副护士长竞聘申请书

副护士长竞聘申请书 副护士长竞聘申请书 护士长竞聘申请书 尊敬 的各位领导: 大家好～ 在这里我要感谢院 领导们给我们这次展示自我、锻炼自我、提高自我的机会，我会倍加珍惜这次机会，勇敢迎 接工作中的挑战，竞聘护士长，挑战自我，超越自我。 谈到我自己，我觉 得一个人很难对自己的性格做出准确的评价，我只是明白自己在什么时候会做怎样的选择。 我愿意笑，愿意用积极乐观的态度去面对生活和工作。约翰罗斯金有这样一句诗: 把每一个 黎明看作是生命的开始，把每一个黄昏看作生命的小结。我很感慨。每天上班我都会想起这 句话，不仅是对于我，对于我们亲爱的病患更是一种积极的态度，那就是珍惜生命，热爱生 命。怀着对生命的感恩、感激之心，我有理由抛弃所有昨天的遗憾来迎接崭新的生命之初。 我重视气场，用自信坚强的气势去面对人，面对场合。我喜欢挑战，喜欢自己登上舞台前微 微战栗的紧张，喜欢自己将经过不懈的努力的成果展现在所有人面前的骄傲。 所以，我积极，我 快乐，我爱我的生活和工作～ 从事护理工作5年 以来，我学到了很多，同时也做出了一些成绩。 操作技能比赛，荣获3等奖。 2017年参加全院 2017年，我出任大 外科总带教，荣获教学3等奖，我所在的骨二病区更是在护士长的带领下获得教学1等奖。 这次有机会竞聘护 士长，在兴奋之余，我又不断思索。我认为一名合格的护士长应该有过硬的专业能力、优良 的品德素质、相适应的文化素质、强烈的事业心和责任、有对同事的正确态度和深厚感情、 有胜任本职的管理能力、团队建设能力以及领导力。 如果我能成为护士 长，我能胜任吗,我又该如何去做, 以下谈谈我的浅显认识: 第一: 如何提高护 士护理能力。 对于护士护理能力 的提高，我觉得必须是技能提高和心理提高两部分构成，所以分两步走， 一是培训护士护理 技能，因为护理是非常严格以及规范化的操作，所以必须通过不断的反复学习，来保证护理 安全，提高护理水平。 1、推荐护理骨干参 加省卫生厅举办的各类护理培训和120中心技术培训，与时俱进。 2、加强院内转科学 习，组织护士到不同的科室学习，开展科室间护理工作的互动学习，要做到好的经验发扬出 去，引荐进来。 3、定期组织科室内业务学习，每期安排一名护士主讲，课后提问，有效提高护士学习积极性。 4、学习jci 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ， 提高自己的服务意识。 二是培养其主观能 动性，强化心理正能量。护理工作是辛苦的，只有真的用心去爱这份职业，才会主动的积极 的去工作去提高自身的护理水平以及护理意识、才会感受到温暖，感受到收获，感受到尊重 以及成就。关爱护士就是关爱病患。 1、护士长要做到七 心。 尊重的心: 护士长 必须尊重自己每名护士。所谓“想人怎样待己便应该怎样待人”，尊重是赢得真诚的前提。以 平等的心对待每位护士，才能谋求一个融洽的氛围。 关心的心: 护士长 直接接触的就是一线护士，因而她们的“疾苦、心声”护士长知道得最清楚。关心才能让护 士有家的感觉。 体恤的心: 既然有 了关心，就应该在她们出现个人问题时，体恤她们同时，学会换位思考，所谓“己所不欲勿 施于人”。 赏识的心: 当你赏识一个人的时候，你就可以激励他。作为护士长，就要不断用赏识的眼光 对待护士，不断地在工作中表达自己的赏识，使护士受到鼓舞和激励，尤其是在护士做得优 秀的时候。护士长更不能默认护士的表现，一味地让护士猜测自己的态度，默认和猜测都将 导致沟通的障碍，使护士对护士长丧失信心。你所能做的就是对护士说出你的常识和你对她 们的评价，让护士从你的表情和语言中感受你的真诚，激励护士的士气。 分享的心: 分享是 最好的学习态度，也是最好的管理方式护士长就是要在工作当中不断地和护士分享知识、分 享经验、分享目标、分享一切值得分享的东西，通过分享，护士长不断能很好地传达理念， 表达想法，不断形成影响力，用影响力和威信护士长也能不断从护士那里吸取更多有用的东 西，形成护士长与护士之间的互动，相互学习，相互进步。 授权的心: 授权赋 能既是护士长的职责所在，也是高效管理的必备条件，护士长只有把应授出的权力授予护士， 护士才会愿意对工作负责，才会更有把工作做好的动机，护士长必须在授权上多加用心，把 授权工作做好，让授权成为解放自我，管好护士的法宝，授权的心更表现为自己够有勇气去 “举贤”，能够容忍下属超越自己。 服务的心: 所谓服 务就是把护士当成自己的服务对象。护士长是为护士提供服务的供应商。你所要做的就是充 分利用手中的职权和资源为员工提供工作上的方便为其清除障 碍，致力于无障碍工作环境的 建设，让护士体验的管理的效率和办事的高速度，不断鼓舞护士的士气。 2、制定一套合适的 绩效 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。让护士有一颗向上之心。 第二、如何开展优 质护理。 对于服务业，细节 决定成败。细节不是“细枝末节”，而是用心，是一种认真的态度和科学的精神。护理工作其实也算 是服务行业，用品质服务来赢取病患的心，让其有宾至如归之感。 所以我们大可不必闭门造 车，可以借鉴其他服务行业的优秀服务理念，取他山之石，再结合医院工作性质，开创特色 护理品牌。 所谓优质护理，总 结来说就是一个会意的微笑，一个坚定的眼神，一声亲切的问候，一双温暖的手，一个规范 的动作，一个专业的手法，一颗有爱的心。 该如何做到呢, 1、营造快乐氛围， 让护理充满爱 快乐护理是一种新 的护理理念，它要求护士不断提升自身修养，养成快乐的情绪、阳光的思维和微笑的心态， 用愉快的心情感染患者。把为患者解除痛苦、增添快乐作为自己的快乐源，达到快乐自己， 幸福他人的护理目标。 2、扎实基础护理， 做好细节处理。 照等级护理的规范要求，做好病人的基础护理和生活护理，实 每位护士能严格按 行责任包干制，把每一项工作 落实到位。例如考虑到不同的患者体位的摆放和着力点，我们应该灵活、应急的制定相应的 个体护理方案。让患者充分感受到重视和热情。走廊墙上张贴醒目的人性化标语，提醒病人 注意安全;推行一针式服务理念，减轻病人反复穿刺的痛苦，保护了病人的血管。 