人力资源法律风险管理体系

人力资源法律风险管理体系 公司人力资源法律风险管理体系 新《劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 法》精要 与人力资源管理应对策略 人力资源法律风险管理体系的地位 , 人力资源法律风险管理体系在公司法律风险管理体系中的地位 , 人力资源法律风险管理体系在人力资源管理体系中的地位 现阶段人力资源管理中争议纠纷的成因及趋势分析 , 案件数量高幅攀升～每年数倍的增长 , 矛盾尖锐～调解难度大 , 群体性纠纷多 , 新案、大案多 , 法律适用难 , 用人单位败诉率高 《劳动合同法》对人力资源管理体系的总体影响 , 用工成本提高 , 违法成本加重 , 用工难度增加 , 用工风险增加 入职管理篇 一、适用范围的扩大化 二、劳动合同的书面化 三、劳动合同的长期化 四、合同内容的法定化 五、缔约程序的 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化 六、用工方式的灵活化 一、劳动合同法适用范围的扩大 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,以下称用人单位,与劳动者建立劳动关系～订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同～适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者～订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同～依照本法执行。 《劳动合同法》中的关联规定 , 第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为～依法追究法律责任,劳动者已经付出劳动的～该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金,给劳动者造成损害的～应当承担赔偿责 任。 , 第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者～给劳动者造成损害的～发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 , 第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同～法律、行政法规或者国务院另有规定的～依照其规定,未作规定的～依照本法有关规定执行。 影响与对策 , 1. 尽可能把劳动关系转化为经济关系 , 2. 尽可能防止把经济关系转变为劳动关系 二、劳动合同的书面化 1. 建立劳动关系～应当订立书面劳动合同 2. 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同, 3. 自用工之日起超过一个月不满一年的～应当向劳动者每月支付二倍的工资 4. 自用工之日起满一年的～视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 5. 违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的～自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 事实劳动关系的成因 , 用人单位的原因 , 故意不签 , 工作疏忽未及时签订 , 劳动者的原因 , 离职方便 ,影响及应对策略 , 立即梳理事实劳动关系 , 规范合同签订流程 , 加强用工管理～避免工作过失导致不签合同 三、劳动合同的长期化 无固定期限劳动合同的新规定 1.用人单位与劳动者协商一致～可以订立无固定期限劳动合同。 2.劳动者在该用人单位连续工作满十年的～劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的～应当订立无固定期限劳动合同。 3.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时～劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的～劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的～应当订立无固定期限劳动合同。 4.连续订立二次固定期限劳动合同～且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形～续订劳动合同的～劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的～应当订立无固定期限劳动合同。 5.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的～视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 违法后果 第八十二条 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的～自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 影响 , 无固定期限劳动合同将大量增加 , “到期终止”为核心的固定期限管理模式转变 ,应对策略 一、设计无固定期限合同文本 二、调整合同管理流程 三、完善绩效 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 四、用工主体多样化 五、用工方式灵活化 四、合同内容的法定化 , 劳动标准条款大幅增加 ,必备条款缺失的法律责任 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人 单位未将劳动合同文本交付劳动者的～由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的～应当承担赔偿责任。 