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市锦丰人民医院新技术、新项目奖励规定

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市锦丰人民医院新技术、新项目奖励规定锦丰人民医院科研及新技术、新项目、论文 奖励制度 为充分调动我院医疗卫生技术人员在医疗工作中努力研究与科技创新的积极性,加快医务人员的知识更新,积极引进国内外成熟、适用、先进的医学新技术、新项目,进一步提升我院的医疗技术水平,打造学习型医院,创建特色专科,推动我院医疗科学技术发展,为争创“二级医院”做好人才培养和技术储备,特制订本办法。 一、奖励原则: 1. 绩效挂钩的原则。认真贯彻“各尽所能,按劳分配”的原则,坚决克服平均主义,按绩效计奖。 2. 公平竞争的原则。科技人员不论职务高低,资历深浅,不论什...

市锦丰人民医院新技术、新项目奖励规定
锦丰人民医院科研及新技术、新项目、论文 奖励 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 为充分调动我院医疗卫生技术人员在医疗工作中努力研究与科技创新的积极性,加快医务人员的知识更新,积极引进国内外成熟、适用、先进的医学新技术、新项目,进一步提升我院的医疗技术水平,打造学习型医院,创建特色专科,推动我院医疗科学技术发展,为争创“二级医院”做好人才培养和技术储备,特制订本办法。 一、奖励原则: 1. 绩效挂钩的原则。认真贯彻“各尽所能,按劳分配”的原则,坚决克服平均主义,按绩效计奖。 2. 公平竞争的原则。科技人员不论职务高低,资历深浅,不论什么专业,在科研攻关、课题研究、新品开发、新技术新项目引进等工作中,人人平等,以鼓励我院优秀中青年人才脱颖而出。 二、奖励项目设置: 1. 科技进步奖:主要奖励在科研创新中成绩显著并获各级科技进步奖。 ①获国家级科技进步奖一等奖:奖励100万 获国家级科技进步奖二等奖:奖励50万元; 获国家级科技进步奖三等奖:奖励25万元; 获国家级科技进步奖四等奖:奖励15万元; ②获省级科技进步奖一等奖:奖励20万元; 获省级科技进步奖二等奖:奖励10万元; 获省级科技进步奖三等奖:奖励5万元; 获省级科技进步奖四等奖:奖励3万元; ③获苏州市级科技进步一等奖:奖励10万元; 获苏州市级科技进步二等奖:奖励8万元; 获苏州市级科技进步三等奖:奖励5万元; 获苏州市级科技进步四等奖:奖励3万元。 ④获张家港市级科技进步一等奖:奖励8万元; 获张家港市级科技进步二等奖:奖励5万元; 获张家港市级科技进步三等奖:奖励3万元; 获张家港市级科技进步四等奖:奖励1万元。 奖金额度为奖励给课题项目组所有成员,课题项目第一责任人的额度不低于奖金总额的30%。 2. 新技术、新项目引进奖:是对积极引进和消化吸收国内外的先进医疗技术,促进医院医学科学技术进步,具有创新性和实用性,且填补国家、省、市、医院空白,取得较好的社会和经济效益。 ①填补省级新技术新项目空白:每例病人奖1万元,共奖励100例; ②填补苏州市级新技术新项目空白:每例病人奖5000元,共奖励100例; ③填补张家港市省级新技术新项目空白:每例病人奖2000元,共奖励100例; ④填补医院新技术新项目空白:每例病人奖1000元,共奖励100例; 3. 创建重点学科奖:创建活动中成绩显著,通过各级重点学科专业验收。 张家港市级:一次性奖励科室20万元(其中科主任不低于30%); 苏州市级:一次性奖励科室50万元(其中科主任不低于30%); 省级:一次性奖励科室100万元(其中科主任不低于30%); 国家级:一次性奖励科室200万元(其中科主任不低于30%)。 4.危重病例抢救奖 按病情危重程度分三个等级,特大抢救、中等抢救和一般抢救。每成功抢救一例分别奖励参加抢救人员2000元、1000元和500元。每月各科室上报抢救病例及简要病情及抢救经过,其等级由专家委员会讨论划定。 5.论文发表奖: SCI收录的期刊:每篇奖励50000元; 中华医学系列期刊(核心期刊):每篇奖励30000元; 国家级(核心期刊):每篇奖励20000元; 国家级:每篇奖励1000元; 省级(核心期刊):每篇奖励5000元; 省级(中国科技论文统计源期刊):每篇奖励3000元; 省级:每篇奖励1000元。 港澳出版刊物不列入奖励范围(以出版刊号为准) 专著:每本50000元;专著收录的文章每篇奖励5000元 奖励范围仅限于中国新闻出版署注册的正规出版刊物。 三、奖励办法: 申报程序为:申请人(个人)→科室→科教科→医院专家委员会。申报单位和个人应提供真实、可靠的申报 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 。个人首先报至所在科室初审。初审对申报材料的真实性、可靠性进行审核,并确保上报的新技术引进或创新奖项目符合国家有关法律和法规要求。 医院专家委员会评议内容包括:项目的先进性、可靠性、对于我院社会影响和经济效益实际贡献情况等综合评判。 医院对以上奖项采取公示制度。公示无异议,即行授奖。 凡申报以上奖励的,必须详细填写申请书并附详细资料,随时上报医院科教科,每月由医院专家委员会评审后执行,上述各项奖励均记入各有关人员的技术档案。 四、奖励说明: 1. 获得科学技术进步奖、新技术新项目引进奖和科研成果奖的奖金为整个课题组拥有,但课题组负责人所得奖金不低于奖金总额的30%。 2. 论文发表奖的奖金主要奖给第一作者。 3. 同一项目如获不同类别及级别的奖励,以最高奖励为准。 4.所有科研活动的经费(无论是否获奖),如科技成果的鉴定、奖项的审报、论文发表费用等,凭发票经科教科审核后具实报销。开展新技术、新项目所需医疗设备等可事先上报科教科,由医院专家委员会统筹规划,审核同意后施行。 6.医学新技术、新项目不奖范围: 1)违反国家有关法律和法规,或属落后、淘汰技术,不宜 再行使用; 2)引进的技术或采用的技术手段、 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 未获得技术准入资 格或未得到相关技术认证部门批准; 3)与已有的同类技术相比,技术风险高、创伤大、不宜推 广应用; 4)单纯依靠引进的设备、药物和生物制品开展新技术工 作,技术难度不高;但在现有设备基础之上开展或拓展 的新技术、新项目仍可获奖。 五、罚则: 1.凡在审报以上奖项时弄虚作假者一经发现除没收所获奖项外,另给予严厉处罚。 2.对于不思进取,不努力学习新知识、新技术,在两年内既未发表论文、又无一项新技术、新项目奖者,并且严重影响医院业务发展的人员要给予一定的处罚。 锦丰人民医院 二〇一二年二月二十日
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分类:金融/投资/证券
上传时间:2019-04-24
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