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仓储部级别评定标准

仓储部级别评定标准仓储部级别评定标准技能等级评定项目级别三级二级一级能力标准描述能力标准描述能力标准描述综合能力考评学习能力能发现自身存在的不足，并不断改进；能主动学习与工作相关的各项知识与技能；能积极参加培训能主动更新自己的知识结构，专业知识满足岗位发展要求；能主动接受与工作有关的培训学习，更新观念和方法，提高自身知识水平能主动更新自己的知识结构，专业知识满足本岗位和市场发展要求，善于总结自己或所在市场工作得失团队协作...

仓储部级别评定标准技能等级评定项目级别三级二级一级能力标准描述能力标准描述能力标准描述综合能力考评学习能力能发现自身存在的不足，并不断改进；能主动学习与工作相关的各项知识与技能；能积极参加培训能主动更新自己的知识结构，专业知识满足岗位发展要求；能主动接受与工作有关的培训学习，更新观念和方法，提高自身知识水平能主动更新自己的知识结构，专业知识满足本岗位和市场发展要求，善于总结自己或所在市场工作得失团队协作能力团队协作精神一般，能与团队成员合作，改善团队工作气氛能够融入团队，愿意与他人分享经验和观点、与同事和协作部门保持良好的合作关系能够及时有效融入团队，与团队成员合作，提高团队工作效率，能为团队利益做出个人的牺牲沟通协调能力对人和环境都能协调，能准确地接收和传递信息，并把握交流的重点，做出恰当的回应；能就工作问题与职能部门、市场、客户进行工作沟通能无障碍地与领导和同事进行工作交流，能够从交流的信息中把握关键点；能就工作问题与职能部门、市场、客户进行独立沟通；能整合相关资源开展工作善于并能无障碍运用多种沟通交流方式，能从交流的信息中把握关键点；求大同、存小异，能有效表达自己观点，并常能被对方认同和接受，能整合相关资源开展工作创造力偶尔有建设性的意见和主张，只是部分有效有时提出一些建设性的意见和主张，成效较好在工作中经常提出新的建议和办法，且效果显著工作执行力能执行公司各项工作，实践各项方案，执行和反馈到位以服从、诚实的态度和负责、敬业的精神理解、贯彻、落实、执行公司各项工作以服从、积极的态度把公司的战略、决策落实到实际，并最终体现为结果的满意度、精确度、速度，促进管理优化综合绩效考评基本工作对库存商品不熟悉及对商品到货情况未能及时掌握，导致人为更改单据影响销售熟悉库存商品，及时掌握商品到货情况，尽量杜绝人为更改单据，发现单据有误立即停止备货并更正熟悉库存商品，及时掌握商品到货情况，尽量杜绝人为更改单据，发现单据有误立即停止备货并更正，主动引导新进员工正确的工作方法，协助其尽快进入熟练工作状态安全防范不背包进入仓库或库内吸烟，但发现别人在库内吸烟未制止，发现其他人私吃、偷盗公司财物未上报，离开办公室未熄灯不背包进入仓库或库内吸烟，发现其他人私吃、偷盗公司财物立即上报，临时离开办公室应熄灯，下班后留意灭灯关门自己遵守并制止别人背包进入仓库或库内吸烟，发现其他人私吃、偷盗公司财物立即制止并上报，临时离开办公室应熄灯，下班后留意灭灯关门，遭遇紧急或突发事件，主动处理或及时上报，并协助现场救援备货要求严格按照规定流程备货、发货，但时有错发、多发、少发等错误发生严格按照规定流程备货、发货，工作认真仔细，极少有错发、多发、少发等错误发生，发现错误能及时纠正挽回，以减少或避免损失严格按照规定流程备货、发货，工作认真仔细，极少有错发、多发、少发等错误发生，发现错误能及时纠正挽回，以减少或避免损失，若制单错误能及时发现并纠正商品管理对所负责管理品项的商品管理不善，导致盘点时无故缺失，且商品摆放较乱，不够整洁对所负责管理品项的商品管理有方，盘点时符合库存量，无异常缺失，商品摆放有序、整洁对所负责管理品项的商品管理有方，盘点时符合库存量，无异常缺失，商品摆放有序、整洁，并主动协助整个仓库商品的整理、管理工作规章制度对规章制度较为遵守，但时有迟到、脱岗现象，但有在上班期间精神不振，工作不力现象遵守公司规章制度，不迟到，不早退，不逃岗脱岗，但偶尔在上班期间精神不振，工作不力现象遵守公司规章制度，不迟到，不早退，不逃岗脱岗，上班精神饱满，动作利索，积极配合主管的临时调度，主动协助部门支援工作

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