照党政机关接收军转干部增加行政编制的办法执行。同时，事业单位接收军转干部，应将他们安置在财政
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全额拨款事业单位。经济效益较好的自收自支事业单位和企业接收军转干部要根据干部本人志愿进行分配。市属实行收入分配
制度
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改革的事业单位接收军转干部，市人社局、市财政局按实际接收人数和现行政策增加相应工资总额和工资经费。其他编制满员和超员的事业单位接收军转干部，按实际接收人数增加编制和工资总额。各级编制和财政部门必须确保安置军转干部的编制和工资到位。
进入公务员队伍和参照单位的要统一考试
军转干部安置继续按照义务和责任、编制和效益、自然流向三条原则进行分配。根据省上《关于2010年全省各级机关和参照公务员管理的事业单位选用军转干部实行统一考试的通知》精神，我市83名营以下职务的军转干部参加了全省统一考试，确定70分为合格线，考试成绩合格，才能进入公务员和参照单位。 大力鼓励自主择业
今年我市改进计划分配军转干部安置办法，强化自主择业军转干部的管理与服务，推动军转安置工作不断改革创新，鼓励和引导军转干部到企事业单位和基层一线工作，促进军转干部人才资源优化配置。对自主择业军转干部，按照“个人自愿、按需培训、依托社会、政府协助”原则组织培训。对
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接收自主择业干部数量较多的县区，抓好管理服务机构的建设和人员配备。
规范
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自主择业军转干部党员管理，及时接收组织关系。对自主择业干部的医疗费、独生子女费，冬季取暖费、管理服务工作经费等由安置地财政保障的经费，要纳入市县财政部门预算。 立功受表彰者安置优先
今年，军转团职干部、艰苦边远地区军转干部、在部队多次立功受奖的军转干部，以及随军家属和子女的安置仍然是重点。对军转干部实行功绩制分配，对荣立战时三等功、平时二等功和三个三等功以上奖励以及边远艰苦三类地区(含飞机、舰艇)服役15年以上的转业干部，照顾分配到条件较好的单位。双向选择分配，由接收单位和军转干部见面，双向选择，充分调动接收单位的积极性，满足用人单位的要求。政府包底分配，对没有通过考试和双向选择分配的干部，根据单位计划余额和军转干部专业特长和自然流向进行合理分配，使每一名军转干部都有一个合适的安置单位。
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浙公网安备 33021202002483