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物业公司年度评优工作方案物业公司年度评优工作方案 ( )物业( )年度评优工作方案 为了鼓励先进~进一步调动和激励员工的工作积极性和创造性~经公司领导班子研究决定~对一年来在工作中业绩突出~为( )物业发展做出重大贡献的优秀员工、先进集体进行评选表彰~具体要求如下: 一、成立评选委员会 组 长: 副组长: 成 员: 二、评奖项目 1、优秀员工 2、优秀客户助理 3、先进集体 4、优秀护管员 5、优秀保洁员 6、优秀维修员 三、评选条件和评选方式 序奖评选 评选条件 号 项 方式 优(1) ( )年1月1日前入...

物业公司年度评优工作方案
物业公司年度评优工作 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ( )物业( )年度评优工作方案 为了鼓励先进~进一步调动和激励员工的工作积极性和创造性~经公司领导班子研究决定~对一年来在工作中业绩突出~为( )物业发展做出重大贡献的优秀员工、先进集体进行评选表彰~具体要求如下: 一、成立评选委员会 组 长: 副组长: 成 员: 二、评奖项目 1、优秀员工 2、优秀客户助理 3、先进集体 4、优秀护管员 5、优秀保洁员 6、优秀维修员 三、评选条件和评选方式 序奖评选 评选条件 号 项 方式 优(1) ( )年1月1日前入职的管理人员(不含客户助理); 部门选举1 秀(2) 能出色完成本职工作,工作认真负责; 后,报公司 员(3) 在实际工作中能起模范带头作用; 评定。 工 (4) 谦虚好学,思想积极要求进步; (5) 热爱集体、有奉献精神; (6) 无业主有效投诉; (7) 工作出勤率98,以上, 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 出勤率95,以上。 部门自荐或 推荐其他部(1) 完成公司经营责任书和安全责任书各项指标; 门,填报材(2) 严格遵守各项规章制度; 先料,公司评(3) 各项工作认真按管理体系 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 执行; 进定。管理中2 (4) 全年无安全、质量责任事故; 集心以基层部(5) 在管理服务中,及时完成上级下达的各项工作任务; 体 门为单位推(6) 积极配合相关部门的工作,不推诿、不拖拉,工作效率高; 荐或自荐(7) 公司各项统计报表等文件 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 、上报及时、 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 准确。 (如护管 部、客服部) 优(1) ( )年1月1日前入职的客户助理; 秀(2) 年收费率在本部门排名第一(或前两位); 部门选举客3 (3) 管理服务过程中无违反公司制度的行为; 后,报公司户(4) 无业主有效投诉; 评定。 助(5) 获取特殊嘉奖者或业主表扬(以书面表扬为主)者优先。 理 (1) ( )年1月1日前入职的护管员; (2) 服务过程中无违反公司制度的行为; 优(3) 能出色完成本职工作,工作认真负责; 秀(4) 在实际工作中能起模范带头作用; 部门选举 4 护(5) 谦虚好学,思想积极要求进步; 后,报公司管(6) 热爱集体、有奉献精神; 评定。 员 (7) 工作出勤率98,以上; (8) 无业主有效投诉; (9) 获取特殊嘉奖者或业主表扬(以书面表扬为主)者优先。 (1) ( )年1月1日前入职的保洁员; (2) 服务过程中无违反公司制度的行为; 优(3) 能出色完成本职工作,工作认真负责; 秀(4) 在实际工作中能起模范带头作用; 部门选举 5 保(5) 思想积极要求进步; 后,报公司洁(6) 热爱集体、有奉献精神; 评定。 员 (7) 无业主有效投诉; (8) 工作出勤率98,以上; (9) 获取特殊嘉奖者或业主表扬(以书面表扬为主)者优先。 优(1) ( )1月1日前入职的维修员; 秀(2) 服务过程中无违反公司制度的行为; 部门选举 6 维(3) 能出色完成本职工作,工作认真负责; 后,报公司修(4) 在实际工作中能起模范带头作用; 评定。 员 (5) 谦虚好学,思想积极要求进步; (6) 热爱集体、有奉献精神; (7) 无业主有效投诉; (8) 工作出勤率98,以上; (9) 技术创新、获取特殊嘉奖者或业主表扬(以书面表扬为主)者 优先。 四、评选人数分配 部 门 管理优秀优秀护 优秀保 优秀维 优秀 人员 员工 客户管 护管洁 保洁修 维修 助理 员 员 员 员 员 员 合计 五、表彰和奖励 公司组织召开总结表彰大会~先进集体每人颁发( )元标准的纪念品和奖牌,优秀员工、优秀客户助理、优秀护管员、优秀保洁员、优秀维修员颁发( )奖金和证书。 六、要求 1、各部门评比结果不得超过本方案中的分配人数~个人奖项每人只能评选一项。 2、各级领导要正确引导员工的推荐,评选,工作~做到民主、公正、公平、公开~坚决杜绝拉票等现象的发生~要把真正具备条件的员工评选上来。 3、上报业绩材料必须详实认真~突出主要事迹。 4、公示说明:公司对评选后的名单进行公示~员工如有意见可逐级反馈~也可直接反馈到公司总部~但反馈材料必须署名~否则不予接待,员工意见受理电话: ,。 5、各部门、服务中心于( )月( )日下班前完成评优工作~并将登记表,附件,报品质部。 6、登记表统一用A4纸打印~,事迹材料用宋体5号字打印。如正面事迹栏填满~可附页填写~不得少于600字,。 附件:登记表 ( )管理有限公司 二零一一年十二月八日 ( )优秀员工登记表 , 年度, 出生姓名 性别 民族 年月 政治 入职文化 现任 面貌 时间 程度 职务 所在 职称 部门 受过何种表 彰奖励 主 要 事 迹 (600字) 部门 公司审 意见 批意见 ( )先进集体登记表 , 年度, 部门名 称 负责人 部门人数 主 要 业 绩 (600字) 部门 公司 意见 审批意见 ( )优秀客户助理登记表 , 年度, 出生 姓名 性别 年月 民族 日 政治 入职 文化 现任 面貌 时间 程度 职务 所在 职称 部门 受过何种表 彰奖励 主 要 事 迹 (600字) 公司 部门 审批意意见 见 ( )优秀护管(保洁、维修)员登记表 , 年度, 出生 姓名 性别 年月 民族 日 政治 入职 文化 现任 面貌 时间 程度 职务 所在 职称 部门 受过何种表 彰奖励 主 要 事 迹 (600字) 公司 部门 审批意意见 见
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分类:高中语文
上传时间:2017-09-26
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