3、细化专科护理， 彰显内涵质量， 随着优质护理的开 展，我们要进一步规范我院专科护理，优化各护理环节的工作流程，细化各科健康教育指导， 通过讲解、示范、演练、指导、纠错，切实帮助病(本文来自: Www.bdfqY.cOm 千 叶帆文 摘:副护士长竞聘申请书)人掌握康复的知识与技能;大力推行责任 护士与医生一起参加所分管病人的查房，从而使护士有机会多了解病人的整体情况，包括病 人的生活、疾病、治疗等情况，护士在每天的查房中进行一点一滴知识上的积累，才能为病 人提供更多的专业的照顾。 优质护理的开展是 一个挑战，优质护理就是要专业、专心、专注的去关爱病人、去护理病人， 让病人真正品味出“优质”所在。 南丁格尔说过: 护 理不仅仅是一门科学，还是一门艺术，更是爱的体现。在护理职业的道路上我才刚刚起步， 有很多要学习的地方，我愿意去学并做到更好。 篇二: 大内科护士长竞聘申请 大内 科护士长竞聘申请 尊敬的各位领导、 各位同仁: 你们好～ 本人热依罕姑丽〃 吾甫尔，主管护师，中专学历，现年37岁。1996年7月毕业于喀什卫校护理专业，1996年9月至今一直在塔什库尔干县人民医院 内儿科临床一线从事护理工作，多年来由于工作认真、 负责，得到了医院和同事们的好评。我感谢医院为了这次公平竞争的机遇，给了展示的舞台。 也感谢各位同事多年来的支持和鼓励，正是在大家的帮助下，我认为我能够胜任当前的工作， 原因有以下几点: 一、理论功底强， 操作水平高。多年来本人在工作中既注意了把所学知识应用于临床实践，又注意了总结工作 中的经验，由此我的工作得心应手。 二、工作经验丰富， 应变能力强。自参加工作以来，坚持向有经验的老同志请教，学习的好经验、好做法，同时 善于总结工作经验，找出各自的规律和特点，多年的工作实践使我积累了的工作经验，能够 有条不紊、忙而不乱，协助护士长安排护理人员，带领科室护理人员加班加点、从容应对。 三、职业道德观念 强，威信较高。多年来的理论学习和工作实践，使我牢固树立了“以病人为中心”、“想病人 之所想，急病人之所急”的职业道德观念。多年的工作既磨炼了我遇事沉稳的性格，也培养 了敏捷的思维能力和应变能力。 能够协助护士长解决工作中的矛盾，以身作则，团结同志，勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作 都能够善始善终，赢得了病人的赞扬和同志们的好评，多次被评为先进工作者、优秀护士等 称号。 我竞聘护士长总的 思路是: 护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理 部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，带领全体护士姐妹把内科建成全院的模范科室。 一、现代化护理队 伍的管理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。 好的护士长就能带出高素质的护理群体，形成一个“群雁高飞，头雁领”的局面。我决心在 工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、 系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。 二、重视质量监控， 强化量化管理，保证科室护理工作处于良性运作状态。我将进一步加强和改进实际工作质量， 使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话，要求把软指标变为 数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中，并严格 要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录，使其成为数据化的依据之一。其二，作为 护士长，我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对其实施护理的情况，作 出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 的目标，集思广益，制定切实可行的 管理措施和监督方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理，做到心中有数。 三、打破绩效工资、 奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。 医院目前护士的绩 效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干，干好与干坏都一样的大锅饭，但是我个人认 为，还可以更好的利用它调动护士的积极性。我上述的加强质量监控量化管理，就是为绩效 工资、奖金的发放用数据说话提供考核依据，再结合护理部制定的各项护理质量标准考核， 做到公正、公平、公开。以经济为杠杆，提高护理质量，充分挖掘和调动每一位护士的主动 性和积极性。四、加强沟通，增 进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。 护士长在医院处于 多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用 自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患 间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处 理与兄弟科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟 力来体察、理解科室的每位 护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜 能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需 要的地方，为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。 五、抓好护士业务 学习，增强科研意识，不断探索进取。 