产假请假条范文

产假请假条 尊敬的***领导: 因本人即将临产,根据国家规定产假为98天、晚育30天,共计产假为128天,自即日 起向部办公室请产假。特此请假,恳请批准! 申请人:***** ***年**月**日 附:法定产假期限 根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条:女职工生育享 受不少于14周(98天)的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多 胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。 《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚 的,晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,在享受以上规定假期间的工资 照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。篇二:2015最新产假请假条 范文 2015最新产假请假条范文 产假是国家赋予每个女职工的权利,但请产假还是需要给用人单位交假条的。根据每个 用人单位的不同规定,对产假请假条的要求也是不同的。小编为您整理编辑产假请假条的相 关知识,带来“2015最新产假请假条范文”一文,希望能对您有所帮助。 产假请假条格式 1、标题 在请假条上方的中央位置,用较大的字体注明“请假条”三个字,根据请假事由的不同, 也可以将“产假”两个字加上,注明“产假请假条”也是可以的。 2、向谁请假 根据每个单位请假 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的不同,有时候需要向单位办公室请假,有时候需要向人事部门 请假,有时候需要向某位领导请假,不管向谁请假,在标题下方、正文的左上方都需要写明 向谁请假,应该顶格写上某某单位办公室”、尊敬的某某单位领导”等称呼,称呼后面加上冒 号。 3、正文 不管是什么类型的请假条,正文都是最主要的内容,也是很多请假人最不会写的部分。 第二步写完称呼之后,另起一行,空两格写请假条的正文内容。根据国家规定,产假一般为 90天,但也有其他的特殊情况,可以参照注意事项”。产假请假条的正文应该写明预产期和 具体的请假日期,譬如本人是____年____月____日的预产期,经医生建议,定 于____年____月____日提前待产,特从____年____月____日开始请假,到____年____月 ____日假期结束,期限为_____天。”写完请假日期之后,另起一行并空两格,写上特此申请, 恳望批准”或特此申请,望领导审批”的字样。这样,产假请假条的正文就完成了。 4、落款 请假条正文结束之后,在请假条的右下角写明请假人的姓名,格式是申请人:某某”,也 可以更加具体的注明申请人的部门,格式是 (部门) (姓名)”。 5、时间 落款写完之后,另起一行,在落款的正下方,注明时间,这个时间一般是提交请假条的 时间,譬如我在今年12月26日写了请假条,在12月30日将请假条提交给了单位相关部门 或是相关领导,那么日期一般写2012年12月30日”。 产假请假条格式范文 尊敬的公司领导: 因本人有孕在身,预产期为月日,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,月日回来上班,请假时间为个月。目前本岗位的工作已移交给同志,经过近期的 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 ,同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。 特此申请,望领导审批。 申请人: 年月日 通过小编对产假请假条的介绍,是不是大家对如何书写产假请假条有都有一定了解呢!如果您觉得本篇文章对您有所帮助,请推荐更多人阅读!篇三:教师产假请假条范文教师产假请假条范文 劳动法62条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假 女职工劳动保护规定第8条规定女职工产假为90天,其中产前休假15天难产的,增加产假15天多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天根据以上规定,法定的产假期为90天用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天,其中产前休假十五天难产的,增加产假十五天多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假(根据国务院颁布的女职工劳动保护规定相关规定) 劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知,对女职工产假产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释: 一怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假产假期间,工资照发 二产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理,另外,在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定,至于男职工,其妻休产假时,他是否也有权休假照顾妻子,国家目前尚未作出规定因此,单位可以根据实际情况需要,自主确定男职工是否休产假,以及时间长短与待遇产假期间,工资如何发放: 产假期间,工资照发对于产假国家政策有详细规定: 对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外,每个地区对产假都有自己的补充规定女职工产假为九十天,其中产前休假十五天难产的,增加产假十五天多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假(根据国务院颁布的女职工劳动保护规定相关规定)劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知,对女职工产假期间待遇以及适用范围 等问题更为详细的解释: 一怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假产假期间,工资照发 二产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理另外,在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定您在私营单位上班,看来他们仅仅是按国家规定的最低待遇(不少于90天),给您支付工资的如何解决?