劳保用品使用规定

劳保用品使用规定 第一章 总 则 第一条 为了加强劳保用品的管理～理顺劳保用品管理程序～明确各环节 的管理职能～确保劳保用品的质量和准确发放到位～真正起到有 效预防工伤和职业病发生的作用～现根据国家《劳动防护用品管 理规定》,劳动部于96年颁布,结合公司实际～特制定本规定。 第二条 本规定适用于于新会中集工业园四家公司范围内劳保用品的管理 部门和各使用部门。 第二章 发放 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 的确定及发放 管理规定 工会经费管理规定网络安全管理规定设计变更管理规定工程设计变更管理规定设备使用管理规定 第三条:由安全技术部在充分调查了解各工种实际需求,主要按所处环境的 危险危害因素而定,的基础上确定各工种的发放品种～然后根据 其质量及其他有关信息制订发放周期～综合以上两点制定发放标 准。在执行其发放标准过程中～应定期深入现场了解其质量情况～ 综合其反馈意见～提出其修改意见。《劳保用品发放标准》原则 上每年修订一次。以上发放标准制定及其修改～均需经安全技术 部经理审核～报总经理审批后颁布。 第四条:凡正式新工～经公司级、部门级安全培训结束正式分到班组后～ 均应到安全技术部办理《劳保卡》～由物料配送部仓管员根据《劳 保用品发放标准》和员工《劳保卡》发放当季厂服两套,每年 -10月发夏服～其他时间发冬服,、工作鞋一双～并对其发放的5 情况进行登记,注:1、木业新工待正式上岗一周后再发厂服～ 短临进厂时不发厂服,2、工作服费用及其退款规定见人力资源 部有关规定,。 第五条:大件劳保用品,工作服、工作鞋、工作帽、安全帽等,由员工本 人凭《劳保卡》和考勤卡,一卡通,到仓库刷卡,电脑记录, 领取,领新工作服时必须按“以旧换新”原则交旧服给物料部 销毁,。其他日常领用的劳保用品由物料配送部仓管员根据安全 技术部每月提供的《劳保用品月度发放明细表》～通知各部门的 班组长统一到仓库领取。各班组长应按发放标准发到个人。凡 不按规定发放的～公司将视情节予以处罚。 第六条:员工发生跨岗位的调动～其所在单位应及时将调动信息输入系统。 人力资源部、安全技术部、物料配送部要共同维护系统并及时 完成相关工作。其中工种名称～劳保用品发放代码应及时跟进、 调整。待下次发放周期时按新工种领用相应的劳保用品。 第七条:不论是新正式工、临工进厂时上岗前还是其在职期间的换岗前～其 所在部门均应及时为其提供相应岗位的劳保用品。凡办理了《劳 保卡》的其大件按本规定中的第十三条的办法领用,其他的由使 用部门指定专人统一填写《劳保用品零星发放申请单》,见附表 四,～交所在部门经理审核、安全技术部审批并填写《领料单》 后～由各专兼职安全员去物料部统一领取按其申请单 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 发放。 第八条:员工领用劳保用品的标准～以公司颁发劳保用品发放标准为依据。 如出现电脑系统和书面发放标准不统一时～应以书面文件标准为 依据。发放人员不得以电脑故障为由拒绝发放。 第九条:员工在劳保用品发放标准规定的周期内～因公司放假或其他各种原 因而未能领用劳保用品的～其发放周期相应顺延,凡已呈报工伤 的～由安全保技术部及时通知物料部停发其工伤治疗休息期间相 应的劳保用品～待复工后再顺延发放。 第十条:考虑到有时虽工种相同但所处环境不同～或虽不是操作工但却接触 其危害、危险因素～则须根据其实际所处环境发放相应的劳保用 品。对各类人员发放的品种、周期由安全技术部确认并把关。由 使用部门指定的专人按本规定中的第十五条的有关零星品发放 办法领取。 第三章 使用过程中的管理 第十一条:安全技术部根据实际需求组织开展有关使用、保养、维护等方 面知识培训～指导员工正确使用劳保用品,各班组长在为新 工开展班组级安全教育时～应具体指导新工正确使用劳保用 品, 第十二条:不论是新工上岗、还是在职员工的转岗,包括临工,～所在部 门必须在其上岗前为其备齐相应的劳保用品～否则不得被安 排上岗。一经发现按“违章指挥”处理。 第十三条:凡已领用了劳保用品的～不论何时～在上岗时应按要求,劳保 服着装应满足规定的着装要求,正确佩戴好相应的劳保用 品。否则～凡安全人员检查发现有未使用的或未正确使用的～ 将按“违章作业”予以扣罚, 第十四条:所有领用劳保的人员在使用过程中应注意做好其保养、维护工 作。因各种原因导致无劳保用品使用的～则由本人及时出原 价的100%金额在公司购买。