我将及时了解国内外护理学科发展方向，定期组 织护士学习新业务、新知识、新 指导开展护理科研，技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参与意识，进而 深入分析和揭示护理科学价值，使护理科研工作走出低谷，从而提高护 理质量，适应现代发展的需要。 六、厉行节约，勤 俭持家，做好科室的经济核算。 护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德， 夯实科室的经济基础。没有经济基础，发展就成了无源之水、无本之木。因此，我将带领全 科的医护、工勤人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝浪费现象的发 生。一经发现，即提出严厉批评，甚至与奖金挂钩。因为我深知: 严格控制科室支出，加强 经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效果与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。 七、加强护士的法 律知识教育，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。 众所周知，随着普 法知识的不断深入，患者的法律意识 不断增强。若发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会 产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律意识教育是一 个不容忽视的问题，我将运用自己的法律和护理专业知识，有计划、有目的、定期的组织护 士学习法律知识，并结合具体案例进行讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，善于洞 悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法规范自己的行为，以法服务病人， 以法保护自己，防患于未然。 以上几条就是我的 竟聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位同事的帮助、指导和完善。如果这 次竞争上岗能够得到大家的支持和认可，我将用实 际行动来回报各位领导和同事，为创建二 甲医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而将自己的精力融汇到医院这个使 我引以为豪的大集体中。我将无怨无悔。 谢谢～ 塔县医院内儿科主管护师 热艳古丽 2017年2月19日篇四: 竞聘护士长申请书 尊敬的各位领导: 大家好～ 在这里我要感谢院领导们给我们这次展示自我、锻炼自我、提高自我的机会，我会倍加 珍惜这次机会，勇敢迎接工作中的挑战，竞聘护士长，挑战自我，超越自我。谈到我自己，我觉得一个人很难对自己的性格做出准确的评价，我只是明白自己在什么 时候会做怎样的选择。我愿意笑，愿意用积极乐观的态度去面对生活和工作。约翰罗斯金有 这样一句诗: 把每一个黎明看作是生命的开始，把每一个黄昏看作生命的小结。我很感慨。 每天上班我都会想起这句话，不仅是对于我，对于我们亲爱的病患更是一种积极的态度，那 就是珍惜生命，热爱生命。怀着对生命的感恩、感激之心，我有理由抛弃所有昨天的遗憾来 迎接崭新的生命之初。我重视气场，用自信坚强的气势去面对人，面对场合。我喜欢挑战， 喜欢自己登上舞台前微微战栗的紧张，喜欢自己将经过不懈的努力的成果展现在所有人面前 的骄傲。 所以，我积极，我快乐，我爱我的生活和工作～ 从事护理工作5年以来，我学到了很多，同时也做出了一些成绩。2017年参加全院操作技能比赛，荣获3等奖。2017年，我出任大外科总带教，荣获教学3等奖，我所在的骨二病区更是在护士 领下获得教学1等奖。 长的带 这次有机会竞聘护士长，在兴奋之余，我又不断思索。我认为一名合格的护士长应该有 过硬的专业能力、优良的品德素质、相适应的文化素质、强烈的事业心和责任、有对同事的 正确态度和深厚感情、有胜任本职的管理能力、团队建设能力以及领导力。 如果我能成为护士长，我能胜任吗,我又该如何去做, 以下谈谈我的浅显认识: 第一: 如何提高护士护理能力。对于护士护理能力的提高，我觉得必须是技能提高和心理提高两部分构成，所以分两步 走， 一是培训护士护理技能，因为护理是非常严格以及规范化的操作，所以必须通过不断的 反复学习，来保证护理安全，提高护理水平。 1、推荐护理骨干参加省卫生厅举办的各类护理培训和120中心技术培训，与时俱进。 2、加强院内转科学习，组织护士到不同的科室学习，开展科室间护理工作的互动学习， 要做到好的经验发扬出去，引荐进来。 3、定期组织科室内业务学习，每期安排一名护士主讲，课后提问，有效提高护士学习积 极性。 4、学习jci标准，提高自己的服务意识。 二是培养其主观能动性，强化心理正能量。护理工作是辛苦的，只有真的用心去爱这份 职业，才会主动的积极的去工作去提高自身的护理水平以及护理意识、才会感受到温暖，感 受到收获，感受到尊重以及成就。关爱护士就是关爱病患。 1、护士长要做到七心。尊重的心: 护士长必须尊重自己每名护士。所谓“想人怎样待己便应该怎样待人”，尊重 是赢得真诚的前提。以平等的心对待每位护士，才能谋求一个融洽的氛围。 关心的心: 护士长直接接触的就是一线护士，因而她们的“疾苦、心声”护士长知道得 最清楚。关心才能让护士有家的感觉。 体恤的心: 既然有了关心，就应该在她们出现个人问题时，体恤她们同时，学会换位思 考，所谓“己所不欲勿施于人”。赏识的心: 当你赏识一个人的时候，你就可以激励他。作为护士长，就要不断用赏识的眼光对待护士，不断地在工作中表达自己的赏识，使护士受到鼓舞和激励，尤其是在护士做 得优秀的时候。护士长更不能默认护士的表现，一味地让护士猜测自己的态度，默认和猜测 都将导致沟通的障碍，使护士对护士长丧失信心。你所能做的就是对护士说出你的常识和你 对她们的评价，让护士从你的表情和语言中感受你的真诚，激励护士的士气。分享的心: 分享是最好的学习态度，也是最好的管理方式护士长就是要在工作当中不断 地和 护士分享知识、分享经验、分享目标、分享一切值得分享的东西，通过分享，护士长不 断能很好地传达理念，表达想法，不断形成影响力，用影响力和威信护士长也能不断从护士 那里吸取更多有用的东西，形成护士长与护士之间的互动，相互学习，相互进步。 