乡镇
计划
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生育工作调研
乡镇计划生育工作调研
乡镇计划生育工作调研
篇一:
乡镇计划生育工作现状的调研报告 ***镇计划生育工作现状的调研报告 ***镇位于***县北偏东部,距***县城37公里,地处 *********。全镇幅员面积4
5.3平方公里,辖18个行政村, 149个村(居)民小组(含2个居民小组)7786户24790人, 党员702人,农业人口22887人,共有耕地面积21087亩(其 中田6500亩),其中已婚育龄妇女4890人,一孩率60.62%, 综合避孕率9
2.16%,人口性别比为120.83,人流比
8.96, 201X年10月至201X年9月,全镇共出身212人(其中符合 政策生育183个,政策外生育29个),符合政策生育率为 8
6.32%,出生率
8.46‰,死亡232人,死亡率为
9.26‰,人 口自然增长率为-0.8‰.
一、镇人口与计划生育工作存在的问题
1、低生育水平呈反弹趋势。多年以来,镇党委、政府 一直将“控制人口增长,提高人口素质”作为计划生育工作 的重要工作来抓,并取得了非常好的效果。但近几年来,以 下几个方面的因素依然是出现违法生育的主要原因:
一是由 于受传统思想的影响,一部分人养儿防老的思想依然存在, 生育二胎意愿依然非常强烈;
二是由于部分“富人”和条件 比较好的群众,依靠强大的经济实力和社会影响力,无视国 家的计划生育政策法规超生,在社会上造成极大的负面影 响;
三是由于流动人口数量逐渐增加,现行的流动人口和计 划生育条例与之相配套的政策不完善,间接导致了流动人口 超生问题日益严
重。
2、计划生育工作模式和观念的转变。自实行计划生育 政策以来,现在的计划生育工作已由过去的以行政管理为主 的工作模式转为依法行政、村民自治、优质服务三者有机统 一的管理模式,工作的主体仍旧是计生干部,工作对象依然 是广大人民群众。不管是干部还是群众,他们接受新的工作 模式需要一个过程和一定的时间,这就造成部分干部误认为 现在中国放宽了计划生育政策,部分群众又误认为现在不搞 计划生育政策了。
3、计生队伍建设不稳定。计划生育工作面广,内容杂, 且重点在农村,没有一支强有力的工作队伍是不行的。当前 计划生育工作人员责任重、风险大,什么事都要计生干部参 与;另外还有就是大部分从事计划生育工作的同志都是从农 业服务中心和镇企业服务中心及其它镇直各部门抽调来的 年轻同志,工作编制依然没有改变,以上方面的原因导致计 生队伍人员缺编或经常变动,严重影响了乡镇计生工作开展 的质量和连续性。
4、计生工作方式转变,干部畏难心理严重。当前的计 划生育工作由过去强制手段转变为主要是为工作对象提供 优质服务,给予处罚坚决按照法定程序,走依法行政的道路, 计生干部面临政治、生命、经济三个方面上的风险。另外, 镇的执法主体资格被取消,对当前的计划生育工作只能一律 采用政策解释,做思想工作。面对部分逃避、抵制计划生育 工作的对象,就束手无策,这些人以一带十,以组带村,以 村带片,从而造成乡镇计划生育工作的被动。
5、流动人口管理难度大。要稳定低生育水平,流动人 口既是难点,又是重点,其表现有以下几个方面:
一是流入 乡镇人口户籍地发放《婚育证明》不到位,导致流入乡镇人 口得不到未办理《婚育证明》的婚姻、生育、节育等信息, 影响镇流动人口管理工作的正常进行。
二是未婚青年管理 难。近年来,受打工潮的影响,许多青年初中毕业后便外出 务工,由于对国家计划生育政策和相关的生育调节知识的不 了解,等他们回来时,已有一个或者几个小孩。另外就是这 些
流出人员流动性太强,居无定所,其户籍地无法对其进行 有效管理。
6、现行政策的执行难度大。当前,《人口与计划生育 法》在乡镇得到了全面的贯彻和落实,但在倡导以人为本, 构建和谐社会的今天,部分政策执行起来难度太大。
7、计划生育工作室内材料多而杂。出生一个小孩,光 表、薄、册加起来就几十种,这对本来素质就不是很高的村 干部来说要求就更高,这不仅打击了他们工作的积极性,同 时也增加了他们的工作负担。
二、存在问题的原因及分析
1、社会保障体系不健全。自从土地承包到户以后,农 村发生了翻天覆地的变化,乡镇经济和社会各项事业快速发 展,人民生活水平普遍提高,但是社会保障机制还不健全, 家庭养老仍是主要的、甚至是唯一的养老方式。因此,在农 村重男轻女、养儿防老、多子多福、不生儿子不罢休等旧的 传统生育观念仍然普遍存在,使农村计划生育工作难度加 大。
2、生育观念落后。中国几千年旧的生育观念一直影响 着人们的生育行为,尤其在农村,显得更加尤为突出。“不 孝有三,无后为大”、“家族势力”、“传宗接代”等旧的封建 思想在乡镇农业人口的头脑中根深蒂固,难以根除。