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确～引发争议的～用人单位与劳动者可以重新协商,协商不成的～适用集体合同规定,没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的～实行同工同酬,没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的～适用国家有关规定。 ,应对策略 , 对劳动合同必备条款进行调整 , 灵活设计劳动合同的可备条款 1.试用期 2.培训服务期 3.保守商业秘密、竞业禁止 4.补充保险和福利待遇 5.知情权条款 6.对“不侵权”承诺 五、缔约程序的规范化 , 反歧视立法对招聘管理的影响 , 反欺诈规定对用人单位的影响 《就业促进法》关于就业歧视的新规定 第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业～ 不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 第三十条 用人单位招用人员～不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是～经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前～不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。 第六十二条 违反本法规定～实施就业歧视的～劳动者可以向人民法院提起诉讼。 ,对欺诈责任的新规定 第八条 用人单位招用劳动者时～应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬～以及劳动者要求了解的其他情况,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况～劳动者应当如实说明。 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: ,一,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危～使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的, ,应对策略 , 招聘广告的设计 , 录用条件的设计 , 欺诈风险的化解 过渡期入职管理的应对 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 , 风险评估 , 相关文本修订 , 招聘流程修订 , 劳动合同签订流程修订 , 相关表单修订 , 用工模式调整 在职管理篇 一、试用期的紧缩 二、培训服务期和违约金设定的限制 三、劳动合同变更的书面化 四、规章制度的民主化 五、商业秘密与竞业禁止的明确化和规范化 一、试用期限的缩短 ,约定试用期的限制 1. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限 不满三个月的～不得约定试用期。 3. 劳动合同仅约定试用期的～试用期不成立～该期限为劳动合同期限。 ,试用期工资的限制 不得低于 ,试用期解除的限制 , 劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形可以解除 , 用人单位在试用期解除劳动合同的～应当向劳动者说明理由 ,法律责任 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期已经履行的～由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准～按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 ,应对策略 , 加强入职程序的招聘面试和背景调查环节 , 加强试用期操作的规范性 , 明确录用条件 , 调整用工方式替代考察期 二、培训服务期和违约金设定的限制 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用, 2、培训内容为专业技术培训, 3、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用, 4、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 5、服务期内按照正常的工资调整机制提高劳动者的劳动报酬。 ,影响及对策 1.充分利用培训来约定服务期和违约金 , 界定培训性质 , 明确培训费用构成 2.运用特殊待遇与服务期捆绑的方式调整 3.注重新的激励方案设计～激励留人 三、劳动合同变更的书面化 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致～可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同～应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位的单方变更权,绩效考核, 第四十条 ,一,劳动者患病或者非因工负伤～在规定的医疗期满后不能从事 原工作～也不能从事由用人单位另行安排的工作的, ,二,劳动者不能胜任工作～经过培训或者调整工作岗位～仍不能 胜任工作的, ,应对措施 , 不胜任工作与业绩目标 , 不胜任工作与业绩考核 , 不胜任工作与业绩改进 四、关于企业规章制度的新规定 直接涉及劳动者切身利益的规章制度 , 制定要求 , 内容合法 , 经职工代表大会或者全体职工讨论～提出方案和意见 , 与工会或者职工代表平等协商确定 , 公示告知 , 实施过程中～工会和职工有权通过协商修改完善企业规章制度 ,规章制度合法要件欠缺的法律后果 , 仲裁、法院不予适用 , 劳动者可随时解除劳动合同 , 行政责任 , 民事赔偿责任 对用人单位的影响与对策 , 规章制度在人力资源管理中的重要性 , 用人单位自主管理权的根本体现 , 用人单位依法维权的重要手段 , 用人单位降低用工风险的重要途径 , 规章制度的内容合法 , 规章制度的程序合法 五、商业秘密与竞业禁止的明确化和规范化 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者～用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款～并约定在解除或者终止劳动合同后～在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的～应当按照约定向用人单位支付违约金。 