安全绩效评定管理
受控状态 分发号
白沙洲水厂安全绩效评定
管理制度
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文件编号:
编 写: 技术室
会 审: 技术室
批 准: 厂 长
版 次: A-2012
持 有 者:
2012年1月20日发布 2012年2月1日实施
武汉市水务集团有限公司制水部白沙洲水厂
为进一步落实和完善安全工作体系～奖励在
安全生产
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中具有突出贡献的人员～惩罚违章违纪违规操作造成不良后果或经济损失的人员～促进安全生产～防止生产安全事故的发生～特制定本制度。
一、奖励原则:
1、凡本岗人员、班组或车间及时发现可能造成事故的重大安全
上报并处理的～由班组将事情经过形成详细
报告
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～报厂安全生隐患、
产工作小组讨论后上报厂办公会审定～根据事故隐患影响大小给予奖励,
2、凡车间、班组、个人提出的合理化建议～有利于安全生产～由班组报厂安全生产工作小组讨论后并上报厂办公会审定～根据产生的经济和社会效益给予奖励。
二、惩罚原则:
1、凡有违章违纪违规操作的事件发生～情节较轻的～由车间或班组对责任人进行批评和教育,
2、凡有以下行为的～由厂安全生产工作小组讨论后上报厂办公会～根据行为产生的损失和影响给予惩罚:
,1,违反集团公司、制水部相关劳动纪律规定的,
,2,对所辖设备未进行认真检查～明显安全隐患漏检不报的,
,3,违反安全操作规程～造成设备损坏或水质超标的,
3、违章、违纪、违规操作造成人员伤亡、设备损失较大～构成等级事故的～按事故处理的“四不放过”原则～追究相关责任人责任～并上报制水部相关部门。
文件评审记录
付振勇 孙 斌 刘 勇 殷 俊 评 审 参 加 陈丽娟 姚 敏 严海燕 朱剑英 2012年 月 日 李 婷 贺建伟 陈金林 胡 亮 时 间 人 员 殷国生 彭 艳 刘建华 评审内容:
1、文件内容符合标准、规范的规定
2、文件格式符合程序文件的规定
3、文件适宜，可操作
4、文件名称:
《白沙洲水厂安全绩效评定管理制度》
5、文件发放范围
1)存档1份 纸张版
2)各部门1份 纸张版
记录人: 胡亮 日期:2012 年1月20日
浙公网安备 33021202002483