物控部经理
岗位职责
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物控部经理职位说明书
一、基本资料
职务名称 物控部经理 所属部门 物控部 直接上级职位 总经理助理
仓管员 定员人数 1人 辖员人数 直接下级职位 --
二、工作说明
1(工作概要
负责发货、抽检、入库、出库、原则性强,确保入库及出库单的有效性。及生产物料的供应,
数据信息流,资源共享化,跟进生产进度,加快物料转序速度,确保订单及时出货。
2、工作内容
类别 内容 考核
标准
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1、 及时完成公司各项生产指令
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
指标及公司上级交办其
它事宜。
2、 对各仓库空间现场6S定置管理负责。
3、 传达公司各项生产会议精神,积极配合调动各仓管员的劳
动积极性,提高生产效率。
4、 积极做好本部门岗位的培训工作,如业务技能,物料流程
以及仓储管理方法等。
5、 负责各仓库布局规化,所有物料转序流程的制定与控制,
以及提出合理化建议等。
6、 跟进生产进度,及时汇报当前订单物料生产入库完成状1、工作绩效评估;
态,订单中所缺料件,确保装配生产现场不滞流,不待产。 2、各项管理工作1(全权 质量和效率 7、 生产原材料的跟进,如骨架,铜线等,及委外加工件的跟
进等。
8、 负责建立仓库内所有物资的台账,仓库账目登记、统计、
汇总、呈报
9、 负责各仓库日报表,月报表,财务报表及财务对账工作,
对数据信息及时性,准确性负责。
10、负责月底盘点工作,各仓库做到账,物,卡一相符。掌握
仓库库存情况,在保正常生产的情况下,尽量减少库存,严格
遵守先进先出原则。
11、负责本部门作业流程的制定与完善,并督导执行本部门工
作的推进,核查及各种异常问题的处理。
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12、对下属人员落实岗位责任制,任何人不能以权谋私,假公
济私,损害公司利益。
完成上级交办的其他工作任务;仓库5S管理 工作绩效评估 2(承办
1、有权不签收不合规格和质量标准的原材料和辅助材料 承办事项原则性2、有权执行仓库
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
,抵制违反仓库管理
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
的人和事 的把握 3(报审后承办
3、有权监督节约原材料及辅料,合理使用生产工具 对应上报总经理
的事项主动性;
与其他部门合作 供应商、配合其他部门有关的工作。 4(配合 的记录是否良好。 公司安排的其他工作 5(其他