授权的心: 授权赋能既是护士长的职责所在，也是高效管理的必备条件，护士长只有把 应授出的权力授予护士，护士才会愿意对工作负责，才会更有把工作做好的动机，护士长必 须在授权上多加用心，把授权工作做好，让授权成为解放自我，管好护士的法宝，授权的心 更表现为自己够有勇气去“举贤”，能够容忍下属超越自己。服务的心: 所谓服务就是把护士当成自己的服务对象。护士长是为护士提供服务的供应 商。你所要做的就是充分利用手中的职权和资源为员工提供工作上的方便为其清除障碍，致 力于无障碍工作环境的建设，让护士体验的管理的效率和办事的高速度，不断鼓舞护士的士 气。 2、制定一套合适的绩效管理制度。让护士有一颗向上之心。 第二、如何开展优质护理。对于服务业，细节决定成败。细节不是“细枝末节”，而是用心，是一种认真的态度和科 学的精神。 护理工作其实也算是服务行业，用品质服务来赢取病患的心，让其有宾至如归之感。 所 以我们大可不必闭门造车，可以借鉴其他服务行业的优秀服务理念，取他山之石，再结合医 院工作性质，开创特色护理品牌。所谓优质护理，总结来说就是一个会意的微笑，一个坚定的眼神，一声亲切的问候，一 双温暖的手，一个规范的动作，一个专业的手法，一颗有爱的心。 该如何做到呢, 1、营造快乐氛围，让护理充满爱 快乐护理是一种新的护理理念，它要求护士不断提升自身修养，养成快乐的情绪、阳光 的思维和微笑的心态，用愉快的心情感染患者。把为患者解除痛苦、增添快乐作为自己的快 乐源，达到快乐自己，幸福他人的护理目标。 2、扎实基础护理，做好细节处理。每位护士能严格按照等级护理的规范要求，做好病人的基础护理和生活护理，实行责任 包干制，把每一项工作落实到位。例如考虑到不同的患者体位的摆放和着力点，我们应该灵 活、应急的制定相应的个体护理方案。让患者充分感受到重视和热情。走廊墙上张贴醒目的 人性化标语，提醒病人注意安全;推行一针式服务理念，减轻病人反复穿刺的痛苦，保护了 病人的血管。 3、细化专科护理，彰显内涵质量，随着优质护理的开展，我们要进一步规范我院专科护理，优化各护理环节的工作流程， 细化各科健康教育指导，通过讲解、示 错，切实帮助病人掌握康复的知 识与技能;大力推行责任护范、演练、指导、纠 士与医生一起参加所分管病人的查房，从而使护士有机会多了解 病人的整体情况，包括病人的生活、疾病、治疗等情况，护士在每天的查房中进行一点一滴 知识上的积累，才能为病人提供更多的专业的照顾。 优质护理的开展是一个挑战，优质护理就是要专业、专心、专注的去关爱病人、去护理 病人，让病人真正品味出“优质”所在。 南丁格尔说过: 护理不仅仅是一门科学，还是一门艺术，更是爱的体现。在护理职业的 道路上我才刚刚起步，有很多要学习的地方，我愿意去学并做到更好。篇二: 大内科护士长 竞聘申请 大内科护士长竞聘申请 尊敬的各位领导、各位同仁: 你们好～ 本人热依罕姑丽〃吾甫尔，主管护师，中专学历，现年37岁。1996年7月毕业于喀什 卫校护理专业，1996年9月至今一直在塔什库尔干县人民医院内儿科临床一线从事护理工作， 多年来由于工作认真、负责，得到了医院和同事们的好评。我感谢医院为了这次公平竞争的 机遇，给了展示的舞台。也感谢各位同事多年来的支持和鼓励，正是在大家的帮助下，我认 为我能够胜任当前的工作，原因有以下几点: 一、理论功底强，操作水平高。多年来本人在工作中既注意了把所学知识应用于临床实 践，又注意了总结工作中的经验，由此我的工作得心应手。 二、工作经验丰富，应变能力强。自参加工作以来，坚持向有经验的老同志请教，学习 的好经验、好做法，同时善于总结工作经验，找出各自的规律和特点， 多年的工作实践使我 积累了的工作经验，能够有条不紊、忙而不乱，协助护士长安排护理人员，带领科室护理人 员加班加点、从容应对。 三、职业道德观念强，威信较高。多年来的理论学习和工作实践，使我牢固树立了“以 病人为中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的职业道德观念。多年的工作既磨炼了我遇 事沉稳的性格，也培养了敏捷的思维能力和应变能力。 能够协助护士长解决工作中的矛盾，以身作则，团结同志，勤勤恳恳、任劳任怨，每项 工作都能够善始善终，赢得了病人的赞扬和同志们的好评，多次被评为先进工作者、优秀护 士等称号。 我竞聘护士长总的思路是: 护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创 新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，带领全体护士姐妹把内科 建成全院的模范科室。 一、现代化护理队伍的管理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新 时期的护士长才能胜任。好的护士长就能带出高素质的护理群体，形成一个“群雁高飞，头 雁领”的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务， 逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。 二、重视质量监控，强化量化管理，保证科室护理工作处于良性运作状态。我将进一步 加强和改进实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数 据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理 和护理技术操作中，并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录，使其成为数据 化的依据之一。其二，作为护士长，我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对其实 施护理的情况，作 出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定计划的目标，集思广益，制定切实可 行的管理措施和监督方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理，做到心中有 数。 