3、人口流动性增大。随着改革开放的不断发展,基层 广大群众经商、外出务工意识增强,致使人口流动性越来越 大,尤其是流向城市、流向异地的人口越来越多,部分育龄 群众为了躲生、逃生,在异地间不断流动,有的可以说流入 地见首不见尾,流出地既不见首也不见尾,音信全无,更谈 不上计划生育管理。
4、管理手段单一。前几年,乡镇计划生育工作主要靠 行之有效的行政手段,这些强制性的行政手段,虽有效地控 制住了人口增长的突出势头,但也一度激化了干群矛盾,影 响了干群关系。
三、解决问题的对策和措施
1、牢固树立国策意识,创新宣传手段,在基层营造计 划生育工作良好氛围和高压态势。计划生育作为基本国策, 必须长期坚持,在任何时候、任何情况下都是不容有丝毫放 松和动摇的。如何坚持计
划生育这一基本国策不放松,应始 终把宣传工作放在整个人口计生工作中的首要地位。
2、加强组织领导,严格奖惩,夯实基层基础工作。“人 心齐,泰山移”,建设一支能吃苦耐劳、团结向上的计生队 伍是战胜困难、完成工作任务的关键。实行工作重心下移战 略,切实调动村级领导干部抓好计划生育工作的积极性。
3、提高执法人员素质,规范行政执法行为。干部要站在 落实以人为本的、构建和谐社会、推进民主法制建设的战略 高度上重新认识人口和计划生育依法行政工作面临的新形 势和新问题。树立“有法可依、有法必依、执法必严、违法 必究”的计划生育行政执法理念,切实以人为本、规范执法 程序和执法行为。
4、做好惠民政策与计划生育奖励扶助政策的衔接和落 实。做好惠民政策与计划生育奖励扶助政策的衔接和落实。
5、完善流动人口管理体制,全面推进综合治理、齐抓共管 的工作格局。镇党委、政府统一指挥,协调部门齐抓共管, 将外来流动人口底数摸清,分类梳理,实行动态管理。
6、采取有效措施,切实稳定人口计生机构队伍和提高 计划生育干部的待遇。
篇二:
关于乡镇计划生育工作现状的调查报告 关于乡镇计划生育工作现状的调查报告 被称之为“天下第一难事,天下第一要事”的计划生育工作在我国已开展了近半个世纪,随着广大群众文化素质的提高,育龄群众的生育观念不断转变,取得的成效非常显著,这为今后的人口与计划生育工作奠定了良好的群众基础。但是我国农业人口和少数民族占多数,而农村育龄人群的文化素质总体水平偏低,受封建思想影响还很严重。因此,如何抓好农村计划生育工作、如何控制农村人口数量、提高人口素质成为了当前我国农村人口与计划生育工作亟需解决的一个重大问题。下面我就通过深入镇村实地了解、查阅和收集相关资料,经过归纳
分析
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之后,形成乡镇人口与计划生育工作现状调研报告如下:
一、新形势下乡镇人口与计划生育工作存在的问题
1、低生育水平呈反弹趋势。多年以来,基层党委、政府一直将“控制人口增长,提高人口素质”作为计划生育工作的头等大事来抓,并取得了非常好的效果。但近几年来,以下几个方面的因素依然是基层出现违法生育的主要原因:
一是由于受传统思想的影响,一部分人养儿防老的思想依然存在,生育二胎意愿依然非常强烈;
二是由于部分“富人”和条件比较好的群众,依靠强大的经济实力和社会影响力,无视国家的计划生育政策法规超生,在社会上造成极大的负面影响;
三是由于流动人口数量逐渐增加,现行的流动人口 +计划生育条例与之相配套的政策不完善,间接导致了流动人口超生问题日益严重;
四是其它诸多因素造成的违法生育行为。如:
社会压力等其它原因造成不孕不育现象增多,不孕不育夫妇捡养、领养子女因办理程序繁琐而不办理手续,其后又怀孕的,造成违法生育。由于各项惠农政策的落实,农民生活水平的提高,小孩抚养和监护成本的降低及长效节育措施知情选择政策的实施,导致原本只要一个小孩的,现在又想生育第二个,出现二孩生育积压,二孩出生人数多,这是导致低生育水平反弹的重要因素;另外一个重要因素就是现在正处于又一轮生育高峰期,上世纪70,80年代出生的人,现在正是生育的高峰期。
2、计划生育工作模式和观念的转变。自实行计划生育政策以来,现在的计划生育工作已由过去的以行政管理为主的工作模式转为依法行政、村民自治、优质服务三者有机统一的管理模式,工作的主体仍旧是计生干部,工作对象依然是广大人民群众。不管是干部还是群众,他们接受新的工作模式需要一个过程和一定的时间,这就造成部分干部误认为现在中国放宽了计划生育政策,部分群众又误认为现在不搞计划生育政策了。
