[管理]白领应会的职场着装技企业培训巧

[管理]白领应会的职场着装技企业培训巧 白领应会的职场着装技企业培训巧 在求职过程中，面试是第一步，也是非常重要的一步。对于求职者的着装，也应该高度重视。 女生着装技巧 因为越简单的东西其实越难，但好在领悟了之后几乎可以一劳永逸了。 1、套装颜色:黑色、藏青色、深蓝色、宝蓝色、棕色、茶褐色为最优;粉蓝色、粉红色亦可，但仅限于部分岗位。 2、套装花色:以纯色为佳，大方的条纹亦可，不宜有其他图案。如果显得单调，可以自己戴一个胸花来弥补。 3、布料质地:以优质毛料为优，面料不可太过轻薄或太过光滑，不可以亮闪 4、式样:长袖衬衣+长袖西装外套+半截过膝西装裙(或西裤)。 裤优于裙:一是因为写字楼冷气大，常年穿裙易得关节炎;二是穿裙就必须穿长筒丝袜，给着装造成麻烦，并且长筒丝袜易勾丝，消耗量比较大;三是上下车或者出差在外等很多场合裤比裙方便。但如果是大机构的OL，西装一定要与衬衣搭配，并且衬衣不能够是有很多蕾丝的另类衬衣，必须就是翻领的正常衬衣。有人会穿短袖套裙，但这样看起来不太庄重，只适合很炎热的夏天在户外开展工作，并且很难与衬衣搭配(因为标准的衬衣应是长袖)。因此如果是在常年空调的室内工作，绝对是以长袖为佳。 5、纽扣，除了较长的上装以外，一般女性职业装宜选择单排扣的(当然长上装可用双排扣的，那样会显得比较有气势)。纽扣本身不能太花哨太闪，最好与西装颜色统一。 明了上述基本要点后，下面的空间就是留给自己喜好的了。 很多人认为:都已经限定好颜色以及基本式样了，还能怎么挑选呢,其实即使是对于深色套装，每个人的适应度是不同的，可能你穿这一套就好看，穿另一套就不好看。有很多人认为自己穿套装不好看，其实是没有找对适合自己那一型。 1、上衣长度。挑衣服时要挑选不同长度的西装上装来试。有人适合穿较为短的西装上衣，在腰线以上，显得精干衬身材;有人刚好到腰部即可;有人(比如我)绝对不能够穿短上衣，那样就要挑选下摆到胯骨位置的西装上衣;还有人可能要穿到臀围以下以下的西装上衣才好看，在上衣下摆下方露出下半身裙子的下摆，显得很大气。一般而言，脸大的人不适合穿短上衣(而长衣服会反衬脸短小一些)，身材矮小的人不适合穿长上衣(这样会显得下身短，当然也和身材比例有关，也有身材虽然矮小但比例很好的人穿各类衣服都不错)。 2、领口类型。不同的脸型与气质着装的关键点就在于领口形状，比如让你一个超级圆脸的人搭配高领衣服，很难好看。套装也有不同的领型选择，比如立领、小圆 领、小方领、西装小翻领、西装大翻领，领子本身也有翼宽翼窄之分，一定要仔细试才知道哪种更适合你。 3、三围，尤其是腰身。这个太重要了，很多人穿套装显得臃肿滑稽或者木讷 黯淡就是因为收腰收得不好，很多人觉得自己的身材撑不起套装也是因为没有挑到合适自己身材的套装，在试不同腰身套装时既要看正面也要看侧面和背面，三围处要特别注意收的合不合适，三围处的布料要适度偏紧，但也不宜太紧身(比如胸前扣子要爆开那种就不行)，因为太过凹凸有致就有违“庄重”这一核心法则。很多优质的套装厂家在腰部特别加上一些线条美化，在视觉上有一种收紧的感觉，这些细节都可以留意。 4、衬衣:一般而言要根据自己购买的套装选择与之相匹配的衬衣，即先买外 套后买衬衣，或者一起搭配着试穿，不然很可能不配，比如衬衣领子大外套领口小之类(这样连衬衣的领子都翻不出来)。在颜色上衬衣以白色为主流，但与黑色外套也可以搭配红色衬衣，有时候淡淡的米黄色、粉红色衬衣亦可搭配很多衣服。条纹衬衣亦可，只是条纹衬衣只能够搭配纯色外套，绝对不能以条纹衬衣搭配条纹外套，如果外套是某种颜色，衬衣是白色与外套颜色相间的条纹衫，里外呼应，也是上佳的选择。 5、裤子:要特别注意为高跟鞋留下余地，带上你上班时最常穿的高跟皮鞋而非你逛街时常穿的舒服平跟鞋去试长裤，不然在office里面你的裤脚下方露着你长长的鞋后跟，总觉得裤子短了一截。 6、裙子:首先就是上面已经提过的过膝，但在膝部及膝部以下的分寸还是要靠自己的腿型拿捏，另外，裙摆不可太宽也不可太窄，太宽太过休闲，太窄不方便工作，我一般是通过走路来试，大踏步往前走而不受裙身妨碍的直筒裙就可以。毕竟穿衣服是为了更好地工作，而不是为了受罪。 7、与6同理，肩膀和袖口也不易太紧，我一般在试衣服会将 两臂弯曲抬至胸前，做个广播操的扩胸运动而不太受妨碍方可。 关于制服 金融行业有很多公司是有制服。有制服的朋友们，不管你们的制服是否合适你们，你们只能穿。如果你们公司有制服，别的同事都穿而你嫌难看不穿，想要在一群人中鹤立鸡群，那你肯定在职场上受人白眼和排挤，很难顺心，这是金玉良言。一个人一定要爱自己的制服，就如同爱自己的公司一样，因为这是公司的形象，况且如果你不爱，但必须要穿，只能让自己每天没有自信，情绪低落，就好像一个人如果非要嫁给另一个人，没有别的选择，最能让自己幸福的 办法 鲁班奖评选办法下载鲁班奖评选办法下载鲁班奖评选办法下载企业年金办法下载企业年金办法下载 就是强迫自己爱上他。 其实，制服也有很多优点啊。一般而言，帮员工制作制服的公司都会请服装公 司来为每个人量身，如果想让自己穿的好看，在量身时要与裁缝师傅充分沟通，比如哪儿想收紧点之类。并且，制服的面料一般都不错，毕竟是公司形象嘛。 以上内容虽然迂腐，但绝对黄金。大家思想可以开放，穿衣必须保守。女孩子在职场生存不容易啊。 当然，上述所有原则不适合媒体、时尚等特殊行业，我在读研究生时曾在法国某奢侈品公司做过兼职，里头的mm们穿的非常美，现在想起来还流口水呢 男生着装技巧 穿西装是最为稳妥和安全的。在颜色选择方面，应聘者最好穿深色的西装，比如灰色、暗绿色和深蓝色，它们给人以稳重、忠诚、干练的感觉。在面料选择方面，最好选择天然织物做的西装，因为人 造织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉，缺乏垂感。在款式选择方面，体瘦的人适宜穿米色、鼠灰色等暖色调，图案为格子或人字斜纹的西装，这样会显得较为丰满、强壮。体胖的人则可穿深蓝、深灰、深咖啡色等西装，款型可选用直线型的美国式，这会显得廓形锐利且苗条。 男士着装细节: 1. 西装应保持同色配套，并且面料最好以深色或深蓝色为主。 2. 不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装穿在身上最妥帖。 3. 正式面试时，所穿的长裤需要熨烫笔挺，裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟部分为佳。 4. 衬衫白色调为佳，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。 5. 领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。值得提醒的是，最好不要使用领带夹～ 6. 尽量选择颜色明亮的领带。以带给他人明朗良好印象则较为适宜。 7. 领带不要过长，一般到裤带。 鞋和袜子: 1. 面试中尽量选择方头系带的皮鞋。 2. 西装和皮鞋的颜色以冷色调为好，黑色皮鞋是最佳选择。 3. 袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度。 4. 如果穿双排扣西装，纽扣要全部扣上;单排扣的西装正式场合下扣上一个;两粒扣的扣上不扣下;三粒扣的扣中间一粒。 5. 眼镜，镜框的配戴最好能使人感觉稳重。 6. 衣服口袋里不要放零散东西，不合适。 7. 发型要得体，头发不能过长，不能染发烫发，尽量不要戴首饰。 8. 忌衬衫放在西裤外; 9. 忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙，正好可以插入两指; 10. 忌领带颜色刺目; 11. 忌不扣衬衫扣就佩戴领带; 12.西服上衣袖子过长，它应比衬衫袖短,厘米; 13.忌西服配运动鞋; 14. 忌皮鞋和鞋带颜色不协调。 15. 袖口的商标一定要剪掉(不要问为什么，剪去没错) 16. 穿西装要注意“三色原理”就是说你身上的色不过三，也就是说你身上所有的色加起来不能超过三种色彩。领带最好用好一些的， 因为那是你的NO2脸，花纹要是几何图形的。如果你的鞋是黑的，那么你的皮带也要是一样的色。 zd.54yjs.cn 17. 不能穿白袜子，为什么，因为在正规场合，这是禁忌，在国外别人把这样的人说成是驴，那么你的脚就自然是驴脚了。 18. 不要夹领带夹，因为领带夹只有VIP与公安等企业事业单位的工作人员用，一般的人就不能夹那个的。 男士头发要梳理整齐，最好面试前去洗手间整理一下。指甲长短适当，保持清洁，决不要有污物。口气清洁，注意不要有口臭。临面试前含个薄荷口香糖，顺便缓解紧张。胡子刮干净，随身带手包或公文包。 绩效(Performance) 什么是绩效 “绩效”一词来源于管理学，不同的人对绩效有不同的理解。有的人认为，绩效是指完成工作的效率与效能;有人认为绩效是指那种经过评估的工作行为、方式及其结果;更多的人认为绩效是指员工的工作结果，是对企业的目标达成具有效益、具有贡献的部分，在企业 的管理中常被用在人力资源的研究评估中。 绩效是组织为实现其目标而开展的活动在不同层面上的有效输出。 综上所述:绩效是成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业中，员工的绩效具体表现为完成工作的数量、质量、成本费用以及为企业作出的其他贡献等。 绩效的特点 它具有多因性、多维性和动态性。 1、多因性 多因性是指一个人的绩效的优劣取决于多个因素的影响，包括外部的环境、机遇，个人的智商、情商和它所拥有的技能和知识结构，以及企业的激励因素。 2、多维性 多维性就是说一个人绩效的优劣应从多个方面、多个角度去分析。才能取得比较合理的、客观的、易接受的结果。 3、动态性 动态性即一个人的绩效随着时间、职位情况的变化而变化的。