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员工岗位转正表单试用期评估表单员工岗位转正表单试用期评估表单 岗位员工试用表 编号: 填表日期: 年 月 日 姓名 试用部门 甄选方式 ? 外部招聘 ? 推荐 ? 内部公开招聘 ?到公司实习转入 人 工作经验 联系电话 事 资出生学专料 毕业学校 日期 历 业 技能训 练情况 1.试用岗位: 2.试用期: 个月, 从 年 月 日开始 3.带训人员: 4.带训人员工作: ? 观察指导 ? 训练指导 试 5.试用期间拟安排工作: 用 计 划 6.训练项目: 7.试用工资: 元/月 拟定: 核准: 签部门主管: 直接上级: ...

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员工岗位转正表单试用期评估表单 岗位员工试用表 编号: 填表日期: 年 月 日 姓名 试用部门 甄选方式 ? 外部招聘 ? 推荐 ? 内部公开招聘 ?到公司实习转入 人 工作经验 联系电话 事 资出生学专料 毕业学校 日期 历 业 技能训 练情况 1.试用岗位: 2.试用期: 个月, 从 年 月 日开始 3.带训人员: 4.带训人员工作: ? 观察指导 ? 训练指导 试 5.试用期间拟安排工作: 用 计 划 6.训练项目: 7.试用工资: 元/月 拟定: 核准: 签部门主管: 直接上级: 试用员工: 字 REV:A 审核人:徐军军 日期:2009-10-02 REV:A 审核人:徐军军 日期:2009-10-02 岗位试用工作计划 试用员工: 待定岗位: 试用时间: 月 日- 月 日,为期 个月 试用期工作安排: 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 REV:A 审核人:徐军军 日期:2009-10-02 岗位转正申请表 编号: 申请日期: 所在试用申请人姓名 级别 部门 岗位 转正申请 本人从 年 月 日开始 岗位试用,到 年 月 日已满 个月。 在试用期间,我努力学习,钻研业务,在上级的耐心地指导和帮助下,工作能力有了较大的提高。认真执行试用岗位“工作计划” 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 的各项工作,积极工作,较好地完成了上级分配的各项工作任务,实现了试用期要求的各项工作目标。 现在本人特向上级提出 岗位转正申请,请给予批准。 此致 敬礼~ 申请人(签字) 年 月 日 直接上签 级意见 章 部门主签 管意见 章 人事部签 门意见 章 权责主签 管核准 章 REV:A 审核人:徐军军 日期:2009-10-02 试用期 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 一、工作成效: 二、工作中的不足之处 三、下期工作方向 上级对你的工作评价: REV:A 审核人:徐军军 日期:2009-10-02 REV:A 审核人:徐军军 日期:2009-10-02 下期工作计划改进表 改进后期望取得需要得到的需要沟通的预期完成需改进事项 的成效 支持 部门或人 的时间 REV:A 审核人:徐军军 日期:2009-10-02 REV:A 审核人:徐军军 日期:2009-10-02 员工考核表 姓名 部门 岗位名称 到职日 试用期 考核日 评价上级评价尺度 对试用期间工作成绩的评价要点 自评 项目 评 优秀 良好 中等 一般 较差 5 4 3 2 1 A(严格遵守工作 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,有效利用工作时间。 5 4 3 2 1 工作B(对新工作持积极态度。 态度 C(忠于职守、坚守岗位。 5 4 3 2 1 D(以协作精神工作,协助上级,配 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 事。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 A(正确理解工作内容,制定适当的工作计划。 5 4 3 2 1 工作B(不需要上级详细的指示和指导。 能力 C(及时与同事及协作者取得联系,使工作顺利进行。 5 4 3 2 1 D(迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 A(以主人公精神与同事同心协力努力工作。 5 4 3 2 1 协调B(正确认识工作目的,正确处理业务。 能力 C(积极努力改善工作 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 。 5 4 3 2 1 D(不打乱工作秩序,不妨碍他人工作。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 A(工作速度快,不误工期。 5 4 3 2 1 工作B(业务处置得当,经常保持良好成绩。 效率 C(工作方法合理,时间和经费的使用十分有效。 5 4 3 2 1 D(工作中没有半途而废,不了了之和造成后遗症的现象。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 A(工作成果达到预期目的或计划要求。 5 4 3 2 1 工作B(及时整理工作成果,为以后的工作创造条件。 成果 C(工作总结和汇报准确真实。 5 4 3 2 1 D(工作中熟练程度和技能提高较快。 5 4 3 2 1 1.通过以上各项的评分,该员工的综合得分是:__________分 自评得分__________分 2.该员工处于的等级是:[ ]A:100分[ ]B:100,80分[ ]C:80,60分[ ]D:60分以下 考核者签字:__________________ 日期:______年______月______日 ?试用期未满提前考核拟正式任用。 ?试用期满考核合格,拟正式任用。 建议:任用部门: 薪资:?依试用薪资不调整 ?调整 元 人事签劳动合同 自_____年_____月____日至_____年____月____日 考评 ?试用期满考核不合格,拟不予任用 结果 建议:?降职或岗位调整:调整方向: ?预告期 日,并予解雇,给付资遣费 元 ?解雇生效日: 年 月 日 总经理签字:__________ 部门主管签字:__________ 员工签字:______ _日期: 年 月 日REV:A 审核人:徐军军 日期:2009-10-02 REV:A 审核人:徐军军 日期:2009-10-02
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