3、计生队伍建设不稳定。计划生育工作面广,内容杂,且重点在农村,没有一支强有力的工作队伍是不行的。当前计划生育工作人员责任重、风险大,什么事都要计生干部参 与;同时,计生干部待遇低,与从事其他工作的同志相比做的工作多,工作成本又高,待遇却比其它工作组的少,明显不合理;再者就是计生工作缺少激励机制,作为“一票否决”工作,奖励和提拔的不多,处罚和降级的却不少,片面的处罚只能导致计生工作无人愿做,就是迫于组织压力做了,也是完成任务的态度,没有工作的积极性和创造性;另外还有就是大部分从事计划生育工作的同志都是从农业服务中心和乡镇企业服务中心及其它镇直各部门抽调来的年轻同志,工作编制依然没有改变,一定程度上影响了个人工资的增加和前途的发展,从而挫伤了个别计生干部的工作积极性和创造性。以上四个方面的原因导致计生队伍人员缺编或经常变动,严重影响了乡镇计生工作开展的质量和连续性。
4、计生工作方式转变,干部畏难心理严重。当前的计划生育工作由过去强制手段转变为主要是为工作对象提供优质服务,给予处罚坚决按照法定程序,走依法行政的道路,计生干部面临政治、生命、经济三个方面上的风险。另外,乡镇的执法主体资格被取消,对当前的计划生育工作只能一律采用政策解释,做思想工作。面对部分逃避、抵制计划生育工作的对象,就束手无策,这些人以一带十,以组带村,以村带片,从而造成乡镇计划生育工作的被动。
5、流动人口管理难度大。要稳定低生育水平,流动人口既是难点,又是重点,其表现有以下几个方面:
一是流入 乡镇人口户籍地发放《婚育证明》不到位,导致流入乡人口得不到未办理《婚育证明》的婚姻、生育、节育等信息,影响镇流动人口管理工作的正常进行。另外就是辖区内外的一些用工单位在为流动人口办理有关证、照时没有依法履行查验《婚育证明》的责任,导致流入人口无证也能务工从业。同时,伪造、贩卖《婚育证明》的非法行为得不到有效遏制,也干扰了计划生育工作秩序;
二是未婚青年管理难。近年来,受打工潮的影响,许多青年初中毕业后便外出务工,由于对国家计划生育政策和相关的生育调节知识的
不了解,等他们回来时,已有一个或者几个小孩。另外就是这些流出人员流动性太强,居无定所,其户籍地无法对其进行有效管理;
三是流动人口工作经费的严重不足,造成流动人口计划外生育处理难。由于流动人口活动区域广,调查取证和社会抚养费征收难度大。本地找不到人,取不到证;到外地,又不知道其地址,且成本太高,取证难,往往是花费了大量的人力、物力、财力,却得到微乎其微的效果。
6、现行政策的执行难度大。当前,《人口与计划生育法》和《福建省人口与计划生育条例》在乡镇均得到了全面的贯彻和落实,但在倡导以人为本,构建和谐社会的今天,部分政策执行起来难度太大。比如:
“一方有两个小孩离婚,另一方为初婚,不能再生育”的政策,在当前,特别是在农村,无论是从情理上讲,还是从农村风俗上讲,从夫妻双方老年 生活上讲均存在明显不合适宜,其工作难度可想而知。再比如:
“双方是汉族第一胎是男孩的农民夫妇,不能再生育第二胎”的政策,在农村大部分汉族农民群众从思想上是想不通的。这一规定看似是计生政策对少数民族落实优先、优惠的体现,但却与各民族生育一律平等的原则发生了冲突和抵制。
7、计划生育工作室内
材料
关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料
多而杂。自1978年以来,“天下第一难事,天下第一要事”的人口与计划生育工作经乡镇计生工作者的共同努力,取得了巨大成就。而现在,繁杂的室内材料占去了计生工作者一半甚至更多的精力。出生一个小孩,光表、卡、薄、册加起来就几十种,这对本来素质就不是很高的村干部来说要求就更高,这不仅打击了他们工作的积极性,同时也增加了他们的工作负担。从一定程度上来讲,这种行为间接影响了村级计生组织网络向更为广泛的范围伸展。
8、部门综合治理,齐抓共管的格局还没有形成。计划生育作为一项基本国策,他是每一个部门和每一个中华人民共和国公民义不容辞的责任和义务,他是一个系统的社会工程。要想贯彻落实好,必须经过镇直、镇属各部门的配合协作,相互沟通来完成。比如说:
派出所只凭出生证明就给小孩上户,不管是否是违法生育,这就助长了违法生育的气焰。因为违法生育者最担心的就是小孩户口问题,这一问题落实
篇三:
乡镇计划生育工作调研汇报材料 XX镇计划生育工作调研汇报材料 一年来,XX镇紧紧围绕县委、县政府中心工作,以“三个创新”理论为指导,按照“抓基础,保稳定,促增收,谋发展”的工作思路,狠抓了基层组织建设、信访稳定、招商引资、非公经济、产业集聚区、新农村建设等工作,取得了初步的成效:
一是基层组织建设得到进一步加强。全镇通过深入开展“两破四树八强化”活动,切实树立广大干群的创新意识、发展意识、和谐意识和法律意识。通过开展“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”活动,积极引导全镇党员干部为群众办实事、办好事,保持党员先进性,增强党的凝聚力和向心力。通过“五型创评”活动和强化纪律管理进一步促进干部作风转变,打造服务型政府;
