采购
财务总监：1、组织建设2、招聘及任免3、
培训
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4、绩效考评5、工作沟通6、激励7、经费审核与控制8、工作报告9、表现领导能力
总账会计：1、记账2、报表总账3、报税
审计：1、按规定每日登记现金日记账。
2、根据记账凭证收付现金。
3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。
4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。
5、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。
6、负责代理记账单位出纳工作
7、完成科领导交办的其他任务。
出纳：1、按规定每日登记现金日记账。
2、根据记账凭证收付现金。
3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。
4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。
5、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。
6、负责代理记账单位出纳工作
7、完成科领导交办的其他任务。
行政部经理：1. 负责公司办公室对内、对外发函、
申请
关于撤销行政处分的申请关于工程延期监理费的申请报告关于减免管理费的申请关于减租申请书的范文关于解除警告处分的申请
、
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
等文件的起草；
2.负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
3.协助公司各种管理规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
的建立、修订及执行监督；
4.协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
5.配合公司进行企业文化的建立；
6.作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
7.督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
8.负责公司对外联系、宣传工作；
9.负责本部门员工的评估与考核；
10.完成领导交办的任务。
人事专员：1.员工的考勤情况2.计算员工的工资3.为员工办理保险以及公积金4.负责整理招聘信息5.档案管理
6.有的公司还会兼具采购办公用品，做报表，会议记录等、
招商部经理：1.负责招商工作和开发客户， 完成每月招商部下达的招商任务；
2.负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答， 并热情向其推荐合适的经营场地；
3.负责招商、记录客户档案、整理客户
资料
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；
4.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；
5.负责客户资料的搜集与整理；
6.负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题；
7.协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作；
8.协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；
9.协助财务部完成客户的签约及收款；
10.负责每日客户接待,认真讲解招商政策， 回答客户疑问；
11.完成招商工作， 积累客户并建立客户档案；
招商专员：
物业部经理：
浙公网安备 33021202002483