员工离职申请
书
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申请日期：
姓 名
部 门
职 位
入 职
日 期
申请离
职日期
离职日期
离 职
原 因
员工签名: 日期:
部 门 意 见
主管
/经理
签名: 日期:
总监
签名: 日期:
副总
签名: 日期:
人力资源中心
综合意见
招
聘
部
签名: 日期:
薪
酬
绩
效
部
签名: 日期:
总 裁
批 复
签名: 日期:
办理离职手续交接清单
时候
本部门工作交接
可另附:交接清单（含本部门工作情况，文件资料，电子文件，未完成工作情况）
交接人/日期： 接收人/日期：
其它部门交接
1、
2、
交接人/日期： 接收人/日期：
行政部
1．物品交接
□钥匙 □办公用品 □固定资产 □工牌 □工具 □名片
□书籍 □
培训
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资料 □电脑资料清查 □其他：
未移交，赔偿扣款 元
2、□电脑、U盘、光碟是否收回，扣款： 元
3、其它未清事项：
交接人/日期： 接收人/日期：
薪酬绩效部
1．最后工作日：
当月总计出勤/天数： ；其中：出差天数： ，当月累计迟到分钟： ，当月请事假： 天，病假 天 ，早退/旷工 天，公休未休 天（折算工资）；
2． 在职期间，有无参加培训： ；依培训约定应给付公司的培训补偿费 元；
3．社保事项说明：
4．其它事项：
本人确认: 薪酬绩效部/日期：
财务部
1、在公司借款情况： ；负责人/日期：
2、工资截止日期： 年 月 日至 年 月 日;
另:出差补助结算 元；其它补助 元；其它项： ；
3、其它说明：
注：工资核发标准执行公司薪资
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
（由薪酬绩效部提供）。
财务部负责人： 日期：
本人已清楚移交以上物品及工作内容,并保证离职后不以任何形式泄露百莲凯公司的任何商业资料及其他保密资料,包括因职务上的需要所持或保管的一切记录百莲凯公司秘密信息的文件、资料、图
表
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、
笔记
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、报告、信件、传真、磁带、食品以及其他任何形式的载体，无论这些秘密信息有无商业上的价值。如违约，可追究本人经济损失及法律责任，并扣罚一个月的工资及所有预留提成。
同时本人已结清在公司截止至 年 月 日的所有费用项目（包括但不限于：基本工资、岗位工资、劳动补偿金、加班费、各项津贴等一切费用），确认无误。
员工签名确认： 日期：
浙公网安备 33021202002483