二是信访稳定工作水平得到有效提升。我镇通过“领导包案”、 “限期解决”、“信访听证”、派驻工作组等措施成功化解了一批信访老案、积案。通过镇、村信访排消例会将各种不安定因素消灭在萌芽状态,有效减少了信访案(事)件的发生。通过“三包一”、“五包一”、“人盯人”等措施,严格做好不安定因素的稳控。通过加大治安巡逻和平安乡镇建设力度,确保全镇大局稳定;
三是招商引资成效显著。今年以来,我镇通过招商引资共引进项目20个,其中亿元以上项目1个,1000万元以上项目13个,计划投资额
3.49亿元,目前已到位资金
1.29亿元,超出了历年同期水平;
四是非公经济异常繁荣。截止6月底,全镇非公经济总产值达
5.2亿元,实现营业收入5亿元,增加值
1.35亿元,完成固定资产投资
1.6亿元非公企业个数达到1700多家,实现了非公经济遍地开花的繁荣局面;五是园区 建设稳步发展。在推动XX工贸园区迅速发展的同时,集中全镇优势力量,着力加快化工产业集聚区、农机制造集聚区和塑料加工集聚区建设步伐,促使各类产业成集聚型发展;六是新农村建设扎实推进。借新农村建设之机,加快小城镇建设步伐,同时,走市场化运作的道路,启动XX镇行政区南移工程,着力推动工业企业及商贸业发展;七是运用“五议三公开两备案”决策重大事项,积极推进民主化进程和廉政建设。此外,我们还在农业经济、公益事业、计划生育、尊师重教等方面也取得了明显的成绩。 以上成绩的取得,得益于县委、县政府的正确领导,得益于县直各单位的大力支持,得益于全镇干群的共同努力。当然,我们的工作还存在不足,与上级领导的要求还有一定的差距,需要我们加倍努力去改正。今天,县委、县政府主要领导能在百忙中到我镇指导计划生育工作,是对我们工作的极大鼓舞与支持,我们表示热烈欢迎与感谢。下面就我镇的计划生育工作汇报如下:
过去两年,我镇计划生育工作在全县是三类乡镇,被市委定为重点监控乡镇,这项工作一直处于落后的局面。面对落后,镇党委、政府备感压力,但我们正视现实,变压力为动力,积极采取有效措施,加大工作力度,通过到先进乡镇交流学习,查找差距,认真整改,争取在年内扭转落后的局面。
一、计划生育基本情况 XX镇共有育龄妇女**人,其中已婚育龄妇女**人。截止到6月份,全镇出生**人,出生率为**‰,同比提高**个千分点。出生性别比为**,与去年同期比下降**个百分点。累计落实避孕措施**人,综 合节育率为**%,同比提高**个百分点。落实四术**例,节育措施落实率为**%,同比提高**个百分点,双查到位率明显提高。社会抚养费应征**人,已征**人,征收到位率为**%。累计奖励扶助对象为**户,发放奖励扶助金**万元。独生子女法定奖励**户,发放独生子女奖励金**万元。流出人口累计**人,其中育龄妇女**人。
二、工作中存在的主要问题
1、政策外生育有所抬头。主要原因是:
一是由于受传统思想的影响,一部分人养儿防老的思想依然存在,生育二胎意愿依然非常强烈;
二是由于流动人口数量逐渐增加,在两地计生部门管理的过程中有可能造成失控,间接导致了流动人口超生问题日益严重;
三是一些不孕不育夫妇捡养、领养子女未办理收养手续,其后又怀孕的,造成违法生育;
四是由于农民生活水平的提高,小孩抚养和监护成本的降低及长效节育措施知情选择政策的实施,导致原本只要一个小孩的,现在又想生育第二个,出现二孩生育积压。
2、群众思想上存在错误意识。随着计划生育工作由过去的行政管理模式到优质服务模式的转变,造成部分干部、群众存在“中国放宽了计划生育政策”、“计划生育允许生育二胎”等错误思想意识,导致政策外出生。
3、计生工作方式转变,干部畏难心理严重。当前的计划生育工作由过去强制手段转变为主要是为工作对象提供优质服务,给予处罚坚决按照法定程序,走依法行政的道路,涉及计生的官司十打九输,计生干部面临政治、人身、经济三个方面上的风险。另外,乡镇的执法主体资格被取消,对当前的计划生育工作只能一律采用政策解释, 做思想工作。面对部分逃避、抵制计划生育工作的对象,就束手无策,这些人以一带十,以村带片,从而造成全镇计划生育工作的被动。 4、流动人口管理难度大。随着外出务工人员的增多,对流动人口的管理既是难点,又是重点。由于这些流出人员流动性太强,居无定所,致使乡镇无法对其进行有效管理;同时,伪造、贩卖《婚育证明》的非法行为得不到有效遏制,也干扰了计划生育工作秩序。
5、未婚青年管理难。近年来,受打工潮的影响,我镇大部分青年学校毕业或辍学后便外出务工,由于对国家计划生育政策和相关的生育知识的不了解,等他们回来时,已有一个或者几个小孩,给计划生育工作造成很大被动。
三、存在问题的原因及分析
1、社会保障体系不健全。虽然群众的经济生活水平的正在日益提高,但农村的社会保障机制还不健全,家庭养老仍是主要的、甚至是唯一的养老方式。因此,在农村重男轻女、养儿防老观念仍然存在,使农村计划生育工作难度加大。
2、生育观念落后。中国几千年旧的生育观念一直影响着人们的生育行为,尤其在农村,显得更加尤为突出。“不孝有三,无后为大”、“家族势力”、“传宗接代”等旧的封建思想在农民群众的头脑中根深蒂固,难以根除。