其购买程序为:先到物料配送部 仓管员处开具《自购劳保用品缴款单》,见附表五,～去财务 管理部签章后再交物料部～由物料部仓管员凭有财务部的签 章才予发放。由物料部仓管员定期报名单给财务部～财务部 核对后从购买者的工资,奖金,中扣除。 第十五条:凡特殊防护用品～对其防护效果实行定期检验 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。由安全技 术部根据各种防护用品的使用周期组织普查～并登记在《特 种防护用品使用效果登记表》,见附表六,上。凡检查发现 已无防护效果的或员工平时反映无防护效果的经确认后予 以报废交物料部销毁～其使用者应及时出原价的100%购买 新品,其程序同第二十二条的购买程序,。 第十六条:质量跟踪:安全技术部通过对其质量发放情况进行跟踪管理～ 听取物料配送部、各使用部门反馈的有关质量、用量的信息 ,由使用部门填写《劳保用品使用质量反馈单》,见附表三, 交给安全技术部～安全技术部定期向员工代表开展劳保用品 使用情况的调查～及时收集、汇总员工意见～将汇总情况反 馈给资源采购部以逐步提高其采购工作质量。 第四章 其他方面 第十七条:劳保用品的退还 1、领用劳保用品的员工离厂～应到物料配送部办理劳保用品 退还手续。物料配送部仓管员根据《劳保用品发放标准》 结算劳保用品～凡没有使用过的劳保用品可以退库～已经 使用过的不予退回～并由仓管员根据劳保用品领用周期和 成本价～按月扣折。 2、所交的劳保押金未退还的～由公司退回。 第五章 附 则 第十八条:附件 附表一 《劳保用品申购 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 表》 附表二 《新品种试用质量评审表》 附表四 《劳保用品零星发放申请单》 附表五 《自购劳保用品缴款单》 附表六 《特种防护用品防护效果检查登记表》 劳保用品申购计划,使用部门: , 版次:A/01 编号, XCMC-SF-001 申购部门: 申购时间: 要求到货时间: 上月本月现有序号 具体名称 规格 单位 使用需求备 注 库存 量 量 特别说明: 1、 是否要求提供样品 2、 是否指定品牌 3、 是否指定产地 申购部门经理审批意见: 资源采购部意见: 制表: 审核: 签字: 年 月 日 注:本单一式三份～安全技术部、资源采购部、物料部各存一份 签字: 年 月 日 附表二 新品试用质量评审表,劳保用品, 版次:A/01 编号,XCMC-SF-002 品名: 开始试用时间: 年 月 日 已试用时间: 厂使用者,工号、姓防护耐磨情况 舒适情况 式样方面 其他方面 备注 家 名、班组, 效果 一 二 三 最后选用:厂家: 选用理由: 现场评审结果: 评审时间: 年 月 日 评审人签名: 注:1、本单一式四份～安全技术部、使用部门、采购部、物料部各留一份,2、其防护效果、 耐磨情况、舒适情况视情况填“良好”、“一般”、“差”。 附表三 劳保用品使用质量反馈单 版次:A/01 编号, XCMC-SF-003 反馈部门、班组: 总反馈人: 反馈时间: 年 月 日 使 用 质 量 反品序号 有关建议 馈备注 耐磨损舒适、方便主要性名 其他方面 人 情况 情况 能 安全技术部核实情况及处理意见: 签名: 年 月 日 资源采购部意见: 签名: 年 月 日 注:1、本单一式三份～使用部门、安全技术部、资源采购部各存一份。 2、在使用过程中如有何质量问题由其班组长及时填写后交安全技术部。 附表四 劳保用品零星发放申请单 版次:A/01 编号, XCMC-SF-004 申请部门: 申请日期:年 月 日 领用品种及数序号 工号 姓名 工种 领用原因 备注 量 总计 统计人: 部门经理审核签字: 年 月 日 安全技术部意见: 审批: 年 月 日 注:1、本单一式三份～使用部门、安全技术部、物料部各存一份,后两部门的还应附《领料单》,。 附表五 自购劳保用品缴款单 缴款人工号: 版次:A/01 编号,XCMC-SF-005 金 额 品 名 数 量 原 价 购 价 备 注 万 千 百 十 元 角 分 合 计 大写 万 仟 佰 拾 元 角 分 缴款人签名 经手人签名 财务签名盖章 注:1。自购劳保用品价格按原价的100%计算。 2(此表一式三联:仓管员填写 缴款人签名 财务收款人签名,第一联交仓库～第二联交财务管理部～第三联交本人, 附表六 特种防护用品防护效果检查登记表 版次:A/01 编号,XCMC-SF-006 品名: 使用部门及班组: 序号 已使 工号 姓名 工种 用时主观效果 客观效果 处理 备注 间 检查人: 检查时间: