员工工资保底
方案
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JXH-2011-002 文件编号: 编制:龚海球 日期: 2011-08-04 佛山市南海金贤华
版 本 号: A/1 审核: 日期: 五金制品有限公司
员工工资保底管理办法 页 码 1/1 批准: 日期:
一、目的:
1.1加强保底工资及新进人员薪资管理,使其有章可循、有章可依。稳定优秀员工,提高工作积极性。
二、范围:
2.1适用于佛山市南海金贤华五金制品有限公司所有新进人员。
三、内容:
3.1 保底方案
保底时 序号 工种 保底薪资 备注 间范围
1 焊工 (熟手) 2400元/月
2 打磨(熟手)2200 元/月 1. 计件工资低于保底者
冲床、钻孔、校正、按保底执行。否则,按3 1800元/月 自入职起开料(熟手) 计件。 长期有效。 2. 必须服从一切工作安4 焊工、打磨(生手)
排及临时调动。 5 冲床 、钻孔(生手) 1600 元/月
6 校正(生手)
3、2 以下情况之一,当月不执行保底工资补助
?请假三天以上(含三天);
?当月有旷工、迟到、早退记录者超两次(含两次)者;
?发生一次不服从工作安排(包括:本工作任务不饱和时公司安排的其他临时性工作); ?发生一次消极怠工现象;
?发生一次故意拖延,影响进度者;
?当月出勤不足28天(28*8=224H)者(公司无货源放假除外); ?非因货源不足请假三天以上(含三天)者。
四、附件
?《应聘入职登记表》
?《考勤记录表》
?《员工工作表现评估表》
修 改 历 史 记 录
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