3、人口流动性增大。随着外出务工人员的不断增多,人口流动性越来越大,尤其是流向城市、流向异地的人口越来越多,部分育龄群众为了躲生、逃生,在异地间不断流动,更有甚者,家门一锁便音信全无,更谈不上计划生育管理。
4、计划生育管理体制不健全。以前,计划生育采取的是专业队管理办法。实行的是队长负责制,计生办单独开展工作,部门配合不力,其他班子成员和区上干部不直接参与计划生育工作,专业队长期职务较低,在调动村干部方面力度较小,村两委工作不积极、不主动,不向计生包村干部提供村内的计划生育情况,直接导致底数不清。
5、村级计生队伍不稳定。村级计划生育管理员是经过考试选拔上来的,大部分不是村两委成员,在村内开展工作难度较大。待遇低,任务重,责任大,致使经常换人,工作上造成断档,计生工作基础不够稳固。
6、行政执法力度不大。现在政府职能向服务型转变,弱化了行政管理。针对计划生育工作中央出台了“七不准”,省委、省政府出台了“十不准”,部分镇、村干部在思想上扭转不过来,工作上也束缚了手脚,对于违反计划生育政策的群众靠做思想工作,不能够解决实际问题。依法行政难度大,起诉到法院,程序多,耗时长,法院人力有限,在工作上受限制。
四、下步工作措施
1、抓队伍,优化计生管理体制。从去年下半年以来,镇党委、政府对计划生育管理体制进行了改革,把专业队改成了责任区,实行区长、区委书记负责制,区委书记负总责,加强了领导,壮大了队伍,
充分调动了村两委成员的积极性。对于工作上不配合、不主动、隐瞒实情的村干部,区上直接可以停止他们的工作,停发工资,以观后效。计划生育包村干部充实到区上,区与计生办紧密结合,工作协调,上下一致,各项计划生育工作能够贯彻落实到位。篇四:
乡镇计生工作调研文章(夏六虎) 乡镇计生工作调研文章 夏六虎 201X年5月,我从望鱼乡镇调到姚桥镇任副镇长一职。工作由原来的单一的抓武装工作转变成分管姚桥镇的大农业、计生工作和私搭乱建整治工作。在姚桥镇党委、政府的坚强领导下,在区级相关部门的业务指导下,在全镇广大干部群众的帮助、支持下,工作中高标准、严要求、高起点定位,尽职而不越位,干事而不越权,主管和协助分管的各项工作在创新中开展,全年各方面都取得了较好成绩。农业工作方面:
落实惠农政策,强化工作措施,稳定粮食生产面积,确保全年粮食种植面积2350亩。产量820吨。经济作物产量600亩,70吨。其他农作物(蔬菜)520亩,1456吨。茶叶共完成125亩的种植任务。林业工作方面:
林业工作全面完成各项指标任务,在护林防火上大力进行宣传,预防,确保全年未发生一起森林火灾。新发展纸浆竹134亩。集约经营管理4000亩。示范片建设1个150亩,下发化肥106吨。水利工作方面:
按时完成区上下达的全国水利普查任务。投入2万余元,对黑水堰进行了疏通,维修及管护。保证了全年整个坝区村庄稼的浇灌及排洪沟的畅通无阻。
一、201X年计生工作主要成效:
(一)截止今年9月底,姚桥镇总人口11605人;已婚育龄妇女2857人;全年共出生人口125人,计生率80.08%。 采取各种节育措施2647人,综合节育率达80%。多次受区委、区政府的表扬,全面工作位列全区第一。
(二)认真做好独生子女父母奖励金的兑现工作,发放率100%。今
年4月11日,在土桥村人口集中地内开展了一次大型计划生育宣传服务活动,以生殖健康进家庭、关爱妇女健康为载体,主要内容有发放计划生育宣传资料658份、做计划生育知识问答卷500份,发放避孕套8000只,洗浴盆、毛巾、香皂各500个,宣传展板18个,宣传灯 笼120个
(三)在社会抚养费征收工作上。共立案处理24人,征收社会抚养费56万余元,征收率达70%,居全区第一。
(四)在流动人口管理工作中,顺利通过了国家人口计生委的监测。
二、抓好计生生育工作的重点难点:
1、必须抓好流动人口计划生育工作。姚桥镇地处城郊的尴尬境地,况且省上已经没有姚桥镇辖区的编制,流动人口多,由于缺乏有效的管理和服务手段,流动人口的违法生育比例较大、出生人口性别比偏高,流动育龄妇女的生殖健康状况令人堪忧,流动人口享有计划生育服务的合法权益没有得到充分保障。流动人口,特别是农民工的计划生育和生殖健康问题已经成为影响构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村和统筹解决人口问题的突出问题之一。因此,我们必须增强历史责任感和时代紧迫感,切实抓紧抓好流动人口计划生育工作。
2、必须坚持以现居住地为主,户籍地和现居住地协调配合,做好计划生育工作。要牢固树立全国“一盘棋”的全局意识,立足当前,着眼长远,根据《流动人口计划生育工作管理办法》、《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》等有关规定,按照中央《决定》和国务院5号文件的要求,认真落实流入地和流出地各项工作职责,探索建立不同类型的管理和服务工作模式,总结、推广好做法、好经验,建立和完善统一管理、优质服务的新体制。为我们流动人口创造良好的环境和条件。
