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拆书帮介绍“拆书帮”学习方法介绍 “拆书帮”是一种有效的学习方法,这种方法可以培养“通过读书创造价值的能力”或者“把知识转化为能力的能力”。它可以在于企业内部或部门内部随时根据主题开展,更为重要的是,它是一种和工作直接连接的学习方法,达到“学以致用”的效果。 “拆书帮”不是读书会。不是兴趣小组。不是学习班。 “拆书帮”是宣传队,传播一种全新的阅读方法、学习能力。 “拆书帮”是转换器,把优秀商业图书的知识转化为可以改变人的行为的能力,从而真正为企业创造价值。 你可以通过读一本书,得到和参加相同课题培训一样的效果,甚...

拆书帮介绍
“拆书帮”学习 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 介绍 “拆书帮”是一种有效的学习方法,这种方法可以培养“通过读书创造价值的能力”或者“把知识转化为能力的能力”。它可以在于企业内部或部门内部随时根据主题开展,更为重要的是,它是一种和工作直接连接的学习方法,达到“学以致用”的效果。 “拆书帮”不是读书会。不是兴趣小组。不是学习班。 “拆书帮”是宣传队,传播一种全新的阅读方法、学习能力。 “拆书帮”是转换器,把优秀商业图书的知识转化为可以改变人的行为的能力,从而真正为企业创造价值。 你可以通过读一本书,得到和参加相同课题培训一样的效果,甚至可以更好地改变自己的工作方法和态度。 你将得到的这种能力的核心,是不只看到知识,而是能够联想现实情况、实际问题和如何应用。从而,通过阅读一本书,来改变自己的行为。——无论形式是培训还是阅读,你只有在行为层面而不是意识层面有所改变,才可能为企业创造更多价值。 在你自己具备这个能力之后,你还可以在你的企业主持开展“拆书帮”活动,你完全可以成为拆书家,这是极好的锻炼思想、视野和辅导能力的平台,也是你个人在企业内部发挥更大作用的机会。 “拆书帮”学习法是企业打造学习型企业的有效工具。 比如,当高管希望提升员工的执行力—— 从前,他会采购一百本关于执行力的书发给大家。小部分人读完了,大部分人翻了翻,没几个人用上了。几乎没有效果。 后来,他会采购三轮优秀的执行力培训。所有人参加了,大部分人觉得有启发,少数人用在了工作中。 现在,采购一百本关于执行力的书发给大家。再请你这位拆书家,在公司内开一次拆书帮,把这本书中可以变成能力的知识一起拆出来。 只要掌握了“拆书帮”的学习流程,企业自己就可以做到这些。
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