护士晋级申请
书
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护士晋级申请书
篇一:
护士晋级 符合晋级条件的护士由本人提出晋级申请,护士长审核,经护理部考评委员会考评认定后护理部主任审核批准。
一、 晋级
(一)N1级晋级N2级
?4-6年护士、1-3年护师
?大专及以上学历 ?通过N2级别的基本理论和基础操作考试 ?科室对自身素质、工作能力和工作态度等方面考评合格
1. 完成规范化培训并考评合格;
2. 三基理论年平均成绩?75分;护理技能操作年平均成绩?90分;
3. 在上级护士的指导下负责病危、病重或大手术患者的护理工作。根据病情提供 个性化整体护理;
4. 具备临床带教能力,继续教育学分达标;
5. 任职期内出勤率?90%;(产假、探亲假除外)
6. 无重大护理不良事件;
7. 无重大投诉。
(二)N2级晋级N3级
1. 本科生N2级任职期满3年、大专生N2级任职期满5年，并通过卫生行政部门 统一组织的主管护师资格考试，且被聘用;
2. 三基理论年平均成绩?80分;护理技能操作年平均成绩?90分;
3. 主要担任责任护士，可独立进行护理评估，制订并组织实施护理计划，落实各 项护理
措施
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并能进行效果评价，指导N1级护士工作，并能独立完成本专业常见的护理技术操作;
4. 具备一定教学能力，可承担大专以上护生的临床带教。
5. 具有一定的管理能力。参与临床护理质控，协助责任组长临床护理质量管理。
6. 继续教育学分达标;
7. 任职期内至少完成综述1篇;
8. 任职期内出勤率?90%;(产假、探亲假除外)
9. 任职期年终考评合格以上;
10. 无重大护理不良事件; 1
1. 无重大投诉。
(三)N3晋级N4
1. N3级任职期满5年，并通过卫生行政部门统一组织的副主任护师资格考试，且 被聘用;或取得省级专科护士培训证书;
2. 三基理论年平均成绩?80分;护理技能操作年平均成绩?90分;
3. 能担任责任组长，检查、督促并指导本组各项护理工作;
4. 能主持临床护理查房和教学查房;
5. 具备教学能力。承担进修生、护生的临床教学或院内、外理论授课任务;
6. 能处理本专业的疑难问
题
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，并进行护理新技术、新业务的临床推广和应用;
7. 具有护理论文撰写，任职期内至少发
表
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论文2篇。或参与护理科研能力;
8. 继续教育学分达标;
9. 任职期内出勤率?90%;
10. 年终考评合格以上; 1
1. 无严重护理安全不良事件。 1
2. 无重大投诉。
二、 降级
1. 按照晋级
标准
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经评定不合格者不能晋级;
2. 有如下任一种情况者降至下一级岗位:
1) “三基三严”及护理技能考评年平均成绩不达标者; 2) 发生重大护理不良事件并造成严重后果者; 3) 有效投诉?2次/年;
3. 护理综合目标考评科内末位者维持原级;
4. 降级后的护士待下一轮评定时，由本人重新提出晋级申请，考评达标者方可晋级;不达标者继续在原岗位聘用。
篇二:
护士晋级申请表 护士晋级申请表 年 月 ?
篇三:
护士晋级申请表 七、新入职护士独立值班能力评价表 为保证新护士的执业能力和质量，保证新护士具有独立上岗的能力，护理部要求科室对新入职护士要进行3个月的培训和指导，针对新护士的医院文化融入、基本技能、岗位能力、职业素质等项目进行考核评价。 姓名:
考核人:
年 月 5? ? 附件:
护士晋级申请表 科 室:
年 月 6? ?篇四:
晋级申请表.dc 护理人员晋级申请表 ,,,年,,,月 篇五:
护士晋级表
浙公网安备 33021202002483