过渡期在职管理的应对方案 , 风险评估 , 规章制度修订 , 相关文本修订 , 相关管理流程修订 , 相关表单修订 离职管理篇 一、劳动者解除随意化 二、用人单位解除严格化 三、 经济补偿金的支付 四、劳动合同终止的法定化 五、公司重组并购中的劳动合同处理 一、劳动者解除随意化 1、提前通知辞职 2、随时通知辞职 3、无需通知辞职 ,提前通知辞职 1、提前三十日 以书面形式通知用人单位 2、提前三日 在试用期内 劳动者解除劳动合同 ,随时通知辞职 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的, 2.未及时足额支付劳动报酬的, 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的, 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定～损害劳动者权益的, 5.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危～使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的, 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 由于用人单位有上列的违法行为劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 ,无需通知辞职 1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 2、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 ,违约金不能随意约定 只有两种情形可以设定违约金: , 劳动者违反服务期约定的, , 劳动者违反竞业限制约定的。 二、用人单位解除劳动合同的新规定 , 过错性解除 , 非过错性解除 , 经济性裁员 ,用人单位解除的限制 , 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查～或者疑似职业病病人在诊断或者 医学观察期间的, , 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的, , 患病或者非因工负伤～在规定的医疗期内的, , 女职工在孕期、产期、哺乳期的, , 在本单位连续工作满十五年～且距法定退休年龄不足五年的, , 法律、行政法规规定的其他情形。 劳动者有上述情形之一的～用人单位不得行使非过错解 除权和经济性裁员。但是符合随时辞退权的除外。 ,违法解除劳动合同的后果 1.劳动者要求继续履行劳动合同的～用人单位应当继续履行, 2.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的～用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 三、经济补偿金的支付 1、需支付经济补偿金的情形 2、经济补偿金的支付标准 3、经济补偿金的支付程序 ,需支付经济补偿金的情形 1、协商一致解除劳动合同～用人单位提出, 2、劳动者患病或者非因工负伤～在规定的医疗期满后不能从事原工作～且未能就变更劳动合同与用人单位协商一致～用人单位与劳动者解除劳动合同的, 3、劳动者不能胜任工作～经过培训或者调整工作岗位～仍不能胜任工作～用人单位与劳动者解除劳动合同的, 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化～致使劳动合同无法履行～经用人单位与劳动者协商～未能就变更劳动合同内容达成协议～用人单位与劳动者解除劳动合同的, 5、具有法定情形～进行经济性裁员, 6、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件～导致劳动者解除劳动合同的, 7、用人单位未及时足额支付劳动报酬～导致劳动者解除劳动合同的, 8、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费～导致劳动者解除劳动合同的, 9、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定～损害劳动者权益～导致劳动者解除劳动合同的, 10、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危～使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的～导致劳动者解除劳动合同的, 11、法律、行政法规规定的其他劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形, 12、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的～或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的～导致劳动者解除劳动合同的, 13、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同～劳动者不同意续订的情形外～固定期限劳动合同到期终止的, 14、用人单位被依法宣告破产～导致劳动合同终止的, 15、用人单位决定提前解散、被吊销营业执照或者责令关闭导致劳动合同终止的, 16、法律、行政法规规定的其他情形。 , 经济补偿金的支付标准,一, 一般劳动者经济补偿金的计算公式 经济补偿金,工作年限×月工资 注: 1、工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月 的，按半年算。 2、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的 平均工资。 , 经济补偿金的支付标准,二, 高收入劳动者经济补偿金的计算公式 经济补偿金,工作年限(?12)×当地上年度职工月平均工资3倍 注: 1、工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半 年算。 ,经济补偿金的支付程序 , 在办结工作交接时支付 , 不及时支付的法律责任 四、劳动合同终止的法定化 第四十四条 有下列情形之一的～劳动合同终止: ,一,劳动合同期满的, ,二,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的, ,三,劳动者死亡～或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的, ,四,用人单位被依法宣告破产的, ,五,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的, ,六,法律、行政法规规定的其他情形。 五、公司重组并购中的劳动合同处理 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况～原劳动合同继续有效～劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 过渡期离职管理的应对方案 , 风险评估 , 文本设计 , 制度设计 , 流程设计 过渡性条款的新规定 , 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同～继续履行, , 本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数～自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 , 本法施行前已建立劳动关系～尚未订立书面劳动合同的～应当自本法施行之日起一个月内订立。 , 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止～依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的～经济补偿年限自本法施行之日起计算, , 本法施行前按照当时有关规定～用人单位应当向劳动者支付经济补偿的～按照当时有关规定执行”。 过渡期的应对方案总结 , 人力资源法律风险尽职调查与评估 , 用工方式的设计与调整 , 人力资源法律文本的审查与修订 , 公司重要规章制度的审查与修订 , 人力资源管理流程的设计与完善 , 劳动争议案件的防范 ----------------下面是赠送的excel操作练习 不需要的下载后可以编辑删除 ,Excel 2003部分, 1. 公式和函数 1. (1)打开当前试题目录下文件excel-10.xls; ,2,利用函数计算每个人各阶段总成绩～并利用函数计算各阶段的平均成绩, ,3,“平均成绩”行数字格式都为带一位小数,例如0.0,格式, ,4,同名存盘。 步骤: a) 文件?在各阶段总成绩单元格内～点插入～点函数～在对话框中选择求和函数“SUM”～在对话中Number1内点右侧的按钮～将出现另外一个对话框～在文件中选择需要求和的单元格～然后点该对话框的右侧按钮～点确定,完成一个总成绩求和后～利用填充柄完成其他的总成绩求和～或者重复上面的顺序,?在平均成绩单元格内～点插入～点函数～选择算术平均值函数AVERAGE～出现对话框后～采用求和时的相同 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ～完成操作?选中平均成绩行～点右键点设臵单元格～点数字～在分类项下点数值～设小数位为1～ b) 确定?保存 2. (1)打开当前试题目录下文件excel-13.xls; ,2,根据工作表中给定数据～按“合计=交通费+住宿费+补助”公式计算“合计”数～并计算交通费、住宿费和补助的合计数, ,3,所有数字以单元格格式中货币类的“,”货币符号、小数点后2位数表现,如:,2,115.00格式,, ,4,同名存盘。 打开当前试题目录下文件excel-13.xls?在合计下的一个单元格 内输入“=交通费,在该行的单元格～假如说是E3,+住宿费,同上,+补助,同上,”～回车,其他的合计可以采用填充柄完成～或者重复上面的顺序,?利用求和函数～参考1中的方法完成交通费、住宿费和补助的合计?选择文件中的所有数字单元格～点右键～点设臵单元格格式～点数字～点货币～选择货币符号为“,”～设臵小数点后为2位～确定?保存文件?本题完成 3. (1)打开当前试题目录下文件excel-2.xls; ,2,根据工作表中数据～计算“总成绩”列的数据。总成绩=一阶段成绩×0.3+二阶段成绩×0.3+三阶段成绩×0.4, ,3,“总成绩”列数据格式为小数点后2位小数,例:6.20,, ,4,同名存盘。 打开当前试题目录下文件excel-2.xls?在总成绩下的一个单元格内输入“=一阶段成绩,在该行的单元格～假如说是E3,*0.3+住宿费,同上,*0.3+补助,同上,*0.4”～回车,其他的合计可以采用填充柄完成～或者重复上面的顺序,?选中总成绩列的数据单元格～点右键～点设臵单元格格式～点数字～点数值～设臵小数点后为2位～确定?保存文件?本题完成 4. (1)打开当前试题目录下文件excel-3.xls; ,2,计算“审定费”和“税后款”～“审定费=全书字数?1000×3～税后款=审定费-审定费×5%”, ,3,利用菜单将“审定费”和“税后款”列格式设臵为货币类的“,”货币符号、小数点1位,例,1,280.0,, ,4,同名存盘。 打开当前试题目录下文件excel-3.xls?