企业劳动合同
甲方(用人单位)：
法定代
表
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人：
乙方（劳动者）：
地址：
居民身份证号码： 电话：
甲乙双方根据劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
一、合同期限
第一条、 甲乙双方劳动合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为一个月、从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
第二条、 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位(工种)工作。甲方因本单位工作需要可以变更乙方工作地点、工作岗位(工种)。
第三条、 乙方应按照甲方要求，保质保量完成本职工作。
三、工作时间和休息休假
第四条、 甲乙双方共同选择下面工时
制度
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：1、实行标准工时制度（）；2、不定时工时制度（）。{在选择的项下打√，没有选的X}。 休息休假按国家和湖南有关规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关
规章制度
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的教育和培训。
第七条、 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第八条、甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行计时工资。乙方实习期间的月工资为 、实习期满后的月工资为 。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。乙方应得的月工资、甲方应在下一个月的二十号前发给乙方。
第九条、实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬。
六、社会保险
第十条、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴，如乙方不同意，甲方将个人缴纳部分相应的款项含在工资中付给乙方。甲乙双方解除、终止劳动合同时，在乙方及时办理工作交接手续后、甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。 七、双方约定的事项
第11条 、 甲乙双方约定本合同增加以下内容：甲方出资,为乙方提供法定以外培训的费用由乙方承担。本合同没有到期而解除、终止、甲方为乙方提供的法定培训费用由乙方承担，合同期满由甲方承担。甲方应故意或重大过失造成甲方或第三人损失、乙方应承担赔偿责任。
第十二条、乙方已经详细阅读，并愿意遵守甲方已制定的《劳动规章制度》； 在之后的工作中乙方同意遵守甲方在物业服务公共区域公告的各项规章制度。
八、其 他
第十三条、 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和湖南有关规定执行。
第十四条、本合同未尽事宜，双方可另行协商、与本合同具有同等法律效力。
第十五条、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
法定代表
年 月 日 年 月 日
浙公网安备 33021202002483