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员工工作积极性等级划分

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员工工作积极性等级划分 员工工作积极性等级划分 © 2012 SASSON 员工工作积极性等级划分 • 我们为员工工作积极性划分为四个等级,每一等级都有具体的衡量标准。能够 达到3级的员工绝对可以算是优秀员工了,达到4级的员工可谓是企业不可多得 的“珍宝”。如果员工冥思苦想要与老板建立积极的、可信赖的上下级关系, 可按这个标准努力达到较高等级要求。 1 • 活不找我,我不找活。 • 只做自己份内的事,遇上一点问题或者事情出 现一点变化,都要上级主管拿主意。 • 虽然会将所有问题和情况汇报给上级主管让...

员工工作积极性等级划分
员工工作积极性等级划分 © 2012 SASSON 员工工作积极性等级划分 • 我们为员工工作积极性划分为四个等级,每一等级都有具体的衡量标准。能够 达到3级的员工绝对可以算是优秀员工了,达到4级的员工可谓是企业不可多得 的“珍宝”。如果员工冥思苦想要与老板建立积极的、可信赖的上下级关系, 可按这个标准努力达到较高等级要求。 1 • 活不找我,我不找活。 • 只做自己份内的事,遇上一点问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 或者事情出 现一点变化,都要上级主管拿主意。 • 虽然会将所有问题和情况汇报给上级主管让其 决定,但针对解决 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 会提出一些意见。 • 积极地处理所有问题,同时向上级主管定期汇 报事情的进展情况。 消极行动 被动思考 等待上级决策 及时汇报进展 1 2 3 4 DocuWin™是基于云端存储基础应用而开发的文档共享平台,依靠信息技术和互联网应用,帮助中小企业经济、便捷、快速地实现: > 知识共享 企业可在DocuWin™上搭建知识管理平台,把产品和业务的相关知识、技能和经验与公司全体员工分享,以经济、便捷的方式实现员工的 培养和发展。这不仅可以缩短人才培养周期、提高员工胜任能力,还可以通过发展员工技能实现关键人才的保留。 > 协同工作 完成挑战性的任务需要团队的合作,在需要多人协作完成文档的工作中,DocuWin™提供了云端共享文件夹,团队中每个成员都可生成临 时文件夹并可随时访问,使得文本的修订更新更为容易,文档版本控制更为便捷。 > 移动办公 随着网络技术和网络速度的发展,移动办公得以更好地实现。无论是咨询顾问、律师、会计、设计师等专业人士,还是奔波于异地客户的 销售人员,或是一家在中国各地区开展业务的大中型企业,DocuWin™可帮助移动办公的人们方便地上传、下载文档资料,成为工作中的 得力助手。 > 文档管理 企业在经营管理过程中会产生诸多文档,包括各类 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 、表单、合同、 报表 企业所得税申报表下载财务会计报表下载斯维尔报表下载外贸周报表下载关联申报表下载 等(区别于管理软件中的信息和数据,通常被称为“非 结构化数据”),如何把各类文档有序分类、便于查询是亟待解决的问题。在咨询顾问帮助下,通过DocuWin™平台可以有效解决上述问 题。 > 绩效监控 对还没有实施ERP系统的企业,管理人员可以通过开发管理报表系统,在DocuWin™平台上及时了解公司运营情况和绩效指标,并开展有 效地绩效监督与管控,最为重要的是可以实现任何移动终端(智能手机、IPAD平板电脑)、任何地点(差旅途中、机场或是家中)随时查 阅。 我们在DocuWin™文档共享平台的基础上,帮助客户在组织绩效管理、员工培训发展和管理机制优化等领域提供在线管理咨询支持,帮助 中小企业提升人力资本价值、突破企业发展瓶颈、提高公司运营的有效性。 莎逊投资管理(上海)有限公司 SASSON Investment Management (Shanghai) Co., Ltd. 电话TEL: 021 6100 1820 网址WEBSITE: www.sasson.cn / www.docuwin.com
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分类:企业经营
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