3、必须建立部门协作机制,完善信息通报制度。相关部门为流动人口办理经商、务工、购房、租房、社会保障等手续时,应与人口计生部门密切配合,互通信息。各地要充分利用政府及相关部门信息
网络,依托社区和行业信息管理载体,建立和完善流动人口计划生育管理和服务信息系统,做到信息互联共享。
4、必须改革和完善统计信息
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
,尤其对流动人口信息采集工作。 合理设定流动人口计划生育统计指标,建立常规流动人口计划生育和生殖健康基础信息统计制度。加强出租房屋计划生育管理工作,以出租屋、流动人口公寓和封闭住宅区管理为重点,强化社区外来人口登记制度,明确规定房屋出租户有依法协助政府做好流动人口计划生育工作的义务,全面实行签订计划生育管理责任书制度,掌握出租房屋和流动人口的基本情况,积极探索“以房管人”的长效机制。
三、当前和今后一段时间计划生育工作努力方向:
1、充分认识计划生育工作的紧迫性和重要性。
一是做好流动人口计划生育工作是构建社会主义和谐社会的必然要求。我国流动人口以农民工为主体,规模庞大、分布广泛,解决好流动人口问题事关我国改革发展稳定大局。因此,做好流动人口计划生育工作,尊重其主人翁地位,维护其合法权益,促进其同当地居民和睦相处,是构建社会主义和谐社会的重要内容,是人口和计划生育部门贯彻落实《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》的具体举措。
二是做好流动人口计划生育工作是建设社会主义新农村、解决 三农 问题的必然要求。人口流动促进了我国经济结构调整和经济增长方式转变,是逐步改变城乡二元结构,推进社会主义新农村建设和城市化进程,实现工业反哺农业、城市支持农村、发达地区带动落后地区的有效途径。因此,做好流动人口的计划生育工作,引导农村富余劳动力有序转移,实现人口合理分布,缓解农村人口压力,促进农民的全面发展是人口和计划生育部门贯彻落实国务院5号文件的具体举措。
三是做好流动人口计划生育工作是统筹解决人口问题的必然要求。流动人口事关稳定低生育水平,提高人口素质,改善人口结构,引导人口合理分布,保障人口安全,促进人口大国向人力资本强国转变战略目标的实现,是我国当前和今后一个时期统筹解决人口问题的重要
任务之一。因此,做好流动人口计划生育工作,是贯彻落实中央《决定》,全面加强人口和计划生育工作,统筹解决人口问题的具体举措。
2、流入地按照 属地化管理、市民化服务 的原则,流出地将流 动人口计划生育工作与村民自治、民主管理和民主监督结合起来,做好计生工作。
一是流入地要按照 属地化管理、市民化服务 的原则,将流动人口计划生育管理和服务纳入属地的经常性工作范围,做到与户籍人口的计划生育工作同部署、同落实、同考核;为流动人口计划生育提供市民化服务,做到与户籍人口同宣传、同管理、同服务。创新流动人口计划生育工作的管理手段和服务方式,以多种形式增强其对流入地的归属感和认同感,促进流动人口同当地居民的融合。
二是流出地要将流动人口计划生育工作与村民自治、民主管理和民主监督结合起来,积极配合,从源头上加强对流出人口的管理和服务,做好外出人员的宣传、教育、培训,落实避孕节育措施,免费办理《流动人口婚育证明》。加强外出人员的登记工作,及时向流入地提供、反馈流出人口相关信息。依法落实流出人口及其家庭应该享有的奖励优惠政策。
三是流入地和流出地要协调配合,大力加强和推进两地或多地的区域合作。人口流出和流入相对集中的地区以及交界地区要通过签订区域协作协议、建立信息通报和区域联席会议制度等形式,建立起两地或多地相互协调、齐抓共管、合作共赢的长效协作机制。
3、坚持综合治理,推进部门配合,不断完善流动人口计划生育管理和服务体系 。
一是政府主导,部门配合,统筹解决流动人口问题。各地要明确各相关部门职责,将流动人口计划生育工作纳入流动人口管理服务工作的全局,充分发挥人口计生委兼职委员单位的职能作用,将流动人口计划生育工作纳入政府目标管理责任制,逐步形成部门之间密切配合、管理互补、服务互动、信息互通、多方共赢的流动人口计划生育管理和服务新局面。
二是坚持重心下移,构建城市社区流动人口计划生育工作平台。各
地要结合本地区实际,整合政府资源和社会资源,发挥城市社区管理和服务的重要作用。政府部门分工负责、整体联动,采取联合办公、力度,落实各项奖惩制度,推进各地工作的有效开展。一站式服务等方式,按照便民原则,简化办事程序,提高办事效率。在城市街道、社区组建基层流动人口协管员队伍时,将 流动人口计划生育管理列入其
