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员工工作评价表员工工作评价表评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度得分优良中可差工作态度 1．遵守公司规章制度(人事行政制度、财务制度)； 2．工作细致、严谨、信守职责； 3．努力工作，营造良好的工作氛围； 4．明确下属职责，保证工作质量； 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 业务工作 1．正确理解工作指示，制定适当的工作计划； 2．按照下属的能力和个性合理分配工作； 3．及时与有关部门进行必要的工作...

员工工作评价表评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度得分优良中可差工作态度 1．遵守公司规章制度 (人事行政制度、财务制度)； 2．工作细致、严谨、信守职责； 3．努力工作，营造良好的工作氛围； 4．明确下属职责，保证工作质量； 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 业务工作 1．正确理解工作指示，制定适当的工作计划； 2．按照下属的能力和个性合理分配工作； 3．及时与有关部门进行必要的工作沟通； 4．加强团队合作精神，提高工作积极性； 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 管理监督 1．出、入库产品零差异； 2．剩余产品及时处理； 3．注意生产车间的安全、卫生； 4．妥善处理工作中的突发情况和追加的临时任务。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 指导协调 1．经常注意保持提高下属的工作积极性； 2．主动改善工作和提高效率； 3．积极培训、辅导部下，提高他们的技能和素质； 4．注意实施目标管理，使工作协调进行。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 工作效果 1．工作月报及时上报以及准备真实性； 2．工作方法正确，时间和费用安排合理有效； 3．工作业绩达到计划要求； 4．团队合作默契，工作氛围融洽。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：分 3．评价者意见评价者签字：日期：年月日姓名：部门：岗位：评价日期：

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