三、打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干，干好与干坏都一样的 大锅饭，但是我个人认为，还可以更好的利用它调动护士的积极性。我上述的加强质量监控 量化管理，就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话提供考核依据，再结合护理部制定的各项护理质量标准考核，做到公正、公平、公开。以经济为杠杆，提高护理质量，充分挖掘和 调动每一位护士的主动性和积极性。 四、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们 的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于 最需要的地方，为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。 五、抓好护士业务学习，增强科研意识，不断探索进取。 我将及时了解国内外护理 学科发展方向，定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平 和科研参与意识，进而指导开展护理科研，深入分析和揭示护理科学价值，使护理科研工作 走出低谷，从而提高护理质量，适应现代发展的需要。 六、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。 护士长是科室的理财人，应发扬 勤俭节约的传统美德，夯实科室的经济基础。没有经济基础，发展就成了无源之水、无本之 木。因此，我将带领全科的医护、工勤人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起， 坚决杜绝浪费现象的发生。一经发现，即提出严厉批评，甚至与奖金挂钩。因为我深知: 严 格控制科室支出，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效果与医疗护理效果，都是 护士长必须做到的。 七、加强护士的法律知识教育，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。众所周知，随着普法知识的不断深入，患者的法律意识 不断增强。若发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在 社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律意识教育 是一个不容忽视的问题，我将运用自己的法律和护理专业知识，有计划、有目的、定期的织护士学习法律知识，并结合具体案例进行讲座，做到警钟长鸣。使护士在护组 理工作中，善 于洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法规范自己的行为，以法服务病 人，以法保护自己，防患于未然。以上几条就是我的竟聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位同事的帮助、 指导和完善。如果这次竞争上岗能够得到大家的支持和认可，我将用实际行动来回报各位领 导和同事，为创建二甲医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而将自己的精 力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中。我将无怨无悔。 谢谢～ 塔县医院内儿科主管护师 热艳古丽 2017年2月19日篇三: 护理岗位竞聘申请书 护理岗位竞聘申请书 尊敬的各位领导、各位老师、各位同事: 大家好， 我今年39岁，大专毕业，于1994年8月进院，一直在临床一线从事护理工作， 2017年9月取得主管护师资格。首先感谢各位领导提供了这次公平竞争的机会，给了我们一 个展示自己的舞台，同时也感谢各位老师、各位同事一直以来对我的支持和鼓励。这次竞聘 上岗，我竞聘的是临床护理n4级岗位。自参加工作18年以来，我始终以规章制度严格要求自己，努力提高自身的综合素质，兢 兢业业，尽职尽责，熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救护理。能独立准确评估、判断、 处理本专业护理问题，有较强的计划制定和执行能力。做好本职的主班工作，协助护士长完 成病区护理质量及医院感染质量控制管理，每周进行质量检查，及时反馈，制定整改措施， 协助护士长做好科室护理质量持续改进。参与急危重病人抢救并负责组织本科内疑难、危重 病例讨论，熟练掌握各种抢救器材和药品的使用。参与病区的护理安全管理讨论会，分析科 室不安全隐患及护理缺陷问题，提出整改意见及防范措施。在工作中我注意文明用语，态度和蔼，品行端 正，具有奉献精神，具有强烈的服务意识 和责任感。保持工作区的整洁，为患者提供良好的医疗环境，减少纠纷、医疗事故的发生; 熟悉护理管理知识，具有良好的人际沟通和协调能力，与病人及家属保持良好的交流关系。 善于洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，规范自己的执业行为，依法服务 病人，以法保护自己，防患于未然，心里想着是“病人安全，我才安全”的道理。多年来的 理论学习和工作实践，使我牢固树立了“以病人为中心”“想病人之所想急病人之所急”的职 业道德观念，以高度的同情心和责任感对待病人及家属，并用自己认真负责的工作态度赢得 了病人的赞扬以及领导和同志的好评。 在平时的工作中，我认真向有经验的老同志请教，学习她们的好经验好做法，不断钻研 业务，提升自身的整体素质和专业技术水平。熟练掌握本专业的护理新技术、新知识、新理 论，协助护士长制定新技术的护理常规，总结经验，撰写 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 。承担临床教学任务，负责下 级护理人员和实习护士的业务学习和操作技能培训，督促下级护士严格执行无菌技术操作规 程，指导下级护士对病人进行评估、制定计划，亲自指导并参加实施。 