工作职责
党支部工作制度和职责国库集中支付中心工作职责安全生产工作职责分工财务部工作职责城市社区居委会工作职责
,共同做好流动人口计划生育工作。
三是坚持群众参与,调动广泛的社会力量做好流动人口计划生育工作。各地要在流动人口集中的社区、企业、集贸市场等成立计划生育协会,引导流动人口依法行使民主权利,积极参与民主管理和民主监督,促进流动人口计划生育自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。完善企事业单位法定代表人计划生育工作目标管理责任制,配合做好有关管理和服务工作。加强宣传报道,营造群众参与、关爱流动人口的社会氛围。
4、坚持依法行政,维护流动人口实行计划生育的权益 。
一是管理和服务并重。流动人口计划生育工作要依法行政,依法管理和服务。加强普法工作,向流动人口宣传《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》等有关法律法规中所规定的实行计划生育的权利和义务,提高流动人口遵守有关政策法规,履行计划生育义务的意识,自觉依法规范自己的生育行为。
二是积极开展便民服务。改革和完善《流动人口婚育证明》管理制度,流动人口可以凭证享有国家政策规定的计划生育、生殖健康基本项目免费服务,逐步做到与户籍人口享有同等的服务。流入地要畅通免费提供避孕药具的渠道,建立流入育龄妇女现居住地 定点服务 制度。流入地和流出地要依法免费办理相关手续,努力做到上门服务。
三是坚决维护合法权益。严禁流出地跨地区设立管理站,严禁强迫已婚育龄妇女返乡孕检,严禁在签订合同和办理证件时,搭车乱收费,或以各种名义收取押金、保证金。各级人口计生部门要开通维权热线和信访电子信箱,畅通投诉渠道,接受群众监督。加大执法力度,严肃查处侵犯流动人口权益的违法侵权行为,坚决维护流动人口的合法权益。
四是拓宽服务领域。要打破户籍人口和外来人口的界限,建立和完
善流动人口计划生育利益导向机制,将各项惠民政策延伸到流动人口中。要采取有效措施,有针对性地满足流动人口计划生育和生殖健康需求。在做好流动人口婚育管理和服务的同时,积极帮助未婚流动人口加强自我保护意识,提高生篇五:
勐堆乡人口与计划生育工作调研报告 当前勐堆乡人口与计划生育 工作调研报告 自从计划生育作为一项基本国策实施以来,勐堆乡历届党委、政 府都将人口与计划生育工作作为党委政府的重点工作来抓,坚持一把手负总责,分管领导亲自抓,按照要求配齐配强计生办干部,不断加大基础设施和乡、村计划生育技术服务网络建设,建立和完善各种体系,很抓计划生育宣传教育不放松,使群众转变了多子多福的婚育观念,基本杜绝了多胎现象,干部群众法制观念普遍增强,计划生育工作逐步走上了法制化管理轨道。然而,随着全乡人民群众生活水平提高,外出务工和全乡流动人口增加,人口与计划生育工作面临更多新问题和困难。
一、勐堆乡基本情况 勐堆乡位于镇康县西北部,国土面积560.7平方公里,乡政府所 在地距县城25公里,东与凤尾镇接壤,南与南伞镇相连,西与缅甸掸邦第一特区果敢县磨傣乡、县塘乡接壤,北连勐捧镇,全乡最高海拔1800米,最低海拔850米,98%属于山区半山区。具有丰富的土地、水能、地热、矿藏等资源优势,是云南省高峰黄牛保种基地,是全县的交通中心枢纽,全县重要的甘蔗主产区,全县森林覆盖率最高、中缅国境线最长的乡镇,有茶叶林、竹瓦、蚌孔、邦东4个建制村与缅甸接壤,国境线长3
9.8公里。具有天然万亩草山、全市地热资源 最丰富等优势,具有浓厚的傈僳族民俗风情文化。全乡下辖10个村委会,73个自然村,90个村民小组,有人口4476户201X2人,其中:
农业人口3978户18876人;境内主要居住着汉、佤、傣、傈僳等13种民族,少数民族人口8774人,占总人口的4
3.6,;有学校12所,在校学生1761人。乡党委下辖10个党总支、52个党支部,有党员1020人,其中:
女党员218名,少数民族党员429名。201X年末,实现农村经济总
收入965
8.21万元,同比增1
4.54%;农民人均纯收入达3660元,同比增562元;粮食总产7720吨,人均占有粮食360公斤,同比增37公斤;人口自然增长率7‰;财政预算支出47
1.19万元,农村金融存款6288万元,贷款2589万元。 截止201X年6月30日,全乡总人口20182人,其中,有已婚育 龄妇女4238人,综合节育率8
4.71%,优选节育率80.01%,今年新出生108人,出生政策符合率90.74%,人口自然增长率
3.08‰,人口出生率
5.36 ‰,术后和药具随访服务率达95%以上,已婚育龄夫妇免费享有基本的计划生育服务率为100%,群众享有计划生育优惠政策落实率达90%以上,乡村计生工作人员报酬落实率为100%。节育手术合计282例,上环167例,人流67例,结扎1例,取环47例。全乡从事计划生育的专职人员5名,其中,计生办2人,服务所3人。为进一步加强计划生育工作,201X年5月份,我乡通过公开招聘的方式招聘了11名村级宣传员,而且超编1名,待遇乡财政自己解决,进一步增强了计划生育干部队伍建设。
