服装督导部经理的岗位职责--李俊强
服装督导部经理的岗位职责李俊强--
职责范围
1 、营销方面:
? 、根据营销企划案对各专卖店员工进行培训;
? 、根据营销企划
要求
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对店面进行布置;
? 、活动期间充分调动各员工的积极性;
? 、活动过程中密切关注进展情况,对存在的问
题
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及时提出解决办法;? 、配合所管辖物业活动,及时对店内货品进行调整,达到促进各店销售的目的;? 、根据物业其它品牌推出的促销活动,及时调整专卖店活动内容,创造理想销售业绩。
2 、培训方面:
? 、根据每季的营销教案,对员工进行营销语言的培训,培训重点:面料、款式、洗涤方
法、各种保养
方法
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等。让员工了解品牌文化,并激发他们的销售激情;? 、每次营销、形象
方案
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的培训讲解;
? 、根据专卖店操作规范,对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范;? 、根据对案列的分析,培训讲解,培养营销人员的应变反应能力;
3 、特卖工作方面:
? 、活动前组织员工培训,店每位员工知道活动细则;
? 、活动期间与店长根据实际情况,合理安排班次;
? 、下店组织卖场气氛,参与销售;
? 、根据销售情况随时调整店内货品;
? 、根据销售情况及时追补畅、滞销品;
4 、所管辖店环境布展的实施及各季货品陈列的展示:
? 、四季环境布展及圣诞节、元旦、春节环境布展;
? 、根据新上货品,每周对店面货品进行调整,保持店内货品陈列新颖;
? 、现场货品调整,并让员工动手操作,并加以点评、修改,培养员工的动手能力;
? 、根据畅、滞销情况,对店内货品进行调整,以达到最有效的促销目的;