护理事业是一项崇 高而神圣的事业，我为自己成为这支队伍中的一员而自豪。我要感谢我的职业，感谢在座的 各位领导、各位老师、各位同事，是你们用自己的行动让我 明白了平凡就是幸福，奉献就是美丽。今后的我将会一直尽职尽责履行护士职责，做到 时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。在工作中，不断学习不断积累，不断提高自己 的工作能力和思想道德素质。在临床护理n4级岗位 上，我相信自己可以做得更好。 在此次竞聘中，如果我能聘上，我会更加努力的工作学习，我相信我自己有能力也有信 心干好n4级护师该做的工作，把临床护理工作做到更好。如果聘不上，我将依然保持正确的 心态，反思自己的不足，更加努力的学习，勤奋的工作，踏实的做事，争取下‎‎次能聘上。篇五: 副护士长竞聘演讲稿 副护士长竞聘演讲稿 副护士长竞聘演讲稿 【范文一】 尊敬的各位领导、老师们: 大家下午好! 首先非常感谢院领导及护理部对我十几年来的培养，让我有机会站在这个公平竞选的平台上。 我叫朱超林，主管护师，毕业于安徽医科大学护理本科，从事临床护理工作十五年整，今天我竞聘的岗位是副护士长。在院期间，工作认真负责、积极进取，曾多次被评为 病人满意护士 ， 2017年度被评为 先进个人 ，今年首批被评为 服务之星 。近年来主要承担三病区的临床总带教工作，在带教中不断总结经验和改进，很好的完成护理部各项带教任务。今年九月份很荣幸被院领导派出进修，在外我认真学习护理新知识和先进的操作技能，并细心钻研护士长管理经验，待进修结束后我将所学的新知识、新技能应用到临床工作中去。我认为我有条件、有能力胜任副护士长工作，如果我竞聘成功，我有以下几点思路: 1. 在院领导及护理部主任的带领下，更加努力地做好自己的本职工作，积极配合并协助病区护士长做好管理工作，严格把握护理质量和医疗安全关，减少医疗纠纷和差错的发生，当好护士长的好帮手。 2. 以 病人 为中心，严格要求自己，积极带头示范，从小事做起，从点滴做起，用优质护理服务来提升患者的满意度。 3. 以实现 六个满意 为目标，不断提高自己的组织协调能力，加强沟通，处理好各层人际关系。 4. 以 三基、三严 为标准，加强本科护士业务学习，重视健康宣教，将在外进修所学的新知识、‎‎新技能与大家一起分享，并积极撰写护理论文，以适应社会的发展和人群健康需求的变化。 5. 以 三甲复审 为核心，不断优化工作流程，运用PDCA的管理模式，最大化患者利益。 以上是我竞聘目标与打算，我希望在竞争中获得成功，不管最后结果如何，我都将以踏实的态度，勤奋的作风把自己的本职工作做好，尽自己的最大能力去做好身边的每一件事，为医院的建设和发展贡献一份微薄的力量。 【范文二】 尊敬的各位领导，评委、同事们: 大家下午好! 此刻，我站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的我。知人者智，自知者明。说句心里话，能有幸与这么多位优秀的同事一同走上今天这个竞聘的讲台，才疏学浅、资历平平的我，的确有点诚徨诚恐，忐忑不安。但人总是要有点精神的。有道是: 物竞天择、适者生存。作为一名年轻人，我乐于展示，渴望竞争。 我叫竞聘演讲稿，今年xx岁，大专学历、护师，在本院工作已*个年头。曾先后到精神科男区、女区、综合科、老年科从事护理工作，本人工作认真、踏实肯干，不断钻研业务，曾先后获得市卫生系统优秀团员、本院优秀护士、护理知识竞赛护理能手、医院先进工作者等称号。 参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏、奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面: 一是为院领导当好参谋， 二是为护理姐妹们当好主管， 三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。我之所以参与竞聘副护长这个职位，因为我有如下优势: 1、我具有正直的人品、完善的工作作风 我在为人上、胸怀胆荡、公道正派、与人为善、不搞小动作，在工作作风中，能吃苦耐劳、认真负责、别人不愿做的事我做、要求别人做到的事，自己首先做到，从不揽工、与人争利。 2、具有熟悉各科具体业务和具有一定理论专业知识，各部门业务和人员都比较熟悉，可以轻松的应对自如。 3、我具有较全面的组织协调工作的素质和能力，做工作、办事情，能够做到思路清晰、行止有度、头绪分明、恰到好处。 4、我年轻力壮，无家庭负担，可全身心投入工作。 经过近10年护理工作，我对护理事业产生了深厚的感情，也积累了一些护理工作的经验，总结了一些护理管理的体会，如果能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我相信我有信心有能力做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。 如果我竞聘成功，我将从如下几方面去做好: 1、加强护理人员 三基 培训，组织护理查房，业务学习，进行操作演练，提供护士观察病情，心‎‎理护理，护理文及急救护理的质量，带出一支高素质的护理队伍。 2、积极配合科主任开展工作，当好科室的管家婆。把护理安全放在首位，防范和减少护理差错，开展安全忧患意识教育，加强法律意识、严格遵守规章制度及操作规程，抓好患者病情的掌握，及时发现安全隐患，采取相应的干预措施，制定切实可行的岗位责任制，做到有章必循，责罚分明，发现缺陷及时反馈，并提出整措施，重视质量监控，强化量化管理，保证护理工作处于良性运作状态。 3、以人为本，调动科内护理人员的积极性，保证人力资源的合理分配，从全局出 虑能力岗位因素及工作量，合理派班。 发，综合考 4、根据我院护理部 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 的总目标，制定科室的具体目标，做到科室年有目标，月有计划，定期组织业务学习和经验交流，不断加强医护、护患联系，定期反馈评价临床工作中的不足，使治疗和护理工作能按计划，按质量完成。深化 以病人为中心 的服务理念，使病人满意、家属放心。 5、培养经营意识，善于进行成本效益核算，厉行节约，勤俭持家，避免不必要的开支，保证资源有效合理配置。 