二、当前计生工作存在的问题及困难
(一)执行生育政策不到位,计划外生育面临反弹 201X年,全乡计划生育率仅为8
5.7%,低于90%的目标值
4.3个 百分点,实际数值可能比这更低。分析原因:
一是计划生育“七不准”和依法行政给各级党政部门和计生干部提出了更高的要求,过去那种强制措施不能用,面对计划生育对象、不参加环孕检的对象不落实节育措施的对象和不交纳社会抚养费的对象,既不能动手搬东西,也不能收押金、罚款,只能反复做思想工作,而大多数群众对只动嘴不动手而无动于衷,计生工作人员对此兴叹束手无策。许多计生干部坦言“不是我们无能干,而是不能干(因为没
有强制措施);不是我们干不好,而是无法干好(因为要依法行政);不是我们不想干,而是怕干(因为怕承担责任)”。由于法律法规要求计生干部依法行政,而群众又不依法实行计划生育,致使干部群众普遍认为计划生育松了,早育、抢生现象严重。
二是流动人口管理失控。由于经济的发展,有不少年轻人外出打工,而外省很多地方对流动人口不查验《婚育证明》,致使外出人口办证率低,许多外出人口流向不明;再则,我乡流入人口约300人,80%以上是生育旺盛的青壮年,对庞大的流入人口,从人员、精力、经费等方面都无法管理,给流入人口管理造成很大困难。据调查,流动人口超生占计划外出生总数的20%以上。
三是环孕检率低,全乡环孕检率在85%左右,低于90的目标值5个百分点,由于对育龄妇女不参加环孕检没有任何约束措施,只能靠计生干部上门做工作,凭群众的自觉性参加环孕检,所以环孕检率难以提高;对外出打工人员,不得强求其返回户籍所在地做环孕检,她们在外地寄回的 环孕检证明有些是假的。
(二)出生婴儿性别比仍然居高不下 据调查,全乡出生婴儿性别比为113:
100,超出正常值(103-107:
100)6个点。分析原因:
一是群众生育男孩的意愿仍然强烈;
二是受到利益驱动,不少卫生技术人员仍然隐蔽地进行性别鉴定和开展人工终止妊娠手术;
三是缺乏有效的打击力度,一方面非法性别鉴定人员行动诡秘,给侦破工作带来困难,尤其是到国外进行的胎儿性别鉴定;
四是性别比整治责任不清,从部门配合的角度上看,公安、卫生 部门不予配合,单凭计生部门一家抓性别整治,实质上就是一句空语。
(三)社会抚养费征收率低 据调查,201X-201X年全乡历年社会抚养费征收率仅为3
2.6%,与 80%的目标值相差4
7.4个百分点。究其原因:
一是计划外生育对象外逃现象严重;
二是调查取证难,由于第五次人口普查规定已作象征性处理的不作追究,许多计划外对象,暂时不给小孩上户口,等到第六次人口普查再上户口,计生部门很难取到计划外生育的证据。
三是非诉执行虽然起了一定的震慑作用,但成本高,按照法律程序时间长,加上法院人力有限,见效慢,再说和谐社会以人为本,也不好真正执行。
四是由于征收标准高,很多对象与计生办谈条件,交二三千元就想了结,超过这个标准,分文不交,就是搞非诉执行,让他们坐牢也分文不交,法院也无可奈何。五是《人口与计划生育法》、《行政诉讼法》等相关法律法规颁布实施后,基层干部求稳怕乱,害怕自己犯错误,缺乏应有的工作力度。
(四)基层计生队伍不稳定 据调查,计生工作人员任务重、压力大,工作环境差、待遇低,人心思走。由于计生工作作为“天下第一难”的局面并未改变,从上到下层层下达考核指标,加大检查考核的力度,省下达的考核指标大多脱离工作实际,面对过多过滥的考核指标,计生干部疲于应付。出于“七不准”和依法行政的要求,上级业务部门提出了更高的要求,没有搞好工作要挨批评,稳定出了问题又要追究责任,在双重标准的要求下,他们基于处于“自己想招自己用”、“自己做事自己兜”、“自己有苦自己吞”的境地,上级机关和社会缺乏对他们的了解、理解和支持,工作往往是吃力不讨好,两头受气,因而分管领导不愿分管,计生干部人心思走,这样的比例有80%以上。村级计生宣传员只迎合村民个人利益,根本不配合政府做工作,造成“村梗阻”,许多地方只能是乡镇计生干部越俎代疱,难以做好工作。
三、针对上述存在问题的几点建议
(一)加强领导,认真落实党政领导亲自抓负总责制度。将计划生育工作真正纳入党政领导政绩考核内容之一,实行领导任期目标考核、责任跟踪追究,切实发挥计划生育工作“一票否决”、“黄牌警告”的作用,促使各级党政领导紧绷计生这根“弦”,具体抓落实。
(二)加大计划生育人均事业经费投入。要求按规定的标准落实年度财政预算,明确计划生育人均经费不含人头经费、社会抚养费和财政转移支付计划生育经费。建议人大、财政、计生等部门联合组成督查组,对乡镇经费投入情况进行定期督查,形成督查通报,监督乡