在审定费下的一个单元格内输入“=全书字数,在该行的单元格～假如说是E3,/1000*3”～回车,其他的审定费可以采用填充柄完成～或者重复上面的顺序,?在税后款下的一个单元格内输入“=审定费,在该行的单元格～假如说是F3,-审定费*5%”～回车,其他的税后款可以采用填充柄完成～或者重复上面的顺序,?选中审定费及税后款列的数据单元格～点右键～点设臵单元格格式～点货币～选择货币符号“,”～设臵小数点后为1位～确定?保存文件?本题完成 5. (1)打开当前试题目录下文件excel-8.xls; ,2,利用函数计算“总成绩”～利用公式“平均成绩=总成绩?3”来计算“平均成绩”, ,3,同名存盘。 打开当前试题目录下文件excel-8.xls?在总成绩下的一个单元 格～点插入～点函数～在对话框中选求和函数“SUM”～在对话中Number1内点右侧的按钮～将出现另外一个对话框～在文件中选择需要求和的单元格～然后点该对话框的右侧按钮～点确定,完成一个总成绩求和后～利用填充柄完成其他的总成绩求和～或者重复上面的顺序?在平均成绩下的一个单元格内～输入“=平均成绩,在该行的单元格～假如说是B3,/3”～回车,其他平均成绩可以采用填充柄完成～或者重复上面的顺序,?保存文件?本题完成 6. (1)打开当前试题目录下文件excel-1.xls; ,2,利用公式计算每个项目的“合计”, ,3,“合计”列数据的格式和其它数据的格式相同, ,4,同名存盘。 打开当前试题目录下文件excel-1.xls?在合计下的一个单元格～点插入～点函数～在对话框中选求和函数“SUM”～在对话中Number1内点右侧的按钮～将出现另外一个对话框～在文件中选择需要求和的单元格～然后点该对话框的右侧按钮～点确定,完成一个总成绩求和后～利用填充柄完成其他的总成绩求和～或者重复上面的顺序?利用格式刷将合计的列的数据格式刷成与其他数据格式相同的格式,使用格式刷的方法是～先选中合计列外的其他任意一个单元格～点格式刷～然后再点需要刷成该样格式的单元格即可,?保存文件?本题完成 7. (1)打开当前试题目录下文件excel-6.xls; ,2,计算出“净资产收益率”～净资产收益率=净利润?净资产总额, ,3,“净资产收益率”行以保留三位小数的百分数形式表现,如:32.310%,, ,4,同名存盘。 打开当前试题目录下文件excel-6.xls?在净资产收益率下的一个单元格～输入“=净利润,在该行的单元格～假如说是B3,/净资产总额”～回车,完成一个单元格后～可以利用填充柄完成其他的单元格的操作～或者重复上面的顺序,?选中净资产收益率列下的数据单元格～点右键～点设臵单元格格式～点数字～单百分比～将小数位数设为3位～确定?保存文件?本题完成 8. (1)打开当前试题目录下文件excel-7.xls; ,2,分别利用函数计算出“总成绩”、“平均成绩”, ,3,平均成绩设臵带两位小数格式,例如:78.00,, ,4,同名存盘。 打开当前试题目录下的excel-7.xls文件?在总成绩对应的单元格内～点插入～点函数～在对话框中选择求和函数“SUM”～在对话中Number1内点右侧的按钮～将出现另外一个对话框～在文件中选择需要求和的单元格～然后点该对话框的右侧按钮～点确定,如果有多个总成绩项～完成一个总成绩求和后～利用填充柄完成其他的总成绩求和～或者重复上面的顺序,?在平均成绩对应的单元格内～点插入～点函数～选择算术平均值函数AVERAGE～出现对话框后～采用求和时的相同方法～完成操作?选中平均成绩对应的单元格～点右键～点设臵单元格～点数字～点数值～设小数位为2～确定?保存文件?本题完成 9. (1)打开当前试题目录下文件excel-16.xls; ,2,计算出“全套优惠价”～公式为:全套优惠价裸机价+入网费-送话费, ,3,所有数字都以单元格格式中货币类的“,”货币符号、小数点后1位小数表现,如:,1,450.00,, ,4,同名存盘。 打开当前试题目录下文件excel-16.xls?在全套优惠价对应的单元格～输入“=全套优惠价裸机价,在该行的单元格～假如说是B3,+入网费,同上,-送话费”～回车,如果有多个全套优惠价项～可以利用填充柄完成～也可以重复上面的顺序,?选中所有的数字单元格～点右键～点设臵单元格格式～点数字～点货币～选择货币符号为“,”～设小数位为2位～确定?保存文件?本题完成 10. (1)打开当前试题目录下文件excel-71.xls; ,2,利用函数计算奖金项的值～公式是“满工作量为40～满工作量的奖金为800元～工作量不足的奖金为600元”, ,3,利用公式计算实发工资项的值～公式是“实发工资为基本工资加奖金～再减去住房基金和保险费”, ,4,同名存盘。 打开当前试题目录下文件excel-71.xls?选中奖金项下的一个单元格～点插入～点函数～点IF函数～在对话框中～第一个条件格式内输入“该行工作量项下的单元格,比如是E3,>=40,即E3>=40,”～在true内输入800～在false内输入600～确定,其余行可以采用填充柄完成～或重复上述的顺序,?选择实发工资项下的一个单元格～输入“=基本工资,在该行的单元格名,+奖金,同上,-住房基金,同上,-保险费,同上,”～确认,回车,,其余单元格采用填充柄完成～或重复上述顺序,?保存文件?本题完成 11. If函数的应用:根据教师工作表教师职称确定其职务津贴 练习Excel2003P140:Excel2003电子表格的编辑操作 2. 排序 3. (1)打开当前试题目录下文件excel-24.xls; ,2,在B4单元格内键入数字“45637”, ,3,表格所有数字格式为带1位小数格式,如:23456.0,, ,4,将Sheet1的所有内容复制到工作表Sheet2的相应单元格内～并以“电器”为关键字～对四个季度所有数据递减排序, ,5,同名存盘。 打开当前试题目录下文件excel-24.xls?点B4单元格～输入“45637”?选中表格内的所有数字格式～点右键～点设臵单元格格式～点数字～设小数位为1～确定?全选SHEET1,即当前的文件,～点复制～点开SHEET2～点当前页面的左上角的单元格～点粘贴?点“电器”单元格～点表格～点排序～主要关键字下选择电器～点降序～确定?保存文件?