医院总务科电工室电绩效考核指标

医院总务科电工室电绩效考核指标医院总务科电工室电绩效考核指标总务科电工室电工绩效考核指标序号 KPI 指标定义评分计算标准信息来源 1 出现一次，减分，累计最低至50分在岗情况不出现擅自脱岗，离岗，不上班情况出勤记录 1)=目标值,得100分 2)比目标值每降低 ,，减分，累计最低至50电力设施维修计划的(实际完成电力设施维修任务/计划完成电力2 电力设施维修记录分完成率设施维修任务)×100% 3)介于其中按线性关系计算 1)=目标值,得100分 2)比目标值每延长分，减分，累计最低至50应急电力供应...

医院总务科电工室电绩效考核指标总务科电工室电工绩效考核指标序号 KPI 指标定义评分计算标准信息来源 1 出现一次，减分，累计最低至50分在岗情况不出现擅自脱岗，离岗，不上班情况出勤记录 1)=目标值,得100分 2)比目标值每降低 ,，减分，累计最低至50电力设施维修计划的(实际完成电力设施维修任务/计划完成电力2 电力设施维修记录分完成率设施维修任务)×100% 3)介于其中按线性关系计算 1)=目标值,得100分 2)比目标值每延长分，减分，累计最低至50应急电力供应的及时在正常电力供应中断后，时间内启动应急电3 相关记录分性力供应 3)介于其中按线性关系计算备用电力设施的日常定期对备用电力设施进行调试运行，保证紧急未按时调试或记录不全，每发生一次，减分，累4 调试运行检查记录调试运行情况下的应用，调试运行记录完善计最低至50分配电室设备的维护保5 每月对配电室设备进行维修保养不低于次比目标值每降低一次，减分，累计最低至50分维修保养记录养 6 故障次数电力设备每月发生故障次数不多于次比目标值每提高一次，减分，累计最低至50分故障记录每日对电力设施进行巡检，保证电力正常供应，巡检记录，停电记7 进行电力设施的巡检防患于未然。不发生未巡检或因巡检不及时造发生一次，减分，累计最低至50分录成停电事故 1 1)=目标值,得100分发生故障后，时间内解决问题，如不能解决， 2)比目标值每提高时间，减分，累计最低至8 配电设备故障排除维修记录时间内联系外协单位解决 50分 3)介于其中按线性关系计算维修任务反应的及时9 在接到维修任务后，15分钟内到达维修现场延迟分钟，减分，累计最低至50分维修记录性因维修不及时，服务态度，服务质量差，受到10 投诉次数每发生一次投诉，减分，累计最低至50分投诉记录投诉的次数考核主体、信息序号 GS 指标解释来源 1 考核主体、信息序号否决性指标指标解释来源 1 2

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