各位领导、评委、同事们，假如我能够竞争为护士长的一员，我一定与医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时具进，开拓进取，我将尽最大努力履行好我的职责，创造性地开展各项工作，营造一个温馨、融洽、安全、快乐的工作环境，创造良好的经济效益和社会效益。 如果我不能竞聘成功，我也将一如既往地做好临床护理工作，为患者提供优质的护理服务，积极配合护士长开展工作，为护理质量的持续提高、为医院更加美好的明天贡献我的全部力量。 我的演讲完了， 谢谢大家! 【范文三】 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事: 下午好! 我叫 ，今年 岁，是来自急诊科的一名主管护师，自学本科学历，学士学位，1995年参加工作，2017年由外院调入中医院，2017年主动申请到急诊科工作，至今已八个年头。在急诊科这样一个时间就是生命，与死神赛跑的前沿阵地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨练和考验，已经从当年的一只默默无 闻的丑小鸭成长为急诊科的一名护理主力军，其间倾注了科主任、护士长无数的心血，也渗透着急诊科护士姐妹们的关心与支持。今天我怀着无比激动的心情来到这演讲台上参加急诊科副护士长的竞聘，我演讲的题目是: 心怀感恩 ，勇往直前。 急诊科输液室病人多，急诊病人病情急、重，这一切要求急诊科护士必须具备娴熟的操作技术和超强的应变能力;于是我苦练内功，积极学习业务知识，不仅练就了过硬的静脉穿刺技术，经常被患儿家属点名打针;还熟练掌握了急诊急救技术，参与科室的重大抢救工作，经常加班加点，随叫随到。在管理方面，我还是护士长的得力助手，能主动帮助护士长协调科室的繁琐事务，能为科室的工作出谋划策，深得护士长及护理姐妹的信任。一份耕耘一份收获，在护理部举行的三基理论和操作比赛中成绩优秀，2017年受护理部委派到南京市儿童医院进修小儿头皮针穿刺技术，在省卫生厅急诊科专项检查中操作考核得到专家组的肯定和表扬;200 8、2017年被评为先进工作者;2017年12月8日新门诊楼输液大厅正式启动，原急诊中心进行了扩建，这对我们急诊科全体医护人员是机遇更是挑战;2017年3月受护理部委派到南京市鼓楼医院进修急诊急救护理，进修期间我认真学习先进急救技术，细心钻研管理经验，领略了她们的新职工培训和实习生带教计划，还有幸参加了省卫生厅举办的护士长管理培训班在鼓楼医院为期两天的实践课程。知不足而思进取，进修结束后我将把我所学的先进护理理念和急救技术应用到临床工作中去。 我知道护士长工作十分重要，她既是护理工作的管理者，又是护理工作的执行者，既是指挥员，又是战斗员，她的职责就是带领全科护士圆满的完成院领导交付的各项任务。以优质的服务赢得广大患者的满意。我也深知护士长工作十分辛苦，她们像蜡烛一样燃烧自己，照亮别人;象竹一样掏空自己，甘为人梯。正是她们爱岗敬业，无私奉献的精神时刻影响者我，也促使我努力向她们学习，向她们靠拢。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。 如果我竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作: 一、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，按照护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长的职责和义务。以 五服务一提升 为标准，严禁生、冷、硬、推，实现护理服务 零 投诉。抢救室逐步推行无陪护护理，出院后回访避免形式化。优化输液室工作程序，减少患者等待时间。 二、重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，培养慎独精神。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录，加强新职工培训及实习生带教，把好护理环节质量和终末质量关。 三、不断加强医患、护患沟通，培养爱伤观念，促进有效沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避短，积极调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。 四、培养经营意识，善于进行成本效益核算。病人收费明细化，增加收费的服务项目如大力开展中医护理技术操作，减少不必要的开支，特别注意科室医疗设备的保养与维修，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。 五、科室做到年有目标，月有计划。以身作则带领护士每人每年完成1-2篇论文。定期开展静脉穿刺技术、抢救技能大练兵和科室业务学习、护理查房，提高护士临床工作能力和科研水平。 综上所述，如果我这次竞聘成功，我会把对护理事业的热情、忠诚、爱心和耐心倾注到工作的点点滴滴中去，争做一名合格的护士长。如果没有竞选上护士长这个职位，我也不气馁，我还是一名优秀的护士，我将一如既往，脚踏实地的工作。盐城市中医院在院领导的正确带领下，在全体中医人的共同努力下正在蓬勃发展，我衷心的希望能在我院发展的宏图中发挥自己的光和热!我相信: 有志者，事竟成! 各位领导、各位同事，让我们携起手来，共创盐城市中医院的美好明天! 谢谢大家! 【范文四】 大家好! 感谢各位领导为我们打造了这个公平竞争的平台，也感谢领导们对我的关心支持和帮助，让我有勇气站在这竞聘的讲台上。我衷心希望能为医院增添一份光彩和荣誉，同时一展自己的理想和抱负。 岁，中共预备党员，大学文化，毕业于 学校。年 月，我由学校分配来到本 我， 院。 年来，我勤奋自学，刻苦钻研，从一个专科生学到了护理本科生，曾先后在省级、国家级专业杂志发表论文 篇。 作为一名 白衣天使 ，我非常热爱这个神圣的职业，以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到了人生的价值。这些年来，我一直服务于临床一线，先后从事多科的护理工作，打针、发药、铺床、输液，在苦中感受着呵护生命的快乐;交班、接班、白天、黑夜，在累中把握着生命轮回的航舵。