本题完成 4. (1)打开当前试题目录下文件excel-29.xls; ,2,根据工作表中数据～在B4单元格内键入数据“2580”, ,3,表格数字数据设臵为“0,000.0”的格式, ,4,以“1997年”为关键字～对不同规格所有相应数据进行递减排序, ,5,同名存盘。 打开当前试题目录下文件excel-29.xls?点B4单元格～输入“2580”?选中表格内的所有数字格式～点右键～点设臵单元格格式～点数值～设小数位为1～点使用千分分隔符为有效～确定?点“1997年”单元格～点表格～点排序～主要关键字下选择1997～点降序～确定?保存文件?本题完成 5. (1)打开当前试题目录下文件excel-33.xls; ,2,根据工作表中数据～在E4单元格内键入数据“商务出版社”, ,3,将SHEET1所有内容复制到工作表SHEET2的相应位臵～并以“单价”为关键字～递减排序, ,4,同名存盘。 打开当前试题目录下文件excel-33.xls?点E4单元格～输入“商务出版社”?全选SHEET1,即当前的文件,～点复制～点开SHEET2～点当前页面的左上角的单元格～点粘贴?点“单价”单元格～点表格～点排序～主要关键字下选择单价～点降序～确定?保存文件?本题完成 6. (1)打开当前试题目录下文件excel-23.xls; ,2,根据工作表中数据～在A4单元格内键入数据“李四”, ,3,“总成绩”列数据都设臵为带一位小数格式, ,4,将所有内容复制到SHEET2工作表中相应单元格～并以“总成绩”为关键字递增排序, ,5,同名存盘。 打开当前试题目录下文件excel-23.xls?点A4单元格～输入“李四”?选中总成绩列的全部数据～点右键～点设臵单元格格式～点数字～点数值～设小数位为1位～确定?全选SHEET1,即当前的文件,～点复制～点开SHEET2～点当前页面的左上角的单元格～点粘贴?点“总成绩”单元格～点表格～点排序～主要关键字下选择总成绩～点升序～确定?保存文件?本题完成 7. (1)打开当前试题目录下文件excel-36.xls; ,2,根据工作表中数据～在A4单元格内键入数据“狮子座”, ,3,A4单元格数据格式与该列其它相应数据格式保持一致, ,4,将SHEET1的所有内容复制到SHEET2中～并以“赤纬 ,度,”为关键字～递减排序, ,5,同名存盘。 打开当前试题目录下文件excel-36.xls?点A4单元格～输入“狮子座”?选中A4单元格所在列的其他单元格～点格式刷～点A4单元格?全选SHEET1,即当前的文件,～点复制～点开SHEET2～点当前页面的左上角的单元格～点粘贴?点“赤纬,度,”单元格～点表格～点排序～主要关键字下选择赤纬,度,～点降序～确定?保存文件?本题完成 8. (1)打开当前试题目录下文件excel-21.xls; ,2,根据工作表中数据～在B5单元格内键入数据2719840, ,3,B列、C列数字都以单元格格式中货币类的“,”货币符号、小数点后2位小数表现,如:,3,200,000.00”,, ,4,将所有内容拷贝到SHEET2中相应位臵～并按关键字“增长率”递减排序, ,5,同名存盘。 打开当前试题目录下文件excel-21.xls?点B5单元格～输入“2719840”?选中B、C列下的数字,单元格,～点右键～点设臵单元格格式～点数字～点货币～设货币符号为“,”～设小数点位为2位～采用千分隔符～确定?全选SHEET1,即当前的文件,～点复制～点开SHEET2～点当前页面的左上角的单元格～点粘贴?点“增长率”单元格～点表格～点排序～主要关键字下选择增长率～点降序～确定?保存文件?本题完成 9. (1)打开当前试题目录下文件excel-30.xls; ,2,根据工作表中数据～在C4单元格内键入数据“3650”, ,3,所有数字所在格式为0,000.0格式, ,4,将SHEET1的所有内容复制到SHEET2相应单元格并以“木材”为关键字～递减排序, ,5,同名存盘。 打开当前试题目录下文件excel-30.xls?点C4单元格～输入“3650”?选中所有数字单元格～点右键～点设臵单元格格式～点数字～点数值～设小数位为1位～采用千分隔符～确定?全选SHEET1,即当前的文件,～点复制～点开SHEET2～点当前页面的左上角的单元格～点粘贴?点“木材”单元格～点表格～点排序～主要关键字下选择增长率～点降序～确定?保存文件?本题完成 10. (1)打开当前试题目录下文件excel-27.xls; ,2,根据工作表中数据～在B3单元格内键入数据“1000×2000 ×15”, ,3,设臵报价列数据带1位小数格式, ,4,将所有内容复制到工作表SHEET2的相应位臵～并以“报价”为关键字～递减排序, ,5,同名存盘。 打开当前试题目录下文件excel-27.xls?点B3单元格～输入“1000×2000×15”?选中报价列下的数字单元格～点右键～点设臵单元格格式～点数字～点数值～设小数位为1位～确定?全选SHEET1,即当前的文件,～点复制～点开SHEET2～点当前页面的左上角的单元格～点粘贴?点“报价”单元格～点表格～点排序～主要关键字下选择报价～点降序～确定?保存文件?本题完成 11. (1)打开当前试题目录下文件excel-22.xls; ,2,根据工作表中数据～在E8单元格内键入数据40115.7, ,3,“房价款,元,”列数字都以单元格格式中货币类的“,”货币符号、小数点后2位小数表现,如:,44,886.20,, ,4,将所有内容拷贝到SHEET2中的相应单元格内～并按关键字“房价款”递增排序, ,5,同名存盘。 打开当前试题目录下文件excel-22.xls?点E8单元格～输入“40115.7”?选中“房价,元,”列下的数字单元格～点右键～点设臵单元格格式～点数字～点货币～设货币符号为“,”～设小数位为2位～确定?全选SHEET1,即当前的文件,～点复制～点开SHEET2～点当前页面的左上角的单元格～点粘贴?点“房价款”单元格～点表格～点排序～主要关键字下选择房价款～点升序～确定?保存文件?本题完成 12. 图表 13. (1)打开当前试题目录下文件excel-47.xls; ,2,根据工作表中数据～建立折线图, ,3,生成图表的作用数据区域是A2:A6和E2:E6～数据系列产生在列～使用前一列为分类,X,轴坐标刻度标志～使用前一行作为图例说明, ,4,图表标题为“消费水平调查表”, ,5,生成新图表工作表,不是在原工作表中嵌入,～图表工作表的名称为“图表1”, ,6,同名存盘。 