未成年工保护管理办法
文件编号：ADM-021
制订日期：2008/7/5
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1、目的：为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和
国劳动法》的有关规定及《未成年工保护条例》，制定本办法。
2、范围：松日信息科技（深圳）有限公司所有未成年工
3、定义： 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是
针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
4、内容：
4．1公司不得安排未成年工从事以下范围的劳动：
（一）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；
（二）《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；
（三）《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；
（四）《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；
（五）《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；
（六）《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；
（七）《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；
（八）矿山井下及矿山地面采石作业；
（九）森林业中的伐木、流放及守林作业；
（十）工作场所接触放射性物质的作业；
（十一）有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；
（十二）地质勘探和资源勘探的野外作业；
（十三）潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）；
（十四）连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的
作业；
（十五）使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；
（十六）工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于
五十次的流水线作业；
（十七）锅炉司炉。
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4.2未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时，公司不得安排其从事以下范围的劳动：
（一）《高处作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业；
（二）《低温作业分级》国家标准中第二级以上的低温作业；
（三）《高温作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业；
（四）《体力劳动强度分级》国家标准中第三级以上体力劳动强度的作业；
（五）接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。
4.3患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）的未成年工，是指有以下一种或一种以
上情况者：
（一）心血管系统
1.先天性心脏病；
2.克山病；
3.收缩期或舒张期二级以上心脏杂音。
（二）呼吸系统
1.中度以上气管炎或支气管哮喘；
2.呼吸音明显减弱；
3.各类结核病；
4.体弱儿，呼吸道反复感染者。
（三）消化系统
1.各类肝炎；
2.肝、脾肿大；
3.胃、十二指肠溃疡；
4.各种消化道疝。
（四）泌尿系统
1.急、慢性肾炎；
2.泌尿系感染。
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（五）内分泌系统
1.甲状腺机能亢进；
2.中度以上糖尿病。
（六）精神神经系统
1.智力明显低下；
2.精神忧郁或狂暴。
（七）肌肉、骨骼运动系统
1.身高和体重低于同龄人标准；
2.一个及一个以上肢体存在明显功能障碍；
3.躯干四分之一以上部位活动受限，包括强直或不能旋转。
（八）其他
1.结核性胸膜炎；
2.各类重度关节炎；
3.血吸虫病；
4.严重贫血，其血色素每升低于九十五克（<９.５g/dL）。
4.4 公司按下列要求对未成年工定期进行健康检查：
（一）安排工作岗位之前；
（二）工作满一年；
（三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
4.5用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗
位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。
4.6对未成年工的使用和特殊保护实行登记
制度
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。
（一）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动
行政部门办理登记。
（二）未成年工须持《未成年工登记证》上岗。
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页号6/4 版本： 1 4.7 未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、
培训
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；未成年工体检
和登记，由公司统一办理和承担费用。
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