一.您要看一看您们地区有没有自己的补充规定;二.超90天部分如果可取,可以考虑按患病的有关规定向单位提出申请,不知您单位是如何规定的 孕妇之夫按国家条例有多少产假? 产假可以提前休吗? 所以,你可以找医生开个需要休假的证明,相信你们单位不应该为难你的!!怎样请产 假? 对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外,每个地区对产假 都有自己的补充规定女职工产假为九十天,其中产前休假十五天难产的,增加产假十五天多 胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据 医务部门的证明,给予一定时间的产假(根据国务院颁布的女职工劳动保护规定相关规定)劳 动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知,对女职工产假产假期间待遇 以及适用范围等问题更为详细的解释: <<续休产假>>范文 1. 如何理解孕妇产前检查算作劳动时间? 答:为了保证孕妇和胎儿的健康,应按卫生部门的要求做产前检查女职工产前检查应按 出勤对待,不能按病假事假旷工处理对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额,以 保证产前检查时间 2. 如何理解产前休假15天的规定? 答:女职工产假90天,分为产前假产后假两部分即产前假15天,产后假75天所谓产前 假15天,系指预产期前15天的休假产前假一般不得放到产后使用若孕妇提前生产,可将不 足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理 3. 休产假能否提前或推后?教师产假正值寒暑假期间,是否能延长寒暑假休假时间? 答:国家规定产假90天,是为了能保证产妇恢复身体健康因此,休产假不能提前或推后 至于教师产假正值寒暑假期间,能否延长寒暑假的时期,则由主管部门确定 4. 按原规定休56天产假的女职工,1988年9月1日还在休产假者,如何计算产假? 答:应按本规定休产假90天计算 5. 女职工流产应休息多长时间? 答:女职工流产休假按劳险字19882号关于女职工生育待遇若干问题的通知执行,即女 职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15~30天的产假;怀孕满4 个月以上流产者,给予42天产假,产假期间,工资照发 6. 本规定发布前哺乳期有10个月的,也有18个月的,是否都应按本规定执行? 答: 凡哺乳(包括人工喂养)一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行企事业单位有条件的,也 可适当延长哺乳期 7. 哺乳期满,有的婴儿身体特别虚弱,或正值夏季,可否适当延长哺乳期? 答:女职 工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将 哺乳期酌情延长如果哺乳期满时正值夏季,也可延长1~2个月 续休产假请假条(位居中) xx(单位或处室)领导: 因婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,我拟于xx月xx日起申请续休产假,为期天. 篇四:请假条(产假) 产假请假条 尊敬的领导: 我因怀孕生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请产假手续,预产期为:年 月日。截止生产时尚未符合24周岁晚育规定,根据有关规定,产假为98天。现特申请产 假98天,时间为年月日至年月日。 正常出勤时间为年月日。 请领导批准为谢。 此致 敬礼! 请假人: 年月日 篇五:教师产假请假条范文 续休产假请假条(位居中) xx(单位或处室)领导: 因婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,我拟于xx月xx日起申请续休产假,为期天. 尊敬的学校领导: 因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假 手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾, 真正体现了人文化主义。特此申请,望领导审批。 尊敬的学校领导: 我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后),预产期为,因身体原因需从现在开 请产假一个学期,(从即日起来7月4日),请准予批准为盼! 请假人:某某某 2010年9月1日 教师请假最好不要在学期中请假,如果在学期中,可以自己请人代课或者把课给学校其 他老师上(当然要给一定的待遇,你自己给),然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个 学期,这样两个假期连起来,带孩子的时间长一些,自己也得到更好的休息,有利于更好地 工作! 另附:法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎 生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月 以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。