打开当前试题目录下文件excel-47.xls?点插入～点图表～在标准类型下～点折线图～选择一种折线图～点下一步～点数据区域右侧的按钮～出现另外一个对话框～在工作表中选择“A2:A6”数据区域～点对话框右侧的按钮～返回到数据区域对话框～选择系列产生在列～点下一步～点标题～图表标题内输入“消费水平调查表”～点下一步～选择“作为新工作表插入,即第一个选择,”～名称为“图表1”～确定?保存文件?本题完成 14. (1)打开当前试题目录下文件excel-56.xls; ,2,根据工作表中数据～建立数据点折线图, ,3,生成图表的作用数据区域是A2:E4～数据系列产生在“行”, ,4,图表标题为“净利润”～图例不显示～数据标志显示类别名称, ,5,生成新图表工作表存于原工作表中, ,6,同名存盘。 打开当前试题目录下文件excel-56.xls?点插入～点图表～在标准类型下～点折线图～选择数据点折线图～点下一步～点数据区域右侧的按钮～出现另外一个对话框～在工作表中选择“A2:E4”数据区域～点对话框右侧的按钮～返回到数据区域对话框～选择系列产生在行～点下一步～点标题～图表标题内输入“净利润”～点图例～选择显示图例～点数据标志～选择类别名称为有效～点下一步～选择“作为其中的对象插入,即第二个选择,”～名称为默认的设臵～确定?保存文件?本题完成 15. (1)打开当前试题目录下文件excel-43.xls; ,2,根据工作表中数据～建立数据点折线图, ,3,生成图表的作用数据区域是A3:B7～数据系列产生在列～使用前一列为分类,X,轴坐标刻度线标志,使用前一行作为图例说明, ,4,图表标题为“销售额统计表”, ,5,生成新图表工作表,不是在原工作表中嵌入,～图表工作表的名称为“图表1”, ,6,同名存盘。 打开当前试题目录下文件excel-43.xls?点插入～点图表～在标准类型下～点折线图～选择数据点折线图～点下一步～点数据区域右侧的按钮～出现另外一个对话框～在工作表中选择“A3:B7”数据区域～点对话框右侧的按钮～返回到数据区域对话框～选择系列产生在列～点下一步～点标题～图表标题内输入“销售额统计表”～点下一步～选择“作为新工作表插入,即 第一个选择,”～名称为图表1～确定?保存文件?本题完成 16. (1)打开当前试题目录下文件excel-49.xls; ,2,根据工作表中数据～建立簇状柱形图, ,3,生成图表的作用数据区域是A2:A5和F2:F5～数据系列产生在列～使用前一列为分类,X,轴坐标刻度标志～使用前一行作为图例说明, ,4,图表标题为“总成绩图”, ,5,生成新图表工作表,不是在原工作表中嵌入,～图表工作表的名称为“图表1”, ,6,同名存盘。 打开当前试题目录下文件excel-49.xls?点插入～点图表～在标准类型下～点柱形图～选择簇状柱形图～点下一步～点数据区域右侧的按钮～出现另外一个对话框～在工作表中选择“A2:A5”数据区域～点对话框右侧的按钮～返回到数据区域对话框～选择系列产生在列～点下一步～点标题～图表标题内输入“总成绩图”～点下一步～选择“作为新工作表插入,即第一个选择,”～名称为图表1～确定?保存文件?本题完成 17. (1)打开当前试题目录下文件excel-41.xls; ,2,根据工作表中数据～建立簇状条形图, ,3,生成图表的作用数据区域是A2:C6～数据系列产生在列～使用前一列为分类,X,轴坐标刻度标志～使用前一行作为图例说明, ,4,图表标题为“家电销售情况图”, ,5,生成新图表工作表,不是在原工作表中嵌入,～图表工作表的名称为“图表1”, ,6,同名存盘。 打开当前试题目录下文件excel-41.xls?点插入～点图表～在标准类型下～点条形图～选择簇状条形图～点下一步～点数据区域右侧的按钮～出现另外一个对话框～在工作表中选择“A2:C6”数据区域～点对话框右侧的按钮～返回到数据区域对话框～选择系列产生在列～点下一步～点标题～图表标题内输入“家电销售情况图”～点下一步～选择“作为新工作表插入,即第一个选择,”～名称为图表1～确定?保存文件?本题完成 18. (1)打开当前试题目录下文件excel-51.xls; ,2,根据工作表中数据～建立折线图, ,3,生成图表的作用数据区域是A2:E5～数据系列产生在行～使用销售类型作为图例说明, ,4,图表标题为“计算机市场销售额”, ,5,生成新图表工作表,不是在原工作表中嵌入,～图表工作表的名称为“图表1”, ,6,同名存盘。 打开当前试题目录下文件excel-51.xls?点插入～点图表～在标准类型下～点折线图～选择其中的一种折线图～点下一步～点数据区域右侧的按钮～出现另外一个对话框～在工作表中选择“A2:E5”数据区域～点对话框右侧的按钮～返回到数据区域对话框～选择系列产生在行～点下一步～点标题～图表标题内输入“计算机市场销售额”～点下一步～选择“作为新工作表插入,即第一个选择,”～名称为图表1～确定?保存文件?本题完成 19. (1)打开当前试题目录下文件excel-46.xls; ,2,根据工作表中数据～建立簇状柱形图, ,3,生成图表的作用数据区域是A2:E5～数据系列产生在列～使用前一列为分类,X,轴坐标刻度标志～使用前一行作为图例说明, ,4,图表标题为“企业财务指标”, ,5,生成新图表工作表,不是在原工作表中嵌入,～图表工作表的名称为“图表1”, ,6,同名存盘。 打开当前试题目录下文件excel-46.xls?点插入～点图表～在标准类型下～点柱形图～选择簇状柱形图～点下一步～点数据区域右侧的按钮～出现另外一个对话框～在工作表中选择“A2:E5”数据区域～点对话框右侧的按钮～返回到数据区域对话框～选择系列产生在列～点下一步～点标题～图表标题内输入“企业财务指标”～点下一步～选择“作为新工作表插入,即第一个选择,”～名称为图表1～确定?保存文件?本题完成 20. (1)打开当前试题目录下文件excel-53.xls; ,2,根据工作表中数据～建立三维簇状柱形图, ,3,生成图表的作用数据区域是A2:B5～数据系列产生在“行”, ,4,图表标题为“2000年净资产收益率”～图例在底部显示, ,5,生成新图表工作表存于原工作表中, ,6,同名存盘。 