403-节能降耗考核奖惩管理办法
节能降耗考核奖惩管理办法
第一条 总则
1、目的:为了顺利完成荣钢集团“十二五”节能目标～进一步调动广大员工的积极性、主动性和创造性～推进节能技改措施深入、持续开展～实现节能降耗、降本节支～特制定本办法。
2、原则:增强全员的节能降耗意识～坚持奖惩并举～提倡资源节约、环境友好的生产和生活方式。
3、适用范围:本办法适用于生产制造部各生产单位能源介质的使用,固体燃料、电、蒸汽、煤气、氮气、氧气、氩气、生产水等,。 第二条 能源奖励办法
奖励
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
创造直接经济效益
奖励金额比例
,R～万元/月,
R?80 4%
50?R,80 4%
20?R,50 4%
5?R,20 4%
1?R,5 2-4%
R,1 1-4%
2.1在生产过程中提出节能减排合理化建议和技改措施建议～被公司、厂处采纳～产生明显效果的～经公司有关部门测算核定～按照上述奖励标准执行。
2.2在生产过程中积极开展节能技术改造～并取得明显效果的～经公司有关部门测算核定～按照上述奖励标准执行。
1
2.3在能源事故发生、处理过程中表现突出～积极采取措施～控制事故扩大～降低事故损失的～根据挽回经济损失的金额～并经公司有关部门测算核定～按照上述奖励标准执行。
2.4每月超额完成公司下达的计划工序能耗的～按照每降低1kgce奖励责任单位500-2000元。
第三条 能源考核办法
3.1未建立能源
管理制度
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～考核责任单位200元,
制度
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不完善或未及时更新～每次考核责任单位100元。
3.2各单位对能源环保处下达的能源不合格项整改单未按期整改或未及时以书面形式做出反馈的～考核责任单位500元。
3.3 煤气空烧、水长流每发现一次视情节轻重考核责任单位500-1000元～连带考核责任单位主管负责人100-500元。
3.4发现长明灯现象～每盏考核责任单位100元。
3.5各单位没有建立能源指标细化分解的～考核责任单位200元。
3.6各单位在使用能源介质后未及时关闭的～每次考核责任单位主管负责人200元。
3.7由于人为原因或人为操作不当造成能源浪费的～每次考核责任单位主管负责人200-500元。
3.8各单位准备使用或因
检修
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、改造等原因重新恢复使用能源介质～必须填写能源申请票～经批准后方可使用。未经许可擅自使用～考核责任单位500-2000元。
3.9各
施工
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单位在使用能源介质时须经工程主管部门同意后～填写能源申请票～经批准后方可使用。如长时间使用～使用单位必须安装计量表～,仪表由施工项目部提供～施工单位负责安装,～施工期间如发生跑冒滴漏等能源浪费现象或计量表出现故障应及时处理。所
2
安装计量表待工程完工后拆除。未按照上述规定执行～考核责任单位500-5000元。
10每发现一例能源数据提供不准～考核责任单位200元～发3.
生数据错误或涂改严重的～考核责任单位500-1000元。
3.11每发现一例能源平衡失准现象～考核责任单位责任人100元。
3.12每发现一例漏报、延报能源计量数据现象～考核责任单位主管负责人200元,虚报、瞒报能源计量数据～考核责任单位主管负责人500-1000元。
3.13各单位能源计量表清零未记录底数～对能源统计造成影响的～视情节轻重考核责任单位主管负责人200-1000元。
3.14各个生产单位严格控制本单位的工序能耗～超出计划指标的单位每超出1kgce考核责任单位500-2000元。
3
浙公网安备 33021202002483