公司组织架构图
**公司组织架构图及人员设置
一、组织架构图
董事长
监事长
总经理
执行常务经理
营销部 财务部 企划部 生产调配中心 行政部
行 行行企设财财营展客生出 团政 政政划计务 务 销 厅户产 购部 助内部 文部 会部 店服部 配经理勤经案经经务经计 长 送纳
专理 理 理 理 部 理 小
员 组
二、 公司成立初期人员设置
(一)、公司领导层
1、董事长:
主要工作:1、公司公司运营过程中所有工作的总指挥和总调度;2、负责公司重大事项的主要决策工作，
负责召开公司议事会。3、负责提名总经理聘用方案，负责审定批准公司中高层管理人员(执行常务经
理、公司部门经理以上人员)的任免。4、负责公司资金筹措，同时定期或不定期地审阅公司财务报
表
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全面了解、掌握公司的经济运行运作情况，负责监督和控制全公司财务系统各项资金的良好运行。 2、监事长:
主要工作:1、负责公司资金筹措，检查公司的财务。2、对董事、•经理执行公司职务中违反法律、法
规或者公司章程的行为进行监督。3、当董事和经理的行为损害公司利益时，•要求董事和经理予以纠正。
4、提议召开临时议事会。5、监事列席议事会会议。
3、总经理:
主要工作:1、根据董事会提出的发展目标,制定公司战略
实施方案
关于机房搬迁实施方案高中班级自主管理实施方案公交公司安全生产实施方案成立校园管乐队的实施方案中层管理人员竞聘上岗实施方案
。2、审阅、确定公司内部管理机构设
置方案和基本管理制度。3、主持公司基本团队建设、规范内部管理。4、审定公司具体规章、奖罚条例,
审定公司工资奖金分配方案。5、主持公司全面经营管理工作,组织实施议事会决议。6、召集、主持总经
理办公会议,听取
工作汇报
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。7、对企业经营活动的运作情况及时分析,提出改进和提高的意见,营造经营活
动的良好氛围,并推进公司企业文化建设工作。8、领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查
生产质量体系的运行。
4、执行常务经理:
主要工作:1、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;2、公司日常行政事务管理，制定公司具体规章制度;3、检查、督促和协调生产、财务、营销等部门的工作进展,主持召开行政例会、专
题
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会等
会议;4、公司产品订购和基地考察;5、市场营销和市场运作策划;6、生产调度;7、人员招聘、培训、
考核等人事工作;8、具体工作的督促和落实;9、处理公司日常突发事件。
5、行政部经理: (暂时一人多兼)
6、企划部经理: (同上)
7、财务部经理: (同上)
8、营销部经理: (同上)
9、生产部经理: (同上)
建议:鉴于公司成立初期，为精简人员，提高办事效率，可将部分部门合并，岗位可以实行兼职。
(二)、后勤:
设计文案专员:1名
财务会计:1名
出纳:1名
驾驶员:1名
(三)、营销部:
客服兼网络销售:1名
展厅店长:1名
店员:1名
业务员:5-10名
浙公网安备 33021202002483