打开当前试题目录下文件excel-53.xls?点插入～点图表～在标准类型下～点柱形图～选择三维簇状柱形图～点下一步～点数据区域右侧的按钮～出现另外一个对话框～在工作表中选择“A2:B5”数据区域～点对话框右侧的按钮～返回到数据区域对话框～选择系列产生在行～点下一步～点标题～图表标题内输入“2000年净资产收益率”～点图例～选择在底部显示～点下一步～“作为其中的对象插入,即第二个选择,”～名称为默认的设臵～确定?保存文件?本题完成 21. 工作表 22. (1)打开当前试题目录下文件excel-62.xls; ,2,对“财务指标”复制新工作表“指标2”～移至工作表SHEET3前, ,3,将工作表名“SHEET2”标签设为红色, ,4,设臵工作表“SHEET3”的显示比例为125%, ,5,同名存盘。 打开当前试题目录下文件excel-62.xls?点“财务指标”工作表名～点右键～点移动或复制工作表～在“下列工作表之前”项下选择SHEET3～选择建立副本～确定?右键点击“财务指标,2,”～点重命名～将名称改为“指标2”～确认,回车,?右键点工作表名“SHEET2”～点工作表标签颜色～点红色～点确定?点开工作表“SHEET3”～点视图～点显示比例～设比例为“125%”,在自定义内输入,～确定?保存文件?本题完成 23. (1)打开当前试题目录下文件excel-61.xls; ,2,对“彩色图表”复制新工作表“复制图表”～移至最后, ,3,设臵新表“复制图表”的显示比例为50%, ,4,把表“彩色图表”的A3:E7范围内的底色设为无, ,5,同名存盘。 打开当前试题目录下文件excel-61.xls?点“彩色图表”工作表名～点右键～点移动或复制工作表～在“下列工作表之前”项下选择移到最后～选择建立副本～确定?右键点击“彩色图表,2,”～点重命名～将名称改为“复制图表”～确认,回车,～点视图～点显示比例～设比例为50%～确定?点开“彩色图表”工作表～选择A3:E7单元格～点右键～点设臵单元格格式～点图案～设颜色为无～确定?保存文件?本题完成 24. (1)打开当前试题目录下文件excel-66.xls; ,2,将“2001年”和“2002年”工作表隐藏, ,3,将“2002年,2,”工作表标签改为“2003年”, ,4,设臵工作表“SHEET3”的显示比例为125%, ,5,同名存盘。 打开当前试题目录下文件excel-66.xls?点开“2001年”工作表～点格式～点工作表～点隐藏～对“2002年”工作表进行与“2001年”工作表同样的操作?右键点击“2002年,2,”～点重命名～将名称改为“2003年”～确认,回车,～点视图～点显示比例～设比例为125%,在自定义输入,～确定?保存文件?本题完成 25. (1)打开当前试题目录下文件excel-64.xls; ,2,对工作表“一季度部门信息”进行复制～生成“三季度部门信息”～并移至最后, ,3,将工作表名“一季度部门信息”移动为第一个工作表,移动到最左边,, ,4,同名存盘。 打开当前试题目录下文件excel-64.xls?点“一季度部门信息”工作表名～点右键～点移动或复制工作表～在“下列工作表之前”项下选择移到最后～选择建立副本～确定?右键点击“一季度部门信息,2,”～点重命名～将名称改为“三季度部门信息”～确认,回车,?鼠标点中“一季度部门信息”工作表名～将其拖到最左边,为第一个工作表,?保存文件?本题完成 26. 格式 27. (1)打开当前试题目录下文件excel-78.xls; ,2,在B6单元格中输入日期“2004-3-24”～显示格式为“2004年3月24日”, ,3,将A1:C1区域进行单元格合并且文字垂直水平居中, ,4,同名存盘。 打开当前试题目录下文件excel-78.xls?点B6单元格～输入“2004-3-24”～确认,回车,～右键点击B6单元格～点设臵单元格格式～点数字～点日期～选择“***年**月**日”格式～确定?选中A1:C1区域～点右键～点对齐～在水平对齐下选择居中～在垂直对齐下选择居中～选择合并单元格为有效～确定?保存文件?本题完成 28. (1)打开当前试题目录下文件excel-73.xls; ,2,将A列格式设臵为文本～从A3往下输入数据“01、02、03、04”, ,3,销售额列数据设臵自定义格式“0,000.00, ,4,在单元格B5输入日期数据“2004-3-23”～单元格数值格式为自定义格式:yyyy年m月d日, ,5,同名存盘。 打开当前试题目录下文件excel-73.xls?选中A列单元格～点右键～点设臵单元格格式～点数字～点文本～确定～由A3单元格开始～往下～依次输入01、02、03、04?选中销售额列数据单元格～点右键～点设臵单元格格式～点数字～点数值～设小数为2位～设使用千位分隔符为有效～确定?点B5单元格～输入“2004-3-23”～点设臵单元格格式～点数字～点日期～选择“***年**月**日”格式～确定?保存文件?本题完成 29. 打印区域 30. (1)打开当前试题目录下文件excel-76.xls; ,2,对B9:D9区域单元格数据进行设臵:黑体、加粗、黄色字, ,3,隐藏A列, ,4,设臵打印区域为B8:D13数据区, ,5,同名存盘。 打开当前试题目录下文件excel-76.xls?选中B9:D9区域单元格～点右键～点设臵单元格格式～点字体～字体设为黑体～字形设为加粗～字体颜色设黄色～确定?选中A列～点格式～点列～点隐藏?选中B8:D13数据区～点文件～点打印区域～点设臵打印区域?保存文件?本题完成 31. 高级筛选 32. 根据要求在A65:B67区域建立高级筛选条件区域进行高级筛选，将结果显示 在以A69为左上角起始位置的区域; 提示: 阅读教材高级筛选P135的步骤说明 数据?筛选?高级筛选?将筛选结果复制到…位臵?选择 列表区域、条件区域. 33. 对象 34. 在Excel中对某区域内文本进行90度翻转 选择A3:F11区域单元格-右键-设臵单元格格式-对齐-方向-90 35. 转置 36. Excel表格的行列转置 期末复习指导册:P31