我曾担任副护士长，作为护士长的得力助手，协助病房管理，参与重症患者监护和实习生带教等工作。在紧张而有序的工作中，我不断成长进步，掌握了各科护理常规和护理技术操作，学会了各科的特色治疗和护理，还积累了较多的护理管理与应对突发事件的经验。我相信，这将是我今后做好护士长工作最有力的支撑。 一份耕耘，一份收获。我的工作得到了病友、家属、领导、同事以及实习同学的赞赏和认可。连续 年，被评为优秀护士， 年被评为院先进工作者， 年被评为 积极分子，还收到感谢信无数，在院讯中多次得到表扬。 管理是门艺术。多年的工作实践中，我耳闻目睹了医院院领导、各科室主任、护士长的管理风范。他们率先垂范，严格要求，宽容民主，为我们建立了互帮互助、团结进取的工作氛围。能成为这样大家庭中的一员，我觉得无比的荣幸!同时，我也衷心地感谢他们对我多年的教育和培养。 今天，我竞聘 科的护士长。如果成功，我将不辱使命，以最短的时间、最大的热情、全身心的精力，积极投入到新的工作中去。 我将以身作则。在技术上精益求精，努力提高护理水平，以自己的言行去影响带动护士，要求护士掌握的知识，我首先要掌握;护士尚未了解的知识，我首先要熟悉，哪怕是一项简单的操作，我也要先行一步，成为护士的好老师，使她们对我充分信任。我将倾情奉献。为使病人满意，家属放心，我将严格病房管理，认真遵守规章制度及操作规程，加大健康教育宣传力度，并定期召开病友座谈会，定期对出院后的病友进行随访，多方征求患者意见，更好地提供优质亲情服务。同时，将开展成本效益核算，降低医疗成本，节约相关开支，保证资源有效合理配置。我希望和姐妹们一道，奉献自己的一份关爱，一份汗水，一份真情，换来千家万户的幸福和安康。 我将以人为本。我科有护士名，都非常热爱学习，积极向上，其中 人在读本科，人在攻读研究生。作为护士长，我将从全局出发，综合考虑能力岗位因素及工作量，合理派班，保证人力资源合理分配;发扬民主，集思广益，使科室人人都以主人翁的精神参与管理。我希望，用我的真情和爱心善待每一个同事，给他们创造一个宽松的工作环境，一个较好的发展空间。 古人云: 不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志。 不管今天竞聘成功还是失败，我都会脚踏实地地工作，和我的姐妹们一起，用辛勤的劳动创造崭新的成绩，以扎实的工作赢得美好的未来!【范文五】 尊敬各位的 各位同事: 领导、 大家好，本人姓名xxx，今年xx岁，大专学历。现有职称主管护理师，从事护理工作xx多年。原任内一科护士长，现参加竞争护士长岗位上岗。下面我介绍一下本人的一些基本情况: 本人于一九七五年开始从事护理工作。在开平市第一人民医院做护士工作期间，参加过下乡医疗队一年半，从事妇女保健、计划生育宣传、结扎手术的护理工作，在农村医疗队的一年多，使自己得到最大的锻炼，懂得了不少怎样做好一名护士的道理。一九七七年曾在XX医院进修护理专业一年。 一九七九年调入X职工医院，分配在内科病房，曾担任团支部书记。 一九八二年在X医院进修心电图，同年有参加心电图学习班，学制两年。 一九八五年在XXX进修学习，同年在全国实用妇产科杂志上发表了 子宫内膜异位症误诊原因分析 论文。 一九九四年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作，在创 二甲 医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。 一九九七年接受组织的安排调入内一科担任护长工作，去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。这五年间，在院领导班子和科主任领导下，能坚持学习，撰写论文。 门诊病人心理护理得体会 被当代护理杂志刊登。曾多次被评为 优秀护士 和获得 临床贡献奖 。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者，年度考核优秀等。工作期间自己能做到，集体至上、忠诚正直、以身作则。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德规范严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自 己下属的全体护士，关心她们，今天能参与竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓励是分不开的。 随着护理学科的迅速发展，经验管理方式以不适合现代管理实践，现代化管理应需要不断更新知识、更新观念。随着我国加入了WTO，避免不了要接受新的挑战，在医疗市场竞争日益激烈的条件下，要生存，求发展，就必须形成自己的优势，为患者提供更多更优的医疗服务，更全面地满足患者的要求，拥有更低的成本和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗服务，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证健康发展，为病人提供更好的服务。 护理工作方面最主要是在观念上的转变，把过去的 要我服务 转变为 我要服务 。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能达到较高的水平。但在礼仪与素养方面可以说是弱势，例如: 我们医院有很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，很多护士进入病房能向病人讲解护理知识，但脸部表情却是非常严肃，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声 早上好 。 所以我认为护理工作在原来的基础上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。 最近有一篇报道讲述北京协和医院的护士。凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容: 即使在繁华的王府井大街，你也能辨认出谁是协和医院的护士。她们的风度和举 。这就是护理的品牌。 止就是与众不同